Gestion Du Système dissertations et mémoires
4 845 Gestion Du Système dissertations gratuites 551 - 575 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Terminale STG Communication et Gestion des Ressources humaines
Communication et Gestion des Ressources humaines Terminale STG PARTIE A : LES GROUPES Chapitre 1 2 Le groupe ................................................................................................................................................................... 3 La dynamique du groupe ............................................................................................................................... 13 PARTIE B : LA COMMUNICATION Chapitre 3 4 5 6 7 8 9 10 Les phénomènes informels........................................................................................................................... 25 La communication organisée ....................................................................................................................... 33 La communication organisée et la gestion des documents................................................... 45 La production et l’enrichissement des documents numériques ......................................... 55 Protection, sécurité des documents et archivage.......................................................................... 63 Les
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Le domaine de la gestion des ressources humaines: une gestion prévisionnelle.
Le domaine de la gestion des ressources humaines comporte plusieurs volets, dont un très important, celui de la gestion prévisionnelle. La gestion prévisionnelle sert à assurer à l’organisation la disponibilité des ressources humaines compétentes au moment opportun et en nombre suffisant. Il s’agit d’être proactif et d’anticiper les événements, par exemple, les départs à la retraite, plutôt que de les subir et ce tout en étant réaliste. Ainsi lorsque l’organisation tient une gestion prévisionnelle, elle
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Gestion de projet: aspects internationaux
Gestion de projet : aspects internationaux Les caractéristiques d’un projet Une nouvelle combinaison de ressources humaines, matérielles et financières afin de réaliser un travail spécifique (unique) avec des contraintes en temps et coûts afin de réaliser une amélioration quantitative et qualitative des résultats de l’entreprise (Turner, 1993). • Unique o Objectifs o Contexte externe o Contexte interne • Risqué o Incertitude o Complexité • Limité o Ressources humaines, financières et matérielles o Durée Rappels :
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Le Système D'Information Comptable
Le Système d’Information Comptable I. Un système d’information Un système d’information est constitué d’un ensemble d’éléments (éléments humains, matériels, logiciels et méthodes) oeuvrant ensemble pour : • collecter (sources internes et externes à l’entreprise), • conserver (stockage stable et durable), • traiter (sélectionner, consulter, trier, fusionner, mettre à jour ou supprimer), • communiquer (mettre à disposition des utilisateurs) des informations. Un système d’information est un outil : • d’aide à la décision en fournissant des
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Projet professionnel en économie et gestion
Dissertations gratuites, mémoires, discours et notes de recherche Dissertations Voir la version complète Projet Professionnel Économie Et Gestion Projet Professionnel Économie Et Gestion Imprimer Document! S'inscrire - Rechercher de 155.000+ Dissertations Catégorie: Loisirs et Sports Soumis par: Jessamine 15 avril 2012 Mots: 1629 | Pages: 7 ... re profession car j’aurais déjà connaissance des produits « sur le terrain » je pourrais donc me spécialiser dans la vente sur un marché plus professionnel que privé.
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Les grands systèmes juridiques
Grands systèmes juridiques Introduction Définition du droit comparé a) étude comparative de 2 ou plusieurs Droits émanant de souverainetés différentes (ex. étude du Droit français et du Droit allemand de la filiation) (on parle aussi de législation comparée) b) par extension, étude comparative de 2 ou plusieurs branches du même Droit interne (ex. du Dr administratif, et du Dr civil français) Objet du droit comparé : comparaison des droits de différents Etats Grands systèmes →
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Le système monétaire
Le système monétaire de l’étalon or s’est mis en place à partir de 1879. Auparavant de nombreux autres systèmes monétaires internationaux se sont mit en place et se sont enchaînés. Le système de l’étalon or est un système monétaire dans lequel l’unité de compte correspond à un poids fixe d’or. L’or est un métal précieux possédant plusieurs caractéristiques internationales qui lui permet d’être un étalon monétaire. En effet il s’agit d’un métal rare, durable, divisible
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Gestion de projet: Les caractéristiques d’un projet
Gestion de projet Les caractéristiques d’un projet - « On vend une réalité à venir et non un produit fini existants » - Un prix et un budget - Un règlement fractionné exemple : 20% à la commande, 20% lors des approvisionnements, 30% au début de la fabrication, 30% à la livraison. - Un délai de réalisation et des pénalités de retard contractuelles. - Des opérations (ou tâches) liées entre elles. - Des ressources matérielles
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Le système administratif
Introduction : Le phénomène bureaucratique est inhérent à l’organisation sociale, en effet à partir du moment où une société se développe il est nécessaire de rationnaliser son organisation par la création d’un phénomène bureaucratique. La non maitrise du pb a pu déboucher sur la fin de certains régimes ex : l’empire romain. C'est avec la Chine que le pb a atteint son expression plus aboutie (bureaucratie qui reposait sur un poigner de fonctionnaires choisis de
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La Gestion De La Force De Vente
[pic] [pic] RAPPORT SUR LES TECHNIQUES DE VENTE CHEZ MAROC TELECOM [pic] Présenté par : Abdel Sana [pic] Introduction Partie I- Présentation de l’entreprise « Maroc Télécom » Partie II- Guide d’entretien de vente à l’agence MT : I- Observation des points et aspects du travail chez le vendeur II- Etapes de déroulement de l’entretien de vente 1- Préparation de l’entretien de vente 2- Réussir le premier contact 3- Exploration des besoins du client 4-
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Contrôle De Gestion En Entreprise
S O M M A I R E INTRODUCTION 1ère PARTIE Présentation de la fonction contrôle de gestion A: Les composantes du contrôle de gestion : définition, objectifs 1. La Pratique du Contrôle de Gestion 2. Les Rôles du Contrôleur de Gestion 3. La Place du Contrôle de Gestion dans L’organisation B: Les outils du contrôle de gestion 1. Les outils du calcul des couts 2. Les Méthodes de calcul de la comptabilité analytique C:
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La Gestion Des Conflits
Jean-Luc GALIZIA. Mai 2001 8 Faculté d’économie appliquée d’Aix-Marseille III La gestion des conflits dans l’entreprise Mémoire réalisé pour l’obtention du Diplôme Universitaire Supérieur de Gestion des Entreprises Présenté par Jean-Luc GALIZIA Année universitaire 2000 – 2001 Jean-Luc GALIZIA. Mai 2001 9 SOMMAIRE INTRODUCTION : DE LA CRISE AU CONFLIT ………………………………….….10 A. Le conflit A1. Les conflits réalistes et irréalistes A2. L’éclatement du conflit B. Les origines du conflit B1. Première approche
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Système D'information Commerciale
Le SIC représente l'ensemble du dispositif (moyens, procédures, personnes) de collecte, d'analyse et de diffusion de l'information commerciale au sein d'une entreprise. Il a pour but de produire un flux ordonné d'informations pertinentes issues de sources internes et externes de manière à servir la prise de décision et les actions marketing et commerciales. Dans l'exemple qui suit, je développe une méthode simple pour présenter et analyser le SIC. J'ai volontairement choisi une petite entreprise (fictive)
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Rapport de stage, gestion, commande et maintenance des équipements électro et hydromécaniques
Royaume du Maroc Institut des Techniciens Spécialisés en Mécanique Agricole et Equipement Rural Bouknadel/Salé Option : Électromécanique 2ème année Rapport de stage Gestion, commande et maintenance des équipements électro et hydromécaniques Réalisé par : M’barek BRAIM Encadré par : EL YAMANI Sanae LACHTAN Lehoucein Fait à : ORMVASM Année universitaire : 2011/2012 Remerciement A vant d´entamer la présentation de ce rapport, je tiens à remercier Mr le directeur et les formateurs de l´institut des techniciens
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Système Documentaire
SYSTEME DOCUMENTAIRE QSE Introduction L’approche QSE associe Qualité-Santé & Sécurité au Travail-Environnement dans un système de management global qui est le plus souvent appelé Système de Management Intégré (SMI). Le SMI met en relation différentes normes (référentiels) : ISO 9001 pour la Qualité, ISO 14001 pour l’Environnement, OHSAS 18001 pour la Santé et la Sécurité au travail. Plus récemment le Système de Management Intégré (SMI) s’est élargi aux concepts du Développement Durable (DD) et de
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« COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS »
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : YVON Alexandra Centre d’évaluation : ACTIVITÉ N°2 INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : VITALIBIO Durée totale : 9 heures Objectif(s) de l'activité : Réaliser un tableau recensant les ventes de Vitalibio en vue de remplir la déclaration CA3, Réaliser un tableau recensant les prestations de services de Vitalibio en vue de remplir la déclaration CA3,
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Systeme Vignette
Circulaire n° 69-62-cab du 13 novembre 1992, procédure de paiement des redevances d'eau et d'électricité par les administrations publiques et les collectivités locales. Circulaire n° 69-62-cab du 13 novembre 1992, procédure de paiement des redevances d'eau et d'électricité par les administrations publiques et les collectivités locales. ROYAUME DU MAROC Rabat, le 13 novembre 1992 LE PREMIER MINISTRE Circulaire N° 69 - CAB A Messieurs les ministres d'Etat et ministres OBJET : Procédure de paiement des
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La gestion des risques du e-commerce
2011- 2012 Institut Européen des Affaires LA GESTION DES RISQUES DU E-COMMERCE Etudiante : Mlle Thiam Adame khaly Tuteur de stage: Mr David Capitao Responsable de stage : Mme Acher Niveau : Master 1 Bancassurance Sommaire Remerciements Introduction I - PRESENTATION DE LA SOCIETE FIA-NET a) Son statut juridique b) Son organisation c) Ses compétences II- CHARTE DE COMPLIANCE a) Objectif b) Responsabilités c) Indépendance de la fonction de compliance II – POLITIQUE DE LUTTE
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Situation de gestion : Accueil téléphonique d’un client concernant une facture
Intitulé de la situation de gestion : Accueil téléphonique d’un client concernant une facture. Vécue Observée Fiche de situation de communication n : 1 Cadre général Je travaille dans une entreprise qui forme des personnes (des stagiaires) pour qu’elles puissent être habilitées à entrer sur des sites petro, pétrochimie et chimie. Un stagiaire est venu en formation dans notre entreprise. Ma responsable étant absente, je me suis chargée exceptionnellement de son accueil. Il
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Gestion des tâches.
Gestion des tâches Il y aura 3 employés qui feront 37,50h chacun. L’employé #1 fera : • Tient à jour les rapports des présences, des congés et des heures supplémentaires des employés. 2h30 • Fait le rappel des créances. 2h • Traite le courrier. 3h • Approuve le crédit. 1h • Remplit les formulaires pour le calcul de la TPS et de la TVQ. 1h • Remplit les documents nécessaires à l’administration des avantages sociaux.
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Quels Sont Les Principes Posés Par La CNIL Que Les Banques Doivent Respecter Dans La Gestion De Leurs Fichiers Clients
ébauche à corriger Thème : les principes posés par la CNIL que les banques doivent respecter dans la gestion de leurs fichiers clients Instruction : quels sont-ils ? En un peu plus de 30 ans, l’informatique est devenue incontournable dans la vie économique. Dès 1978, une commission indépendante a été créée en France afin de protéger les données collectées, il s’agit de la Commission Nationale Informatique et Liberté. Ses deux grands objectifs sont de :
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Système Financier
INTRODUCTION GENERALE Les entreprises marocaines sont confrontées à deux grands types de problèmes. Le premier se situe au niveau du choix entre les différentes sources de financement à savoir : l'autofinancement, l'endettement et l'augmentation du capital. Le second, se situe au niveau du choix de la meilleure combinaison entre fonds propres et endettement. Les modes de financement des entreprises marocaines ont connu une profonde évolution. A coté des instruments traditionnels permettant de procurer des crédits
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Compagnie hôtelière: Gestion prévisionnelle
BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS FICHE D’ACTIVITÉ NOM, Prénoms du candidat : ACTIVITE N° Période : INTITULE DE L’ACTIVITE : COMPAGNIE HOTELIERE Gestion prévisionnelle Durée : 9 heures Objectifs de l’activité : Déterminer des flux nets de trésorerie Calculer et analyser des critères de décision( VAN, TIR) Rédiger un rapport Déterminer un seuil de rentabilité, le point mort par le calcul et graphiquement (tableur Excel) Evaluer
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PFE Systéme D'information Logistique
systéme EDI: les techniques de l'EDI est concue pour réaliser des échanges automatiques d'informations entre les partenaires avec de trés fortes fréquences.Les qualités requises pour ses échanges sont la sécurité des transferts,la précision des informations échangées(l'absence d'ambiguité),leur lisibilité par les différents partenaires appartenant a différents secteurs et situés dans toute les régions du monde (enveloppe et structure commune).Cette émission et cette récéption par des machines nécéssitent un langage commun avec un codage et une structure
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Les stratégies de gestion des conflits en Afrique
Les stratégies de gestion des conflits en Afrique : Plan : Introduction Définitions conceptuelles I. Les acteurs et les mécanismes de gestion de conflits : A. Les acteurs : 1. Les acteurs nationaux. 2. Les acteurs internationaux. B. Les mécanismes de gestion conflictuelle : 1. Mécanismes traditionnels. 2. Mécanismes modernes. II. les stratégies et les initiatives de résolution des conflits en Afrique: A. Initiatives des organisations régionales : 1. L'UA 2. La CEDEAO 3. La
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