Monde du Travail
32 148 Monde du Travail dissertations gratuites 25 741 - 25 755
-
Orh2010-Mandat1
Table des matières Introduction : De nos jours, les opérations au sein des entreprises sont de plus en plus remises en question par la société. Ceci est dû au fait que les gestionnaires des grandes entreprises ont uniquement l’intention d’optimiser leur seuil de rentabilité au détriment du bien-être collectif. Les
4 504 Mots / 19 Pages -
Orh210uqam
INTRODUCTION 1. PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE En 1977, M. Alain Bouchard, ouvre son premier dépanneur à Saint-Jérôme et un second à Blainville. Déjà à cette époque, il avait décelé l’énorme potentiel que représentait l’exploitation de ces petits magasins. C’est avec l’ouverture d’un premier magasin à Laval que la véritable histoire d’Alimentation
7 337 Mots / 30 Pages -
ORH2130-01 – Organisations : Conflits et violence
https://lh5.googleusercontent.com/cZUTZfXyB1yMr6lj_Ox46qdJfkkj40CsbVaA81AuBIc_aONEV06MKWNgBcc5o-4nCGf2NtVVyVCnumYqxNPHmtWU_Hi7FKn4mi_fLdZDWEvi0teP3dvt9mAHSYp6DpM4evQMtlaf TRAVAIL PRATIQUE 1 – Été 2019 Film Stupeur et tremblements ORH2130-01 – Organisations : Conflits et violence Chargée de cours : Béatrice Forget 45% de la session NOM, PRÉNOM MATRICULE POMERLEAU JULIE POMJ15558207 CHASTENAIS MÉGANE CHAM17619518 BLAIS MAY-LIZA BLAM13518309 COUTURE MÉLANIE COUM02527707 BÉLANGER ANNIE BELA12528105 Département d’organisation et ressources
6 004 Mots / 25 Pages -
Orh3620 : Exercices d'anglais pour les vacances.
Le financement du régime de la santé/sécurité du travail au Québec Contenu de la séance 1. Révision et cas de la semaine 2. Coûtsdirects,indirects,intangiblesdes lésions professionnelles 3. Mode de tarification de la CNESST 4. Mutuellesdeprévention 5. Imputation des coûts page2image12878784 page3image19080496 Coûts directs, indirects, intangibles page4image19833936 Coûts des lésions professionnelles
3 143 Mots / 13 Pages -
ORH5610
Cas F. Richard, adapté par R. Bérard. Nom : Bellande Prénom : Amanda Groupe : _02______ Je ne réponds à aucune question pour ce cas. Bonne chance ! Sauvegarder le document en incluant votre nom et prénom dans le nom du fichier SVP. Remettre votre cas sur Moodle en version
1 593 Mots / 7 Pages -
ORH_200010, la problématique
Table des matières La problématique 3 La problématique Par le présent rapport, nous voulons vous présenter notre compréhension de la problématique que vous nous avez expliquée et le plan d’action que nous avons mis en place pour y pallier. Un de vos courtiers a tout récemment été mis sous
1 430 Mots / 6 Pages -
Orientation clés de leadership
Orientations clés du Leader ENGAGEMENT - VALEURS Le Leader doit savoir ce qu'il apprécie. Il doit reconnaitre également l'importance du comportement éthique. Le meilleur leader présente à la fois ses valeurs et ses éthiques dans son style de leadership et ses actions. L’éthique de leader et ses valeurs doivent être
514 Mots / 3 Pages -
Orientation client et marketing
Sommaire Remerciements Préambule PREMIERE PARTIE: l'orientation client et le marketing relationnel Introduction Chapitre I : l'orie ntation client A. Définition de l’orientation Client B. Evolution de l’orientation produit à l’orientation client Chapitre II : Le marketing relationnel A. Définition et évolution du marketing relationnel B. Les formes du marketing relationnel
9 253 Mots / 38 Pages -
Orientation client transcription cours
ORIENTATION CLIENT Bonjour et bienvenue à cette 2e séance du cours de marketing qui va porter principalement sur l'orientation, sur l'importance de nouer des relations à long terme avec les clients et donc d'étudier le portefeuille client et de se donner aussi certaines métriques pour se faire. rappelez-vous lors de
8 536 Mots / 35 Pages -
Orienter le management des compétences selon les besoins de l'organisation.
Chapitre2 : Comment orienter le management des compétences selon les besoins de l’organisation ? Interview : Quel est l’effectif actuel de l’entreprise ? Attijariwafa bank dispose d’un effectif de 15500 personnes. De quoi est composé cet effectif ? Cet effectif est composé de cadres, d’employées et de gradés. Les Cadres
615 Mots / 3 Pages -
Origine du comité sur la santé, la sécurité et les conditions de travail
L’origine du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail se trouve dans la loi du 8 juillet 1890, la création des délégués de mineurs, qui est le premier texte qui fait référence à la représentation du personnel orientée sur la sécurité. En 1946, le mouvement social pousse les
1 592 Mots / 7 Pages -
Origine du groupe Adidas
Adolf Dassler (plus connu sous le nom d'Adi Dassler) est le fils d'un savetier bavarois qui se spécialise dans les pantoufles, lequel fabrique des chaussures de sport depuis les années 1920. Les frères Adolf et Rudolf Dassler étaient propriétaires, chacun pour moitié, de l'entreprise Schuhfabrik Gebrueder Dassler (fabrique de chaussures
469 Mots / 2 Pages -
Origine du groupe Adidas
Adidas en 90 ans a su faire de ses chaussures un des articles incontournables du sport. La marque est aujourd'hui le N° 2 des articles de sport après Nike. Ces chaussures sont devenues célèbres grâce à l'amélioration de leur qualité et l'élaboration de chaussures pour chaque sport afin que chacune
727 Mots / 3 Pages -
Origine du marketing : États-Unis
Le marketing Chapitre introductif : Introduction : D’importation anglo-saxonne, le mot marketing n’apparaît dans le langage des gestionnaires marocains qu’au début des années 80. Actuellement, le terme officiel de mercatique, qui a pourtant une racine latine ancienne identique (merx, mercis qui signifie «marchandise ») progresse difficilement chez les spécialistes que
9 377 Mots / 38 Pages -
Origine et définition du management
Introduction au management I. Origine et définition du management A. Origine du concept C’est un terme très utilisé qui recoure différentes définitions, c’est un terme « valise » (beaucoup de significations). Son origine est très discutée et controversée (latine, française, italienne) mais sa prononciation est à l’anglaise. Latin « manere » : demeurer, séjourner Français
4 834 Mots / 20 Pages