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GESTION DE TRESORERIE dissertations et mémoires

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3 448 GESTION DE TRESORERIE dissertations gratuites 801 - 825 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 1 Septembre 2015
  • Le style de gestion de Mark Simoncini et la prise de décision à Meetic

    Le style de gestion de Mark Simoncini et la prise de décision à Meetic

    1. Caractérisez le style de de direction de Marc Simoncini et la prise de décision chez Meetic. D’après RensisLikert, il existe quatre styles de direction qui sont le style autoritaire, le style paternaliste, le style consultatif et le style participatif. Le fondateur et PDG, M Marc Simoncini, utilise le management participatif. C’est-à-dire que les salariés participe à prendre les décisions au sein de l’entreprise. M.Simoncini, est une personne charismatique et a su s’entourer de personnes

    428 Mots / 2 Pages
  • La gestion prévisionnelle des ressources humaines.

    La gestion prévisionnelle des ressources humaines.

    Travail 1: Série D Question 1 : • La gestion prévisionnelle des ressources humaines consiste à prévoir le nombre d'employés compétents requis pour effectuer une tâche à long terme. Ce qui rend la gestion prévisionnelle difficile est le nombre incalculable de facteurs imprévisibles qui peuvent venir influencer cette gestion. Une mauvaise gestion prévisionnelle se résulte par un nombre insuffisant d'employés, du personnel non qualifié, un trop grand nombre d'employés ou une surqualification. Lorsqu'une de ces

    1 859 Mots / 8 Pages
  • Le Contrôle De Gestion Taylorien

    Le Contrôle De Gestion Taylorien

    INTRODUCTION 3 1. DEFINIR LE CONTROLE DE GESTION 4 1.1. UN PEU D’HISTOIRE 4 Contexte social et économique 4 1.2. POURQUOI LE CONTROLE DE GESTION ? 4 Evolution constante et rapide du système productif 4 Notion nouvelle : productivité 5 Taylor dans la continuité des travaux d’Adam Smith sur la division du travail ? 5 1.3. MISE EN PLACE DU CONTROLE DE GESTION 5 Par Taylor et les gros industriels 5 Pour les ouvriers manufacturiers

    2 051 Mots / 9 Pages
  • En quoi consiste la gestion des conflits fonciers ? - introduction

    En quoi consiste la gestion des conflits fonciers ? - introduction

    Les conflits fonciers sont devenus aujourd’hui et depuis quelques années de plus en plus fréquents et difficiles à gérer dans de nombreux pays d’Afrique. En effet la politique ivoirienne de reforme foncière amorcée en 1990 pose avec acuité le problème de la légitimité des chefferies de terre dans la région de l’ouest. Elle apparait donc comme une opportunité pour certains acteurs pour revendiquer ou conforter la propriété foncière en jouant sur les marges de manœuvre

    238 Mots / 1 Pages
  • Prévention, gestion et résolution des conflits armés en Afrique de l'Ouest

    Prévention, gestion et résolution des conflits armés en Afrique de l'Ouest

    Rechercher sur le site: Home | Publier un mémoire | Une page au hasard La prévention, la gestion et le règlement des conflits armes en Afrique de l'ouest par Salamane YAMEOGO Université de Ouagadougou - Maà®trise de doit public 2004 Dans la categorie: Droit et Sciences Politiques > Droit Public Télécharger le fichier original Disponible en mode multipage UNIVERSITE DE OUAGADOUGOU Année universitaire Unité de Formation et de Recherche 2003-2004 En Sciences Juridiques et Politiques

    9 366 Mots / 38 Pages
  • Gestion De Clientèle: la CNIL (Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés)

    Gestion De Clientèle: la CNIL (Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés)

    Gestion de clientèle I - La CNIL →Caractéristiques et rôle : La CNIL, ou Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés est une autorité administrative indépendante française. Elle s'exerce conformément à la loi no 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée le 6 Août 2004. Ses caractéristiques peuvent se traduire par le fait que l’informatique soit au service du citoyen et qu’elle ne porte atteinte ni à l’identité humaine, ni aux droits de l’homme, ni à

    2 111 Mots / 9 Pages
  • PGI Progiciel De Gestion Intégré ( Enterprise Resource Planning Ou ERP )

    PGI Progiciel De Gestion Intégré ( Enterprise Resource Planning Ou ERP )

    Dans les années 60 et 70, les premiers logiciels font leurs apparitions dans les entreprises. Il s’agit essentiellement d’applications de comptabilité et également de MRP (Material Requirements Planning), pour la gestion des approvisionnements. Ces logiciels spécifiques ne sont pas portables, c'est-à-dire qu’ils dépendent du type d’ordinateur et du système d’exploitation. Dans les années 80 se développent des progiciels qu’on personnalise, intégrants la finance, la comptabilité, la paie et la gestion de production assistée par ordinateur.

    451 Mots / 2 Pages
  • Devoir gestion des immobilisations et des investissements: La SA Dermigny

    Devoir gestion des immobilisations et des investissements: La SA Dermigny

    83866CTPA01 1/4 83866CTPA0113 BTS Comptabilité et gestion des organisations Première année Processus 5 : gestion des immobilisations et des investissements Devoir 1 Barème : 40 pts – Note sur 20 Durée conseillée : 2 h La SA Dermigny 1. Coût d’acquisition des deux scies (2 points) Prix d’acquisition..........................................................................11 600,00 Transport sur site..............................................................................500,00 Installation et tests............................................................................400,00 Total avant remise.......................................................................12 500,00 Remise de 4 % ................................................................................-500,00 Coût d’acquisition des deux scies ..............................................12 000,00 Coût d’acquisition unitaire.............................................................6 000,00

    813 Mots / 4 Pages
  • Contrôle De Gestion

    Contrôle De Gestion

    MANUEL SGS AIR ALGERIE Edition : 01 Révision : 00 JUIN 2012 N° ….. DIRECTION DE LA SECURITE MANUEL SGS AIR ALGERIE CHAPITRE 0 ADMINISTRATION ET CONTROLE DU MANUEL Edition : 01 Révision : 00 JUIN 2012 EDITION N° : 01 MANUEL SYSTEME DE GESTION DE LA SECURITE PREAMBULE DATE : JUIN 2012 REVISION N° : 00 Réf : MSGS INT.1 © Compagnie nationale AIR ALGERIE – Tout droits réservés Ce manuel de système de

    8 530 Mots / 35 Pages
  • Gestion Relation Client

    Gestion Relation Client

    GESTION DE LA RELATION CLIENT Introduction : • Apparition du marketing opérationnel en se fondant sur les déficiences du système actuel. • Cherche à mettre au centre des préoccupations des managers, le client. • Le client est considéré comme la composante primordiale du fonds de commerce (fichiers clientèles) des entreprises. (Perte de chiffre d’affaire). « Customer Relationship Management » ou « Gestion de la relation client » : Ce concept d’origine américaine témoigne de la

    1 292 Mots / 6 Pages
  • Qu'est-ce que la gestion financière?

    Qu'est-ce que la gestion financière?

    Une entreprise, si elle est mal gérée, risque à tout moment de se retrouver en situation d'insolvabilité, ce qui se traduirait par une cessation de son activité et une mise en liquidation. On entend par insolvabilité, l'incapacité qu'aurait une entreprise à s'acquitter à un moment donné d'une dette par manque de liquidité. Cette situation peut arriver à toute entreprise qui ne prend pas suffisamment conscience de l'importance d'une gestion saine de ses finances, et ce,

    610 Mots / 3 Pages
  • Variété de leaders et de styles de gestion

    Variété de leaders et de styles de gestion

    La diversité des dirigeants et des styles de direction Les individus qui dirigent les organisations remplissent des fonctions similaires : finaliser, animer et contrôler. Cependant, ils ne forment pas un groupe homogène, car leur statut et leur rôle varient selon les caractéristiques des organisations (forme juridique, taille, secteur d'activité). Les dirigeants sont les acteurs d'une organisation qui disposent d'un pouvoir de décision stratégique. Chacun exerce son pouvoir différemment, diversité certes due à la personnalité des dirigeants,

    511 Mots / 3 Pages
  • GRH (gestion des ressources humaines) Et Compétitivité

    GRH (gestion des ressources humaines) Et Compétitivité

    GRH et compétitivité Jean Bodin, dans son livre « les Six Livres de la République », paru pour la première fois en 1576 dit « ’il n’y a richesse, ni force que d’hommes ». Cette citation montre bien le rôle cruciale du capital travail. Il n’y a de richesse que d’Homme car il constitue la richesse la plus importante dont dépendent la quantité et la qualité de la production des autres biens et services. Il

    2 040 Mots / 9 Pages
  • Techniques Du Controle De Gestion

    Techniques Du Controle De Gestion

    Chapitre I : Introductif INTRODUCTION Le terme contrôle s’entend de façon dynamique (s’assurer que l’ensemble des conditions sont remplies pour que l’organisation dégage les résultats planifiés compte tenu des moyens mis en œuvre) et de façon statique (confronter les performances au filtre d’un certain nombre de critères pré déterminés et ce de façon séquentielle et périodique). Ainsi par exemple, le contrôle d’une automobile s’entend aussi bien en ce qui concerne la maîtrise de la tenue

    10 670 Mots / 43 Pages
  • Devoir Gestion De L'information Touristique: Précisions concernant le système de veille informationnelle et la gestion électronique des données

    Devoir Gestion De L'information Touristique: Précisions concernant le système de veille informationnelle et la gestion électronique des données

    Société Littoral Bateaux Service général A l’attention de tout le personnel, Le 1 décembre 2013 Objet : Précisions concernant le système de veille informationnelle et la gestion électronique des données Note d’information L’industrie touristique, comme n’importe quel secteur industriel, doit sans cesse faire face à de nouveaux dangers : Les changements d’habitude des consommateurs, l’évolution des technologies, les catastrophes naturelles, l’instabilité des politiques etc... Il faut donc être constamment vigilant et opérationnel pour pouvoir changer

    806 Mots / 4 Pages
  • Système Qu'est-ce que la gestion ?

    Système Qu'est-ce que la gestion ?

    Système Qu'est-ce que le management ? Le management est un processus qui consiste à définir des objectifs et coordonner les efforts des membres d'un groupe pour pouvoir atteindre ces objectifs. Quelle que soit la forme de l'entreprise (privée ou publique, mutuelle ou coopérative), le management est un processus qui peut être décrit au moyen de 3 verbes : Diriger : consiste à fixer des objectifs et choisir les voies pour les atteindre Mobiliser : consiste

    366 Mots / 2 Pages
  • La compatbilité de gestion

    La compatbilité de gestion

    1 – Définition et objectifs de la comptabilité de gestion La comptabilité de gestion est un outil essentiel d’aide à la décision. Elle permet de calculer les coûts d’un produit, d’un service, d’une commande, d’une unité de production. La comptabilité de gestion est à la base de l’allocation des ressources à l’intérieur de l’entreprise. Elle fournit des informations nécessaires à l’élaboration des prévisions. I – Présentation de la comptabilité de gestion A. Définition et missions

    1 760 Mots / 8 Pages
  • Gestion De Projet: les concepts clés

    Gestion De Projet: les concepts clés

    La réalisation d’un projet nécessite souvent une succession de taches auxquelles s’attachent certaines contraintes : De temps : délai à respecter pour l’exécution des taches ; D’antériorité : certaines taches doivent s’exécuter avant d’autre ; De simultanéité : certaines taches peuvent être réalisées en même temps ; D e production : temps d’occupation du matériel ou des hommes qui l’utilisent. Les techniques d’ordonnancement dans le cadre de la gestion d’un projet ont pour objectif de

    294 Mots / 2 Pages
  • Le rôle Du Trésorerie

    Le rôle Du Trésorerie

    I THEME 1 : Définition de l’esprit d’entreprise Mettre l’accent sur les aspects suivants : 1. Faire preuve d'esprit d’entreprise dans l’organisation et le management permet de faire face aux changements et de résoudre les problèmes, quelle que soit la situation (affaires ou activités privées) dans laquelle on se trouve. 2. L'esprit d’entreprise comporte cinq éléments : observer l’environnement, identifier les opportunités, réunir les ressources nécessaires, exécuter l’activité, et en retirer un bénéfice. 3. L’esprit

    579 Mots / 3 Pages
  • Gestion De Projet: les concepts clés

    Gestion De Projet: les concepts clés

    Voir la version complète S'inscrire La réalisation d’un projet nécessite souvent une succession de taches auxquelles s’attachent certaines contraintes : De temps : délai à respecter pour l’exécution des taches ; D’antériorité : certaines taches doivent s’exécuter avant d’autre ; De simultanéité : certaines taches peuvent être réalisées en même temps ; D e production : temps d’occupation du matériel ou des hommes qui l’utilisent. Les techniques d’ordonnancement dans le cadre de la gestion d’un

    436 Mots / 2 Pages
  • Relations De Travail Et Gestion Des RH

    Relations De Travail Et Gestion Des RH

    1) Caractérisez l’organisation présentée (forme, type, métier ou mission, finalité, ressources, taille et champs d’action). Le CHU l’AP-HM (Assistance-Publique-Hôpitaux de Marseille) est un établissement public de santé. C’est donc une organisation publique. Son action est destinée à gérer et à assurer un service public à destination de la population. Les trois missions principales sont les soins, l’enseignement et la recherche. Mais également, accueillir, informer et soigner les patients qui se présentent. Étant donné que c’est

    852 Mots / 4 Pages
  • Gestion des ressources humaines

    Gestion des ressources humaines

    La notion d’administration du personnel, au sein de l’entreprise, a évolué à travers le temps pour devenir la gestion des ressources humaines (GRH). Ce dernier concept est beaucoup plus large puisqu’il dépasse la simple administration pour englober le management du capital humain de l’entreprise, avec toutes les nouvelles fonctions qui en découlent. A ce titre, la gestion des Ressources Humaines comporte plusieurs facettes, complémentaires, indissociables et surtout, indispensables à la bonne marche de l’entreprise. Elles

    1 985 Mots / 8 Pages
  • Services de gestion des services commerciaux Terminale Bac Pro

    Services de gestion des services commerciaux Terminale Bac Pro

    – Terminale Bac Pro Métiers des Services Administratifs Etude à caractère professionnel Roméo Langlois est libre. Le journaliste français Roméo Langlois, libéré mercredi par la guérilla des Farc en Colombie, s'est envolé jeudi en fin d'après-midi de l'aéroport de Bogota pour rejoindre la France, où il devrait arriver ce vendredi matin, selon l'ambassade de France. Roméo Langlois a emprunté un avion commercial, l'unique vol quotidien d'Air France assurant la liaison entre Bogota et Paris, où

    315 Mots / 2 Pages
  • La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

    La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

    Cas la GPEC : Question 1 : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) consiste pour l'entreprise à anticiper les besoins en compétences de l'entreprise à moyen terme et à mettre en place les actions nécessaires pour préparer ces évolutions. L'anticipation des besoins en compétences s'entend du point de vue tant qualitatif (les savoir-faire) que quantitatif (le nombre d'emplois). Dans les entreprises de 300 salariés et plus, la GPEC est un thème de

    728 Mots / 3 Pages
  • Un guide pratique pour la gestion des documents imprimés - Le cas de l'ingénierie hifi

    Un guide pratique pour la gestion des documents imprimés - Le cas de l'ingénierie hifi

    Etude De Cas Management - Cas Hifi-Génie Documents Gratuits: Etude De Cas Management - Cas Hifi-Génie Rechercher de 155.000+ Dissertation Gratuites et Mémoires Soumis par: Caresse 14 janvier 2012 Balises: Mots: 780 | Pages: 4 Vus: 563 Imprimer Document Etude De Cas Management - Cas Hifi-Génie Voir la version complète S'inscrire ... ble des pays européen et une vocation promotionnelle. Ces deux stratégie concurrentielle, leur permet de se défendre face à la concurrence direct tel

    496 Mots / 2 Pages