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Procédure RH dissertations et mémoires

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802 Procédure RH dissertations gratuites 301 - 325

Dernière mise à jour : 23 Juin 2015
  • Procedure SecSuiv (d heures, minutes, secondes : N)

    Procedure SecSuiv (d heures, minutes, secondes : N)

    EX 1 Ecrire un algo qui prend l'heure les minutes et les secondes et retourne l'heure obtenu une seconde plus tard On considère que les données en entrée sont corrects Procedure SecSuiv(d heures, minutes, secondes : N) var heures2, minutes2, secondes2 : N Debut secondes2 := secondes + 1 heures2 := heures minutes2 := minutes Si secondes2 = 60 alors secondes2 := 00 minutes2 := minutes2 + 1 FinSI Si minutes2 = 60 alors minutes2

    232 Mots / 1 Pages
  • Cas Juridique: procédure de sauvegarde d’une entreprise en difficulté

    Cas Juridique: procédure de sauvegarde d’une entreprise en difficulté

    Il s’agit d’un jugement d’ouverture d’une procédure de sauvegarde d’une entreprise en difficulté. Comme le prévoit la loi, c’est le débiteur qui est à l’origine de la demande en justice, ici la société Eurotunnel, représentée par son dirigeant, M. Jacques G. Le tribunal accueille favorablement la demande et déclare ouverte la procédure de sauvegarde d’Eurotunnel. Les juges s’appuient sur le fait que l’entreprise n’est pas en cessation de paiements, mais que ses difficultés sont telles

    691 Mots / 3 Pages
  • La fonction RH

    La fonction RH

    La fonction RH est une fonction de l'entreprise qui vise à régir, à obtenir une adéquation efficace et maintenue dans le temps entre ses ressources et ses emplois, en terme d'effectifs, de qualifications et de motivation. Avant la révolution Industrielle la fonction personnel n’existait pas. C’est le chef qui se charge lui-même de recruter les employés dont il a besoin, mais après les importantes grèves de 1906 et par crainte des syndicats, de nombreuses entreprises

    405 Mots / 2 Pages
  • Procédure de création de fichiers en multi-utilisateurs

    Procédure de création de fichiers en multi-utilisateurs

    Procédure création de fichiers en multi-utilisateurs Précaution : Avoir sur son bureau la connexion à son groupe d’APS 1) Création du fichier par un seul membre du groupe qui sera l’administrateur • Ouvrir EBP open ligne PGI Choisir le module nécessaire (cpta ou gestion co) • Préciser les chemins (votre groupe) pour les données et la sauvegarde en allant dans la commande outils, options, général, chemins • Créer un nouveau dossier • Microsoft SQL server

    305 Mots / 2 Pages
  • Les Stratégies De Ressources Humaines (RH) Sont-elles Compatibles Avec La Compétitivité Des FMN

    Les Stratégies De Ressources Humaines (RH) Sont-elles Compatibles Avec La Compétitivité Des FMN

    INTRODUCTION DISSERTATION L’évolution du contexte économique, technique et socioculturel amène les entreprises à adopter une stratégie qui leur permettra d’établir des axes de développement afin de rester concurrentielles. Sénèque disait:«il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va ». La stratégie de l’entreprise consiste en la combinaison des objectifs qu’elle s’est fixée et les moyens qu’elle a choisis pour les atteindre à partir d’une analyse de son environnement et en

    2 135 Mots / 9 Pages
  • La procédure d’admission à Ellis Island

    La procédure d’admission à Ellis Island

    De 1892 à 1954, l'île d'Ellis Island, dans le port de New York fut la porte d'entrée principale du Nouveau Monde pour plus de 12 millions d'immigrants. Seuls les gens appartenant aux troisième et quatrième classes devaient se soumettre aux tests de santé et de compétences. Il s'agissait pour les services sociaux de repérer leurs futurs usagers... Cette photo prise entre 1905 et 1925, par Augustus Sherman, nous montre une famille hongroise passant les examens

    576 Mots / 3 Pages
  • Entreprises en difficulté : procédures collectives

    Entreprises en difficulté : procédures collectives

    Entreprises en difficulté : procédures collectives Semaine 12 : Cas pratique Semaine 13 : Partiels INTRODUCTION Le droit des entreprises en difficulté regroupe l'ensemble des dispositions qui régissent les défaillances d'entreprises. Cette dénomination est assez récente et elle se substitue à celle qui est plus connue de droit des faillites. Cette évolution de la terminologie révèle en réalité un profond bouleversement de cette matière. Au départ, il s'agissait du droit qui concernaient uniquement le règlement

    4 518 Mots / 19 Pages
  • La Procédure pénale En France

    La Procédure pénale En France

    La procédure pénale permet la mise en œuvre du droit pénal général. En principe, un délinquant ne peut subir une peine que lorsqu’il a été condamné par l’autorité judiciaire et il ne peut être condamné qu’après avoir été jugé par une juridiction pénale. Entre l’infraction et la peine se situe le procès pénal. Le procès pénal c’est le lien nécessaire entre l’infraction et la sanction. Traditionnellement la procédure pénale est définie comme le droit qui

    10 153 Mots / 41 Pages
  • Procédure pour réaliser une analyse de cas

    Procédure pour réaliser une analyse de cas

    PROCÉDURE POUR RÉALISER UNE ANALYSE DE CAS1 Cette procédure a pour but de vous fournir tous les outils dont vous aurez besoin pour réaliser les analyses de cas de ce cours. Lisez-la attentivement et faites-en bon usage! MISE EN CONTEXTE Sur le marché du travail, vous aurez certainement à rédiger des rapports, des mémos, des notes de service sur une situation organisationnelle qui relève de vos tâches. Par exemple, en tant que chef d’équipe, vous

    1 109 Mots / 5 Pages
  • Les Pratiques RH

    Les Pratiques RH

    Recrutement • La norme de recrutement dans la fonction publique : le concours quelles que soient ses modalités (sur épreuve, sur titre, interne, externe...) • Le recrutement dans la fonction publique est resté durablement marqué par le népotisme et le clientélisme • Eses privées : L’employeur demeure libre d’employer qui il entend. Cette liberté répond aux objectifs de l’entreprise, fondamentalement différents de ceux de la fonction publique. Rémunération • La rémunération d’un fonctionnaire est déterminée

    420 Mots / 2 Pages
  • Comment et pourquoi la stratégie commerciale et la stratégie RH d'Infosys se développent depuis 1990

    Comment et pourquoi la stratégie commerciale et la stratégie RH d'Infosys se développent depuis 1990

    1. Explain how and why Business Strategy and the HR strategy of Infosys have evolved since 1990.Explain to what extent the HR strategy was supporting the business strategy since the 90s. Business Strategy HR strategy  Dominate Indian market • Liberalisation • Go public: becoming a multinational firm with a portfolio of core companies  Adopted client focus approach for achieving growth. • Its objective is to focus on limited number of large and medium

    360 Mots / 2 Pages
  • PROCEDURE PENALE

    PROCEDURE PENALE

    Procédure pénale La procédure pénale c’est le cheminement vers le prononcé de la peine : c’est l’ensemble des règles de forme applicables depuis la commission de l’infraction à la décision. Procédure civile : litiges entre particuliers. Procédure pénale : opposition entre le ministère public (procureur de la république en 1ère instance et procureur général en 2ème instance) et l’auteur de l’infraction. La victime peut éventuellement se joindre à l’action du MP mais pas obligatoire. Historique de la procédure

    5 871 Mots / 24 Pages
  • Droit des procédures collectives

    Droit des procédures collectives

    Droit des procédures collectives. Trois objectifs ; - Sauver les emplois, - Sauver l’entreprise, - Apurer le passif. L’entreprise est un ensemble de moyens humains et matériels concourant sous une direction économique à la réalisation d’objectifs économiques. La société est un contrat entre deux ou plusieurs personnes en vue d’exercer une activité en vue de partager les bénéfices et les pertes. Entreprises en difficultés : un droit arrivé à maturité par Corinne Saint-Alary-Houin (doc 3

    964 Mots / 4 Pages
  • Probleme de droit : Une procédure pénale peut elle valablement exister sur des pièces appréhendées illégalement

    Probleme de droit : Une procédure pénale peut elle valablement exister sur des pièces appréhendées illégalement

    Cass. Crim., 31 janvier 2012, pourvoi n° 11-85464: Probleme de droit: Une procédure pénale peut elle valablement exister sur des pièces appréhendées illégalement? Solution: Le 31 janvier 2012, la Chambre criminelle de la Cour de cassation à jugé que les enregistrements audio obtenus à l'insu d'une personne sont recevables en justice en tant que preuve afin de porter plainte contre cette dernière au titre d'infractions pénales dont elle se serait rendue coupable et sans que

    210 Mots / 1 Pages
  • Qu'est-ce que La gestion prévisionnelle des ressources humaines (RH)?

    Qu'est-ce que La gestion prévisionnelle des ressources humaines (RH)?

    1. Dans le langage des ressources humaines, on parle de gestion prévisionnelle losrque les professionnels en RH planifient la disponibilité des ressources humaines compétentes au bon moment. Cette démarche exige des analyses méticuleuses. Le modèle d’Anderson comprend quatre composantes; • L’analyse de l’offre; • L’analyse de la demande; • L’appréciation des écarts entre l’offre et la demande; • L’exploration des solutions. L’analyse prévisionnelle consiste concrètement pour les RH à anticiper, de façon stratégique, les besoins

    5 971 Mots / 24 Pages
  • Cours De Procédure pénale

    Cours De Procédure pénale

    PROCEDURE PENALE Bibliographie - Mme Herzog et Mr Roussel – procédure pénale - Dictionnaire de droit pénal et de procédure pénale – Mme Beziz, 5ème édition chez Elipse - Mr Fourment- procédure pénale, édition de 2013 - Serge Ginchard, Jacques Buisson – procédure pénale ! - Procédure pénale – 17 ème édition, Jean Pradel - Etienne Verges – procédure pénale 4ème édition 2014 - Edouard verny – procédure pénale, 2014, Dalloz - Consulter les grands

    10 054 Mots / 41 Pages
  • Creation D'une Bible De Procédure

    Creation D'une Bible De Procédure

    BTS Assistant de Manager - Session 2014 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE FICHE DE SITUATION N°: 1 Nom et prénom du candidat : POULLIE Ségolène N° d’inscription : L’ACTION PROFESSIONNELLE Intitulé de l’action professionnelle : Création d’une bible de procédure Réelle (menée en milieu professionnel) OUI x NON Simulée (conduite en formation) OUI NON x Contexte international OUI NON x Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4) OUI x

    584 Mots / 3 Pages
  • Procédure de procédure de faillite

    Procédure de procédure de faillite

    « Il est institué une procédure de redressement judiciaire ouverte à tout débiteur mentionné aux articles L. 631-2 ou L. 631-3 qui, dans l'impossibilité de faire face au passif exigible avec son actif disponible, est en cessation des paiements. Le débiteur qui établit que les réserves de crédit ou les moratoires dont il bénéficie de la part de ses créanciers lui permettent de faire face au passif exigible avec son actif disponible n'est pas en

    286 Mots / 2 Pages
  • Procedure d'ombre penale

    Procedure d'ombre penale

    Exercice 1 TD PROCEDURE PENALE SEANCE 4 L’ENQUÊTE Répondez aux questions suivantes : 1/ Quels sont les actes de l'enquête spécifiques à la criminalité organisée ? Au titre de l'adaptation de la justice aux évolutions de la criminalité, la loi du 9 mars 2004 introduit dans le code de procédure pénale de nombreuses dispositions spécifiques aux enquêtes portant sur des faits relevant de la criminalité organisée limitativement définie à l'article 706-73 dudit code. En effet,

    1 147 Mots / 5 Pages
  • La procédure pour licencié un salarié

    La procédure pour licencié un salarié

    Solution aux faits : la mineure : Les informations recueillies au sujet de sa collaboratrice ne portent pas atteinte à sa vie privée car les documents obtenus ont été collecté dans sous-dossier « Xylos » se trouvant dans le dossier « SG ». Ces dossiers ne marquant pas le caractère personnel des documents, Xavier Bruckert était donc en droit de reproduire les documents. Enfin Sophie Germain peut être licencié à cause des documents trouvés par

    253 Mots / 2 Pages
  • Les différents types de divorce et la procédure

    Les différents types de divorce et la procédure

    TD 3 : Les différents types de divorce et la procédure. CAS PRATIQUE : Depuis 1998 Barnabé et Isabelle sont mariés. Barnabé travaille beaucoup à l’étranger se qui a conduit Isabelle à avoir des aventures extraconjugales. Barnabé l’a apprit et les époux sont d’accord pour divorcer. Ils se sont mis d’accord sur le partage des maisons, sur la garde des enfants et sur la pension que versera Barnabé à Isabelle pour l’entretien des enfants. De

    718 Mots / 3 Pages
  • Commentaire D'arrêt Cass Civ 3 10 décembre 2008: Les procédures collectives

    Commentaire D'arrêt Cass Civ 3 10 décembre 2008: Les procédures collectives

    Commentaire de l’arrêt rendu par la troisième chambre civile de la Cour de cassation le 10 décembre 2008 Les procédures collectives présentent un réel avantage pour les débiteurs. En effet, à l’ouverture d’une procédure de sauvegarde, de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire, il y a suspension des poursuites individuelles. Les créanciers ne peuvent alors plus agir pour recouvrer leur créance et ils doivent même la déclarer pour participer à la procédure. Cela va permettre au

    1 845 Mots / 8 Pages
  • La Procedure Legislative

    La Procedure Legislative

    La procédure législative La procédure législative est composé de trois étapes, le dépôt du texte, son examen par le parlement, sa promulgation par le Président de la République. L’initiative de créer une loi est partagée entre le Premier Ministre qui présente les projets de loi au nom du gouvernement et les Parlementaire (Députés ou sénateur) qui eux rédigent des prépositions de lois. Dans le cas d’un projet de loi, le PM doit transmettre le projet

    495 Mots / 2 Pages
  • Commentaire des écarts jugés significatifs et appréciation du mode de répartition des charges indirects et de la procédure de calcul du coût des produits fabriqués, utilisés au centre de Montferrier

    Commentaire des écarts jugés significatifs et appréciation du mode de répartition des charges indirects et de la procédure de calcul du coût des produits fabriqués, utilisés au centre de Montferrier

    RAPPORT De : Contrôleur de gestion A : Supérieur hiérarchique Date : 03/02/2015 Objet : Commentaire des écarts jugez significatifs et appréciation du mode de répartition des charges indirects et de la procédure de calcul du coût des produits fabriqués, utilisés au centre de Montferrier Pièce jointes : Fiche de coût préétablis, fiche d’écarts sur charges directes et fiche d’écarts sur charges indirectes Madame, Monsieur, Suite à votre demande, je vais pouvoir vous commentez les

    306 Mots / 2 Pages
  • Conséquences de la procédure pour les créanciers

    Conséquences de la procédure pour les créanciers

    Chapitre 12 Les conséquences de la procédure pour les créanciers L’essentiel du cours I. Les créanciers concernés par les difficultés de l’entreprise Les règles appliquées à l’entreprise en difficulté ne négligent pas les intérêts des créanciers. Un certain réalisme impose de préserver la confiance des partenaires des entreprises car elle est indispensable au bon déroulement de la vie des affaires. A. L’ordre de paiement des créances non salariales Que la sauvegarde de l’entreprise soit possible

    1 272 Mots / 6 Pages