Protection Sociale dissertations et mémoires
3 632 Protection Sociale dissertations gratuites 226 - 250 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Enquête Sur Le Climat Social Des Sociétés Marocaines " Société Somadir"
Projet de Fin de Cours : Enquête sur le climat social des sociétés marocaines Etude de cas : La société SOMADIR Matière assurée par : Mme. Hanane ROCHDANE SOMADIR SOMMAIRE Remerciements Liste des sigles utilisés Introduction générale………………………………………………………………………...5 Première Partie : Présentation de SOMADIR, son secteur d’activité et son organisation interne Introduction …………………………………………………………………………………..8 1. Fiche signalétique de la SOMADIR ……………………………………..9 2. Description du secteur d’activité de la SOMADIR…………..……….10 3. Historique de développement de la SOMADIR………………… ..…10
6 991 Mots / 28 Pages -
Marketing Social
Marketing social Le marketing social recourt aux principes et aux techniques du marketing dans le but d’amener un public cible à accepter, rejeter, modifier ou délaisser volontairement un comportement dans son intérêt, dans l’intérêt d’un groupe ou dans l’intérêt de l’ensemble de la société1. Nancy R. Lee, Michael L. Rothschild et William Smith (2011) ont publié une déclaration sur le marketing social2 afin d’en préciser les éléments communs à d'autres disciplines et sa contribution unique
1 650 Mots / 7 Pages -
Audit Social FIDEX
Introduction La paye est une fonction extrêmement complexe en raison de la diversité des éléments qui la composent (Regroupés en rubriques de paie) et de la multiplicité des opérations à réaliser pour la mettre en oeuvre. Les objectifs de l’audit de la paie : De vérifier la conformité des pratiques avec la législation et les procédures en vigueur dans l’entreprise. De s’assurer de la sécurité du système de paie. D’évaluer son efficacité
7 608 Mots / 31 Pages -
Les Destinataires Du Bilan Social
Les destinataires du bilan social Le bilan social est un outil utilisé par la direction pour lui permettre d’ajuster sa politique sociale. Il constitue également une base objective pour ses partenaires sociaux et ses clients internes, dans l’évaluation de la santé de l’entreprise sur le plan social. Une fois élaboré, le bilan social n’est pas simplement mis à disposition des personnes souhaitant le consulter, faute de quoi il ne susciterait que peu d’intérêt de la
3 214 Mots / 13 Pages -
Évaluation De La Politique Sociale D'une Entreprise en restructuration
PROJET DE MEMOIRE THEME : EVALUATION DE LA POLITIQUE SOCIALE D’UNE ENTREPRISE EN RESTRUCTURATION CAS DE PERENCO CAMEROON DEPA II POSE 09S3084 CONTEXTE DE L’ETUDE Bien que le protocole d’accord signé entre TOTAL et PERENCO date de 2010 ce n’est qu’en 2011 qu’on a pu constater la cession effective de TOTAL E&P à PERENCO. En effet, Perenco hérite de % des parts détenues par Total dans Total E&P Cameroun. Cette cession est suivie par le
1 935 Mots / 8 Pages -
La perception sociale
LA PERCEPTION SOCIALE La perception sociale est la représentation que l’on se fait des gens et de leur environnement social et jugement que l’on porte sur eux. I.La formation d’impressions sur autrui 1.Les distorsions dans la perception d’autrui : l’effet de Halo Brunswick a fait des recherches dans le but de mettre en évidence le type d’indice du visage que nous utilisons pour nous faire une impression d’une personne. Dans une première étude, il présente
2 621 Mots / 11 Pages -
Memorandum technique sur le renforcement du ministère des Affaires sociales
HAITI Mémorandum technique sur le renforcement du ministère des Affaires sociales et du Travail LAB/ADMIN Programme d’administration et d’inspection du travail Secteur du dialogue social Bureau international du Travail -Genève Copyright © Organisation internationale du Travail 2010 Première édition 2010 Les publications du Bureau international du Travail jouissent de la protection du droit d’auteur en vertu du protocole no 2, annexe à la Convention universelle pour la protection du droit d’auteur. Toutefois, de courts passages
8 650 Mots / 35 Pages -
Dans quelle mesure peut-on intégrer à la fois la diversité culturelle et la responsabilité sociale dans le management des entreprises ?
Diversité culturelle : Dans quelle mesure peut-on intégrer à la fois la diversité culturelle et la responsabilité sociale dans le management des entreprises ? Sommaire Introduction 3 Question 1 : Dans les organisations, quelles sont les multiples dimensions associées aux notions de diversité culturelle et de responsabilité sociale ? 4 I. Les dimensions associées à la notion de diversité culturelle dans les organisations. 4 A. L'importance de la diversité culturelle dans les équipes et
5 966 Mots / 24 Pages -
Contrôle Social
I – La société : ses normes et ses valeurs A – Liens entre valeurs et normes Les sociétés connaissent une pluralité de valeurs. Le système de valeurs est lié aux normes et ces normes sont indispensables au bon fonctionnement de la société. La cohérence entre les normes et le système de valeurs n’est pas toujours appliqué : Karl Robert Merton, sociologue américain, considère que la réussite sociale est une valeur partagée par la plupart
1 296 Mots / 6 Pages -
National Social Security Found Institution - synthèse en anglais
TABLE OF CONTENTS INTRODUCTION 3 FIRST PART: PRESENTATION OF THE CNSS 3 CHAPTER 1 3 General Acknowledgment of the National Social Security Fund Institution 3 Section 1: Presentation of the National Social Security Fund Institution 3 1. Historical Background of Social Security in Morocco 3 2. Mission of the National Social Security Fund Institution 3 3. Organization of the CNSS 3 4. Management Organs of the Entity 3 5. Financing of the CNSS 3 Section
8 819 Mots / 36 Pages -
Comité D'entreprise, Droit Social
DROIT SOCIAL Définition Le comité d’entreprise est l'une des institutions représentatives du personnel au sein de l'entreprise. Composée de représentants élus du personnel et éventuellement de représentants syndicaux désignés par les organisations syndicales. En France, le comité d'entreprise et les comités d'établissement sont institués par : L’ordonnance du 22 février 1945 et la loi du 16 mai 1946 dans toutes les entreprises de 50 salariés et plus. En dessous de cet effectif, le CE n'est
1 866 Mots / 8 Pages -
Les Sources du droit social
CHAP 2. LES SOURCES DU DROIT SOCIAL A- les sources internationales 1- les conventions de l’OIT Spécialisé dans les problèmes du travail Instituée à la fin de la Première Guerre Mondiale par la société des Nations Fonctions du droit international : - élaborer un droit ministériel : faire en sorte que tout le monde applique les mêmes règles Désignation par des règles de conflits de lois, de la loi nationale applicable L’OIT comprend : -
2 607 Mots / 11 Pages -
Les Notions Et Les Principes éthiques De La Recherche Sociale
Qu'est-ce que l'éthique en recherche? (Voir note de cours) – Grands guide et quoi faire concrètement pour protéger l'individu et le collectif. Objetif ultime = voir les participants comme des sujets égal pas comme des objets. Origine de l'éthique – Seconde guerre mondiale – Enquête de Tuskegee : But : étudier le développement et progression de la syphilis population d'hommes noirs (principalement) 100 hommes non atteints et 400 atteints. Étude qui dure 40 ans au
600 Mots / 3 Pages -
L'école: entre choix individuels et reproduction sociale
Dissertation d'ECONOMIE Sujet : « L'école : entre choix individuels et reproduction sociale. » Jules Ferry a permis la mise en place d'un système d'éducation gratuit et laïque, qui avait pour mission d'élever le niveau d'instruction, mais aussi de réduire les inégalités sociales. Malgré cet objectif, on peut aujourd'hui constater un déséquilibre : en 2008, les universités françaises n'accueillaient que 10% d'enfants ouvriers contre 31% d'enfants de cadres supérieurs. Peut-on alors dire que les origines
317 Mots / 2 Pages -
Protection Activité Professionnelle
LA PROTECTION DE L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE Objectifs pédagogiques Ce chapitre a pour finalité de présenter la protection de la relation de travail sur les plans international, communautaire et national. INTRODUCTION L’ouverture des marchés conduit les entreprises à s’installer un peu partout dans le monde et les salariés à être de plus en plus mobiles. Une protection des salariés sur les plans international et communautaire a été rendue nécessaire (1). Face à ces mutations de l’activité économique
979 Mots / 4 Pages -
Sport et intégration sociale
Sport et intégration sociale. Le sport comme outil d’intégration sociale et de citoyenneté L’intégration par le sport ? Une idée pas vraiment nouvelle. En effet, les acteurs de terrain, les institutions, les animateurs de sport sont confrontés directement aux problèmes de société (la consommation et à l’inverse le chômage, le manque de cadres techniques rémunérés, le manque d’équipements sportifs, les dégradations, les vols, les incendies…). Le sport semble souvent avoir été considéré comme un moyen
828 Mots / 4 Pages -
Les politiques sociales
Les politiques sociales de lutte contre l’exclusion apparaissant aujourd’hui comme étant un enjeu majeur dans un contexte de crise et de chômage structurel. Serge Paugam, sociologue contemporain considère que l’exclusion est le produit d’une construction sociale et qu’elle se pose comme un problème d’intégration. Lorsque l’intégration sociale qui passe essentiellement par l’emploi ne se produit plus, le lien social est en charge par les institutions d’assistance. Précarité, pauvreté et exclusion représentent trois situations différentes même
392 Mots / 2 Pages -
LM Stage Centre d'Action Médico-Sociale Précoce
Nom prénom Ville , date Adresse Tel : DESTINATAIRE Madame, Monsieur, Actuellement en formation d’Educatrice de Jeune Enfant, je viens, par la présente, vous demander la possibilité d’effectuer un stage dans votre Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) de (nom ville) En effet, je souhaite réaliser une partie de ma formation dans ce type de service pour plusieurs raisons : le handicap est un domaine que je désire aborder sur le terrain, les actions de prévention
254 Mots / 2 Pages -
Stage de 1ère année dans le Service Social en Faveur des Elèves du Département de Seine et Marne
I. Le cadre institutionnel J’ai effectué mon stage de 1ére année dans le Service Social en Faveur des Elèves du Département de Seine et Marne, dans deux établissements, un collège général et EGPA et un lycée Régional professionnel de bâtiment. Le SSFE est un service départemental spécialisé de l’Education Nationale et placé sous la responsabilité du Conseiller Technique auprès de l’Inspecteur d’Académie. La conseillère technique est garante de l’accomplissement des missions du SSFE, selon la
2 535 Mots / 11 Pages -
Comment cette V ème république a-t-elle fait face à la crise sociale (de mai 1968) et à la crise économique ?
La V ème République = un régime politique inscrit dans la durée. Problématique : Pourquoi la République gaullienne en encore présente malgré la disparition. Comment cette V ème république a-t-elle fait face à la crise sociale (de mai 1968) et à la crise économique ? Reste-elle efficace malgré l'alternance de mai 19 et les trois cohabitations qu'elle connaîtra. II)La république Gaullienne (1958-1969) A:Une renaissance Après la crise Algérienne de mai 1958, mettant fin à une
920 Mots / 4 Pages -
Lettre De Motivation Emploi Du Social
Madame, monsieur, Souhaitant exercer le métier d'éducateur spécialisé, je mets tout en œuvre pour intégrer cette formation dans les meilleures conditions possibles. Je projette en effet, de passer le concours d’entrée à l’école de……... Durant mon cursus, j'ai pu travailler avec un public d'enfants, notamment grâce à ma formation en IUFM et mon master Enseignement et Formation. J’ai effectué plusieurs stages ce qui m’a permis d’accroitre mes connaissances en pédagogie. Pendant une année j’ai travaillé
515 Mots / 3 Pages -
Faut-il limiter dans le temps l'application des revirements de jurisprudence en matière sociale ?
Faut-il limiter dans le temps l'application des revirements de jurisprudence en matière sociale ? La chambre sociale de la Cour de cassation, dans un arrêt du 7 Janvier 2003 fonde sa décision sur l'idée que : «la sécurité juridique, invoquée sur le fondement du droit à un procès équitable prévu à l'article 6 de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme, ne saurait consacrer un droit acquis à une jurisprudence immuable, l'évolution de la
3 264 Mots / 14 Pages -
Arraêt rendu par la Chambre Sociale de la cour de cassation du 13 Janvier 2010: le vote aux élections des membres du comités d'établissement et des délégués du personnel
L'arrêt rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation, en date du 13 janvier 2010, concerne le vote aux élections des membres du comité d'établissement et des délégués du personnel. En l'espèce, le syndicat CFDT du Rhône conteste les élections des membres du comité d'établissement et des délégués du personnel qui ont eu lieu le 13 mars 2009. Ils considèrent en effet que ces élections sont entachées d'irrégularités pour diverses raisons : absence
1 258 Mots / 6 Pages -
Présentations de 2 services dans le social
I) INTRODUCTION II) MILIEU GENERAL : La commune III) MILIEU INSTITUTIONNEL : Le centre de réeducation fonctionnelle IV) MILIEU SPECIFIQUE : Le service social A. / La place, le rôle et les missions de l’assistante de service social B. / Le partenariat C. / Le public et les problématiques V) CONCLUSION I) INTRODUCTION L’assistante de service social est une professionnelle qui travaille auprès des personnes avec une méthodologie précise, qui analyse des situations particulières et
2 460 Mots / 10 Pages -
Mondialisation, évolutions Sociales & Culturelles Et régulation
Après avoir montré que la mondialisation favorise l'uniformisation culturelle, vous mettrez en évidence les limites de cette relation. A l'heure où les altermondialiste sont de plus en plus nombreux à s'opposer au processus de mondialisation -mise en contact de différentes cultures qui s'opère pourtant depuis plusieurs siècles- ou encore en entendant parler de "choc des cultures", on peut se demander l'effet de la mondialisation sur les différentes cultures. Quelle place prend le processus de mondialisation
508 Mots / 3 Pages