Travail de session sco4004
Étude de cas : Travail de session sco4004. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar sese334 • 4 Avril 2024 • Étude de cas • 3 002 Mots (13 Pages) • 138 Vues
1. Objectifs du travail
Ce travail vise l’approfondissement des sujets touchant le contrôle interne et la gouvernance des
entreprises que l’on retrouve dans le plan de cours. Vous devez appliquer les connaissances
acquises tout au long de la session à une situation pratique qui vous est soumise.
En terme de présentation, vous devez privilégier l’approche du livre «Contrôle interne, une
approche gestionnaire» particulièrement pour la préparation du graphique d’acheminement et du
tableau des objectifs, risques et activités de contrôle.
2. Travail à faire
Le travail porte sur le cycle des salaires, créditeurs et décaissements de l’entreprise BCG. Vous
retrouverez plus d’information sur l’entreprise et sur le cycle à l’annexe A qui se trouve après les
directives.
1. Dessiner le graphique d’acheminement du cycle en mettant une référence (p.ex., B-1 dans
la boîte Planification des opérations) à chaque activité apparaissant dans le graphique
lorsqu’il est possible de le faire.
Voici un exemple de graphique d’acheminement qui n’a rien à avoir avec le cycle des
salaires, créditeurs et décaissements de BCG, mais qui peut vous aider à structurer votre
réponse :
! Présentez votre graphique dans Excel dans le premier onglet.
4
2. Préparer un seul tableau des objectifs, risques et activités de contrôle (O-R-AC) du cycle1
en le liant au cas. Pour chaque activité de contrôle2, vous devez mentionner, s’il s’agit d’un
contrôle de prévention, détection, automatisé ou manuel. Lorsque c’est possible, vous devez
inscrire dans la dernière colonne le lien entre l’activité de contrôle et la référence
apparaissant (ex. : C-99) dans le graphique d’acheminement3.
Voici un exemple qui n’a rien à voir avec le cycle des salaires, créditeurs et décaissements
de BCG, mais qui peut vous aider à structurer votre réponse :
! Présentez votre tableau dans Excel dans un onglet différent (2e onglet).
3. Pour chaque risque identifié, évaluer le risque inhérent et le risque résiduel en utilisant la
charte suivante :
1 Un objectif peut être associé à plusieurs risques et un risque peut être associé à plusieurs objectifs et plusieurs activités
de contrôle.
2 Les activités de contrôle que vous devez inscrire dans le tableau O-R-AC doivent être indiquées dans le cas.
3 Certaines activités de contrôle ne font pas parties du graphique d’acheminement (p.ex., les activités de contrôles qui
ne sont pas effectuées chaque fois que le processus est déclenché).
Référence
No./obj Description No./Ris Description No./act Description P D A M Graphique
OO-33
Gérer les liquidités de façon
efficiente pour répondre aux
obligations du cabinet
R-66 Manquer de liquidités à la suite des
retards dans la facturation AC-99
Faire déterminer une date de
facturation limite par le service des
finances
x x C-99
Objectifs selon le cube COSO Risques Activité de contrôle Type d'activité
Incidence (I) Probabilité (P)
Faible 1 2
Moyen 3 4
Élevé 5 6
Risque inhérent Risque résiduel
No./obj Description No./Ris Description P I É Explications P I É Explications
OO-01 R-01
Objectifs selon le cube COSO Risques
5
! Présentez votre réponse sur la forme d’un tableau Excel dans un onglet différent
(3e onglet).
4. Suggérer six (6) activités de contrôle supplémentaires en les reliant clairement à l’objectif
et au risque correspondant que vous avez identifiés préalablement dans votre tableau ORAC
de l’étape 2 et mentionnez s’il s’agit d’un contrôle de prévention, détection, automatisé ou
manuel.
! Présentez votre réponse dans le tableau Excel O-R-AC (4e onglet) en indiquant
qu’il s’agit d’activités de contrôle que l’on ne retrouve pas dans l’énoncé.
5. Proposer cinq (5) activités de pilotage qui pourraient être mises en place par BCG pour
faire un bon suivi du système de contrôle interne et justifier votre choix.
! Présentez votre réponse dans Excel dans un onglet différent (5e onglet) OU dans
Word.
3. Autres informations sur le travail
• Travail d’équipe (de 5 à 6 personnes);
• Le travail doit être préparé sous un format Word, mais les tableaux doivent être sous format
Excel. Vous devez vous assurer d’avoir une présentation professionnelle
...