Viessmann France soigne le bien-être de ses collaborateurs.
Fiche : Viessmann France soigne le bien-être de ses collaborateurs.. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Jojojojojojo • 13 Septembre 2015 • Fiche • 1 295 Mots (6 Pages) • 957 Vues
fiche de lecture d’un article de presse
Titre de l’article : Viessmann France soigne le bien-être de ses collaborateurs.
Source : L’entreprise Date de parution : décembre 2012 – janvier 2013
Synthèse
Christelle Monteille attache beaucoup d’importance à la couverture sociale de ses collaborateurs. Elle est responsable des ressources humaines de Viessmann France S.A.S
Cette petite moyenne entreprise comporte 335 salariés à Faulquemont. Elle préfère aller au-delà des formules basiques, pour garder ses trois catégories de ses collaborateurs : cadres, VRP et non cadres.
Après quelque réflexion, la PME Mosellande décide d’organiser des réunions d’expression, les salariés n’acceptent pas de voir grever leur budget pour participer au financement d’une complémentaire prévoyance.
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VRP | Vendeur Représentant Placier |
RH | Ressource Humaine |
S.A.S | Société des Action Simplifier |
PME | Petite Moyenne Entreprise |
COLLABORATEUR | Personne qui travaille avec quelqu’un d’autre a une entreprise commune |
fiche de lecture d’un article de presse
Titre de l’article : La relation client sera améliorée avec les bons outils digitaux.
Source : L’entreprise Date de parution : décembre 2012- janvier 2013
Synthèse
Selon Xavier baudouin, de bearing point, les es services digitaux ne se substituent pas à la relation humaine, L’installation de services digitaux dans le point de vente est censée faire des miracles pour réduire les files d’attente en caisse ou des compétences des vendeurs ou des produit qui manque.
Les acteurs commencent doit être vigilant pour éviter que ces instrument ne soient que des gadgets pour améliorer l’expérience d’achat en magasin l’expert de bearingPoint, suggère d’abord de sélectionné ceux des services digitaux qui contribueront vraiment à améliorer la performance commercial en termes de trafic, de conversion, de panier moyen et de fidélisation
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QR | Le "QR" signifie Quick Réponse car le contenu que comporte ce carré noir et blanc peut être décodé rapidement. |
recherche sur internet
Site web : http://www.latribune.fr/opinions/20110127trib000596199/malaise-dans-l-entreprise-mal-etre-des-salaries.html
Nature du texte : Auteur : Sophie Péters
- Observation d’un fait Date de parution : 27/01/2011
- Interview
☑ Article
- Cours
- Autres
Synthèse
Ce n’est pas toujours « Rose » entre direction d’entreprise et salarié.
Un nouveau jeu société baptisé « Plan social » rencontre un succès c’est de licencier le plus possible pour réussir son plan social et gagner le droit de délocalisation dans un pays totalitaire ou la main-d’œuvre est bon marché, ce qui explique la colère des salariés car il n’y peuvent rien .
60% des salariés pense que qu’il soit là ou pas qu’il n’y a pas de différence, 78% estime que leurs motivations et leurs capacités sont sous-utilisés.
Les salariés se sente « mal-aimés »et se consolent avec l’attachement à leurs collègues et s’entraident.
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Plan social | Ensemble des mesures prises par une entreprise au moment d'un licenciement collectif économique, destinées au reclassement des salariés licenciés. |
Auto-Évaluation des Études
Cette grille, à l’usage des élèves, est un préalable au choix définitif des études qu’ils présenteront au jury en vue de la certification.
Questions relatives à mon étude | E1 | E2 | E3 | E4 | E5 | E6 | E7 | E8 | E9 |
Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | |
1/ L’étude a-t-elle un objet précis ? | ☑ | ☑ | |||||||
2/ Cet objet entre-t-il dans le champ de connaissances du programme ? | ☑ | ☑ | |||||||
3/ Me suis-je posé(e) suffisamment de questions me permettant de traiter l’étude ? | ☑ | ☑ | |||||||
4/ Ai-je identifié l’ensemble des contraintes (temps, organisation, matériel …) nécessaires à la bonne marche de mon étude ? | ☑ | ☑ | |||||||
5/ Ai-je collecté suffisamment de documents ou d’informations ayant un rapport avec l’objet (titre) traité ? (documents d’entreprise, guide d’entretien, méthode d’enquête…) | ☑ | ☑ | |||||||
6/ Ai-je formulé un ou plusieurs objectifs me permettant d’exposer mes connaissances économiques et juridiques sur l’objet d’étude. | |||||||||
7/ Mes supports d’informations sont-ils diversifiés (de nature différente) ? | ☑ | ☑ | |||||||
8/ Mes sources sont-elles clairement indiquées (références précises, date, auteur, autorisation obtenue pour les photographies, les interviews…) ? | ☑ | ||||||||
9/ Le vocabulaire économique et/ou juridique est-il maîtrisé ? | ☑ |
NB : j’ai répondu oui à toutes les questions, pour au moins quatre études, je peux constituer mon dossier et remettre deux exemplaires à mon professeur d’économie - droit en vue de l’examen.
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