Monde du Travail
32 139 Monde du Travail dissertations gratuites 16 396 - 16 410
-
La discrimination a l'embauche
ÉCONOMIE DROIT DOSSIER CF LA DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE ANNÉE : 2013/2014 SOMMAIRE BACCALAURÉATS PROFESSIONNELS TERTIAIRES ÉPREUVES D’ÉCONOMIE - DROIT . INTRODUCTION I. LA LIBERTÉ D’EMBAUCHE ET LES DIFFÉRENTES DISCRIMINATIONS . A) Les discriminations B) Annexes II. LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS A L’EMBAUCHE . A) La Halde (2004) B) Le
1 994 Mots / 8 Pages -
La Discrimination à L'embauche
La non-discrimination à l’embauche La discrimination à l’embauche est un cas, malheureusement de plus en plus présent dans les Entreprises. C’est devenu la hantise n°1 des demandeurs d’emploi « ne rentrant pas dans le moule ». La discrimination à l’embauche consiste pour les employeurs à juger une personne postulant pour
477 Mots / 2 Pages -
La Discrimination A L'embauche
La Discrimination Introduction : Définition : Désignant l'action de distinguer de façon injuste ou illégitime, comme le fait de séparer un individu ou un groupe social des autres en le traitant plus mal et en le jugeant différemment .Une discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d’emplois sont traités
557 Mots / 3 Pages -
La Discrimination à L'embauche
1.1. Sujet de l’Etude Dossier d’économie-droit n° 2 : LA DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE. 1.2. Problématique Qu’est-ce-que la discrimination à l’embauche ? 1.3. Annonce du plan Pour mon premier sujet d’étude en économie-droit, je vais vous parler de la discrimination à l’embauche. En premier lieu, je vais décrire les différents types
1 027 Mots / 5 Pages -
La Discrimination A L'embauche
Dossier Discrimination à L'embauche Eco Droit Compta Commentaires Composés: Dossier Discrimination à L'embauche Eco Droit Compta Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: flobriaud 23 mai 2013 Balises: Mots: 590 | Pages: 3 Vus: 7047 Voir la version complète S'inscrire ÉTUDE 2 : LA NON DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE I
457 Mots / 2 Pages -
La discrimination à l'embauche
Objet d'étude n°1 Sujet : La discrimination à l'embauche 1) Introduction Un candidat, lors d'un recrutement est victime d'une discrimination à l'embauche. Quelles sont les moyens de me défendre face à cette discrimination ? Nous verrons tout d'abord dans quel cas s'applique une discrimination à l'embauche, nous présenterons les différents motifs de
713 Mots / 3 Pages -
La Discrimination A L'embauche
1. Principe de non discrimination à l'embauche Pour recruter dans le cadre d’un emploi ou d’un stage à pourvoir, l’employeur doit se fonder sur des critères d’ordre professionnel et ne doit pas utiliser des critères de sélection qui seraient discriminatoire comme la couleur de peau, les origines ….. Sont
2 171 Mots / 9 Pages -
La Discrimination à L'embauche
Sciences Economiques et Sociales / Dossier Discrimination à L'embauche Eco Droit Compta Dossier Discrimination à L'embauche Eco Droit Compta Commentaires Composés: Dossier Discrimination à L'embauche Eco Droit Compta Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: flobriaud 23 mai 2013 Balises: Mots: 590 | Pages: 3 Vus: 9980 Voir la
453 Mots / 2 Pages -
La Discrimination à L'embauche
La discrimination à l'embauche Introduction En effet une personne handicapé rencontre certaines difficultés dans la vie de tous jours suite à ce dernier. Aujourd’hui je vais plus me positionner sur la question concernant le secteur du travail, 'Quelles sont les difficultés rencontrées pour une personne handicapée pour une embauche ?' Plan
620 Mots / 3 Pages -
La Discrimination à L'embauche
LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE Introduction: Sujet de l’étude : Quelles sont les différents types de discrimination à l'embauche et quels recours peuvent avoir les personnes discriminées ? Nous allons vous présenter les differents types de discrimination ainsi que les sanctions encourues en trois partie: 1- La non Discrimination à l'embauche 2- Le
332 Mots / 2 Pages -
La Discrimination à L'embauche
1) Introduction Une discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d’emploi sont traités de manières différentes sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification. D’après la loi de 2008, il existe plusieurs motifs de discrimination comme son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée,
830 Mots / 4 Pages -
La Discrimination A L'embauche
La discrimination peut être directe ou indirecte. Si elle est directe alors le traitement inégal est voulu et résulte de l'intolérance d'une personne ou d'un groupe de personnes vis-à-vis des caractéristiques individuelles présentées par le ou les discriminés. La discrimination est par contre indirecte si elle se fait involontairement, et
437 Mots / 2 Pages -
LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE
CONCLUSION Lors de mon stage au supermarché Casino j’ai pu constater de moi-même que même si le contrôle sur les offres d’emplois est rigoureux, l’entretien d’embauche permettra toujours d’exercer une certaine discrimination entre les candidats, puisque l’égalité parfaite n’existe pas et que la sélection fait partie intégrante du processus d’embauche.
329 Mots / 2 Pages -
La Discrimination A L'embauche
Une discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. Certaines associations ont pu démontrer l’existence de discriminations ainsi que des équipes
263 Mots / 2 Pages -
La Discrimination A L'embauche
Discrimination à l'embauche Comment lutter contre la discrimination à l'embauche ? De nombreuses associations luttent contre la discrimination à l'embauche et souhaitent promouvoir l'égalité pour tous comme : • l'Observatoire des Discriminations, • SOS racisme, • la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité) qui soutient
719 Mots / 3 Pages