Fiches de Révision
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La fonction de manager
Finalité 1 : Chapitre II Finalité 1 : Chapitre II ________________ La fonction de manager Le manager exerce son activité dans le cadre d’une unité organisationnelle (entreprise, association, structure). Sa fonction dépasse le fait de donner des ordres, convaincre, veillez à ce qu’il y ai une cohérence dans ses actions
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La fonction exponentielle
La fonction exponentielle I.Définition * exp(x) est strictement croissante et positive sur * exp (0) =1 * exp(-x) = 1/exp(x) * * II. Relations fonctionnelles de exp(x) La première propriété énoncée ici, s'appelle une relation fonctionnelle caractéristique. Les autres propriétés rappellent des éléments caractéristiques sur toutes les propriétés des puissances,
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La Fontaine, Les Fables, VII-XI, Le Berger et le Roi, X,9 v.31-51
O.I 1 : La Fontaine, Les Fables, VII-XI LL1 : Le Berger et le Roi, X,9 v.31-51 Problématique : Comment l’Ermite met il en garde le berger contre l’ambition ? Mouvements du texte : v.31 Et notre Ermite poursuivit : 1. Introduction octosyllabes (v.bref)
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La force de vente
La force de vente Est l’ensemble des personnes ayant pour mission de vendre les produits de cette entreprise. Les missions : -La vente : négocier et conclure avec les clients. -La prospection : rechercher nouveaux clients, analysé les besoins. -La fidélisation : entretenir le portefeuille clients. La communication : vers
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La formation du contrat
FICHE 16 : LA FORMATION DU CONTRAT * La négociation et la naissance du contrat = à quel moment né un contrat ? * Au moment de l’accord de volonté des 2 parties souvent précédé d’une phase de négociation * La négociation du contrat = phase de discussion où parties
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La France ancienne et l'esprit politique nouveau
Histoire des institutions après 1789 Fiche n°1 Chapitre 1 : La France ancienne et l'esprit politique nouveau I. Tableau de la France d'Ancien Régime : Chronique d'une crise monarchique II. Changements auquel la France est confrontée : développement d'un esprit politique nouveau A. L'esprit philosophique 1. Rationalisme et Naturalisme 2.
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La France dans l'Union Européenne et dans le monde.
Géographie La France dans l'Union Européenne et dans le monde Problématiques : La France, à l’origine de la construction européenne (1957 : traité de Rome) pèse d'un poids relativement important sur l'économie de l'union européenne. * Sont-ce là les seules influences ? * Quelle place tient aujourd'hui la France dans
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La France de l'ancien Régime
Partie I/ La France de l'ancien Régime (XVIe-->1789) La France des temps modernes/de l'ancien régime ouvre 3siècle Elle se nomme ainsi car cette période s'oppose au nouveau régime établit en 1789(révolution française) Ce qui caractérise cette période s'explique par les nombreuses transformations internes et externes subie par la France. Ces
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La France, une nouvelle place dans le monde 1945
Histoire - Chapitre 6 La France, une nouvelle place dans le monde Introduction 1945 : libération du territoire + fin du régime de l’état fr = remise en place d’une république qui doit gérer : * la reconstruction * le désir de changements sociaux * la gestion de la question
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La France, une puissance moyenne
Cours 2 : la France, une puissance moyenne Géostratégie : ensemble des moyens déployés par un état pour assurer sa puissance dans le monde 1. Une économie fragilisée La présence économique française est de plus en plus menacée comme le montre sa balance commerciale déficitaire (différence entre la valeur des
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La gestion des flux de trésorerie
Le suivi de la trésorerie est vital pour beaucoup d’entreprises, qui peuvent être à la merci d’un incident de paiement. L’assistante étant souvent seul interlocuteur après des banques : il lui est donc nécessaire de développer des réflexes afin de faire face aux principales difficultés. Les PME ont à leur
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La gestion des ressources humaines
1. Ressources Humaines 1. La GRH Un ensemble d’outils et de pratiques visant à gérer la dimension humaine de l’entreprise, dans un contexte organisationnel incertain, hiérarchique et confronté aux mécanismes de la concurrence. 3 piliers : * Le recrutement * Les rémunérations * La formation Les variables de la politique
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La gestion des ressources humaines,
Chapitre 10 : La gestion des ressources humaines, la compétitivité et la performance 1Ma réponse : Sur quoi est basée l’évaluation de la performance des gestionnaires de ressources humaines dans un contexte d’organisation scientifique du travail (taylorisme)? Réponse à la question 1 L’évaluation de la performance des gestionnaires de
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La gestion des stocks
Chapitre 3 : gestions des stocks Chaque entreprise à besoin de stocks pour fonctionner, le manager doit anticiper sont stocks Étape 1 Étape 2 Quantités Prix unitaire Chiffre d’affaire ( QxPrix U ) %contribution en quantité/ volume %contribution en valeur/ au CA A 144 688 144x688 = 99072 3,36 %
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La gestion et le gestionnaire
La branche de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme (HRT) est celle qui connaît la plus forte croissance économique mondiale au début des années 2000, notamment en raison des flux du tourisme international. Les auteurs Stefan Fraenkel et Ray Iunius citent en 2007 les chiffres publiés pour le secteur
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