Fiche de Cours
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La génétique
La Génétique Rappels Chapitre 1 : Transmission, variation et expression du patrimoine génétique. Introduction : L’une des caractéristiques du vivant est sa capacité à se reproduire, l’information génétique portée par l’ADN est ainsi transmise de cellule à cellule et de génération à génération. Pourtant, au fil du temps, des innovations
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La géographie : Pourquoi ? Comment ?
La géographie : pourquoi ? comment ? PARTIE 3: Géographie des territoires et des sociétés Chapitre 12 L’urbain : villes et métropoles CODE COULEUR : - Limite du raisonnement/ de la définition = bleu * Définitions = rouge * Citations = orange ABRÉVATIONS : * def = définition - H
2 680 Mots / 11 Pages -
La gestion de l'offre de produits
Chapitre 10 : La gestion de l’offre 1. L’assortiment A)La notion d’assortiment. L’assortiment correspond à l’ensemble des biens et des services offerts par un distributeur sur un lieu de vente. L’objectif est de satisfaire les besoins de la clientèle. B) Les caractéristiques d’un assortiment L’assortiment se caractérise par sa largeur,
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La gestion de la demande
Fiche de lecture n°2 : La gestion de la demande : I/La gestion de la demande 1-Definition : C'est une technique de gestion ayant pour principal objectif la détermination de la demande à satisfaire et de mettre les gestionnaires au courant de cela en temps voulu et selon des normes
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La gestion de la qualité de l'entreprise
Gestion de la qualité en entreprise (privée/publique) LA QUALITE – DEFINITIONS La qualité est une notion liée aux valeurs, souvent liée à des intérêts particuliers et pouvant être sujette à interprétation. Elle implique la recherche continue de l’amélioration par la mise en œuvre d’outils d’analyse et par l’écoute et la
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La gestion des conflits
La gestion des conflits Compétences : analyser un conflit interne Définition : conflit – typologie des conflits – Négociation, médiation et arbitrage Mission 1 : Analyser la naissance d'un conflit 1. Identifier l'émergence d'un conflit Nous pouvons dire qu'il y a un conflit car Michel Gueret ne collabore pas avec
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La gestion des dossiers du personnel
La gestion des dossiers du personnel La fonction GRH implique l’utilisation de nombreuses données que l’on peut qualifier de sensibles puisqu’elles touchent l’individu en tant que personne et pas seulement le collaborateur, ou le salarié. Des règles éthiques et juridiques s’appliquent à la gestion de ces données dans un système
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La gestion des équipes Guide des Ressources Humaines 01 / 03 / 12
La gestion des équipes Guide des Ressources Humaines 01 / 03 / 12 Les organismes favorisent de plus en plus le travail en équipe dans leurs différents secteurs d’activités. La création d’équipes est souvent perçue comme une façon d’accroître le rendement, l’innovation et la flexibilité. Cependant, force est de constater
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La Gestion du personnel et son évolution
La GRH et ses évolutions . L'évolution de la gestion du personnel A. la période taylorienne B. la vision psycho-sociale C. la vision socio-technique . La définition de la GRH et ses objectifs A. des missions politiques et stratégiques B. des tâches techniques C. des tâches relationnelles L'activité de toute
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La gestion du portefeuille client/annonceur
Chap III : la gestion du portefeuille client/annonceur L’analyse de la clientèle représente une étape primordiale dans la démarche mercatique. En effet pour satisfaire et répondre aux besoins du client, il est indispensable de bien cerner l e profil, ses besoins, son comportement d’achat et ses habitudes. La connaissance du
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La gestion du risque contractuel
________________ Introduction Le concept du risque est à la fois un concept philosophique, économique, culturel, technique, sociologique et juridique. Le concept de risque : Risque avéré/ risque suspecté (doute légitime). La notion du risque en droit est au centre de la réflexion sur la responsabilité civile, elle est aussi un
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La gestion Opérationnelle
Chapitre 10 : La gestion Opérationnelle Situation 1.1.2 - Proposition de solution C11.3 - Préparer le cahier des charges du projet Situation : Les clients de votre entreprise sont invités à la soirée d’inauguration de vos nouveaux locaux. Vous êtes chargée de mettre en oeuvre le projet. Comment allez -
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La Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Définition de la GPEC La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) est une méthode de travail utilisée par les services de ressources humaines dans le but de prévoir l'impact des facteurs extérieurs sur l'entreprise et plus particulièrement sur la gestion
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La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : constitue pour vous une réelle opportunité à afin de développer votre employabilité ?
Annexe 4 : La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : constitue pour vous une réelle opportunité à afin de développer votre employabilité ? Dans le cadre de mon stage de fin d’études à l’École Normal Supérieure de l’Enseignement Technique (ENSET) sous le thème de « La GPEC et
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La glande thyroïde
Anatomie tête et cou La glande thyroïde Généralité La glande thyroïde est une glande endocrine volumineuse, située à la base du cou, dans la région infra-hyoïdienne (ou sous-hyoïdienne). L'os hyoïde est l'os sur lequel s'insèrent la base de la langue, en haut et le larynx, en bas. La glande thyroïde
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