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Le Contrat de Travail Temporaire CTT dissertations et mémoires

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6 519 Le Contrat de Travail Temporaire CTT dissertations gratuites 951 - 975 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 22 Février 2023
  • Le Monde Du Travail

    Le Monde Du Travail

    De l’école au monde du travail Dr. des. Jonas Masdonati * Aspects de la transition «secondaire I – secondaire II», exposé du 2 mars 2006 Deutsche Version siehe: www.nahtstelle-transition.ch/files/nst6307.pdf * Jonas Masdonati a étudié la psychologie à Fribourg et à Lausanne; il s’est spécialisé en orientation scolaire et professionnelle et a ensuite travaillé avec des jeunes sans place d’apprentissage et au bénéfice d’une offre transitoire (passerelle). Il a exercé une activité de chercheur dans le

    415 Mots / 2 Pages
  • Contrat de domiciliation

    Contrat de domiciliation

    Contrat de domiciliation ENTRE LES SOUSSIGNES : Monsieur Né à Demeurant De Nationalité Propriétaire Ci-après dénommé : D'Une part ET S . C . I . …............................................ S . C . I . A CAPITAL DE …..............,..... €uros (ADRESSE DE L'ENTREPRISE) R.C.S : BOBIGNY EN COURS Monsieur Né le à Demeurant De Nationalité Il a été arrêté et convenu ce qui a été suit, Monsieur a donné la domiciliation pour servir le siège social à

    205 Mots / 1 Pages
  • Commentaire D'arrêt, 1ère Chambre Civile De La Cour De Cassation Du 13 Juin 2006: les quasi-contrats

    Commentaire D'arrêt, 1ère Chambre Civile De La Cour De Cassation Du 13 Juin 2006: les quasi-contrats

    Les quasi-contrats son, selon l’article 1371 du Code civil, les fait purement volontaires de l’homme, dont il résulte un engagement quelconque envers un tiers, et quelque fois un engagement réciproque des deux parties ». Cette définition met en lumière la spécificité du quasi contrat parmi les sources des obligations. Cette notion a été l’objet de vives critiques doctrinale notamment avec une création jurisprudentielle récente à savoir les loteries publicitaires. La problématique des loteries publicitaires est

    1 542 Mots / 7 Pages
  • Analyser un contrat

    Analyser un contrat

    ANALYSER UN CONTRAT Questions à se poser ? Comment y répondre ? De quel contrat s’agit-il ? Nommer le contrat Ex. contrat de vente, de location, de prêt, de travail… Quelle est la forme du contrat ? Contrat oral ou contrat écrit (passé par acte sous seing privé ou par acte authentique) Quelles sont les caractéristiques juridiques de ce contrat ? Connaître la classification juridique des contrats et préciser les caractéristiques du contrat à analyser

    360 Mots / 2 Pages
  • La Distinction Des Contrats De Mandat Et D'entreprise.

    La Distinction Des Contrats De Mandat Et D'entreprise.

    «Chaque contrat a son essence, son originalité, qui au-delà des traits communs entre tous les contrats appelle forcément des règles particulières». Il en est ainsi du contrat de mandat et du contrat d’entreprise qui se ressemblent sur de nombreux points, puisque l’un et l’autre ont pour objet des prestations de service, mais dont la distinction reste essentielle dans l’approche de leur régime applicable. Le mandat ou procuration est défini par l’article 1984 du code civil

    378 Mots / 2 Pages
  • L'assimilation Du Contrat à La Loi Est Elle Pertinente ?

    L'assimilation Du Contrat à La Loi Est Elle Pertinente ?

    « L’assimilation du contrat à la loi est elle pertinente ? » « Les conventions légalement formées tiennent lieu de loi à ceux qui les ont faites » telle est la formule de l’article 1134 alinéa1 du Code Civil de 1804. Il est important de voir que cette formule semble ériger le contrat à la hauteur de la loi. L’article 1101 du Code Civil défini le contrat comme « Le contrat est une convention par

    1 519 Mots / 7 Pages
  • L'individu Au Travail

    L'individu Au Travail

    Thème 1 du cours : l’individu au travail Premier travail : Dans le cas présent, suite à l’achat de l’entreprise FLEURUS par la SA GALABI, il serait préférable de rappeler à M. Pinson qu’en vertu de l’article L.1224-1 du code du travail : «Lorsque survient une modification de la situation de l’employeur notamment par succession, vente […] tous les contrats subsistent entre le nouvel employeur et le personnel de l’entreprise » ainsi que l’article L.1224-2

    575 Mots / 3 Pages
  • Commentaire d'arrêt: Chambre Commerciale 27 Mars 2007: le Droit Des Contrats

    Commentaire d'arrêt: Chambre Commerciale 27 Mars 2007: le Droit Des Contrats

    Commentaire d'arrêt Chambre commerciale 27 Mars 2007 Selon l'article 1131 du Code Civil, « l'obligation sans cause, ou sur une fausse cause, ou sur une cause illicite, ne peut avoir aucun effet ». Cet article mentionne donc le fait qu'un contrat conclu sans cause est sans effet entre les parties, et qu'il ne peut donc leur être opposable. L'arrêt de la Chambre commerciale de la Cour de Cassation, du 27 mars 2007, met effectivement en

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  • Dénonciation du contrat B.2012. 14A

    Dénonciation du contrat B.2012. 14A

    RECOMMANDE AR n° Objet : Dénonciation du contrat B.2012.14a Monsieur Comme suite à notre entretien du 12 février 2012, nous vous confirmons la dénonciation du contrat concernant votre projet de . Vous nous avez justifié votre décision de ne pas poursuivre ma mission par le fait que cette mission ne prenez pas en compte de l'extension en R+3 telle que prévu au projet que vous élaborez avec mon confrère. Vous nous déclarez que cette surélévation serait

    210 Mots / 1 Pages
  • Commentaire d'arrêt: Chambre commerciale, cour de cassation, 9 juin 2009: le droit des contrats

    Commentaire d'arrêt: Chambre commerciale, cour de cassation, 9 juin 2009: le droit des contrats

    Commentaire de l’arrêt de la chambre commerciale de la Cour de Cassation du 9 juin 2009 La cause, « sac à malice » de la Cour de cassation selon Louis Perdrix, peut être définie comme la raison que les parties ont eu pour contracter. La cause de l'obligation est envisagée dans plusieurs articles du Code civil. Ainsi, l'article 1108 précise que la cause doit être licite. L'article 1131 sanctionne l'obligation sans cause ou sur une

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  • Le travail est-il essentiel pour vivre heureux? (document en espagnol)

    Le travail est-il essentiel pour vivre heureux? (document en espagnol)

    ¿El trabajo es esencial para vivir feliz? Por una parte, coincido en el hecho que el trabajo es esencial para vivir bien y feliz. Primero, tener un trabajo permite ganar dinero, lo que es necesario para vivir convenientemente. En efecto, es un placer poder comprarse las cosas que deseemos, viajar al extranjero, ir al restaurante de vez en cuando etc… Aunque algunas personas que tienen un trabajo no puedan permitirse esos gastos. Además, tener una

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  • Cours: évolution de la relation de travail

    Cours: évolution de la relation de travail

    Chapitre V : Évolution de la relation de travail Le contrat de travail s’inscrit dans la durée. Le salarié va connaître des changements dans son environnement professionnel, qui vont remettre en cause ses conditions de travail, son lieu de travail… La situation juridique de son employeur peut également changer. Les règles de droit ont été conçues pour permettre la liberté de gestion de l’entrepreneur, tout en protégeant le salarié et en le maintenant dans son

    457 Mots / 2 Pages
  • Travail l’idéologie jacobine De Pierre Bourdieu

    Travail l’idéologie jacobine De Pierre Bourdieu

    ’idéologie jacobine De Pierre Bourdieu Avant d’aborder le texte de Pierre Bourdieu, il est important de définir : « l’idéologie jacobine » en rapport avec son historicité. Définition du jacobinisme : « les Jacobins » est un club née après la révolution Française, dont le but était d’assurer une nouvelle constitution de lois pour la France. Dans son idée suprême qui défend la souveraineté populaire et l’indivisibilité de la république française, l’état doit se protéger

    299 Mots / 2 Pages
  • Principes de gestion des ressources humaines: Les employés du Royaume-Uni sous la protection au travail? (document en anglais)

    Principes de gestion des ressources humaines: Les employés du Royaume-Uni sous la protection au travail? (document en anglais)

    Principes de gestion des ressources humaines: Les employés du Royaume-Uni sur la protection au travail? Individual employment rights are important in the Government s approach to competitiveness and the labour market. Droits individuels de travail sont importantes dans l'approche du gouvernement s pour la compétitivité et le marché du travail. Fair treatment of individuals enhances commitment and competitiveness. Traitement équitable des personnes renforce l'engagement et de la compétitivité. Flexibility and adaptability - both crucial to

    343 Mots / 2 Pages
  • Santé au Travail

    Santé au Travail

    Suite à la mondialisation et au rythme rapide des changements sur le lieu de travail, de nouveaux risques professionnels apparaissent. De nos jours, les collectifs de travail tendent à céder la place à un management extrêmement individualisé, voire virtuel et à distance. Les NTIC peuvent être un formidable outil de communication et de collaboration. Mais leur usage sans limites et à mauvais escient génère une certaine déshumanisation des rapports humains, qu'il convient de réguler

    1 416 Mots / 6 Pages
  • Le contrat d'ami

    Le contrat d'ami

    pour principal cadre les relation d'ami ou de voisinage. Ce contrat puisait en effet son originalité du fait de son caractère gratuit d'une part et d'autre part du fait de la place importante que prend l'intention libérale. C'est ce concept basé sur l'idée de rendre un service désintéressé et altruiste à un ami ou à voisin qui inspira Proplong qualifier le prêt à usage de « petit contrat » ou bien encore de « contrat d'ami ». Aujourd'hui, un

    515 Mots / 3 Pages
  • Travail d'anglais sur un extrait de texte

    Travail d'anglais sur un extrait de texte

    Leurs héros se nomment Alex Rider, 14 ans, James Adams, 12 ans, Mickey Bolitar, 15 ans, Theodore Boone, 13 ans, Tandy Angel, 16 ans, Tory Brennan, 14 ans... Sont-ils magiciens, gladiateurs du futur, vampires ou loups-garous ? Non, juste collégiens ou lycéens ! Vivent-ils dans un univers parallèle, dystopique, uchronique, au cœur d’un monde merveilleux, dans le futur ? Non, tous grandissent ici et maintenant. Ces adolescents et adolescentes mis en scène par les plus

    575 Mots / 3 Pages
  • Modèle d'un contrat De Vente

    Modèle d'un contrat De Vente

    MODELE DE CONTRAT DE VENTE D’UN EQUIDE 2009 ARTICLE 1 : DESIGNATION DES PARTIES L’ACHETEUR : M ............................................................. Domicilié à :……….………………………………………………………. ……………………………………………………………………..…………... Tel ………………………………………………… Agissant □ à titre particulier et personnel □ dans le cadre de son activité professionnelle Profession : ……………………………………………… □ assujetti à la TVA □ non assujetti à la TVA Nombre d’équidés achetés dans le passé : ………. Niveau équestre: …………….………. Discipline ……………… Niveau d’épreuves : ……………………………………………….… Nom du cavalier (si différent

    1 270 Mots / 6 Pages
  • Commentaire D'arrêt : CJCE, 4 Juin 2009: Les contrats proposés par les opérateurs de téléphonie mobile

    Commentaire D'arrêt : CJCE, 4 Juin 2009: Les contrats proposés par les opérateurs de téléphonie mobile

    • Commentaire d’arrêt : CJCE, 4 juin 2009. Les contrats proposés par les opérateurs de téléphonie mobile, qui se présentent sous la forme de contrats d'adhésion, sont souvent parsemés de clauses abusives d'autant plus efficaces que le consommateur n'en prend en général pas connaissance et ne soupçonne que très rarement leur illicéité, se croyant tenu irrévocablement par les dispositions du contrat qu'il a signé. Certaines de ces clauses ont pour finalité de décourager les velléités

    3 460 Mots / 14 Pages
  • Droit Du Commerce International : Les Contrats Du DCI : La détermination De La Loi Applicable Aux Contrats

    Droit Du Commerce International : Les Contrats Du DCI : La détermination De La Loi Applicable Aux Contrats

    Introduction : Dans le contexte économique actuel de mondialisation, aucun dirigeant, gestionnaire, avocat ou juriste d’entreprise, ne peut nier l’importance du droit du commerce international dans la vie des affaires. L’époque est en effet révolue où une entreprise pouvait circonscrire son activité dans les limites de sa région ou de son pays. L’ouverture progressive des marchés nationaux depuis 1948, à l’instigation d’abord du GATT (Accord général sur les tarifs douaniers et le commerce), puis, à

    3 664 Mots / 15 Pages
  • La Chine et le Travail

    La Chine et le Travail

    Challenge, défi, résultats, objectifs et collectivisme… des mots raisonnant dans les pays latins comme contraignants ont longtemps été des valeurs promues à une culture du travail Anglo-saxonne, souvent décriée. Mais il n’en reste pas moins que celle-ci a toujours été la pierre angulaire de la culture Asiatique, et la Chine ne fait pas exception. L’esprit d’entreprise n’étant pas sincèrement développé dans l’esprit Français, celle-ci reste ancrée dans les gênes de l’Asie et cela pour plusieurs

    280 Mots / 2 Pages
  • Le travail des éditeurs

    Le travail des éditeurs

    Voici une affirmation radicale : Le travail d’un éditeur, c’est de fournir de bonne APIs pour ses livres. Maintenant que presque tous les livres existent en version numérique, les bons éditeurs du futur sont ceux qui fourniront de bonnes APIs. Dans cet article, je vais explorer - pourquoi je considère que les éditeurs doivent fournir de bonnes APIs - pourquoi c’est vraiment plus simple et moins effrayant que ce que vous pourriez penser. - pourquoi

    497 Mots / 2 Pages
  • Dissertation sur le droit des contrats, le terme et la condition

    Dissertation sur le droit des contrats, le terme et la condition

    Introduction Un terme est, avec la condition, une modalité qui peut affecter une obligation. Le terme est un évènement futur et certain dont on fait dépendre l'exigibilité ou l'extinction d'une obligation. La condition est un événement futur, incertain qui est susceptible de se produire dont les parties font dépendre la naissance ou l'extinction. Le terme est un événement futur et certain dont dépend la durée de l'obligation et son exigibilité Intérêt du sujet ? La

    796 Mots / 4 Pages
  • Contrat Administratif

    Contrat Administratif

    SEANCE 3 : La notion du contrat administratif. Depuis toujours l’administration passe soit des contrats de droit privé régis par le Code civil dont le contentieux est confié au juge judiciaire, soit des contrats administratifs stricto sensu, soumis à des règles spécifiques et dont le contentieux appartient au juge administratif. Le caractère administratif d’un contrat lui est parfois attribué par la loi c’est par exemple le cas des contrats soumis au code des marchés publics

    2 195 Mots / 9 Pages
  • Droit Commercial: Les principales classifications des contrats

    Droit Commercial: Les principales classifications des contrats

    jjjjjjjjj L’art. 1134 du Code Civil stipule : « les conventions légalement formées tiennent lieu de loi à ceux qui les ont faites ». Le contrat est donc considéré comme la source essentielle des obligations et les individus passent librement leur contrat. La loi ne doit intervenir que pour assurer la liberté contractuelle. Section 1 : Les principales classifications des contrats 1) Le contrat synallagmatique et le contrat unilatéral : Le contrat est synallagmatique lorsque

    926 Mots / 4 Pages