Société
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Discrimination à L'embauche
▪ Principe : L’employeur est libre d’engagement le candidat qui, selon lui, convient le mieux à l’emploi offert. Cependant, le refus d’embaucher ne peut, sauf exceptions, reposer sur un motif discriminatoire. Motifs de discrimination interdits : Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement si elle est fondée
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Discrimination à l'embauche: Comment lutter contre la discrimination à l'embauche et quels recours peuvent avoir les personnes discriminées ?
I – Introduction : Sujet de l'étude : Comment lutter contre la discrimination à l'embauche et quels recours peuvent avoir les personnes discriminées ? Annonce du plan : Dans une première partie je parlerais de la non discrimination à l'embauche. Dans une seconde partie, on y trouvera le cadre juridique. Et pour conclure je
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Discrimination à l'embauche: Comment lutter contre la discrimination à l’embauche et quels recours peuvent avoir les personnes discriminées ?
I - introduction : Sujet de l’étude : Comment lutter contre la discrimination à l’embauche et quels recours peuvent avoir les personnes discriminées ? Annonce du plan : Dans le premier paragraphe je parlerais de la non-discrimination à l’embauche Dans un second paragraphe, on y trouvera le cadre juridique. Et
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Discrimination à l’embauche des jeunes issus de l’immigration en Île-de-France
Discrimination à l’embauche des jeunes issus de l’immigration en Île-de-France Le Centre d’analyse stratégique a commandé en 2006 une enquête à l’université d’Evry. Sur 2 mois, 2 112 CV ont été adressés pour des postes de serveurs et de comptables. Cette étude compare les taux de succès des candidats en
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Discrimination Au Travail: Comment un salarié victime de discrimination peut-il être aidé ? Peut-on dire non à une personne qui ne nous convient pas physiquement ?
PROBLÉMATIQUE : Comment un salarié victime de discrimination peut-il être aidé ? Peut-on dire non à une personne qui ne nous convient pas physiquement ? ANNONCE DU PLAN : Pour commencer j’expliquerais le principe de la non discrimination à l’embauche et puis je vous donnerai la définition de la discrimination
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Discrimination Chez LIDL
Sommaire Introduction 2 I) La politique de recrutement de l’entreprise LIDL 3 II) Le cas de discrimination à l’embauche 4 Conclusion 5 et 6 Lexique 7 Annexes 8 et 9 Introduction Cette étude aura pour thème La discrimination à l’embauche. La loi stipule que la discrimination est interdite qu’en est-il
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Discrimination dans le monde du travail
II. La discrimination dans le monde du travail 1. La discrimination à l'embauche On parle de discrimination à l'embauche lorsque les chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. D'ailleurs
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Discrimination et exclusion sociale
Discrimination et exclusion sociale 1. L’intégration Thématique qui apparaît avec Max Weber et E. Durkheim au XIXe siècle. Max Weber, né le 21 avril 1864 et mort le 14 juin 1920, est un économiste et sociologue allemand originellement formé en droit. David Émile Durkheim, né le 15 avril 1858 à
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Discussion Contre Le Racisme
Le thème de ma discussion sera contre le racisme. Vous allez peut-être pensez que c’est un sujet facile à argumenter. Détrompez-vous cela reste un sujet grave et très vaste. Je vais donc en traiter une petite partie : la discrimination raciale ou le rapport entre les noirs et les blancs.
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Discussion sur l'Ifop Connexion (document en anglais)
Ifop Connexion’s thematic discussions provide a convivial setting for us to meet our clients. For this latest edition, Ifop chose to intervene on a key topic for players in the Luxury market, that of the Luxury consumer in emerging countries and the issues for those involved in marketing in these
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Discutez le rôle de la présentation de soi dans les interactions sociales, qu’elles se déroulent en présentiel ou qu’elles soient médiatisées
Communication et interactions sociales : textes fondamentaux Sujet : Discutez le rôle de la présentation de soi dans les interactions sociales, qu’elles se déroulent en présentiel ou qu’elles soient médiatisées. Pour commencer, nous allons tenter de comprendre l’objet de notre réflexion. Etymologiquement, une interaction est un acte qui se fait
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Disney Pixar externalisation/intégration
DEVAUX Maxime Disney – Pixar : externalisation ou intégration ? Disney et Pixar sont deux studios de production de film d’animation. Au début des années 2000 les deux studios collaborent sur certains projets. Les deux groupes avaient ensuite prévu de se séparer distinctivement. Mais, en 2006, Disney rachète Pixar pour
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Disséquer L'amitié En Ligne
Disséquer l’amitié en ligne “Es-tu mon ami ou pas ?” Pour danah boyd, cette question existentielle qui parcourt les cours de récréation, est une clé pour comprendre le fonctionnement des réseaux sociaux en ligne. Dans le fonctionnement de Friendster ou MySpace qu’elle a particulièrement étudiés, les participants doivent sélectionner qui
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Dissertation : Etre étranger N'est-ce Qu'une Question De Nationalité ?
Être étranger n’est-ce qu’une question de nationalité ? Le terme “étranger” nous renvoie à celui “d’immigré” et inversement. Ce rapport traduit l’esprit d’une société, et son aptitude naturelle à diviser les individus en fonction de leur nationalité. Mais peut-on distinguer diverses figures de l’étranger indépendantes de la nationalité ? Être
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Dissertation : intelligence et intuition
La philosophie d'Henri Bergson procède par images. L'intuition n'est donc pas seulement une méthode, mais aussi un langage qui ne parle au propre que lorsqu'il parle au figuré. Elle est une lanterne obscure qui dispense partout de la lumière. Dans L'évolution créatrice, l'intuition n'est pas une simple métaphysique qui se
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