Gestion dissertations et mémoires
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La Gestion Des Ressources Humaines
La gestion des ressources humaines (la GRH) Ensemble des activités d’une organisation qui visent à gérer des compétences, à permettre le suivi et le perfectionnement des employés et à maintenir leur rendement à un niveau élevé, tout en assurant les conditions psychologiques et sociales qui favorisent ces objectifs. L’organisation du travail L’organisation du travail peut être définie comme : " la somme totale des moyens employés pour diviser le travail en tâche distinctes et pour
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Enjeux de la gestion de projet
Enjeux de la gestion de projet[modifier | modifier le code] On appelle projet un ensemble finalisé d’activités et d’actions entreprises dans le but de répondre à un besoin défini dans des délais fixés et dans la limite de l’enveloppe budgétaire allouée. Contrairement aux opérations, qui sont des processus répétitifs, l'essence d'un projet est d'être innovant et unique2. En pratique, "le projet est tourné vers l'objectif final, il doit être adaptable à des modifications fréquentes, mais
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La Gestion Des Ressources Humaine
La gestion des ressources humaines, ou GRH, anciennement dénommée gestion du personnel, recouvre l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation. Ces ressources humaines sont l'ensemble des collaborateurs de tous statuts (ouvriers, employés, cadres) appartenant à l'organisation mais aussi -et de plus en plus liés- à elle par des rapports de sujétion (ainsi les collaborateurs des sous-traitants sont considérés comme faisant partie de fait
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La Gestion Actif/Passif ou Asset and Liability Management (ALM)
La Gestion Actif/Passif ou Asset and Liability Management (ALM) en bref Définition : l’ALM peut être définie comme une méthode globale et coordonnée permettant à une entreprise, et notamment à une banque, de gérer la composition et l'adéquation de l'ensemble de ses actifs et passifs et de son hors-bilan en vue d’un meilleur équilibre risque/rentabilité. Objet : la gestion financière offre plusieurs techniques de gestion du risque qu’on peut regrouper entre adossement, immunisation, diversification et
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Année 2012-2014: BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI
Année 2012-2014 : BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI (Lycée Olympe de Gouges, Noisy-le-sec) Année 2011-2012 : Année 2010-2011 : Terminale STG spécialité CGRH (Lycée André Boulloche, Livry-Gargan) Baccalauréat technologique mention assez bien Première STG option communication (Lycée André Boulloche,Livry-Gargan) 03.02.14-28.03.14 : Stage de deuxième année de BTS AG PME-PMI au sein de La société TJFR, VILLEMOMBLE : Organisation d’un projet autour des risques chimiques liés à la personne (recensement des risques et prévention). Juillet 2013
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Gestion Des Ressources Humaines
Gestion des ressources humaines Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Aller à : navigation, rechercher Pour les articles homonymes, voir Ressources humaines. La gestion des ressources humaines, ou GRH, anciennement dénommée gestion du personnel, recouvre l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation. Ces ressources humaines sont l'ensemble des collaborateurs de tous statuts (ouvriers, employés, cadres) appartenant à l'organisation mais aussi -et de plus
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La gestion du temps
SOMMAIRE INTRODUCTION I. DEFINITIONS DES MOTS ET EXPRESSION CLES 4 II. POURQUOI DOIT-ON GERER LE TEMPS ? 4 III. COMMENT GERER EFFICACEMENT SON TEMPS ? 5 A. LES FACTEURS DE PERTE DE TEMPS 5 B. LOIS, OUTILS ET TECHNIQUES DE GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITES 6 C. QUELQUES ASTUCES POUR BIEN GERER SON TEMPS 14 CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE INTRODUCTION Notre vie ressemble de plus en plus à une course contre la montre. Au quotidien,
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Le système de gestion de la santé et de la sécurité du travail (SGSST)
Le système de gestion de la santé et de la sécurité du travail (SGSST) Présentation Cette semaine met en évidence la nécessité d’intégrer les activités de SST à la gestion stratégique de l’entreprise. Elle aborde le SGSST en général et vient spécifier les principaux avantages que les entreprises ont à retirer de sa mise en œuvre. Par ailleurs, depuis l’entrée en vigueur de la Loi C-21, qui est venue modifier le Code criminel en introduisant
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Quels Sont Les Principes Posés Par La CNIL Que Les Banques Doivent Respecter Dans La Gestion De Leurs Fichiers Clients ?
6) Quels sont les principes posés par la CNIL que les banques doivent respecter dans la gestion de leurs fichiers clients? Intro Les banques et les prestataires de services d’investissement (PSI) sont tenus envers leurs clients d'un devoir d'information qui nécessite avant tout un besoin de s’informer. Besoin de s’informer sur la nature des activités de son client, sa vie personnelle, sa situation patrimoniale. Le banquier est donc en possession de nombreuses informations personnelles et
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Gestion De Projet: Élaboration Du Projet, Devis, Conditions Et Contraintes
Projet Titre du projet : Boutique pour Fashion Star Promoteur : Propriétaire Bénéficiaire : Propriétaire Chef de projet : Propriétaire 1. Définition du projet Le but du projet • � Augmenter la visibilité pour vendre une collection de vêtements déjà existante. Rendre l’achat de ses vêtements plus accessible pour les Montréalais. L’objectif du projet • � Ouvrir une boutique de vêtements dans un quartier passant de la ville de Montréal. L’extrant Ouverture d’une boutique qui
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La relation entre la stratégie de l'entreprise et la gestion des ressources humaines
Historiquement, la principale force de HP avait été sa capacité à lier intimement sa stratégie et sa gestion des ressources humaines, ce qui lui avait permis de clarifier ses processus de planification. Le plan à long terme et le plan annuel incorporaient tous les deux des éléments de RH. À long terme, les orientations stratégiques et les processus de développement organisationnels étaient combinés avec une analyse détaillée des tendances démographiques, de manière à s’assurer que
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Conclusion Sur la gestion de la chaîne d'approvisionnement
Conclusions on Supply Chain Management The long term success of a firm depends on the success of its suppliers and the satisfaction of its customers. That is, the entire supply chain must be successful. Poorly performing supply chains are easy to recognise and generally schedule product using forecasting, in a batch mode. These supply chains generally push the product through to the customer, have low overall reliability and maintain high inventory levels to achieve fulfilment
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Comptabilite et gestion des organisations
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Centre d’évaluation : ACTIVITÉ N°2 INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : SA BRICABROC Durée totale : 18 HEURES Objectif(s) de l'activité : Tenue de la comptabilité d’une entreprise : achats, ventes, trésorerie Mise en place d’une comptabilité analytique Calculs d’état de gestion et de marge sur coût d’achat Contexte de l'activité : L’entreprise créée en 2002 est en pleine expansion avec le
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Contrôle de gestion: Evaluer la Rentabilité d'une décision
DS 3 EVALUER LA RENTABILITE D’UNE DECISION CHARGES MONTANT PART VARIABLE PART FIXE MATIERES PREMIERES CONSOMME 990000 € 100% LOYER DU POINT DE VENTE 60000 € 100% AUTRES SERVICES EXTERIEURS 350000 € 30% 70% IMPOTS ET TAXES 100000 € 90% 10% CHARGES DE PERSONNEL 800000 € 80% 20% CHARGES FINANCIERES 150000 € 100% DOTATIONS AUX AMORTISSEMENTS 150000 € 100% TOTAL DES CHAGES 2600000 € 1. Le montant estimé des matières premières consommées serait le double
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Qu'est-ce qu'un système de gestion de l'environnement ?
I-What is Environmental Management System? Definition: The environmental management system is a framework that helps a company to achieve its environment goals with a control of its operations. This control will improve the environmental performance of the company. EMS has no standards or criteria to respect, each company has a level of EMS to reach, it depends on the company and its objectives. The objectives of EMS: The goals of EMS are to increase compliance
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Le Controle De Gestion à La BP
RAPPORT DE STAGE DE FIN D’ETUDES LE CONTROLE DE GESTION BANCAIRE : DU TABLEAU DE BORD DE GESTION AU BALANCED SCORECARD Juillet-Août 2008 REMERCIEMENTS : A l’issue de mon stage de fin d’étude, je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué de près ou de loin au bon acheminement de cette formation. Je remercie M. Moustapha Aboussaoud, ainsi que tout le personnel de la Direction des Ressources Humaines pour leur orientation et accueil
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Gestion des chaînes d’approvisionnement
Gestion des chaînes d’approvisionnement Claude Olivier, Ph.D., ing. GPA-548 Gestion de la production novembre 2001 Chaînes d’approvisionnement • Définition La gestion des chaînes d’approvisionnement est un ensemble d’approches utilisées pour intégrer efficacement les fournisseurs, les manufacturiers, les entrepôts, les distributeurs, les détaillants et les clients de manière à produire et à distribuer les bonnes quantités de produits, aux bons endroits et au bon moment pour réduire les coûts inhérents à l’ensemble du système, tout en
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Analyse de gestion
Analyse de gestion ORH1163-Comportement organisationnel Présenté à Maher Bouhadra Groupe 10 Table des matières Introduction ……………………………………………………………. 3 La motivation..…………….…………………………………………… 5 Recommandations ……………………………………………12 Le travail d’équipe……………………………………………………. 15 Gestionnaire ……...………………………………………….. 15 Employé ………………………………………………………. 17 Diagnostic ……………………………………………………...18 Recommandations …………………………………………... 20 La gestion du changement …………………………………………. 23 Gestionnaire ……...………………………………………….. 23 Employé ………………………………………………………. 26 Changement transformationnel …………………………….. 27 Employé ……………………………………………….. 27 Gestionnaire .………………………………………….. 28 Recommandations …………………………………………... 29 Conclusion ……………………………………………………………. 31 Bibliographie …………………………………………………………. 33 Introduction La SAQ est une société
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Contrôle de gestion: cas Europa Fenêtre
SESSION 2007 - EUROPA BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS ANALYSES DE GESTION ET ORGANISATION DU SYSTEME D’INFORMATION ELEMENTS INDICATIFS DE CORRIGE Le corrigé ci-dessous est indicatif alors que le barème est impératif, afin d'assurer l'égalité de traitement des candidats au niveau national. Le barème est appliqué selon le principe suivant : une erreur n'est pénalisée qu'une fois. Barème global sur 80 points DOSSIER 1 : Analyse de gestion (40 points) Première
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Le CRM (Gestion de la relation client)
Exercice 1 De nos jours la technologie et la consultation d’internet est devenus un facteur courant voir quotidiens pour les utilisateurs, que ce soit pour des produits du quotidiens ou même pour des produits représentent un réelle investissement, en effet plus de 56% avouent avoir acheté sur internet soit 1 personne sur deux, et dans un monde ou il est de plus en plus difficile d’avoir sa place sur le marché et d’être compétitif, les
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Gestion De La Douleur
Mme S Vient se jour pour effectuer une biopsie du foie. Elle a 40 ans, est angoissée car a vécu une hospitalisation où elle a contracté une infection nosocomiale compliqué à traiter. Je la rassure au moment de l'accueil et suis présent pendant l'acte qui se déroule bien. Environ 30 minutes plus tard, Mme S sonne, j'y vais, elle se plaint de douleurs au épaules et au cou. Je lui dit que c'est normal dans
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Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales: cas BOLDAIR
evet de Technicien Supérieur Comptabilité et Gestion des Organisations Épreuve E4 : Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales CORRIGÉ : CAS BOLDAIR Le corrigé ci-dessous est indicatif alors que le barème joint est impératif, afin d'assurer l'égalité de traitement des candidats au niveau national. Le barème est appliqué selon le principe suivant : une erreur n'est pénalisée qu'une fois. Barème global : sur 80 points Plusieurs questions appellent des réponses rédigées de la part
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Qu'est-ce que la gestion des connaissances ?
What is Knowledge Management? There are many definitions of Knowledge Management, but the one we prefer is the simplest - "Knowledge Management is the way you manage your organisation, when you understand the value of your knowledge". In other words, it is the management framework (of Roles and Accountabilities, Processes, Technologies and Governance) that you put in place to maximise the value and application of your knowledge, and which provide a managed approach to building,
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Le principe de la libre gestion des collectivités locales
A – Le principe de libre administration des collectivités territoriales Mentionné par l’article 34 ainsi que par l’article 72 de la Constitution120, le principe de libre administration des collectivités territoriales a été consacré pour la première fois par le Conseil constitutionnel comme un principe à valeur constitutionnelle dans la décision n° 79- 104 DC du 23 mai 1979, Territoire de Nouvelle-Calédonie. Quelles sont donc, en pratique, les conditions sine qua non de cette libre administration
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Rapport sur la gestion des demandes de vacances dans le cadre du WPPT
LES ANIS DE FLAVIGNY Proposition de corrigé DOSSIER 1 : LA FORMATION DANS L’ENTREPRISE XX Assistant de gestion À l’attention de Benoît Gantier PJ : diagramme événement-résultat Le , Rapport relatif à la gestion des demandes de congé au titre du DIF Introduction . Rappel de la demande . Annonce du plan I – Analyse de la situation actuelle . Les demandes, faites sur papier libre, sont souvent incomplètes, il manque certaines des informations exigées
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