RECRUTEMENT VIA INTERNET dissertations et mémoires
1 042 RECRUTEMENT VIA INTERNET dissertations gratuites 326 - 350 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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La révolution Ne Sera Plus télévisée, Internet, Information Et démocratie
Dans « La révolution ne sera plus télévisée, Internet, information et démocratie », extrait de la revue Pouvoirs n°119 datant de 2006 de Thierry Vedel, Vedel explique que les forums permettraient aux citoyens de s’exprimer librement et dans l’anonymat sur des sujets susceptible de devenir des discussions polémiques. Thierry Vedel précise aussi que grâce aux blogs, certains sujets présentés par les médias traditionnels sont soumis à des critiques. Cette concentration de critique peut prendre une
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Dossier Management: Quelles sources de recrutement préconisez-vous pour trouver un pâtissier qualifié ?
Quelles sources de recrutement préconisez-vous pour trouver un pâtissier qualifié ? Proposition de réponse En recrutement, il est conseillé d’exploiter d’abord les sources internes puis les sources externes. En interne, l’assistant manageur du rayon boulangerie-pâtisserie peut consulter, au service des ressources humaines, le fichier des anciens apprentis pâtissiers ou des pâtissiers intérimaires, les demandes de mutation éventuelles formulées par d’autres pâtissiers du réseau, les CV reçus en candidature libre. Il peut aussi informer les salariés du
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Création de l'Internet
1969 : Création par le Département américain de la défense d’un réseau reliant plusieurs gros centres de calcul et des systèmes radio et satellites : Arpanet. Ce serait l’ancêtre d’Internet. Les années 1980 : Arpanet voit son intérêt stratégique faiblir avec la fin de la guerre froide. Les chercheurs et les universités se dotent de réseaux personnels qui s’interconnectent progressivement. Il devient alors possible d’atteindre un ordinateur de n’importe quel réseau depuis un autre ordinateur
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Marché Internet
Le cybermarché, constitué des utilisateurs d’Internet et des services en ligne, double chaque année. En mai 2001, il y avait 379 millions d’internautes dans le monde. A titre de comparaison, en mai 2013, il y avait plus de 2,7 milliards d’internautes dans le monde. (Source : Nielsen, NetRatings) En ce qui concerne la segmentation, on remarque qu’à mesure que le nombre d’utilisateurs augmente, les caractéristiques démographiques du cybermarché se rapprochent de la population en général.
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Le Recrutement Et La Non Discrimination Au Travail
Le recrutement et la non-discrimination au travail Nous allons travailler sur la façon de recruter dans l’entreprise Nicoll, entreprise de bâtiment, sanitaire et environnement. Nous cherchons à savoir pourquoi la discrimination est-elle présente et comment pouvons-nous lutter contre elle. Notre objectif sera de présenter l’entreprise et son service DRH ainsi que la discrimination à l’embauche. I – Le recrutement L’entreprise Nicoll est le premier fabricant de matériaux de synthèse pour le bâtiment. Elle est composée
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Internet un bien fait ou un danger pour la démocratie ?
D'après l'article " Internet un bien fait ou un danger pour la démocratie ? " internet permettrait de communiquer plus facilement , plus rapidement et à moindre coût. Il est donc un lieu de débat, il permet d'échanger certains points de vues et d'échanger des informations qui parviendront d'une meilleure façon aux citoyens. Il favorise aussi l'interaction entre les gouvernements et les gouvernés. Internet favorise les actions collectives c'est-à-dire qu'il permet aux individus isolés d'entrer
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La Politique De Recrutement Carrefour
2) La politique de recrutement Dans le cadre de sa politique de recrutement et de gestion des carrières, Carrefour s’attache depuis toujours à intégrer des talents de tous horizons et à faire respecter l’égalité des chances. Carrefour donne ainsi au plus grand nombre la possibilité d’intégrer ses équipes et d’évoluer grâce à une forte mobilité interne quel que soient son âge, ses diplômes, son origine ou son sexe. En signant la Charte de la Diversité
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Répertoire De Situations D'apprentissage Et D'évaluation Proposées Par Différents Sites Internet
Pour l’enseignement de la science et de la technologie au secondaire, plusieurs banques de situations d’apprentissage et d’évaluation (SAE) sont mises à la disposition des professeurs sur le Web. Comme le privilégie le nouveau programme de formation de l’école québécoise (2004), ces SAE vous permettent d’intégrer, dans une même situation, des concepts puisés dans les divers univers, soit l’univers vivant, l’univers matériel, Terre et espace et l’univers technologique. Dans le cadre de la « Boîte
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L'impact d'internet sur l'économie
« En 2005, environ, on s’apercevra que l’impact d’internet sur l’économie est équivalent à celui de la télécopie » Paul Krugman (décembre 1997). Les NTIC sont traditionnellement définies par 3 filières : 1. Informatique (branches productrices de matériels et services annexes) ; 2. Electronique (fabrication de composants et appareils) ; 3. Télécommunications (services et fabrication d’appareils). Ainsi, les NTIC regroupent des technologies déjà implantées (ordinateurs) ainsi que des technologies plus récentes (téléphonie et internet). Devenues incontournables, les NTIC se sont
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Utilisation d'internet au travail
II )Utilisation d'internet au travail : La loi n'autorise pas les salariés à accéder à Internet depuis leur poste de travail. Mais elle ne l'interdit pas non plus. Nous pouvons donc surfer sur le Web de manière quotidienne pour trouver des informations techniques, juridiques, économiques, ou pour communiquer par courriel avec vos collègues ou clients. Nous pouvons également consulter des sites de voyage, de transport, envoyer des courriels privés... mais dans une limite raisonnable :
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L'Internet Au Travail
Développement Première partie : L’employeur se doit de respecter un certain nombre de règles, concernant son salarié. Il n’a pas la possibilité de lire les e-mails de ses salariés, s’ils comportent la mention privés. Deuxième partie : Le salarié doit lui aussi respecter un certain nombre de règles, si celles-ci ne sont pas respectées il risque des recevoir des sanctions pouvant aller jusqu’au renvoi pour « faute grave ». Toutefois certains employeurs autorisent leurs employés
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Les stratégies de recrutement des sectes
Les sectes utilisent plusieurs types de sites pour attirer de nouveaux adeptes : - leurs sites officiels, qui posent moins de problèmes dans la mesure où elles annoncent la couleur d'emblée - même si elles ne se présentent pas comme une secte. Elles utilisent plutôt les termes "nouvelle spiritualité" ou "mouvement religieux". - Et des sites perso sur des hébergeurs gratuits type blogs qui émanent directement de la secte mais que vous ne repérez pas
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Comment l’employeur peut-il, sans porter atteinte au respect de la vie privée, limiter l’utilisation abusive d’Internet à des fins personnelles ?
INTERNET AU TRAVAIL Devant l’essor des nouvelles technologies, l’employeur est confronté à un nouveau problème qui peut nuire à la bonne marche de son entreprise : l’utilisation abusive, par ses salariés, d’Internet à des fins privées et celle de son matériel pour stocker leurs fichiers personnels.Le constat est fait, aujourd’hui, que les salariés utilisent Internet, dont ils disposent dans le cadre de leur travail, à des fins personnelles. En tout, 45% des personnes interrogées, tous
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Internet au travail : son utilisation à des fins personnelles
Internet au travail Introduction L’utilisation d’internet sur les lieux de travail à destination personnelle est un sujet d’actualité. On peut se demander où se trouvent les limites de cette utilisation, et quel moyens les employeurs peuvent utiliser pour contrer ce débordement. Je vais expliquer en quelle circonstance l’utilisation personnelle d’internet au travail est tolérer, puis je montrerai les mesures visant à réduire les abus d’utilisation personnelle d’internet sur le lieu de travail. I- L’utilisation d’internet
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Utilisation d'Internet abusive
Pour déterminer si l'utilisation d'Internet sur le lieu de travail par un salarié est ou non abusive, la durée et le nombre de connexion sont déterminants. En voici une nouvelle illustration. 10 000 connexions en 18 jours Dans cette affaire, une salariée est licenciée pour faute grave pour avoir utilisé Internet à des fins personnelles sur son lieu de travail. Son employeur lui reproche de s'être connectée à de très nombreuses reprises à de nombreux
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Questions de recrutement
Réflexion 1. Pour quelles raisons votre manager pense-t-il que vous êtes la personne la plus compétente pour cette mission ? Les raisons pour lesquelles le manager pense que l’assistante est la personne la plus compétente pour cette mission sont que l’assistante jouera un rôle d’interface entre le personnel et la DRH. Les tâches sont essentiellement administratives. 2. Quels peuvent être les différents aspects de votre rôle dans ce processus de recrutement ? Différentes missions
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L'utilisation d'internet au travail
SOMMAIRE 1. Introduction 2. Les droits d'utilisation d'internet 3. Les limites qui s'imposent aux salariés 4. Conclusion, avis personnel et sources Introduction : L'utilisation d'internet peut être effectuer dans un cadre privé comme professionnelle mais dans se dernier cas avec des règles à respecter au risque de sanction. Nous étudierons les droits et obligations des salariés en matière d'utilisation d'internet sur le lieu de travail. En première partie nous verrons dans quelle mesure les salariés
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Objet de l'étude : Recrutement
Objet d’étude : Recrutement Introduction : Le processus de recrutement se déclenche par le besoin de combler un poste vacant ou un nouveau poste qui devrait contribuer a l’accomplissement de la mission et a la réalisation des objectifs de l’organisme. L’objectif final de ce processus c’est de recruter au bon moment la bonne personne possédant les bonnes compétences. La décision d’embaucher est stratégique pour l’organisme. Problématique : Pour une entreprise, quels sont les différents modes
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INTERNET : inconvénients et avantages
Le monde a connu une évolution sans précédent depuis l'invention d’Internet. L'ordinateur est devenu de plus en plus performant pour occuper la première place dans l’entreprise mais aussi chez le particulier. Plus accessible aussi, Internet est le meilleur outil pour ceux qui souhaitent apprendre, s'instruire, ou bien communiquer. Mais tout comme dans la vie réelle, Internet est aussi un monde qui présente des dangers. Certes, cette technologie n’est pas mauvaise mais son usage peut comporter
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La date de naissance habituelle d'Internet est le 7 avril 1969
« Et maintenant, je porte un toast à mes 25 ans ! » A mi-chemin de la trentaine, le jeune homme trinque à son quart de siècle avec les amis qu'il a réunis pour l'occasion. Fête-t-il ses 2,5 fois 10 ans en oubliant les deux décennies et demie du World Wide Web ? C'est le 12 mars 1989 – Wikipédia et Journaldunet.com lui préfèrent le 13 – que l'informaticien britannique Tim Berners-Lee « fait circuler
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Revue de la littérature sur Internet pour mieux comprendre le marché de l'imprimerie en France et son évolution
Questions Ce mail constitue la première étape de la prise en main du dossier de votre annonceur mais il n’est pas suffisant pour bien comprendre sa situation sur son marché. En conséquence : Question 01 : Effectuez une étude documentaire sur Internet afin de mieux connaître le marché de l’imprimerie en France et son évolution. Vous indiquerez quelle méthode vous avez suivie pour organiser vos recherches et vous indiquerez les sites auxquels vous vous êtes
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Un projet de communication issu du groupe Pechiney, qui veut lancer une campagne de recrutement
Travail préliminaire Est-ce un projet ? Justification : C’est un projet de communication qui émane du groupe Pechiney qui souhaite lancer une campagne publicitaire de recrutement pour renforcer et suscité la notoriété du groupe via l’organisation d’un forum à Nancy « forum Est Horizon » ouvrant les portes de recrutement à des jeunes diplômés, « une nouvelle matière grise pour le groupe ». C’est un problème nécessitant la mise en place d’outils et de méthode.
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Guide d'Entretien de Recrutement
Guide d'Entretien de Recrutement Ce guide a pour objectif de permettre de recruter des candidats compétents. L'entretien se doit d’être professionnel et transparent. 1. Comportement à adopter pour une bonne préparation : a) Utilisation d’une trame La trame est d’une extrême utilité pour le recrutement car Mr WAGNER ne dispose pas de beaucoup d’expérience dans ce domaine. Nous préciserons sur cette trame tous les points à aborder, les questions essentielles pour vérifier que le candidat
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Les Freins A L'embauche/ Recrutement Interne Et Externe
Les freins à l’embauche Pour l’employeur : L’employeurs ne peut embaucher un candidat sur: -Les qualifications ; si le candidat n’a pas les qualifications pour obtenir le poste -Les motivations du candidat ; si le candidat n’est pas motiver ou ne le montre pas assez -Le salaire ; si le candidat n’est pas d’accord sur le salaire proposer Il existe encore des employeurs qui n’embauchent pas certains candidats a cause de leurs couleur, leurs sexe, leurs andicap, leurs religions…
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Le Recrutement Interne Et Externe
Le management des ressources humaines est la fonction qui assure à l’entreprise les moyens humains dont elle a besoin pour le travail du présent et de l’avenir. Pour remplir cette mission, cette fonction effectue des recrutements. Ce sont en effet des procédures qui visent à réunir et à sélectionner la compétence appropriée en vue de pourvoir un poste vacant ou nouvellement créé. Par ailleurs, une alternative de recrutements s’offre à l’entreprise : le recrutement interne
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