Des pourparlers au contrat
Étude de cas : Des pourparlers au contrat. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar 38489 • 18 Février 2021 • Étude de cas • 635 Mots (3 Pages) • 447 Vues
Vocabulaire :
Web to store : l’expression désigne le comportement d’achat par lequel le consommateur effectue une recherche d’info sur internet, avant d’effectuer un achat au point de vente.
Store to web : es l’ensemble des pratiques qui vient à renvoyer le client d’une enseigne vers le client d’une enseigne vers le site e-commerce de l’enseigne pour l’achat d’un produit qui n’est pas ou plus disponible dans le point de vente.
Pure player : magasin non physique seulement virtuel.
Click and mortard : virtuel et physique.
Bricks and mortard : magasin seulement physique.
Facing : mettre en avant les produits.
Corner : espace spécifique.
CHAPITRE 3 : DES POURPALERS AU CONTRAT
(voir feuilles sur Airbus)
Pourparler : une personne avant contrat, des personnes libres de leurs choix.
Pacte de préférence : contrat à une partie
Promesse unilatérale : engage qu’une seule partie.
Promesse synallagmatique : engage les deux parties.
Jurisprudence :
Le management de l’équipe commerciale.
I.Le management
Le mana peut-être défini comme une activité qui consiste à utiliser efficacement les ressources d’une organisation pour atteindre ses objectifs.
II.Les fonctions du management
-planifier : Fixer des objectifs, définir les résultats à atteindre dans un délai donné.
-Organiser : Choisir les ressources qui permettent d’atteindre les objectifs fixés et répartir le travail
-Coordonner : Animer, diriger l’action de l’équipe et les motivé pour atteindre un objectif fixée.
-Contrôler : Vérifier que les résultats obtenus correspondent aux objectifs fixée. Mettre en place des actions corrective si besoin.
III.Les niveaux du management
Management stratégique : Il consiste à prendre des décisions qui engagent l’UC sur le long terme et nécessitent de nouvelles ressources.
Il relève de la direction générale et renvoie à la notion de vision.
Management opérationnel : Il consistent à mettre en oeuvre les décisions stratégiques. Il est confié au personnel d’encadrement intermédiaire chargé de gérer efficacement les ressources nécessaires à la réalisation de la stratégie.
Il renvoie à la notion d’action.
IV.Les styles de management
Style autoritaire / exploiteur
Style autoritaire / paternaliste
Style consultatif
Style participatif
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