Burger dissertations et mémoires
69 Burger dissertations gratuites 26 - 50
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Le Cas « Conflit chez burger mart »
Le cas « Conflit chez burger mart » Étape 1 : Résumé des faits Line Bromont est une supérieure responsable d'un Burger Mart. Elle doit régler une situation inhabituelle qui s’est produit sur les lieux de travail. Line doit décider si elle va procéder au licenciement d’une ou des deux employées concernées. Marie, gérante adjointe de nuit, qui est quelqu'un sur qui l'on peut compter. Elle est pétillante, épanouie et toujours prête à plaisanter. Elle
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Analyse du conflit entre deux employés du restaurant Burger Mart
ADM 1013 COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL TRAVAIL NOTÉ 2 (SÉRIE 11) 25 POINTS PRÉSENTATION Ce second travail noté consiste, tout comme pour le travail noté 1, en une analyse de cas. Bien entendu,le cas à analyser porte cette fois-ci sur les notions vues dans les quatre premières parties du cours (« Le comportement organisationnel de nos jours », « Les caractéristiques individuelles et lecomportement en milieu organisationnel », « La dynamique des groupes et le travail d’équipe
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Événements à Burger Mart
Au fur et à mesure que Line Bromont repensait aux événements récents, il lui semblait de plus en plus évident que cette journée chez Burger Mart était, pour le moins, inhabituelle. Devrait-elle licencier Marie, Jeanne ou les deux ? Que faire ? Une fois encore, elle se remémora les faits. Marie, gérante adjointe de l’équipe de nuit, faisait un excellent travail chez Burger Mart depuis plus de trois ans. Elle travaillait 30 heures par semaine,
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Critique du court métrage Party Girl de Claire Burger, Samuel Theis et Marie Amachoukeli
Party Girl Claire Burger, Samuel Theis et Marie Amachoukeli pour leur premier long métrage nous offre un film très attachant. L'histoire n'est pas très recherchée en sois mais elle marque des points grâce à l'émotion qu'elle dégage. Ce film prouve que la présence d'acteur connu n'est pas forcément nécessaire, en effet chaque personnages présents dans ce film sont joués par des comédiens non-professionnels. Samuel Theis a distribué les rôles aux personnes de son entourage et
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La décision de la majorité, rédigée par le juge en chef Burger, avec la participation de 5 autres juges
Text 1 : Majority decision, written by Chief Justice Burger, with 5 other judges joining. 1) A Drug Enforcement Administration (DEA) agent, who had information that respondent's mobile motor home was being used to exchange marihuana for sex, watched respondent approach a youth who accompanied respondent to the motor home, which was parked in a lot in downtown San Diego. The agent and other agents then kept the vehicle under surveillance, and stopped the youth
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L’étude de cas « Conflit chez Burger Mart »
RÉSUMÉ DES FAITS Cette analyse de cas se déroule chez Burger Mat où Marie et Jeanne travaillent conjointement sous la supervision de Line Bromont. Selon les dires de cette dernière, Marie est une employée ''pétillante, épanouie et toujours prête à plaisanter ''. De plus, elle faisait un excellent travail comme gérante adjointe de l'équipe de nuit depuis plus de trois ans et Mme Bromont pouvait toujours compter sur elle. Au moment des faits, elle était
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Résumer d'une situation problématique entre deux employées d’un restaurant de la chaîne Burger Mart.
Étape 1 : Résumé des faits Le cas résume une situation problématique entre deux employées d’un restaurant de la chaîne Burger Mart. Line Bromont est gérante d'une franchise de cette chaîne de restaurant et nous pouvons constater ici qu’elle devra faire face à une dispute qui s’est déroulée entre deux employées, Marie et Jeanne. Marie était âgée de 18 ans et était gérante adjointe de l’équipe de soir. Elle travaillait au restaurant depuis plus de
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Conflit chez Burger Mart
« Conflit chez Burger Mart » 1- Résumé des faits Travailler au sein d'une équipe n'est pas de tout repos. Lorsque les travailleurs sont des étudiants ou des étudiantes ayant comme préoccupations futures d'autres ambitions que les objectifs de la compagnie, la motivation de groupe est parfois difficile à atteindre. La résolution de conflit est toujours ardue et différente et chaque cas amène son lot de spécificités auxquelles les cadres doivent faire face. C'est le
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Conflit chez Burger Mart cas
Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : Roussy PRÉNOM : Nadia NUMÉRO D’ÉTUDIANT : 12297874 TRIMESTRE : 1 ADRESSE : 16440 BOUL. GOUIN OUEST,
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Conflit chez Burger Mart 1
Étude de cas « Conflit chez Burger Mart 1» Approche problématique Résumé des faits Line Bromont est une femme qui travaille comme responsable chez Burger Mart, elle vient d’être témoin d’une situation entre deux employés qui les a amenés à un comportement inacceptable et elle doit prendre des décisions à la suite de cet évènement. Marie 18 ans est gérante adjointe de l’équipe de soir et elle travaille depuis plus de trois ans pour Burger
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Burger mart
Line Bromont est responsable du groupe travaillant au restaurant Burger Mart. La majorité de ce groupe sont des étudiants étant à la période de la fin du cégep et début de l’université. Bref, deux de ces personnes on fait vivre une situation particulière à cette dernière au point qu’elle se demande comment réagir et que faire avec les derniers événements qui se sont déroulés sur les lieux de son travail. Se rendra-t-elle jusqu’à licencier ces
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Cas Burger king
CAS BURGER KING CAS BURGER KING E-MARKETING LAROCHE OPHELIE – MASSOUE SUZIE I – Expliquer le positionnement de Burger King. * Burger King bénéficie d’une image de marque * Viande : meilleur goût que chez Mc Donald * Prix équivalent (environ 8 euros le menu) * Secteur de la restauration rapide * Notoriété déjà acquise auprès des adolescent/jeunes adultes ainsi que des nostalgiques du départ de l’enseigne 15 ans auparavant. Similaire à celui du N°1
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Burgers Advertising
In this picture, there are two burgers : the burger in advertising and the burger in the reality. This picture denounce the difference about burgers from fast food chains beetween the advertising and the reality. Everyone has already made the remark “Why burgers looking much bigger in the pictures?” In advertising, there are beautiful and big burgers : we can see the tomatoes, the meat, the lettuce, the onions and the cheese. They looks very
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Le Burger Bio
Le Burger Bio Première partie : 1. Le Burger Bio propose une gamme de produits Bio disponible sous forme de restauration rapide, sur place ou à emporter. De plus, ce fast-food propose des formules et de nombreuses offres promotionnelles afin de séduire le consommateur. Il y a l’agencement et la situation qui sont les stimuli envoyés aux consommateurs car, l’agencement est épuré, lumineux et attirant notamment grâce à son design. Pour la situation, il est
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Cas bio burger.
Premiere partie : 1. Etapes de la creation de bio burger : * Innovation du premier restauration rapide bio * Evocation de l’idée du Bio en terme de burger * Prêt étudiant de 70000 * Creation 1. La démarche qu’ont fait louis frack et Anthony Darré est qu’il on demandé un prêt étudiant de 70000 euros . 1. L e probleme actuel de bioburger est qu’il doivent payer 600 euros par an aupres de la
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Le burger bio
Burger BioQuestion 1 : Les stimulis envoyé aux consommateurs concernant le burger bio sont l'enseigne et le logo, des articles de presse et des passages a la radio confirmant la propreté et la qualité de cette nouriture plus saine que dans les autres fast food.stimulis publicitaire et visuel.Question 2 : Selon le document 1 le burger bio serait en effet à l'origine de certain stimulis envoyé au consommateur tel que les articles dans la presse,
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Burger mart
TRAVAIL NOTÉ 2 SCHERMERHORN JR., J-R., HUNT, J-G., ORBORN, R-N, DE BILLY, C., (2010), Comportement humain et organisation, Montréal, Renouveau pédagogique inc., p.40 Cette analyse de cas se déroule chez Burger Mart, il s’agit d’une situation problématique entre 2 employées. Madame Line Bromont est la responsable de la succursale et devra régler cette situation conflictuelle qui lui paraît plutôt inhabituelle. Tout d’abord, il y a Marie est la gérante adjointe de l’équipe de nuit chez
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Stratégie de communication BURGER KING
Stratégie de communication de Burger King Antoine AMOROSO Paul MORO Guénolé PIQUET Meziane DJERBOUA TC-A Communication Commerciale Sommaire 1. Burger King 1. Le marché du burger 1. Des débuts en France compliqué 1. Le retour en France très attendu 1. La stratégie actuelle de Burger King 1. Une stratégie digitale payante 1. Bibliographie 1. Présentation de Burger King Burger King est une grande chaîne de restauration rapide créée en 1954 aux Etats-Unis par James McLamore
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Conflit chez Burger Mart
1. Introduction Un conflit survient chez Burger Mart entre Marie et Jeanne, deux employées régulières depuis plus de 3 ans. Que devrait faire Line Bromont, la gérante, à la suite de ce conflit. Congédier Marie? Congédier Jeanne? Les deux? Aucune? Je vais tenter d’analyser la situation et d’identifier les sources du conflit, pour ensuite donner des suggestions de gestion de conflit en utilisant les diverses stratégies (directes ou indirectes) vues dans le cadre du cours.
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Etude de cas Burger King
Burger King (BK for regulars) is a fast food chain of American origin. The first restaurant opened in Miami in 1954 and was named "Insta Burger", under the leadership of David Edgerton and James McLamore. It was the latter who came up with the idea of creating the restaurant after visiting the booming McDonald's brothers in California: McLamore immediately understood the potential of the concept. After opening a few outlets in the United States, Burger
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McDonald vs Burger King
Battle of the B! Unlimited, endless, fast food choices, and yet there are two that stand out above the rest. McDonald’s and Burger King are the two biggest burger fast food chains in the world. McDonald's and Burger King started in the franchise food business in 1955 and 1953, respectively. McDonald's has always been the larger company, but each firm has unquestionably influenced the other over the course of their six-decade-plus rivalry. Even though McDonald’s
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Le Burger Bio
Correction Le Burger Bio Première Partie: 1) Quels sont les stimuli envoyés aux consommateurs concernant le Burger Bio? —> Les stimuli envoyés au consommateur sont les messages publicitaires qui proviennent de la radio, de la presse, les flyers, le logo, l’enseigne. 2) Le point de vente est il à l’origine de tous ces stimuli? Justifiez et illustrez votre réponse. —> oui le point de vente est a l’origine de l’an plupart des stimuli mais certains
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Conflit chez Burger Mart
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. LOGOTELUQ_noir Tout comme le précèdant, le travail qui suit consiste en une analyse de cas.
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Confilt chez Burger Mart TN2
ADM1013 – Série 11 Conflit chez Burger Mart Comportement Organisationnel ADM1013 Comportement Organisationnel Série 11 TRAVAIL NOTÉ 2 Conflit chez Burger Mart ________________ Le cas « Conflit chez Burger Mart » sera abordé avec l'approche problème, car il y a des problèmes vécus par Line Bromont et deux de ses employées. Nous assistons à un conflit interpersonnel entre Marie et Jeanne qui brime le service à la clientèle et augmente la charge de travail pour
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ADM1013 Tn2, cass "conflit chez Burger Mart"
ADM 1013 TRAVAIL NOTÉ 2 Comportement organisationnel Le cas « Conflit chez Burger Mart » Résumé des faits Line Bromont est responsable du groupe chez Burger Mart qui est une entreprise de restauration ouvert 24 heures sur 24. Nous avons ici un conflit dans l’équipe de nuit entre Marie et Jeanne, deux jeunes employées. Marie travaille chez Burger Mart depuis plus de trois ans. Elle est une employée sur qui on peut se confier et
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