Gestion dissertations et mémoires
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Organisation du système d’information comptable et de gestion
948CTPA0110 BTS Comptabilité et gestion des organisations Première année Processus 10 : Organisation du système d’information comptable et de gestion Devoir 1 Barème sur 20 points Exercice 1 (9 points) La lecture d'un modèle de données 1. Les cardinalités (2 points : 0,5 point par cardinalité correctement justifiée) Patte Composer COMPOSANT Composer POSTE DE TRAVAIL Porter sur POSTE DE TRAVAIL Porter sur CONTRAT MAINTENANCE 1,n 0,1 1,n Cardinalités 0,n Justification Un composantest installé au moins
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L'education Et La Gestion Ressources Humaines
Le capital humain est constitué par la richesse des hommes. Comme a dit l’économiste Adam Smith : « il n’y a pas de richesse que d’hommes ». Mais cette richesse ne peut être mise en valeur que grâce à un système éducatif efficace. Ce dernier consiste à prendre soin de l’être humain depuis l’âge du préscolaire jusqu’au dernier cycle de la formation professionnelle. Le processus Ressources Humaines (RH) est l’un des piliers de la performance
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La Gestion D'une Crise
La gestion de crise 1) Définition, cause et caractéristiques propres de la crise La crise est un phénomène qui prend naissance au sein des organisations, se développant par un événement et dont l’importance peut être encore plus accentué si d’autres facteurs venaient à interagir dans ce même évènement. • Cette crise peut être provoquée par différentes causes : Une cause interne à l’entreprise : Jérôme Kerviel pour la Société Générale Une cause externe à l’entreprise
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Dynamique De Groupe et gestion de conflits
DYNAMIQUE DE GROUPE ET GESTION DE CONFLITS La dynamique du groupe est aussi importante que l’activité comme telle. Parfois, il faut donc interrompre les activités pour porter attention à certaines questions ou préoccupations qui surgissent. C’est important afin de créer un espace où l’équilibre du groupe et respectée et où toutes les participantes se sentent à l’aise avec les décisions qui sont prises et les discussions faites. Par exemple, quand des questions, des tensions ou
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Dossier économie gestion: Présentation du candidat et de son cursus scolaire
Economie Gestion Zanetti TMEI Maxime Année 2013-2014 Présentation du candidat et de son cursus scolaire Nom : Zanetti. Prénom : Maxime. Date de naissance : 29 juin 1995. Adresse : 15 rue Guynemer, 31800 Saint Gaudens. Fonction : Lycéen au Lycée Paul Mathou à Gourdan Polignan, en baccalauréat professionnel en terminale Maintenance des Equipements Industriels. Activités : Je suis Trésorier de l’association de loi 1901 « Les déserteurs des Pyrénées » qui a pour but
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Problèmes de gestion d'entreprise
Propriétés Description Titre Les auteurs en management des entreprises Type de ressource Fiches auteurs Niveau STS 1et 2 Matière Management des entreprises Public Professeur Description Ce document, destiné au professeur résume les idées essentielles des auteurs en management des entreprises dont l’étude est requise par le nouveau référentiel. Thème Cf. fiches Objectifs Acquérir une base de connaissances théoriques en management. Pré-requis B2i - Niveau B2i - Objectifs B2i - Capacités B2i - Position Outils numériques
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Dossier Economie Gestion: projet professionnel de Z
BTS Keomanivong TET2 Jean-Philippe Session 2014 Sommaire Partie 1 :Présentation du candidat et de son cursus de formation Partie 2 :La connaissance du secteur professionnel et de ses métiers à partir de l’expérience en entreprise. Partie 3 :Présentation structurée et argumentée du projet professionnel du candidat. Nom : Prénom : Date de naissance : Adresse : Fonction : Lycéen au lycée de Jolimont en Bac Pro ELEEC (Électrotechnique Énergie Équipement Communicants) Activités sportives : Je suis licencié au club de Kung-Fu au Shaolin Toulouse
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Dossier Economie Gestion: projet professionnel de A
1) Le temps de formation en milieu professionnel. Le baccalauréat professionnel électrotechnique, est un bac pro qui se prépare en quatre ans. Deux ans de BEP et deux ans de bac professionnel. Ce Bac consiste à nous apprendre l’électricité et son fonctionnement et les risques. Pendant notre scolarité nous avons des stages à effectuer en entreprise, afin d’acquérir de l’expérience professionnel. Nous devons faire un certain nombre de semaine obligatoire pendant ces quatre années. Je
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Dossier professionnel de gestion BAC PRO: poursuite d'études
Sommaire 1-Présentation du candidat………………………………………..........2 2-Introduction…………………………………………………………….3 3-Mon Projet……………………………………………………………4 4-Conclusion………………………………………………………………5 1 Présentation du candidat Je me présente ............., élève de terminal au lycée professionnel Louis Delgres du Moule. J’ai préparé un Baccalauréat Professionnel Maintenance d’Equipements Industriels sur une durée d’étude de trois ans. Et durant c’est trois j’ai du effectuer 6 périodes de stage de 1 mois (22 semaines). Ses périodes de stage sont obligatoires pour l’obtention du Baccalauréat Professionnel, ils m’ont permis de connaitre l’entrain en
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Quels Sont Les Principes Posés Par La Commission Nationale De L'Informatique Et Des Libertés (CNIL) Que Les Banques Doivent Respecter Dans La Gestion De Leurs Fichiers Clients ?
Quels sont les principes posés par la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) que les banques doivent respecter dans la gestion de leurs fichiers clients ? Pour répondre au mieux aux besoins des clients, il est important de bien les connaître d’où l’enrichissement de nos fichiers informatiques. Dans un souci de respect des libertés individuelles et fondamentales, dès 1978 le législateur est venu encadrer les fichiers automatisés de traitement de données personnelles. C’est
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Gestion De Bureau D'Ordre
Le projet que nous allons développer dans le cadre de ce mémoire de fin d’étude est la gestion de bureau d’ordre de l’établissement de formation en informatique de gestion de Sfax (EFIG). Cette gestion permet de sa voir les arrivées et les départs des courriers, visent à organiser et Informatiser tout traitement de dossiers arrivés ou à envoyer par le bureau d'ordre. Le résultat de ce mémoire est la conception et la développement d’une application
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La gestion des ressources terrestres est au cœur du développement durable
Nourrir les Hommes Introduction La gestion des ressources terrestres est au cœur du développement durable au même titre que les besoins vitaux des populations comme la nourriture. Notre capacité à utiliser de manière durable les ressources terrestres pour assurer la sécurité alimentaire de la population mondiale est un enjeu majeur. Pour cela, il faut connaître les besoins des populations, les moyens de production existants et la façon de les améliorer. I. Une demande croissante mais
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La gestion des ressources humaines dans l'administration marocaine: etat des lieux et axes de developpement strategique
INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE ET D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES ISCAE CYCLE SUPERIEUR DE GESTION 1ERE ANNEE CENTRE DE RABAT THEME DE RECHERCHE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS L’ADMINISTRATION MAROCAINE : ETAT DES LIEUX ET AXES DE DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE ETUDE COMPARATIVE ENTRE L’EXPERIENCE DU MINISTERE DE L’EQUIPEMENT ET CELLE DE QUATRE AUTRES MINISTERES : MINISTERE DES FINANCES ET DE LA PRIVATISATION MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT ET DE L’EDUCATION NATIONALE MINISTERE DE LA SANTE MINISTERE DE L’AGRICULTURE PROPOSE
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Dossier Economie Gestion: projet professionnel de B
FOURNIER TSEN Alexis DOSSIER DE GESTION SOMMAIRE I] Introduction II] Présentation du cursus scolaire III] Présentation du secteur professionnel IV] Objet d'étude V] Annexes I] Introduction II] Présentation du cursus scolaire Je m'appelle FOURNIER Alexis et je suis actuellement en classe de terminale BAC Pro 3 ans, dans le domaine : « Systèmes Électronique et Numériques » au sein de lycée professionnel Julien de Balleure. Depuis la classe de 1ère j'ai choisis la spécialité Télécom
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Projet économie Et Gestion
Le baccalauréat professionnel est un diplôme qui atteste des ses titulaire sont aptes à exercer une activité professionnelle hautement qualifiée. Le baccalauréat professionnel est délivré au titre d’une spécialité professionnelle. Il permet l’insertion professionnelle mais également une poursuite d’études, notamment vers le brevet de technicien supérieur (BTS). Il est classé au niveau IV de la nomenclature interministérielle des niveaux de formation et au niveau IV du cadre européen de certification. Cette formation est axée sur
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Рrésentation de l’ouvrage : « La gestion des compétences »
La gestion des compétences Une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises 1. Biographie de l’auteur : Claude LÉVY-LEBOYER a été professeur de psychologie du travail à l'université René Descartes-Paris V et vice-président de cette université. Past Président de l'Association Internationale de Psychologie Appliquée et membre fondateur de ENOP (European Network of Organizational Psychology), elle est actuellement consultante auprès des organisations des secteurs public et privé. Elle est également l'auteur de nombreux ouvrages dans le
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Descriptif de Gestion de Stock Light
Descriptif de Gestion de Stock Light : Votre avis Voir les images du logiciel Outil simple qui permet de gérer un stock. L'utilisation est simplifiée au maximum pour rester sûre et intuitive. Chaque article est défini par sa référence, son fournisseur, son emplacement ainsi que le seuil d'alerte qui permet de visualiser les manques. Lors d'un mouvement il faut préciser le prix, la quantité, et la date de l'opération. Il est possible de définir des
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Les différents processus de gestion des ressources humaines
La gestion des ressources humaines La « gestion des ressources humaines » est l’ensemble des politiques et pratiques qu’une organisation met en place pour disposer d’un personnel compétent. La gestion des ressources humaines se divise en deux grandes catégories d’activités : l’administration du personnel et le développement des ressources humaines. Ceci est illustré dans le schéma ci-dessous. L’administration du personnel concerne, comme son nom l’indique, les aspects administratifs : administration de la paie, contrats de
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Nouvelles méthodes de gestion de Turbo
Quand on fut prêt pour la fabrication, le département de la production était tellement occupé qu'il décida, comme il arrivait à maintes reprises, de donner le contrat du TURBO à un sous-traitant. Le service des achats chercha un fournisseur. Thérèse Roy, une représentante de Forminc, une nouvelle entreprise qui venait justement d'ouvrir ses portes dans la région, rencontra le personnel des achats pour présenter sa compagnie. Elle expliqua que leurs ateliers étaient munis d'un équipement
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Parcours dans la gestion des finances publiques du Maroc
Parcours dans la gestion des finances publiques du Maroc Constitué sous le règne du sultan Moulay Slimane (1792-1822), le corps des oumana fut organisé et structuré sous le règne du sultan Moulay El Hassan et comprenait une administration centrale et une Administration locale. Les oumana assuraient le recouvrement des impôts, le paiement des dépenses publiques et octroyaient des avances à l'Etat. Un maillage local étendu Au niveau local, il existait toute une variété d'oumana :
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La gestion des ressources humaines (GRH)
La gestion des ressources humaines (GRH) est un ensemble de pratiques et de méthodes de gestion qui ont pour objectif d’optimiser les ressources humaines dans une organisation afin d’augmenter ses performances (elle précise les valeurs et les objectifs). Elle permet d’établir des environnements de travail axés sur l’amélioration continue, la formation, le développement des compétences et la performance des entreprises. Plus précisément, on parle d’activités de planification des ressources humaines, de recrutement, de sélection, d’accueil,
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Equilibrer la gestion des portefeuilles de produits (la matrice BCG)
Cet outil est utilisé pour gérer l'équilibre d'un portefeuille de produits. En positionnant les différents produits en fonction de la croissance de leur segment du marché et de leur part de marché relative, on peut déterminer des axes d'actions prioritaires. [...] La matrice BCG (Boston Consulting Group) : Analyser l’équilibre de portefeuille de produits Matrice créée par le cabinet stratégique Boston Consulting Group en 1962 Pourquoi l'utiliser ? Objectif Cet outil est utilisé pour gérer
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Dossier Gestion Bac Pro Sen: le temps de formations
Le temps de formations Le baccalaureat profesionnnel Sen ,est un bac pro qui se prépare en 3 ans . Ce Bac pro SEN forme des professionnels qui installent, mettent en service et configurent des systèmes électroniques comme des alarmes de sécurité, du matériel audiovisuel ou multimédia et des appareils électroménagers. Ils doivent également assurer leur maintenance.Pendant notre scolarité nous avons des stages à effectuer en entreprise, afin d’acquérir de l’expérience professionnelle. Au cours de mes
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La place de la gestion des ressources humaines dans une organisation
1. Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation. «La GRH (gestion des ressources humaines) est un ensemble des pratiques de planification, de direction, d’organisation, de reconnaissance, de développement et de contrôle des ressources humaines au sein d’une organisation.»(p.4, 3ième édition, Relever les défis de la gestion des ressources humaines) Dans l’organisation de la GRH, il y a les acteurs suivants : les dirigeants, les cadres stratégiques, les professionnels en RH,
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Gestion Des Risques - Les TMS (les troubles musculo-squelettiques)
CORRECTION DM GESTION DES RISQUES DU 16/01/2014 I. Assurer une veille informationnelle : les troubles musculo-squelettiques (TMS). A. TMS sont des maladies professionnelles. Il s’agit de pathologies multifactorielles qui affectent les muscles, les tendons et les nerfs des membres et de la colonne vertébrale. Les TMS s’expriment par de la douleur mais aussi, pour ceux des membres supérieur, par de la raideur de la maladresse ou une perte de force. /2 pts B. Malgré l’automatisation
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