LA PERFORMANCE dissertations et mémoires
458 LA PERFORMANCE dissertations gratuites 76 - 100
-
La performance dans l’entreprise Macdonald
Comment mesurer la performance dans l’entreprise Macdonald ? Présentation: Macdonald est la plus grande chaîne de restauration rapide au monde, servant autour de 64 millions de clients chaque jour .La société a été fondée par l'homme d'affaires Ray Kroc en 1955 après avoir acheté les droits à une petite chaîne de hamburger exploitée à partir de 1937 par Richard et Maurice McDonald Introduction:Dans cette étude de gestion, nous allons étudier les moyens par les quels
626 Mots / 3 Pages -
Performance et dopage
performance et dopage 1-Sport competition loyauté le sport est inseparable a la recherche de performance et donc toute forme de dopage pour reussir le sportif doit s entrainer et la competition est rude on decouvre des mensonge des exactions des tricherie qui transgraisse des regle fondamentale pour gagner il n y a pas de recette miracle il faut s eentrainer regulierement systematiquement et rationnelllement le sport de haut niveau exige plus que d exceptionnelle capacité
300 Mots / 2 Pages -
Les déterminants Relationnels De La Performance Export
Export performance of Moroccan SMEs Relational determinants: performance outcomes, managerial and market antecedents Saif Allah ALLOUANI Doctoral student Ecole nationale de commerce et gestion (ENCG), Settat Université Hassan 1 er - Settat Settat Km 3, route de Casa BP 658, Morocco 023 40 10 63 (212) 0661 43 17 Fax (212) 0535 60 17 96 (Corresponding author) saif.allouani@gmail.com Professor Houcine BERBOU Research director Ecole nationale de commerce et gestion (ENCG), Settat Université Hassan 1
5 981 Mots / 24 Pages -
Équilibre de gestion et de performance d'une société d'Etat
INTRODUCTION INTRODUCTION L’économie béninoise est fondée sur l’agriculture, qui occupe plus des deux tiers de la population active. De façon générale, l’activité économique est très liée à la production de coton. L’essentiel de cette production de coton est destinée à l’exportation d’où l’essor des trafics de marchandises au Port de Cotonou dont plus de 86% (institut National de la Statistique et des Etudes Appliquées) de ce trafic est constitué d’importations. L’évolution de ce trafic au
9 171 Mots / 37 Pages -
Les Styles De Managements Ont-ils Un Effet Sur La Performance Des Individus ?
Les styles de managements ont-ils un effet sur la performance des individus ? Manager une organisation consiste à exercer ou à déléguer un pouvoir de décision. Ces décisions sont essentiellement liées à la fixation d’objectifs à atteindre en mobilisant les ressources nécessaires (humaines, financières et matérielles). Le fait de manager prend aussi en compte le rôle du contrôle des résultats obtenus afin de réajuster si nécessaire, en amont, les besoins en ressources. Selon LEWIN, il
1 636 Mots / 7 Pages -
La Performance Commerciale Des Pme
Introduction…………………………………………………………………..6 1. L’autogestion : tentative de définition d’un idéal type : 20 1.1. Présentation générale : les idées fortes de l’idée autogestionnaire : 20 1.2. Définition du terme autogestion : 21 1.3. Caractéristiques essentielles d’une organisation autogérée : les principes organisationnels clés : 22 1.3.1. La socialisation des moyens de production : 23 1.3.2. La socialisation de l’exercice du pouvoir : 25 La socialisation de l’information et de la communication : 25 La
3 153 Mots / 13 Pages -
Devenir plus performant grâce au dopage?
Nombreux sont les individus soucieux de devenir plus performants face à un rythme de vie toujours plus trépidant. Il s’agit d’une situation susceptible de justifier le recours exponentiel à des substances illicites destinées à l’amélioration des performances physiques et/ou psychiques. Cette réalité pourrait s’illustrer par la variante de l’adage extrait des Satires de Juvénal , « mens sana in corpore sano » , précédemment citée. D’après les statistiques de la Sécurité Sociale , les français
279 Mots / 2 Pages -
Quel est l’apport réel des NTIC à la fonction voire à la performance des entreprises ?
Introduction : Dès l’avènement de la mondialisation et de la globalisation, les entreprises développent de plus en plus de nouvelles technologies tant sur le plan administratif que technique. Nul ne peut nier que l’avènement de cette technologie permettent aux entreprises des se différencier sur le marché, Ainsi, les défis que relèvent les entreprises exigent d’accélérer les processus et spécifiquement ceux qui touchent aux ressources humaines En effet, les entreprises se retrouvent face à un environnement
5 242 Mots / 21 Pages -
Politiques Sociales Et Performances économiques
Table des matières Introduction ………………………………………………………………………………….p 3 Partie 1 : Note Problématique : Contexte et enjeux ……………………p 4 I. La santé : objets de recherche et objectifs à atteindre …………p 5 1. Un peu d’Histoire a. Le rôle et l’action de l’Etat b. Les communes 2. La santé au–delà du soin II. De l’Atelier Santé Ville au Contrat Local de Santé ……………p 8 1. L’Atelier Santé Ville 2. Du Plan Santé Ville au Contrat Local
4 649 Mots / 19 Pages -
Le Trs Indicateur De Performance
hh sdf Parce que rien de sert de courir, il faut partir à point. Si le SMED que j’ai mis au point avec ma femme les matins de semaine en vaut la peine c’est parce qu’il nous permet de dormir le plus tard possible tout en ayant le temps de préparer les enfants et de les emmener à l’heure pour l’école. Pensez bien que si je me réveille plus tôt ou que l’école commence plus
348 Mots / 2 Pages -
Les Outils D'audit De Performance
es outils d’audit de performance – Partie 7 : Les questionnaires d’appréciation du pilotage des programmes Afin d’effectuer les questionnaires du pilotage des programmes, il est nécessaire de procéder aux analyses du : Management des coûts du programme Management du contrôle interne, des risques et de l’assurance qualité du programme Management du contrôle de gestion 1. Vérifier l’exactitude de la méthode prévue pour l’imputation des dépenses sur le programme. Il est question
3 862 Mots / 16 Pages -
Augmentation de la pression sur les collaborateurs pour améliorer la performance dans un contexte de crise
La pression augmente sur les collaborateurs pour améliorer la performance dans un contexte de crise, l’apparition du stress, l’inquiétude, la déception, la démotivation mènent à un désinvestissement croissant au travail et font partie des nombreux symptômes traduisant une dégradation du climat social dans une entreprise. Il semble pourtant que la plupart des entreprises peinent à trouver un remède à l’ensemble de symptômes qui pourrait à moyen terme mettre à mal leur niveau de performances. Les
1 000 Mots / 4 Pages -
Susan Boyle, her life before her performance on the show
Susan Boyle: Friday, 2nd November 2012 Her life before her performance on the show “Britain’s Got Talent” Franck Schaeffer 2GT6 Age & Birthplace: Susan Boyle was born the 1st April 1961 in United Kingdom, in the Scottish city of Blackburn, which is based in the area of West Lothian. She is also 51 years old. Her father was a 2nd World War Veteran and he worked as a singer at the Bishop's Blaize. When she
398 Mots / 2 Pages -
Selon Vous, Le Culte De La Performance Autorise-t-il Toutes Les Manipulations Du Corps ?
Ecriture personnelle: Selon vous, le culte de la performance autorise-t-il toutes les manipulations du corps ? La performance sportive peut s’exprimer sous forme d’un classement, d’une distance, d’un temps ou d’un résultat, le plus souvent lors de compétition. Elle est le résultat d’un entraînement complexe. Tous les facteurs déterminants de la performance doivent être connus et intégrés dans le processus d’entraînement pour que la performance soit maximale..... « La performance sportive exprime les possibilités maximales
431 Mots / 2 Pages -
La performance dans la grande distribution
PLAN Première partie : La performance Introduction Définition de la performance Tableau de bord Définition Caractéristiques L'évaluation de la performance Pourquoi évaluer la performance ? Une évaluation effective de la performance Les mesures de la performance Les composants de la performance Les éléments d'analyse des coûts de distribution Deuxième partie : Le Groupe Carrefour La gestion de carrefour Les mesures de la performance du magasin Les indicateurs de gestion Les indices de performance La stratégie de Carrefour Les
615 Mots / 3 Pages -
L'évaluation des performances, les outils du pilotage de l'UC
1 L’EVALUATION DES PERFORMANCES. LES OUTILS DU PILOTAGE DE L’UC Le responsable de l’unité commerciale a les responsabilités d’un commandant de bord. Il fixe le cap à suivre et en fonction des aléas , redresse la trajectoire. Pour piloter , il dispose d’un t ableau de bord l’informant en temps réel des variables essentielles de son unité. 1 - Pilotage et tableau de bord L’unité commerciale est tournée vers la réalisation d’objectifs et sa performance
353 Mots / 2 Pages -
Performance Des PME
CHAPITRE 1: APPROCHE CONCEPTUELLE DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE DANS UN RESEAU DE DISTRIBUTION Avant tout débat dans le fond il est important pour nous d'analyser les concepts qui serons abordés dans la suite de notre travail, à savoir ceux de réseau de distribution et de performance commerciale. SECTION I: NOTION DE RESEAU DE DISTRIBUTION DANS LES SERVICES Le développement des services et la complexité de leur offre peuvent générer une certaine confusion dans l'esprit des
1 339 Mots / 6 Pages -
Quelles Incidences Le Développement Durable A-t-il Sur Le Supply Chain Management Et Sa Performance ?
Mémoire de recherche Présenté par Tony Monteiro Le 13 mai 2013 Quelles incidences le Développement Durable a-t-il sur le Supply Chain Management et sa performance ? Sous la direction d’ Alexandre Renaud Mémoire de recherche 13 mai 2013 1 Résumé et mots-clés Mon mémoire a pour objectif d’apporter une réponse à la problématique suivante : Quelles incidences le Développement Durable a-t-il sur le Supply Chain Management et sa performance ? Via une revue de littérature,
9 099 Mots / 37 Pages -
Performance sociale
"Performance Sociale" "Le climat social au sein d’une entreprise peut-il influencer la réalisation des objectifs visés ?" INTRODUCTION L’entreprise est constituée d’individus qui conjuguent leurs efforts en réunion pour un objectif de production commun. Le fait que l’entreprise soit une réunion d’individus a de nombreuses répercussions tant sur le plan social que sur le plan économique tel que les problèmes d’emplois, de rémunérations et conditions du travail. Les faits récents montrent que pour être compétitives,
1 017 Mots / 5 Pages -
Performance théâtrale
La représentation théâtrale Introduction : Le théâtre occupe une place particulière dans la littérature car est à la fois un texte, et une représentation. Le théâtre est la mise en scène d'une illusion, afin de faire voir aux spectateurs ce qui n'est pas. Il permet de faire entendre une visions particulière d'un texte et de nouer une forme de dialogue avec les spectateurs. Plan : I. Un texte écrit pour être joué 1°) Le jeu
318 Mots / 2 Pages -
Gestion De La Performance Du Système D'information
Un logiciel spécifique est un logiciel développé spécifiquement pour répondre à un besoin dans une organisation donnée c’est pourquoi sa mise en place est indispensable selon que le besoin se fait sentir. Le développement spécifique suggère de nombreux atouts aux entreprises en étant parfaitement adapté aux processus internes. Il permet aussi de créer un système complet qu'on peut enrichir au fur et à mesure de l'évolution de la société. Cependant cette option basée sur le
415 Mots / 2 Pages -
Système D'information Et Performance Des Banques
I-Historique Historiquement, les systèmes d’information ont débuté avec les outils de gestion. Il était alors question de robotiser, à l'aide de l'informatique, des tâches difficiles et répétitives liées au traitement des données, afin de gagner en rapidité et fiabilité. Cette informatisation a offert de nouvelles possibilités, et a induit une nécessaire réorganisation des tâches humaines ainsi qu'une organisation du processus informationnel. L'informatisation d'une activité humaine devenait donc plus qu'une simple robotisation ou automatisation d'une tâche
2 233 Mots / 9 Pages -
Peut-on Concilier Service Public Et Culture De Performance ?
DISSERTATION SUR UN SUJET D'ORDRE GÉNÉRAL RELATIF AUX PROBLÈMES POLITIQUES, ÉCONOMIQUES, FINANCIERS OU SOCIAUX DU MONDE CONTEMPORAIN ----------------------------------------------- Énoncé Corrigé Corrigé Introduction À première vue, il semble facile de répondre à la question : « Peut-on concilier service public et culture de performance ? », tant les deux volets qui la composent semblent antithétiques. Le service public se définit comme une activité à la disposition de l'ensemble des personnes vivant sur un territoire déterminé. On
2 160 Mots / 9 Pages -
Audit De La Performance
SOMMAIRE INTRODUCTION 2 Partie I – Généralités sur la performance 3 1. Le concept de performance 3 2. Evolution historique de la performance 5 3. Les formes de performance 7 4. Les différents types de performance 9 5. Les facteurs qui influencent la performance 11 Partie II – Audit de performance : Généralités 12 1. Définition de l’audit de performance 12 2. L’approche de l’audit de performance et les « 3 E » 14 3.
8 208 Mots / 33 Pages -
Performance Sociale
La performance sociale peut se définir comme le résultat d'une organisation dans les domaines qui ne relèvent pas de l'activité économique mais qui touche plus particulièrement la vie de ses acteurs. En effet il serait intéressant de voir si la satisfaction au travail est un facteur de motivation et de performance sociale dans une organisation. Pour cela dans un premier temps nous verrons comment satisfaire un salarié pour le motiver. Et dans un deuxième temps
550 Mots / 3 Pages