Fiches de Révision
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Les différentes stratégies
LES DIFFERENTS CHOIX STRATEGIQUES I. Spécialisation Définition Elle se concentre sur un seul domaine d’activité et bénéficie donc d’un savoir faire unique —> AVANTAGE CONCURRENTIEL Elle a 3 formes : Pénétration de marché : l’entreprise se concentre sur son produit et en devient un spécialiste Développement du produit : l’entreprise
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Les différentes valeurs d'un document
Un document renvoie à un ensemble formé par un support et une information, celle-ci enregistrée de manière persistante. Il a une valeur explicative, descriptive ou de preuve. Vecteur matériel de la pensée humaine, il joue un rôle essentiel dans la plupart des sociétés contemporaines, tant pour le fonctionnement de leurs
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Les différents mandats dans le cadre d'une location
Mandat de gestion Mandat de location Mandat de gestion limité à la location et la perception du loyer Mandat de gestion Hors établissement Exclusif Exclusif Hors Etablissement Sans exclusivité Hors Etablissement Les parties du contrat * Le Mandant : Le propriétaire Bailleur * Le Mandataire : L’agence représentée par le
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Les différents régimes juridiques de la location
Chapitre 2 : La découverte du bien I- Les différents régimes juridiques de la location Spécificité du bail commercial * La particularité du bail commercial : 2)- Oui, il a fait une bonne opération commerciale. Les prix couramment pratiqués dans le voisinage mettent en évidence une valeur locative de 250€/m2
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LES DIFFERENTS REGIMES JURIDIQUES DU TRAVAIL
CHAPITRE 1 LES DIFFERENTS REGIMES JURIDIQUES DU TRAVAIL Synallagmatisme : obligation des 2 parties qui se répondent Le contrat de travail est une convention par laquelle le salarié, met son travail à la disposition d’un employeur, sous la subordination duquel il se place, moyennant une rémunération. 3 éléments nécessaires :
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Les différents statut de salariés
Contrat de travail : Une personne dit le salarié s’engage à travailler en ayant une rémunération sous le control de son employeur dans une entreprise privée. Lien de subordination : Exécution d’un travail sous l’autorité de l’employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et des directives et de
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Les differents type d'argumentations
Les différents types du raisonnement Le raisonnement déductif: lorsqu'on parle d’un cas général pour ensuite aboutir à un cas particulier. Le syllogisme: Tous les hommes sont mortels Socrate est un homme Donc Socrate est mortel. Syllogisme incomplet = Ethymere Le raisonnement inductif: lorsqu’on parle d’un cas particulier pour ensuite
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Les différents types d'entretien
1. Les différentes techniques d’entretien Il existe 3 types d’entretien - L’entretien directif : il peut être associé à un questionnaire auquel l’usager répondra oralement. L’entretien directif a pour but d’avoir un thème précis et des réponses en rapport avec les questions posées. Les questions sont généralement ouvertes et
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LES DIFFERENTS TYPES D'ORGANISATIONS
THÈME 1 : DE L’INDIVIDU À L'LACTEUR QUESTION 1 DE GESTION : COMMENT DÉFINIR LES DIFFÉRENTS TYPES D’ORGANISATIONS ? CHAPITRE 1 : LES DIFFÉRENTS TYPES D’ORGANISATIONS ? Lorsque plusieurs individus se regroupent pour réaliser un but commun, on dit qu’ils mènent une action collective. Lorsque le groupe d’individus souhaite mener
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Les différents types de clientèles à l'hotel
Les différents types de clientèles 1/ Présentation ds différentes clientèles dans les hôtels Pour exploiter un hôtel il faut connaître sa clientèle. Celle qui vient et celle que l’on pourrait faire venir si l’on y met les moyens. De cette connaissance on peut adapter son offre hôtelière, gagner en activité
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Les différents types de veilles informationnelles
Veille Informationnelle Phase préparatoire 2.1 Dans un premier temps, vous devez rappeler dans un document écrit la démarche de la veille informationnelle. La veille informationnelle est un processus continu et dynamique faisant l'objet d'une mise à disposition personnalisée et périodique de données ou autres informations traités selon une finalité propre
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Les discriminations sexistes
LES DISCRIMINATIONS SEXISTES Les discriminations sexistes sont le fait de traiter différemment une personne selon son sexe, fondé sur le fait qu’un genre devrait être supérieur à un autre. Ces discriminations s’amplifiassent avec les stéréotypes, « clichés » selon lesquelles une chose, un objet appartient à un genre. Par exemple,
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Les droits de l'Homme
LES DROITS DE L’HOMME → tous les pays violent les droits de l’Homme, il y a donc pour cela la cour européenne des droits de l’Homme (juridiction internationale instituée en 1959 par le conseil d’Europe → chargée de veiller au respect de la Convention européenne de sauvegarde des droits de
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Les droits du gardé à vue, procédure pénale
La garde à vue : Les droits du gardé à vue La garde à vue est définie à l’article 62-2 du Code de Procédure Pénale comme une « mesure de contrainte décidée par un officier de police judiciaire, sous le contrôle de l'autorité judiciaire, par laquelle une personne à l'encontre
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Les droits et les obligations liés aux divers statuts professionnels
BTS CGO première année – Fiches de droit – Années 2016/2017 Les différents régimes de l’activité professionnelle Le salarié Le travailleur indépendant Le fonctionnaire * Est gouverné par les règles du droit du travail * Est soumis au contrat de travail * Contrat de travail : définit par une prestation
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