Vanité Ou Allégorie De La Vi Humaine dissertations et mémoires
1 945 Vanité Ou Allégorie De La Vi Humaine dissertations gratuites 226 - 250 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
La gestion de ressource humaine au maroc
Estimant que la richesse de son capital humain lui permettra de soutenir son rythme de croissance, Maroc Telecom a lancé en 2001 un plan de modernisation de ses ressources humaines. Après son introduction en bourse, les efforts se sont multiplié en terme de modernisation de la gestion des ressources humaines. Pour poursuivre son développement et mobiliser ses ressources humaines, Maroc Telecom a choisi de promouvoir une politique ressources humaines fondée sur la reconnaissance de la
406 Mots / 2 Pages -
Commentaire D'arrêt Morsang Sur Orges: le principe du respect de la dignité humaine peut-il justifier à lui seul un acte de police administrative ?
Commentaire d’arrêt de Morsang sur Orges Le lancer de nain est un spectacle consistant à lancer le plus loin possible un nain. Cette attraction consistant à faire lancer un nain par des spectateurs conduit à utiliser comme un projectile une personne affectée d’un handicap physique. Cette pratique s’est développée en France au début des années 90 dans les discothèques. Le maire de Morsang sur Orges a pris un arrêté interdisant ce spectacle dans la discothèque
1 601 Mots / 7 Pages -
Le Roi Mohammed VI du Maroc
Le Roi Mohammed VI du Maroc est attendu ce vendredi à Dakar, première étape d’une tournée africaine qui le conduira ensuite en Côte d’Ivoire et au Gabon. Depuis son intronisation en 1999, le monarque alaouite effectue régulièrement des voyages officiels dans plusieurs capitales des pays africains. A l’occasion de chaque déplacement, le Roi du Maroc se fait accompagner d’une forte délégation d’hommes d’affaires et d’investisseurs pour les inciter à faire une percée sur les marchés
415 Mots / 2 Pages -
Le Roi Mohammed VI du Maroc
Le Royaume s’est inscrit depuis le discours royal du 9 mars 2011 dans une perspective de restructuration de l’État et d’achèvement du processus de démocratisation à travers une normalisation de la vie démocratique. Les élections législatives anticipées du 25 novembre 2011 et l’installation du nouveau gouvernement confirment le changement de rythme et l’élargissement des réformes profondes qui visent la consolidation de l’édification d’un État de droit et l’instauration des règles de bonne gouvernance. Les réformes
774 Mots / 4 Pages -
Management ressources humaines
1 - Caractérisez l’organisation Vinci : type, statut juridique, taille, champ d’action, ressources, métier, et précisez sa finalité (5 points). Type Taille : entreprise privée. Statut juridique : société anonyme. : grande entreprise car plus de 500 salariés et CA de 26 milliards d’euros. Champ d’action : national et international (présente dans pays). Ressources financières : capital (chiffre non précisé) et bénéfice (chiffre non précisé). Ressources humaines : 142 500 salariés. Ressources matérielles :
387 Mots / 2 Pages -
La Gestion Des Ressources Humaines A Attijariwafa Bank
ENVIRONNEMENT BANCAIRE ET RÉGLEMENTATION Le secteur bancaire Le secteur bancaire reste caractérisé par une forte concentration avec six grandes banques (Attijariwafa bank, CPM, BMCE bank, BMCI, SGMB, CAM) contrôlant 90,54 % des dépôts et 84,43% des crédits du marché à fin décembre 2006. Le secteur bancaire marocain se divise en quatre catégories d’établissements : • Les banques de dépôts classiques : elles sont constituées de cinq grandes banques privées (Attijariwafa bank, BMCE bank, BMCI, SGMB
1 868 Mots / 8 Pages -
La Gestion De Ressource Humaine Au Maroc
S uite à notre stage de fin de formation effectué au sein de Maroc Telecom, nous avons le plaisir de présenter en parallèle avec notre mémoire de fin d’étude, ce projet sur la mise en place d’un dispositif permettant d’améliorer la communication institutionnelle au sein de la même entreprise. A ce propos, il a été convenu suite à un entretien avec notre encadrant de stage Chef de division commerciale M. Abderrahim KHALITI de travailler sur
2 306 Mots / 10 Pages -
La place de la gestion des ressources humaines dans une organisation.
1) Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation. La gestion des ressources humaines est le noyau de toute entreprise. Elle permet l’harmonisation des services, la mobilisation des compétences. Une gestion des ressources humaines bien administrée permet l’amélioration sur plusieurs de ses aspects, comme son potentiel d’efficacité et de rendement. La gestion des ressources humaines implique la participation de l’ensemble des membres d’une entreprise, personne ne devrait être exclus. Comme indiqué
294 Mots / 2 Pages -
Destructions humaines
auparavant, elle a causée des destructions humaines et des dégâts matérielles jamais vu. La première guerre mondiale est un conflit militaire, qui opposait principalement la France à l’Allemagne, qui s’est déroulé en Europe et ses colonies en Afrique et au Moyen-Orient. L’évènement responsable de cette guerre est en effet l’assassinat du duc François Fernand à Sarajevo en Bosnie-Herzégovine. Cette période, de 1914 au 11 novembre 1918, restera comme une période tragique pour les personnes qui
321 Mots / 2 Pages -
Le Sport Ces Enjeux Humain Et Sociaux
1. Histoire du sport, place du sport en France. Avant la révolution française sous l'ancien régime, le sport n'existait pas sous sa forme actuelle. Dans les milieu noble et raffiné,,on recherchait plutôt les jeux d'adresse, comme le mail ou le jeux de paume. Le premier peut être considéré comme l'ancêtre du golf et le second comme l'ancêtre du tennis. les nobles étaient souvent des chevaliers c'est à dire des guerriers abil dans le maniement de
873 Mots / 4 Pages -
Le recrutement des ressources humaines
SÉANCE 4 : LECTURE PAGES 127 À 163 Avant de choisir ses collaborateurs, on doit d’abord passer par deux étapes importantes soit : • Déterminer les besoins de son entreprise • Dresser le profil de la personne qui serait la plus apte à s’acquitter des tâches à effectuer La première démarche que l’on entreprend en GRH est celle de la dotation en personnel. Voici les étapes plus précises. 1) Planification de la dotation : nombre
2 145 Mots / 9 Pages -
Quand Balzac écrit La Comédie Humaine, Il Mesure Mal Son Ambition
Quand Balzac écrit la Comédie humaine, il mesure mal son ambition 1. Introduction : Hugo, Barbeye, Proust ou encore Zola, nombreux furent et sont les admirateurs de Balzac. Ce succès est dû à une œuvre gigantesque, la Comédie humaine. Durant ces prochaines minutes, je vais tenter de démontrer les raisons de ce succès. Honoré de Balzac est né en 1799 d’une famille paysanne dans le sud de la France. Il se destine au notariat et
1 099 Mots / 5 Pages -
Humain, Trop Humain Nietzsche - analyse
Analyse : Dans ce texte philosophique, Nietzsche se demande qu’est-ce vraiment le génie ? L’auteur affirme que le génie n’est pas un miracle. Le génie est la conséquence du travail de l’homme et l’artiste n’est pas le seul à posséder ce dernier. Le philosophe nous dévoile sa propre vision du génie, devenir génie n’est en fait pas si compliqué que cela. Mais les hommes se mettent dans des cases et se disent qu’ils n’atteindront jamais « le génie ».
1 728 Mots / 7 Pages -
L’embryon humain détient-il la personnalité juridique et de ce fait est- il sujet de droit ?
L’embryon Rappel : Accroche :Le 4 décembre 2012,au lendemain de l’adoption, en première lecture au Sénat, d’une proposition de loi autorisant la recherche sur les cellules souches embryonnaires, les évêques français ont estimé que « l’embryon humain a le droit d’être protégé » . Développement : La question du statut juridique de l’embryon est donc au cœur du débat social et éthique. Un statut juridique est un état fixé par des lois ou des règlements.
785 Mots / 4 Pages -
Cours: Publicité et respect de la personne humaine
¬¬Éthique publicitaire Ch.III – Publicité et respect de la personne humaine I – En quoi la publicité peut-elle mettre en cause la personne humaine ? 1. Les atteintes possibles au nécessaire respect de la personne humaine par la publicité - Le respect de la personne humaine est le fait de ne pas porter atteinte de manière grave à ce qui est le propre de l’homme, à ce qui fait sa valeur. - Notion de «
1 657 Mots / 7 Pages -
Ressources humaines cours
http://www.memoireonline.com/10/09/2847/m_Contribution-de-laudit-interne-a-la-performance-financiere-des-entreprises-cas-des-b5.htmlGUIDES PROFESSIONNELS Manuel des procédures Ressources Humaines 3ème Edition – Août 2011 Ce manuel décrit le processus de gestion des différentes opérations et définit les contrôles à établir pour assurer la fiabilité et la sécurité des données portant sur la gestion des Ressources Humaines. En outre, il détermine les intervenants dans chaque processus et délimite leurs responsabilités. Vous y trouverez : Processus 1 : Gestion des recrutements Processus 2 : Gestion des déclarations
288 Mots / 2 Pages -
La Bete Humaine
La problématique est comment l'auteur à t il préenté la mort de flore? Je pensais faire seulement 2 parties:je ne sais pas ou placer mes éléments 1)Un récit qui est dramatique mais touchant a)dramatisation du récit b)utilisation du registre pathétique/épique desespera/ ses pieds se lassaient/cette mort/elle vida ses poches 2)la mort héroique(courageuse) de flore mots qui marque le mouvement, la marche inexorable de Flore:aller ainsi depuis des heures,elle cheminerait des lieues et des lieues,marcher jusqu’au
648 Mots / 3 Pages -
Conception de la nature. Conception de l’être humain
Conception de la nature: Contrairement à Locke, Rousseau ne développe pas beaucoup sur le sujet de la nature. Pour lui, l’état de nature est celui d’un animal, très primitif. L’homme est né de la nature comme tout autre animal (nature nourricière). Il pense aussi que l’âme de l’être humain est altérée au sein de la société. Plus l’homme s’éloigne de la nature, plus il se corrompt. Conception de l’être humain: Animal sensible: Pour lui l’être
559 Mots / 3 Pages -
Le Capital Humain Groupe
Accueil » Un espace de progrès NOTRE VISION DES RESSOURCES HUMAINES Le Capital Humain Groupe, partenaire stratégique à part entière, participe au développement de la performance globale du Groupe Attijariwafa bank à travers des actions d’investissement dans les ressources humaines. Ces actions visent de meilleures performances individuelles et collectives, convergeant ainsi vers les objectifs de croissance du Groupe à l’échelle nationale et internationale. Le développement d’un système d’information performant, aux normes et standards internationaux, intégrant
345 Mots / 2 Pages -
La Condition Humaine De André Marlaux
La Condition Humaine est un roman datant de 1933. Il a été écrit par André Marlaux, un grand écrivain du xxème siècle. Dans la première partie de ce roman, l'auteur nous présente Tchen, un jeune Chinois engagé dans l'action terroriste, et qui doit assassiner un trafiquant. Pour mettre ne évidence l'originalité de ce texte, nous étudierons dans un premier temps la particularité de ce début de roman, et dans un second temps la personnalité de
576 Mots / 3 Pages -
Les perceptions et les représentations des directeurs des ressources humaines face aux difficultés de recrutement de la main-d’œuvre
À partir de l’analyse des résultats d’une enquête qualitative auprès de 30 entreprises situées dans la région de Québec, cet article présente les perceptions et les représentations des directeurs des ressources humaines (DRH) relatives aux difficultés de recrutement de la main-d’œuvre. Dans un premier temps, j’identifierai les difficultés de recrutement en fonction de leurs caractéristiques, illustrant la réalité observée par les DRH. Dans un deuxième temps, je mettrai en évidence les facteurs explicatifs des difficultés
810 Mots / 4 Pages -
Nouvelle Technologie Et Ressources Humaines
Synthèse de document sur les nouvelles technologies et les relations humaines Les nouvelles technologies modifient-elles les relations dans la société ? Le dossier, à travers les différents documents, va permettre de réfléchir à cette question. Dans un entretien de 2005 pour le magazine Enjeux, Philippe Breton suggère qu'internet accompagne et même accélère le recul du lien social. Pascal lardellier, dans un article de la revue Problèmes politiques et sociaux, conteste quant à lui ce point
745 Mots / 3 Pages -
Marketing Ressource Humaines
Marketing RH Share Qu’est ce que le marketing RH ? Le marketing RH est une technique de gestion du personnel en vue de développer l'image employeur de l'entreprise ou de toute autre organisation, qui a pour but de faciliter la gestion des talents. Le marketing RH est un concept récent qui s’approprie les bases et les techniques du marketing et de la communication d'entreprise. Il vise à séduire les futurs collaborateurs sur le marché de
285 Mots / 2 Pages -
La Gestion Des Ressources Humaines Dans Les Banques
- la gestion des ressources humaines dans les banques : *** BP Banque Populaire Le capital humain est une donnée essentielle pour la Banque Populaire qui s’engage quotidiennement à fidéliser et motiver ses collaborateurs. Elle a très tôt pris conscience du rôle stratégique de la gestion des ressources humaines dans le rendement de ses activités et de sa pérennité. Elle a donc adopté des politiques de gestion rationnelle et motivante de ses ressources, à l’origine
1 711 Mots / 7 Pages -
Lest Figure humaine de Francis Poulenc
Figure humaine de Francis Poulenc est une cantate pour double chœur mixte composée en 1943 sur des textes de Paul Éluard, créée à Londres en anglais par la BBC en 1945, en français en 1946 à Bruxelles et en France le 22 mai 1947 à Paris. L'œuvre est éditée par Salabert. Consacrée comme le sommet de l'œuvre du compositeur et un véritable chef-d'œuvre par les critiques musicaux, la cantate est un hymne à la Liberté,
885 Mots / 4 Pages