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Monde du Travail

32 148 Monde du Travail dissertations gratuites 21 181 - 21 195

  • Les DAS de l'entreprise Lego

    Les DAS de l'entreprise Lego

    LEGO Les DAS : Le premier DAS de l’entreprise LEGO est la brique plastique qui est fabriquée depuis 1949. Ce jouet répond à un besoin de divertissement de la part des enfants, il leur permet de stimuler leur créativité en jouant de manière ludique. La cible est donc principalement les

    1 228 Mots / 5 Pages
  • Les DATA

    Les DATA

    DATA MINING OU L’EXPLOITATION DE DONNEES Exploiter et partager l’information commercial SOMMAIRE SUITE : 16-5 l’amélioration de l’exploitation des DATA clients * Les DATA clients * La structuration de l’information * Les silos donnés * Le référentiel client unique 16-6 l’exploitation des DATA clients * La DATA mining et l’analyse

    1 784 Mots / 8 Pages
  • Les débuts de l'entreprise H&M

    Les débuts de l'entreprise H&M

    N’ZINGA Aristote 1 COM / ARCU-COM PFMP: 06 JANVIER AU 01 FEVRIER 2014   Dans les années 1940, Erling Persson, un jeune Suédois alla chercher de l'inspiration aux États-Unis. Il en revint avec la certitude d'avoir trouvé une idée inédite : vendre de la mode féminine et de qualité à des

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  • Les decisions de placement

    Les decisions de placement

    Les placements à court terme Dans le chapitre qui précède, nous avons vu comment l’entreprise trouve des financements à court terme en cas de besoin en trésorerie. Cette fois nous intéresserons au cas inverse ; c’est à dire lorsqu’elle dégage des excédents qu’ils doivent être placés à une courte période

    2 551 Mots / 11 Pages
  • Les décisions émises par la CNIL

    Les décisions émises par la CNIL

    Les décisions émises par la CNIL Introduction : Tout d'abord nous allons définir ce qu'est la CNIL et ses différentes décisions prisent par un groupe de personnes haut placé, ainsi que les justifications de celles-ci. La Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés a été créé le 6 janvier 1978.

    373 Mots / 2 Pages
  • Les décisions et le processus de décision

    Les décisions et le processus de décision

    I/ Les décisions et le processus de décision. A) Les types de décisions et leurs caractéristiques. Les décisions sont nécessaires au management de l’entreprise car elles sont préalables à toute détermination d’objectifs et à toute action portant sur la mise en œuvre des ressources. Prendre une décision est tout simplement

    294 Mots / 2 Pages
  • Les décisions marketing

    Les décisions marketing

    MARKETING MIX Etudier la façon dont les décisions marketing vont se concrétiser sur le terrain à travers 4 politiques : 1. La politique de Produit 2. La politique de Prix 3. La politique de distribution 4. La politique de communication Préambule – quelques rappels Rappel n° 1 - Qu’est-ce que

    645 Mots / 3 Pages
  • Les décisions stratégiques prises par Dell

    Les décisions stratégiques prises par Dell

    Analyse du contexteQ1- Les décisions stratégiques prises par Dell depuis 2005Rappel théoriqueCaractéristiques d'une décision stratégique. Selon Chandler (1962), la stratégie consiste à déterminer les objectifs fondamentaux à long terme puis à choisir les modes d’action et d’allocation de ressources qui permettront d’atteindre ces objectifs.Pour qu’une décision mérite qu’on lui accole

    251 Mots / 2 Pages
  • Les Déclarations des droits, instruments de garantie des droits de l’homme

    Les Déclarations des droits, instruments de garantie des droits de l’homme

    Dissertation Léa DEROIN Droit Constitutionnel TD 1112 Les Déclarations des droits, instruments de garantie des droits de l’homme “Le concept de droits de l'homme n'est pas d'origine morale, mais une modalité spécifique du concept moderne de droit subjectif... ces droits de l'homme ont par nature un caractère juridique.” Jürgen Habermas.

    1 594 Mots / 7 Pages
  • Les défaillances et les dysfonctionnements des marchés

    Les défaillances et les dysfonctionnements des marchés

    MISSIONS 3 : Les défaillances et les dysfonctionnements du marché 1/ Définissez de manière simple « l’asymétrie d’information », puis repérer l’asymétrie d’information entre Électricité de Strasbourg et les Cafés SATI. Définition : L’asymétrie d’info existe lorsque les parties ne disposent pas de la même info. Sur le produit, le

    308 Mots / 2 Pages
  • Les défenseurs du droit

    Les défenseurs du droit

    Compte rendu écrit Sur le thème de la violence faites aux femmes Mon livre s’appelle En Chemin Elle Rencontre où on retrouve plusieurs artistes qui se mobilises contre la violence faites aux femmes. Se sont des histoires fictives ou vraies qui sont racontés sous formes d’illustrations. Dedans on y retrouve

    827 Mots / 4 Pages
  • Les définitions de marketing

    Les définitions de marketing

    ✓Annonceur : e/se qui a l’initiative et pr le compte de laquelle une pub est réalisé. ✓Assortiment : éventail de pds mis a la disposition des consommateurs par un distributeur. ✓Audience : sentiment construit par un consommateur vis-à-vis d’un pd ou d’une marque à partir des connaissances qu’il en a,

    1 242 Mots / 5 Pages
  • Les définitions du marketing

    Les définitions du marketing

    Les définitions du marketing sont souvent contradictoire, inadapté au lecteur et compris que des seules spécialistes en la matière. Le marketing devrait être un état d’esprit, une fonction commune de la politique des entreprises c’est-à-dire un processus d’harmonisation entre les buts et les ressources de l’entreprise et les besoins de

    1 906 Mots / 8 Pages
  • Les définitions Du Salaire Dans Le Code De Travail Marocain

    Les définitions Du Salaire Dans Le Code De Travail Marocain

    Article 57 : cet article fait la distinction entre le salaire proprement dit et ses accessoires à savoir : 1. Les primes et indemnités inhérentes au travail à l’exclusion :  Des indemnités constituant un remboursement de frais ou de dépenses supportés par le salarié en raison de son travail.

    378 Mots / 2 Pages
  • Les defis a confronter par entreprises (DRH)

    Les defis a confronter par entreprises (DRH)

    Les defis a confronter par entreprises (DRH) Dans les années 2000, la relation entre le salarié et l'entreprise a profondément changé et le contrat implicite qui les liait a été remis en cause. En 2011, la fonction RH change pour répondre aux exigences de nombreuses parties prenantes. Elle doit prendre

    1 174 Mots / 5 Pages
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