E4 Gerer Une Reunion dissertations et mémoires
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Entreprendre Et Gérer: la logique entrepreneuriale
I/ La logique entrepreneuriale 1.1/ Définition de l’entrepreneuriat L’entrepreneuriat décrit ce que font les entrepreneurs. L’entrepreneuriat est l’ensemble des activités et des démarches qu’impliquent la création, la reprise et le développement d’une entreprise et plus généralement la création d’activité. Il y a donc plusieurs possibilités pour entreprendre : • La création : l’entreprise n’existait pas et elle est créée par l’entrepreneur ; • La reprise : l’entrepreneur rachète une entreprise existante ; • Le développement
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Analyse d'une situation juridique: Gérer Les Licenciements
ANALYSE D’UNE SITUATION JURIDIQUE – GERER LES LICENCIEMENTS 1- Pour le licenciement de Martin Jaspes : Convocation de M. Jaspes a un entretien : L'employeur convoque le salarié à un entretien préalable au licenciement par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou remise en main propre contre décharge, ou par tout moyen permettant de justifier des dates d'expédition et de réception de la lettre. Dans la lettre de convocation, on doit y trouver :
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Fiche E4 BTS NRC - STAGE MACIF: négociation d'un rendez-vous
BTS Négociation Relation Client Session 2014 E4 - Communication Commerciale Fiche de situation N° SITUATIONS DE 0 COMMUNICATION/ NÉGOCIATION MANAGERIALE 0 NÉGOCIATION VENTE 0 AUTRE SITUATION DE COMMUNICATION COMMERCIALE TITRE : NEGOCIATION D’UN RENDEZ VOUS Nom : LECOMTE Prénom : Myriam CADRE PROFESSIONNEL DE RÉFÉRENCE Nom de l’entreprise : LA MACIF Adresse : ZA La Gardette-Le Delta Avenue de la Résistance 33310 LORMONT Activité : SOCIETE ET COMPAGNIES D’ASSURANCES Service : LIEU DE LA COMMUNICATION
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Gérer Les Conflits Au Travail
Jacques-Antoine Malarewicz Gérer les conflits au travail Village Mondial La médiation systémique en entreprise 2e édition Gérer les conflits au travail Du même auteur Aux Éditions Village Mondial Systémique et Entreprise , 2000. Réussir un coaching grâce à l’approche systémique , 2003. Affaires de familles. Comment les entreprises familiales gèrent leur mutation et leur succession, 2006. Aux Éditions Robert Laffont Le Couple, quatorze définitions décourageantes donc très utiles , 1999. Repenser le couple , 2001.
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Fiche E4: Installer Les Conditions D'un Climat De Travail De Groupe Favorable
FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de manager - Session 2014 - ÉPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE Fiche n°: DVD 1 Nom et prénom du candidat : Da Silva Sophie N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue 0 Observée 1 Intitulé de la situation : Installer les conditions d'un climat de travail de groupe favorable. Type de
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Preparer E4
ÉTUDE DE CAS 2 : TIME LINE Dossier 1 – Optimisation de la production et des commandes (35 points) 1.1. Tableau qui déterminera pour chaque montre (10 pts) – le coût de revient direct, – le taux de marque, – le taux de marge, – le coefficient multiplicateur, – le prix de vente HT, – le prix de vente TTC. Goldy Casual Terrific Coût de revient 33,54 25,15 (4) 20,58 Taux de marge 91,98 (1)
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Preparer E4 Devoir
DEVOIR 2 : Préparer l’épreuve E4 Exercice 1 : 1. « Conquête 18-25 » Il s’agit d’un argumentaire téléphonique dédié aux jeunes de 18 à 25 ans et permettant aux commerciaux de l’agence, de décrocher un rendez-vous à la banque auprès du public concerné. La prise de contact avec l’interlocuteur : Présentation - Bonjour Mr, Mme ou Mlle. - Je suis Mr, Mme ou Mlle (Nom et prénom du commercial) du Crédit Agricole de l’agence
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Comment rater une réunion?
F.COLIN. DUT GLT. page 1 CONDUITE DE REUNION 1 - INTRODUCTION : COMMENT RATER UNE REUNION 11. La peur du groupe page 3 * Gestion du temps et efficacité * Peur du conflit : * Peur du débat : * Peur de se voir remis en question 12. Autres causes d’échec page 4 2 - LES DIFFERENTS TYPES DE REUNION 21Réunions d'information descendante page 5 22 Réunions d'information ascendante 23 Réunions-discussions, échanges 3 - PREPARATION
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Le groupe hospitalier Sud Réunion et les dangers liés à l'électricité
Le groupe hospitalier Sud Réunion, est un centre hospitalier français situé sur le territoire communal de Saint pierre, à l'île de la Réunion. Il s'agit du principal établissement sanitaire de ce département d’Outre mer de l'océan indien avec le centre hospitalier Félix Guyon établi à Saint Denis. Ces deux hôpitaux constituent depuis 2007 le centre hospitalier régional de la réunion. Le service technique de GHSR de saint pierre comporte 6 travailleurs. Ses activités principales sont
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Animer Une réunion
ANIMER UNE REUNION La réunion est une situation de communication d’un groupe de travail restreint I- LES FONCTIONS DE L’ANIMATEUR L’animateur conduit les participants à remplir l’objectif de la réunion. Il met ses compétences relationnelles et en techniques de communication au service de ces différentes fonctions : Les fonctions techniques : il exerce des fonctions d’encadrement. C’est pourquoi, sa préparation technique est essentielle. Il doit : - annoncer le thème, l’objectif de la réunion
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Comment gérer La trésorerie D'une PME?
I/ L'importance de la trésorerie La trésorerie est le nerf de la guerre pour une PME. Durant le cycle d'exploitation, vous achetez des matériaux ou des marchandises, menez des opérations marketing ou d'exploitation, puis délivrez et facturez vos produits ou services. Malheureusement, vous devez généralement attendre pour encaisser les créances. Délai pendant lequel l'argent n'est pas disponible pour un nouveau cycle. Cette période d'inertie exige un matelas de liquidités permanent. La trésorerie est donc un
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Fiche E4 ; BTS Assistant manager
FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de manager - Session 2013 ÉPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE Fiche n°: 1 Nom et prénom du candidat : Gabriel KOLOTOLU N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription : Anglais LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue Observée • Intitulé de la situation : Etablissement des invitations pour l’assembler plénière des directeurs Type de situation (cf. liste
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Fiche E4 BTS NRC: Négociations pour un poste à pourvoir
BTS Négociation Relation Client Session 2009 E4 Communication Commerciale Fiche de situation N° 2 Situation de : Communication / • Négociation vente • Autre situation de Négociation Managériale Commerciale communication Titre : Négociations pour un poste à pourvoir Etudiant Nom : Prénom : Cadre Professionnel de référence Nom de l’entreprise : Activité : Vente de peinture et d’outillage en bâtiment Adresse : Service : Commercial Lieu de la communication : Date, période : Au
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Devoir de management: Gérer le stress et l’émotion en situation managériale
DABLANC Frédérique Gérer le stress et l’émotion en situation managériale LME ANNEE 2012/2013 QUESTION 1 : Pour quelles raisons un manager doit-il se préoccuper de l’état de stress de ses collaborateurs ? De son propre état de stress ? Le stress au sein des entreprises est un phénomène de plus en plus étudié et pris en compte par les services de gestion de ressources humaines et par les managers. En effet, le stress peut avoir
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Devoir E4 BTS AM: la société Catoni Caoutchouc
Première partie : Questions préparatoires. A 1 : Présentation de l'organisation : La société Catoni Caoutchouc, spécialisée dans le caoutchouc pour voitures et hélicoptères, 23, rue des Restanques, 13230 Berre-l'Etang, est une entreprise familiale de 187 salariés qui a à sa tête l'héritier du précèdent propriétaire, Jean Catoni. Elle se situe dans un secteur ou la concurrence se fait durement sentir. 2 : Contexte managérial de l'entreprise : a) Manager du service : Mario Mansard,
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Compte Rendu De La réunion Du 03 Avril 1995 Relative à La Préparation D'un séminaire D'information Sur Le Thème Promotion Du Monde Rural
Le lundi 3 avril 1995 à 15heures, s’est tenue dans les locaux du centre de formation continue des cadres CFCC, la deuxième réunion relative à la préparation d’un séminaire d’information sur le thème ci-dessus mentionné. Le titre exact de ce séminaire étant le suivant ; Quelques aspects de la coordination dans la promotion du monde rural FRAR ONPR habitat et urbanisme en milieu rural hydraulique villageoise. Assistaient à cette réunion : MM. Clément Yao, conseiller
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Organiser Une réunion
regle.gif Si on souhaite être efficaces et performants faisons en sorte que les réunions soient bien préparées, bien conduites et surtout suivies d'effets. Conditions à réunir si on souhaite l'échec : délai de convocation trop court ; trop de monde convoqué (et pas au bon niveau de compétence) ; pas d'ordre du jour précis (on sait seulement qu'on va parler de...) ; absence de document préparatoire ; lieu inadéquat par sa dimension ou sa forme
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Compte Rendu de la réunion du 10/01/201N
VITROPORTE COMPTE RENDU DE LA REUNION DU 10 JANVIER 201N Ordre du jour : Organisation du salon d’exposition de Lyon, du 12 au 18 Mai 201N. Présents Absents M. MORETTI, Directeur de l’entreprise Mme FLORELIA, Responsable des marchés extérieurs M. GARNIER, Responsable du service administratif M. GIRAUD, Responsable du service fabrication Mme NICOLI, Responsable du service après-vente Mme POURCIN, Responsable du service commercial M. SICARD, Responsable des marchés intérieurs M. MÉLINON, Responsable du service maintenance
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Compte rendu de la réunion du 10/01/201N
VITROPORTE COMPTE RENDU DE LA REUNION DU 10 JANVIER 201N Ordre du jour : Organisation du salon d’exposition de Lyon, du 12 au 18 Mai 201N. Présents Absents M. MORETTI, Directeur de l’entreprise Mme FLORELIA, Responsable des marchés extérieurs M. GARNIER, Responsable du service administratif M. GIRAUD, Responsable du service fabrication Mme NICOLI, Responsable du service après-vente Mme POURCIN, Responsable du service commercial M. SICARD, Responsable des marchés intérieurs M. MÉLINON, Responsable du service maintenance
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Réunion annuelle
4.1.2 Assemblée annuelle L’Assemblée générale annuelle doit être convoquée au plus tard six mois après la clôture de l’exercice. Par exemple, pour les sociétés qui ont clôturé leur comptes le 31 Décembre 2005, l’Assemblée d’approbation des comptes annuels devra être réunie le 30 Juin 2006 au plus tard. Dans le mois qui suit l’assemblée le procès verbal, le rapport de gestion et les comptes annuels doivent être déposés au Greffe. Elle est présidée par le
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Gérer Les Ressources Terrestres - Nourrir Les Hommes - Etude De Cas Sur L'agriculture Brésilienne
GERER LES RESSOURCES TERRESTRES NOURRIR LES HOMMES - L’AGRICULTURE BRESILIENNE La population brésilienne est en perpétuelle augmentation (17 millions en 1900, 170 millions en 2000) mais l’agriculture brésilienne est incapable de nourrir sa population alors qu’on l’appelle « Ferme du Monde » Le Brésil est un gros producteur et exportateur (1er exportateur de café, de sucre, de soja de tabac, exportations multipliées par 6 en 30ans), mais aussi fournisseur (Mac Donald) ; il a su
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Devoir E4: cas Time Line: Optimisation de la production et des commandes
ÉTUDE DE CAS 2 : TIME LINE Dossier 1 – Optimisation de la production et des commandes 1.1. Tableau qui déterminera pour chaque montre – le coût de revient direct, – le taux de marque, – le taux de marge, – le coefficient multiplicateur, – le prix de vente HT, – le prix de vente TTC. Goldy Casual Terrific Coût de revient 33,54 25,15 (4) 20,58 Taux de marge 91,98 (1) 80,03 80,03 Prix de
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Epreuve E4, BTS MUC
Chantal SEDIRI V9M19-D1/1 2-09M19-DV-PA-01-12 Les cours du Cned sont strictement réservés à l'usage privé de leurs destinataires et ne sont pas destinés à une utilisation collective. Les personnes qui s'en serviraient pour d'autres usages, qui en feraient une reproduction intégrale ou partielle, une traduction sans le consentement du Cned, s'exposeraient à des poursuites judiciaires et aux sanctions pénales prévues par le Code de la propriété intellectuelle. Les reproductions par reprographie de livres et de périodiques
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Fiche E4 Négociation relation client: entretien de prospection
BTS Négociation Relation Client Session…. E4 - Communication Commerciale Fiche de situation N° SITUATIONS DE 0 COMMUNICATION/ NÉGOCIATION MANAGERIALE 0 NEGOCIATION VENTE 1 AUTRES SITUATIONS DE COMMUNICATION COMMERCIALE TITRE : ENTRETIEN DE PROSPECTION ÉTUDIANT(E) Nom : LONGCHAMP Prénom : David CADRE PROFESSIONNEL DE RÉFÉRENCE Nom de l’entreprise : Adresse : Activité : VENTE DE FOURNITURES DE BUREAU PAPETERIE MOBILIER Service : COMMERCIAL LIEU DE LA COMMUNICATION : DATE(S), PERIODE(S) : 18 MARS 2013 ACTEURS IMPLIQUÉS
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Fiche E4 BTS AM: prise d'initiative
FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de Manager - Session 2014 EPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ETRANGERE Fiche de situation n°: Nom et prénom du candidat : N° d’inscription : Langue vivante choisie lors de l’inscription : LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue Observée Intitulé de la situation : Prise d’initiative Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) :
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