Ressources humaines cours

http://www.memoireonline.com/10/09/2847/m_Contribution-de-laudit-interne-a-la-performance-financiere-des-entreprises-cas-des-b5.htmlGUIDES PROFESSIONNELS

Manuel des procédures

Ressources Humaines

3ème Edition – Août 2011

Ce manuel décrit le processus de gestion des différentes opérations et définit les contrôles à établir pour assurer la fiabilité et la sécurité des données portant sur la gestion des Ressources Humaines. En outre, il détermine les intervenants dans chaque processus et délimite leurs responsabilités.

Vous y trouverez :

 Processus 1 : Gestion des recrutements

 Processus 2 : Gestion des déclarations aux organismes sociaux

 Processus 3 : Le dossier du personnel

 Processus 4 : Gestion des congés et absences

 Processus 5 : Gestion des prêts au personnel

 Processus 6 : Gestion des formations

 Processus 7 : Gestion des départs

 Processus 8 : Gestion des accidents de travail et frais de déplacement

 Processus 9 : L'élaboration des tableaux de bord

 Processus 10 : Bilan social

 Processus 11 : Gestion de la p aie

 Processus 12 : Livret d’accueil de votre entreprise ( Nouveau )

 Processus 13 : Fiches de fonction ( Nouveau )

 Processus 14 : Recueil de modèles de documents pour un transfert des connaissances ( Nouveau )

 Processus 15 : Rédiger des procédures de travail ( Nouveau )

 Processus 16 : Processus d’implantation d’une démarche qualité ( Nouveau )

 Processus 17 : Questionnaire d’auto-évaluation de la fonction RH ( Nouveau )

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