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Les Contrats Entre Professionnels dissertations et mémoires

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4 417 Les Contrats Entre Professionnels dissertations gratuites 451 - 475 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 27 Juin 2015
  • Activité professionnelle de synthèse:l'entreprise Gourmandine

    Activité professionnelle de synthèse:l'entreprise Gourmandine

    1 – Paramétrage des coordonnées de la société Gestion commerciale, Paramètres, Paramètres société, Comptabilité, Coordonnées Procéder à la modification puis valider. 2 – Existence de client et modification de son mode de règlement Gestion commerciale, Ventes, Fichiers, Clients/prospects et la liste des clients apparaît. Sélectionner et ouvrir la fiche du client. Choisir l’onglet règlement, dérouler la liste des règlements : le nouveau mode de règlement n’apparaît pas. 3 – Création d’un mode de règlement d’un

    402 Mots / 2 Pages
  • Avenant au contrat de prestations de logistiques au sien de la société NESTLE MARCO S.A

    Avenant au contrat de prestations de logistiques au sien de la société NESTLE MARCO S.A

    AVENANT AU CONTRAT DE PRESTATATIONS DE LOGISTIQUES « ENTROPOSAGE » ENTREE EN VIGEUR LE 25/09/2007 ENTRE : La société NESTLE MAROC SA, au capital de 156.933.000 DHS ayant son siège social à El Jadida, Zone Industrielle, inscrite au RC d’El Jadida sous le numéro 279 représentée par Mr DAVID SAUDAN en sa qualité de Directeur Général, Ci-après dénommée «NESTLE MAROC», D’UNE PART, ET La société DHL LOGISTICS MOROCCO, société anonyme au capital social de 3

    622 Mots / 3 Pages
  • Favoriser La Mobilité Professionnelle En ESAT

    Favoriser La Mobilité Professionnelle En ESAT

    Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale DOSSIER D’EXPERTISE TECHNIQUE CAFERUIS 2011-2013 COLLEGE COOPERATIF PROVENCE ALPES MEDITERRANEE Favoriser la mobilité professionnelle des travailleurs handicapés en ESAT Entre cadre réglementaire et aspirations des usagers. Présenté par Franck ABISSET PLAN 1) Introduction 2) Evolution des politiques publiques en faveur de travailleurs handicapés 2.1 Le travail comme facteur d’intégration des personnes handicapées 2.2 Des orientations marquées par les politiques européennes 3) présentation de l’ESAT

    5 877 Mots / 24 Pages
  • La nullité d’un contrat pour cause illicite

    La nullité d’un contrat pour cause illicite

    Connu de l'autre [...] Le 7 octobre 1998, la première chambre civile a reconnu qu’un contrat pouvait être annulé pour cause illicite ou immorale même lorsque l’une des parties n’a pas eu connaissance du caractère illicite ou immoral du motif déterminant de la conclusion du contrat Ce principe a été réaffirmé depuis, notamment dans un arrêt du 1er mars 2005 de cette même chambre. Dans ces deux cas, il convient de constater que la Cour

    518 Mots / 3 Pages
  • La Résiliation de contrat

    La Résiliation de contrat

    NOM ADRESSE Bouygues Telecom Service Clients 60436 NOAILLES Cedex Objet: Ville Résiliation contrat le 08 juin 2011 PJ : 1 Contrat Madame, Monsieur, Conformément à l'article référencé « Résiliation » dans le contrat conclu avec votre société le Date, je vous informe de ma volonté de résilier mon contrat n° à compter du Date. Ayant déjà fait ma résiliation par téléphone auprès d’un conseiller, je vois que celle-ci n’as pas abouti suite au renouvellement de

    214 Mots / 1 Pages
  • Trame analyse d'un risque professionnel

    Trame analyse d'un risque professionnel

    NOM ………………………… DATE …………………………. PRENOM ……………………. GROUPE ……………………. TD ANALYSE D’UN RISQUE PROFESSIONNEL GRILLE DE NOTATION Présentation générale : soin, orthographe, rédaction /4 Travail de groupe /2 INTRODUCTION : Présentation de la situation problème /1 Description de la situation de travail (ITMAMI ou QQOQCP) /4.5 Analyse du processus d’apparition d’un dommage /4.5 Proposition d’une (ou des) action(s) de prévention /4 /20 SITUATION Entreprise CMN (Constructions Mécaniques de Normandie) Effectif : 300 salariés Activité : construction

    730 Mots / 3 Pages
  • Droit De La Communication: Les organisations professionnelles

    Droit De La Communication: Les organisations professionnelles

    DROIT DE LA COMMUNICATION CHAPITRE 1 : Les organisations professionnelles Le domaine de la communication -> diversité de métiers et d’intervenants -> représentés par différentes organisations professionnelles -> représenter, aider, et défendre les intérêts des entreprises membres. 1. Les associations professionnelles d’annonceurs. - UDA (Union des Annonceurs) -> défend les intérêts et les positions des annonceurs auprès de leurs interlocuteurs professionnels en France et en Europe + aide les adhérents à optimiser leurs investissements en

    591 Mots / 3 Pages
  • Le Droit d'accès à une activité professionnelle

    Le Droit d'accès à une activité professionnelle

    Mme Mejatti. Le droit d’accès à une activité professionnelle. Decret Aallarde et la loi le chapelier (1791). Introduction: Avoir le droit d'accéder à une activité professionnelle est une des conditions de la liberté, cela permet a tout être humains de ce réaliser, d'obtenir un minimum de ressource, nécessaire a sa survie et a son épanouissement. Le droit d’accès à une activité professionnelle est consacré en droit français. Ce principe est également proclamé au niveau international.

    1 620 Mots / 7 Pages
  • Droit des contrats spéciaux

    Droit des contrats spéciaux

    TD N°5 DROIT DES CONTRATS SPECIAUX 2. - Définition des termes du sujet : Obligation = lien de droit qui unit une ou plusieurs personnes dont l’origine peut être conventionnelle ou légale. Le créancier peut demander au débiteur de faire, de ne pas faire ou de donner quelque chose au débiteur. La restitution = remise matérielle de la chose. C’est le fait de remettre un bien ! Obligation de restitution du Commodataire. Commodataire : l’emprunteur

    681 Mots / 3 Pages
  • Commentaire Arrêt Cour De Cassation Assemblée Plénière 1er décembre 1995 2eme Espèce (SNC Montparnasse C/ Sté Alcatel Bretagne): les contrats-cadres

    Commentaire Arrêt Cour De Cassation Assemblée Plénière 1er décembre 1995 2eme Espèce (SNC Montparnasse C/ Sté Alcatel Bretagne): les contrats-cadres

    La Cour de cassation le 1er décembre 1995 rend 4 arrêts importants concernant les règles encadrant les contrats-cadres, nous étudierons la 4eme espèce SNC Montparnasse contre Société Alcatel Bretagne. Celle-ci intervient dans sa formation la plus solennelle, assemblée plénière, alors qu'il s'agissait du premier pourvoi. Une société avait pris à bail pour une durée de dix ans une installation téléphonique à une autre société en vue de l'exploitation d'un hôtel. Le fond de commerce ayant

    1 883 Mots / 8 Pages
  • Epreuve E6: description de la situation professionnelle

    Epreuve E6: description de la situation professionnelle

    Modèle de fiche d'activité- Épreuve E6 Nom, Prénom du candidat : Fiche synthétique N°: N° du candidat : Date et durée de l'activité : Groupe de compétences visées: Groupe 2 Groupe 3 Groupe 5 Description de la situation Professionnelle Contexte Professionnel Objectifs Poursuivis Méthodologie utilisée Compétences, comportements et savoirs présentes Moyens et techniques mis en oeuvre Résultats obtenus Démarche de prospection et méthode 1- La chambre de commerce et de l'industrie (CCI) et l'un des

    476 Mots / 2 Pages
  • Les bénéficiaires d’un contrat d’assurance-vie sont-ils choisis librement ? Peut-on procéder à une modification de la rédaction de la clause bénéficiaire ?

    Les bénéficiaires d’un contrat d’assurance-vie sont-ils choisis librement ? Peut-on procéder à une modification de la rédaction de la clause bénéficiaire ?

    1.2. Les bénéficiaires d’un contrat d’assurance-vie sont-ils choisis librement ? Peut-on procéder à une modification de la rédaction de la clause bénéficiaire ? Lors de la souscription du contrat, les bénéficiaires sont choisis librement. Pour désigner ce bénéficiaire, il est nécessaire de rédiger avec soin la clause bénéficiaire en étant le plus précis possible dans la désignation de la personne. Il est possible de désigner plusieurs bénéficiaires, dans ce cas, il faut veiller à préciser

    218 Mots / 1 Pages
  • Lettre De Motivation Contrat De Professionnalisation BTS SP3S

    Lettre De Motivation Contrat De Professionnalisation BTS SP3S

    Exemple lettre de motivation secteur social 1ere exemple: lettre de motivation demande alternance BTS SP3S Nom, prénom de l'expéditeur Adresse n°voie, rue Code postal, ville Adresse mail Nom, prénom destinataire Adresse n°voie, rue Code postal, ville Objet : contrat de professionnalisation en BTS Service et Prestation des secteurs sanitaire et social. ( à titre d'exemple) Fait à Paris, le 14 aout 2013 Monsieur, Madame, Admise en X dans une école pour préparer le BTS Service

    394 Mots / 2 Pages
  • Trame dossier professionnel

    Trame dossier professionnel

    LES ACQUIS PROFESSIONNELS À PARTIR DU DOSSIER PROFESSIONNEL Pour les candidats en contrôle en cours de formation des établissements publics, privés sous contrat et C.F.A. habilités. QUI ÉVALUE ? Le dossier professionnel est réalisé par l’élève et évalué par les équipes pédagogiques intervenant sur le BAC Professionnel, voire un professionnel. Pour les élèves en C.C.F. : Les acquis professionnels sont notés sur 20 dans la deuxième partie du document de synthèse E3. Pour les autres

    1 470 Mots / 6 Pages
  • Le contrat de prêt

    Le contrat de prêt

    Le contrat de prêt est l’un de ces contrats les plus anciens, crée par le droit romain et couramment usé pour ses vertus de « facilité » et « d’employabilité ». Dès les premiers mots, le Code Civil admet une distinction dans la qualité de prêt. Les rédacteurs distinguent en effet, à l’article 1874, le prêt de consommation (appelé aussi simple prêt) pour lequel il sera question de prêt de choses consomptibles, consommées par l’usage

    326 Mots / 2 Pages
  • Le contrat de courtage matrimonial

    Le contrat de courtage matrimonial

    Le contrat de courtage matrimonial est aujourd’hui consacré par la loi celle du 23juin 1989 mais auparavant ce contrat avait souvent été annulé pour son immoralité ou pour son illicéité. Dans son arret rendu le 4 novembre 2011 par la première civile, la Cour de cassation s’interesse à la question et opère un réel revirement de jurisprudence. Un contrat de courtage matrimonial a été conclu le 10 mai 2007 par un homme marié, M.X, auprès

    362 Mots / 2 Pages
  • Les Conditions De Validité Du Contrat

    Les Conditions De Validité Du Contrat

    Table des matières Chapitre 1 : Les conditions de validité du contrat. 2 Section 1 : La capacité de contracter. 2 P1 : La protection juridique des mineurs. 3 A – Les actes annulables de plein droit pour cause d'incapacité (ou nuls en la forme). 3 B – Les actes rescindables pour cause de lésion. 3 C – Les actes valablement accomplis par le mineur. 3 P2 : La protection juridique des majeurs. 4 Section 2 : Le consentement. 4

    5 833 Mots / 24 Pages
  • Activité professionnelle de synthèse: la SARL "La Confiserie" De Haute Provence

    Activité professionnelle de synthèse: la SARL "La Confiserie" De Haute Provence

    b) Besoins non satisfaits par le plan de compte Les comptes 601, 602 et 701 sont des comptes généraux et ne permettent pas de distinguer les matières premières, les matières consommés et le chiffre d’affaire par produits. Le compte 606 ne peut pas séparer les achats de matériels et les fournitures administratives. Le compte 624 doit séparer les transports de biens rattachés aux achats et ceux rattachés aux ventes, pour pouvoir les imputés aux différents

    1 004 Mots / 5 Pages
  • Arrêt 28 nov 2006: Requalification d'un contrat de qualification pour défaut d'exécution de l'obligation de formation

    Arrêt 28 nov 2006: Requalification d'un contrat de qualification pour défaut d'exécution de l'obligation de formation

    Fiche d'arrêt : Cass. Soc. 28 novembre 2006 : Requalification d'un contrat de qualification pour défaut d'exécution de l'obligation de formation Par un arrêt en date du 28 novembre 2006, la Chambre Sociale a eu l'occasion de se prononcer sur la requalification d'un contrat de qualification pour défaut d'exécution de l'obligation de formation. Un salarié a été engagé le 13 octobre 1998, selon un contrat de qualification de huit mois. Estimant ne pas avoir bénéficier

    289 Mots / 2 Pages
  • Activité professionnelle de synthèse: la SA K Mat

    Activité professionnelle de synthèse: la SA K Mat

    Objectif(s) de l'activité : Amélioration de la base de données existante ; opérations sur la base de données ; automatisation sur une facture de coordonnées des clients et des caractéristiques des produits commandés. Contexte de l'activité : K MAT est une société anonyme créée en 1995. C'est une filiale d'un grand groupe de travaux publics français. Elle fabrique et vend à des entreprises et des municipalités du petit matériel de travaux publics dans le monde

    332 Mots / 2 Pages
  • Activité professionnelle de synthèse: la Société Puiroux

    Activité professionnelle de synthèse: la Société Puiroux

    Société PUIROUX Le 29.12.12 De ................................, Assistante manager À Paul AROUEN, Responsable du département commercial RAPPORT DE SYNTHÈSE Sur les dysfonctionnements rencontrés Lors des derniers séminaires. PJ : diagramme d’Ishikawa (causes) Suite à notre entretien du lundi 29 décembre 2012, pendant lequel vous m'avez fait parvenir votre mécontentement au sujet des déroulements des derniers séminaires, j'ai réalisé le diagnostic des dysfonctionnements relevés de ces derniers pour les mois de Février, Juin et Octobre. Ce dernier

    742 Mots / 3 Pages
  • La formation du contrat en droit francais et anglais

    La formation du contrat en droit francais et anglais

    LA FORMATION DU CONTRAT EN DROIT FRANÇAIS ET ANGLAIS Vialle Jessica Décembre 2009 Master 2 Contrats et Responsabilités des Professionnels 1 SOMMAIRE Introduction I L’accord des volontés A) La période précontractuelle 1. Les pourparlers 2. Les avant-contrats B) L’échange des consentements 1. L’offre 2. L’acceptation II Les conditions de formation du contrat A) Capacité et consentement 1. La capacité 2. Les vices du consentement B) Autres conditions et sanctions 1. Autres conditions 2. Les sanctions

    4 706 Mots / 19 Pages
  • BTS Sp3s Cned: Technique De L'information Et De La Communication Professionnelle

    BTS Sp3s Cned: Technique De L'information Et De La Communication Professionnelle

    Techniques de l'information et de Corrigé devoir 1 la communication professionnelle Exercice 1 1. Ce verbe est transitif et intransitif. Pour la forme transitive, communiquer c’est faire passer quelque chose d’une personne à l’autre, c’est transmettre. C’est aussi faire partager quelque chose à quelqu’un. Pour la forme intransitive, c’est être en communication, être en relation en rapport avec quelqu’un. De ce fait, communiquer ou être en communication met en scène un émetteur, qui va transmettre

    825 Mots / 4 Pages
  • BTS sp3s CNED: Techniques de l'information et de la communication professionnelle Corrigé

    BTS sp3s CNED: Techniques de l'information et de la communication professionnelle Corrigé

    Techniques de l'information et de la communication professionnelle Corrigé devoir 1 Exercice 1 1. Ce verbe est transitif et intransitif. Pour la forme transitive, communiquer c'est faire passer quelque chose d'une personne à l'autre, c'est transmettre. C'est aussi faire partager quelque chose à quelqu'un. Pour la forme intransitive, c'est être en communication, être en relation en rapport avec quelqu'un. De ce fait, communiquer ou être en communication met en scène un émetteur, qui va transmettre

    825 Mots / 4 Pages
  • Le contrat de travail

    Le contrat de travail

    Le contrat de travail A. Définition : Un contrat de travail est un accord entre un employeur et un salarié qui prévoit que le salarié effectue un travail sous l’autorité de son employeur (c’est le lien de subordination) en échange d’une rémunération. Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit. Son exécution entraîne un certain nombre d'obligations, tant pour le salarié que pour l'employeur. B. Précisions : Depuis la directive communautaire du 1er

    532 Mots / 3 Pages