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10 924 Société dissertations gratuites 1 006 - 1 020

  • Cas d'entreprise Véloc

    Cas d'entreprise Véloc

    S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations et des mémoires La Dissertation Société / Management Cas Véloc Management Cas Véloc Dissertations Gratuits: Management Cas Véloc Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: Nono972 04 mars 2013 Balises: Mots: 227 | Pages: 1 Vus: 827 Voir la version complète S'inscrire Réponse 1 :

    311 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Warmi

    Cas d'entreprise Warmi

    CAS WARMI Analyse du contexte 1) La finalité de l’entreprise WARMI est la responsabilité sociétale et environnementale. Warmi produit et vend des vêtements éthiques pour maximiser ses ventes et répandre sa marque, elle possède déjà huit points de ventes dont un à Londres. Au niveau de la finalité sociétale, Sylvia

    235 Mots / 1 Pages
  • Cas d'entreprise: Apple

    Cas d'entreprise: Apple

    I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. Dans quelle mesure la logique entrepreneuriale de Steve Jobs façonne-t-elle l’entreprise Apple ? À l’origine d’une entreprise, il y a toujours un individu doté d’un certain esprit d’entreprise et d’une volonté d’entreprendre. Steve Jobs, fondateur d’Apple, a « cette aptitude à […]

    1 258 Mots / 6 Pages
  • Cas d'entreprise: McDonald's

    Cas d'entreprise: McDonald's

    Le taux de turnover dans la restauration rapide est actuellement de 80% (avec certes 56% d’étudiants derrière le comptoir, (LesEchos.fr). Le turnover est la rotation de l’emploi ou encore le renouvellement du personnel, il s’agit d’un indicateur décrivant le rythme de renouvellement des effectifs dans une organisation : Comment réduire le turnover dans

    498 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise: McDonald's

    Cas d'entreprise: McDonald's

    McDonald's Corporation (NYSE : MCD) est la plus grande chaîne de restauration rapide au monde, servant autour de 64 millions de clients chaque jour (2010)3. Basée aux États-Unis, la société a été fondée par l'homme d'affaires Ray Kroc en 1952 (le symbole du célèbre « M » est mis en

    605 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise: MEETIC

    Cas d'entreprise: MEETIC

    1.Pour améliorer les performances d'une société, il est important de s'intéresser à la maniére dont son dirigeant exerce son pouvoir. Le style de direction peut etre influencé par la personnalité du dirigeant, la structure de l'entreprise etc... Le psychologue américain Rensis Likert a défini 4 styles de direction autoritaire exploiteur

    292 Mots / 2 Pages
  • Cas d'oncologie/hématologie

    Cas d'oncologie/hématologie

    Cas concret n°3 questions sans réponses Oncologie/hématologie Source : http://www.infirmiers.com Monsieur C. André, 51 ans, de nationalité française est hospitalisé en service de pneumologie depuis le 18 novembre 1999 pour dyspnée, douleurs thoraciques droites et altération de l'état général. Monsieur C. est issu d'une famille de 9 enfants; il est célibataire

    1 048 Mots / 5 Pages
  • Cas d'orthopédie - as

    Cas d'orthopédie - as

    CAS CONCRET EN ORTHOPEDIE 1/ DONNER DES DEFINITIONS : Prothèse totale de la hanche gauche : permet de replacer les zones de cartilages usées ou abîmées de la hanche par des pièces artificielles de forme et taille semblables. Composée de 3 éléments : cupule, tige et tête. Et implant cotilien.

    832 Mots / 4 Pages
  • Cas d'un arrêt de travail

    Cas d'un arrêt de travail

    Il y a dix jours encore elle était en vacances et elle commence une semaine d’arrêt de travail. C’est la honte. Cela fait trois arrêts de travail en moins d’un an. Il est vrai, le premier était dû à une blessure à la jambe, mais elle pense plutôt qu’il s’agissait

    342 Mots / 2 Pages
  • Cas De La Gastronomie

    Cas De La Gastronomie

    Plan du cas 1) Présentation : 2) L’analyse des cinq forces concurrentielles de Porter : 3) Carte stratégique : 4)Forces et faiblesses des entreprises de groupe : Diagnostic interne a) L’entreprise Labeyrie : b) L’entreprise Astara : Diagnostic externe : A) Opportunité : B) Menace : 5) Les stratégies 1-Présentation

    931 Mots / 4 Pages
  • Cas De Management Les Secrets De Mamie

    Cas De Management Les Secrets De Mamie

    II Identification du problème de management Question 3 Le problème de management des ressources humaines auquel est confronté l’entreprise « les secrets de mamie » est qu’elle s’inquiète du turn over de son personnel, car celui-ci augmente à cause des contraintes horaires. Le turn over est important pour les ressources

    337 Mots / 2 Pages
  • Cas de Négociation: Acheteur Canon

    Cas de Négociation: Acheteur Canon

    Vendredi 24 Mars 2006 - Demi Finale 17ème Challenge de Négociation Commerciale LES NEGOCIALES CAS ACHETEUR Lancement d’un nouveau logiciel d’archivage : IW Document Manager Votre situation : Maître COLIN a rendez-vous, ce jour, avec le jeune attaché commercial Canon, pour la présentation d’une nouvelle solution. Maître COLIN est l’un

    363 Mots / 2 Pages
  • Cas de synthèse Economie: Le commerce extérieur français en 2010

    Cas de synthèse Economie: Le commerce extérieur français en 2010

    Cas de synthèse 1 Le commerce extérieur français en 2010 a)En 2010, le solde commercial français s’établit à - 51,1 milliards d’euros : c’est la 7e année de déficit, le déficit ayant fortement augmenté jusqu’en 2008 passant de 4,8 milliards d’euros en 2004 à 55,7 milliards en 2008. Après une

    1 471 Mots / 6 Pages
  • Cas De Synthèse: l'Individu Au Travail

    Cas De Synthèse: l'Individu Au Travail

    CAS DE SYNTHESE : L’INDIVIDU AU TRAVAIL | Dossier 1 : Le recrutement 1. L’employeur est tenu de respecter certaines règles lors du recrutement : De façon générale, l’offre doit respecter le principe de non-discrimination et d’égalité des chances. Ensuite, le candidat doit être informé des méthodes de et des

    273 Mots / 2 Pages
  • Cas De Synthèse: la logique entrepreneuriale

    Cas De Synthèse: la logique entrepreneuriale

    Management Question n°1 : Nous pouvons voir que la logique entrepreneuriale est la fonction d’une personne qui est en relation avec l’activité de l’entreprise, son développement et les acteurs de celle-ci. Les salariés sont reconnus comme producteurs de la valeur ajoutée. La pérennité de l’entreprise est recherchée, la vision est

    388 Mots / 2 Pages
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