Fiche E4 ; BTS Assistant manager
Fiche : Fiche E4 ; BTS Assistant manager. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar lolax • 2 Mai 2013 • Fiche • 756 Mots (4 Pages) • 1 662 Vues
FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4)
BTS Assistant de manager - Session 2013
ÉPREUVE E4 :
COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE Fiche n°: 1
Nom et prénom du candidat : Gabriel KOLOTOLU
N° d’inscription du candidat :
Langue vivante choisie lors de l’inscription : Anglais
LA SITUATION DE COMMUNICATION
Vécue Observée •
Intitulé de la situation : Etablissement des invitations pour l’assembler plénière des directeurs
Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) :
Recueillir les consignes du manager
Contrôle de la composition du dossier :
- 4 situations présentées de nature différentes OUI NON
- dont une «relative à la collaboration avec le(s) manager(s) »……………………………………. OUI NON
- dont deux dans un contexte de travail international mobilisant une langue étrangère OUI NON
L’ORGANISATION CONCERNÉE
Nom : Direction Diocésaine de l’enseignement Catholique
Adresse : 3 rue Frédéric Surleau
98851 NOUMEA
Activité : Enseignement privée Département ou service : Ressources Humaines
LE CONTEXTE DE LA SITUATION
Contexte managérial : La Direction Diocésaine de l’Enseignement Catholique est une entreprise privée, qui a pour activité l’enseignement privée en Nouvelle Calédonie. Chaque fin d’année est organisé une assembler plénière des directeurs du 1er degré et du 2nd degrés dirigé par le Directeur de la DDEC Mr LEOPOLD Jean-André pour faire le bilan de l’année.
La situation s’est déroulée dans le Service des ressources humaines, dirigé par Mme Tripodi, la Directrice des ressources humaines et son adjoint, Mr Bessaguet, qui s’occupent du recrutement du personnel, la gestion du personnel administrative et de l’organisation des différents événements qui sont organisés à la DDEC.
Mr LEOPOLD a un style de management Participatif car il laisse les employés prendre des décisions, et prend le temps d’écouter l’opinion de chaque employé.
La situation s’est déroulée pendant une réunion concernant l’organisation de l’assemblée plénière des directeurs d’établissement. Le manager m’a demandé de créer une base de données des personnalités du Gouvernement et ensuite d’établir les cartons d’invitations à l’aide d’un publipostage puis de les relancer plus tard en cas d’absence de réponse de leur part.
Contexte organisationnel
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