Société
10 919 Société dissertations gratuites 2 221 - 2 235
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Discours sur le scoutisme
Le scoutisme NON ! Non, non et non ! Ce n’est pas ce que vous croyez, ce n’est pas ce que vous pensez. Avant de commencer, j’aimerais savoir votre avis sur ce mouvement qui dure depuis 1907. Mais surtout ne vous cachez pas, j’ai moi-même eu auparavant un avis que
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Discours sur le traffic animalier
Discours sur le trafic animalier Introduction : Nous sommes heureux de nous joindre à vous en cette importante journée où nombre de causes seront plaidées dans cette classe. Il y a 50 ans de cela, une loi contre le trafic animalier a été signée, une loi en guise de phare
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Discours sur les logos
Logos à gogo ! « Peu importe leur choix de tactique juridique, les fabricants de ces produits symboliques envoient tous le même message incroyablement contradictoire : nous voulons que nos marques soient l'air que vous respirez-mais ne songez même pas à l'expirer. » Des produits ? Des symboles ? De
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Discourt pour l'égalite homme femme
DISCOURT POUR L’EGALITE HOMME FEMME Si je m’adresse a vous aujourd’hui c’est car nous femme souhaitons mettre fin à l'inégalité des sexes,et pour parvenir à cela, nous avons besoin de l'implication de tous. lJ’invite donc les femmes à s’unir et à agir. Nous devons tous avoir les même droit,tous être
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Discrimination à l'embauche
LA NON-DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE L’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix mais il doit le faire en fonction de critères professionnels et non en se basant sur des considérations d’ordre personnel (origine, sexe, âge, …). Pour préserver les intérêts des salariés, la loi encadre de manière très stricte
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Discrimination à l'embauche
Depuis toujours l’homme a peur de l’étranger, c'est-à-dire de tout être différent que ce soit par l’apparence, le comportement ou l’ethnie. Dans le monde du travail, en France, comme ailleurs, cette peur ce traduit par une discrimination. La discrimination c’est l'acte de mettre de côté ou de distinguer une personne
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Discrimination à l'embauche
Discrimination a l'embauche Sommaire 1. Définition 2. Problématique 3. Les raisons de cette situation 4. Conclusion 1) Definition : La discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à
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Discrimination à l'embauche
Le sens du terme « discrimination » est à l'origine neutre, synonyme du mot « distinction », mais il a pris, dès lors qu'il concerne une question sociale, une connotation péjorative, désignant l'action de distinguer de façon injuste ou illégitime, comme le fait de séparer un individu ou un groupe
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Discrimination à l'embauche
La discrimination à l’embauche Introduction : J’ai choisis de faire mon dossier sur la discrimination principalement à l’embauche en raison de ma couleur de peau et pour prouver que en France le racisme est toujours présent et que la différence n’est toujours pas acceptée dans notre pays. La discrimination à l’embauche
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Discrimination à L'embauche
▪ Principe : L’employeur est libre d’engagement le candidat qui, selon lui, convient le mieux à l’emploi offert. Cependant, le refus d’embaucher ne peut, sauf exceptions, reposer sur un motif discriminatoire. Motifs de discrimination interdits : Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement si elle est fondée
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Discrimination à l'embauche: Comment lutter contre la discrimination à l'embauche et quels recours peuvent avoir les personnes discriminées ?
I – Introduction : Sujet de l'étude : Comment lutter contre la discrimination à l'embauche et quels recours peuvent avoir les personnes discriminées ? Annonce du plan : Dans une première partie je parlerais de la non discrimination à l'embauche. Dans une seconde partie, on y trouvera le cadre juridique. Et pour conclure je
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Discrimination à l'embauche: Comment lutter contre la discrimination à l’embauche et quels recours peuvent avoir les personnes discriminées ?
I - introduction : Sujet de l’étude : Comment lutter contre la discrimination à l’embauche et quels recours peuvent avoir les personnes discriminées ? Annonce du plan : Dans le premier paragraphe je parlerais de la non-discrimination à l’embauche Dans un second paragraphe, on y trouvera le cadre juridique. Et
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Discrimination à l’embauche des jeunes issus de l’immigration en Île-de-France
Discrimination à l’embauche des jeunes issus de l’immigration en Île-de-France Le Centre d’analyse stratégique a commandé en 2006 une enquête à l’université d’Evry. Sur 2 mois, 2 112 CV ont été adressés pour des postes de serveurs et de comptables. Cette étude compare les taux de succès des candidats en
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Discrimination Au Travail: Comment un salarié victime de discrimination peut-il être aidé ? Peut-on dire non à une personne qui ne nous convient pas physiquement ?
PROBLÉMATIQUE : Comment un salarié victime de discrimination peut-il être aidé ? Peut-on dire non à une personne qui ne nous convient pas physiquement ? ANNONCE DU PLAN : Pour commencer j’expliquerais le principe de la non discrimination à l’embauche et puis je vous donnerai la définition de la discrimination
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Discrimination Chez LIDL
Sommaire Introduction 2 I) La politique de recrutement de l’entreprise LIDL 3 II) Le cas de discrimination à l’embauche 4 Conclusion 5 et 6 Lexique 7 Annexes 8 et 9 Introduction Cette étude aura pour thème La discrimination à l’embauche. La loi stipule que la discrimination est interdite qu’en est-il
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