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Adm 1013 TN1 dissertations et mémoires

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979 Adm 1013 TN1 dissertations gratuites 976 - 979

Dernière mise à jour : 24 Juin 2015
  • ADM 1400 Théories de l’organisation

    ADM 1400 Théories de l’organisation

    ADM 1400 TRAVAIL NOTÉ 2 Théories de l’organisation ADM 1400 logo_teluq_nb Théories de l’organisation travail noté 2 L’étude diagnostique (deuxième volet) (30 points) * Rédigez votre travail noté 2 en commençant à la page suivante. * Prenez soin de remplacer tout le texte qui apparaît en surligné jaune. * Votre texte doit être rédigé à interligne 1,5, avec la police Arial, 12 points. * Votre texte doit comporter environ 20 mots. * Sauvegardez votre travail

    2 900 Mots / 12 Pages
  • Introduction au Marketing ADM 2007

    Travail noté no. 4 Introduction au Marketing ADM 2007 Plan marketing présenté à Madame Lilia Boujbel Par Eduardo Klaric Ledezma Vaudreuil, 22 août 2022 Table des matières Sommaire exécutif 3 Le concept 4 Le contexte 4 Environnement politico-juridique 4 Environnement social 5 Environnement économique 5 Environnement technologique 5 Environnement concurrentiel 5 La clientèle 6 L’organisation 6 La synthèse des FFOM 7 Le programme marketing 9 La segmentation 9 Ciblage 11 Positionnement 12 La politique de

    4 866 Mots / 20 Pages
  • ADM 4025 travail noté 2

    ADM 4025 travail noté 2

    Planification du projet Dans le cadre de ce travail, nous désirons faire valoir les différentes solutions d’aménagement et de réduction du temps de travail (l’ARTT), tel que : de réduction du temps journalier ou hebdomadaire, de congés familiaux, congé maladie, d’un travail à temps partiel, d’un horaire flexible, d’une semaine compressée et du télétravail. Nous parlerons du rôle de la femme, autant au niveau professionnel qu’au niveau de l’éducation. Il est difficile de concilier travail-famille

    1 713 Mots / 7 Pages
  • Admin gestion TN1

    Admin gestion TN1

    ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ 1 Gestion des ressources humaines Question 1 En 2024, le Québec est confronté à un défi majeur : la rareté de la main-d'œuvre. Cette situation est particulièrement préoccupante dans des secteurs clés tels que la santé, l'éducation et également dans le domaine des nouvelles technologies. Plusieurs caractéristiques propres au marché du travail québécois peuvent contribuer à la difficulté de recruter des talents. Tout d’abord, le Québec détient un faible taux de

    1 651 Mots / 7 Pages