Séquence 5 23 Les conditions de travail dissertations et mémoires
30 791 Séquence 5 23 Les conditions de travail dissertations gratuites 126 - 150 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Droit Du Travail: cas pratique, la multiplication des échanges des capitaux et des personnes
Droit du travail Cas pratique : La multiplication des échanges des capitaux et des personnes a amené le droit de l’Union Européenne a s’intéresser à la cession d’entreprise et a réglementé ce type d’actes . Le droit communautaire va favoriser le maintient des salariés . Le droit du travail va aller dans ce sens et échapper à l’effet relatif des conventions . Il va créer un lien spécial entre le salarié et l’employeur . La
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Le Contrat De Travail
Le Contrat De Travail Introduction Un contrat de travail est un type de contrat liant un employeur et un employé, l’employé s’engageant à effectuer un travail en échange d’une rémunération. Le contrat de travail est généralement écrit, et entraine des obligations pour les deux parties qui signent se contrat. Toutes pers Premium1224 Mots5 Pages Contrat De Travail LE CONTRAT DE TRAVAIL Règles générales applicables au contrat de travail A/ Définition Aucune déf par le code
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L'internet Au Travail
Objet d’étude De nos jours internet est devenu un logiciel indispensable pour tout travail mais aussi pour des fins personnelles ; de nos jours internet et employé dans tous les domaines sont quasiment indispensable. Quelles sont les règles concernant internet au travail ? L’employeur peut-il le contrôler ? L’utilisation d’internet au travail peut-elle être une cause de licenciement ? Pour y répondre, j’expliquerai dans une première partie quels sont les droits fondamentaux que les employeurs
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Conditions de responsabilité
che. La responsabilité des commettants du fait de leurs préposés est prévue à l’article 1384 alinéa 5 du Code civil qui prévoit que les maîtres et les commettants sont responsables des dommages causés par leurs domestiques et préposés dans les fonctions auxquelles ils sont employés. C’est une responsabilité de plein droit qui pèse sur les maîtres et commettants. Ils sont donc responsables des dommages causés par leurs préposés même en l’absence de faute de leur
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Mariage homosexuel : la contradiction des conditions de base du mariage
I) Le mariage Homosexuel : une contradiction des conditions fondamentales du mariage A. La différence des sexes : une des conditions biologiques au mariage B.la procréation : un aspect essentiel du mariage II) L'évolution des moeurs sur le droit de la famille : une possible ouverture aux droits au mariage aux couples homosexuels ? A) Une évolution de la législation française et européenne B) La question de l'homoparentalité La famille a évolué au cours de
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Les Conditions De Travail En Chine
résultats de l’enquête sur les conditions de travail Le travail à la chaîne ou sous contrainte du déplacement automatique d’une pièce ne diminue pas, au contraire. Entre 1984 et 2005, la part de salariés concernés est passée de 9,6 % à 14,0 %. Pour l’essentiel, il s’agit d’ouvriers dont 38,8 % voient leurs gestes au quotidien commandés par une machine. Dans le secteur des services, le travail automatisé est beaucoup moins répandu, mais il concerne
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La délocalisation des entreprises des pays avancés s’explique-t-elle par le coût du travail ?
Sujet : La délocalisation des entreprises des pays avancés s’explique-t-elle par le coût du travail ? Les dernières élections présidentielles ont donné lieu à un désaccord entre les candidats au sujet du coût du travail et de son impact sur la délocalisation. Le coût du travail représente la somme des dépenses la somme des dépenses qui incombent à l’employeur contre l’emploi d’un salarié. Le coût du travail inclut le salaire, les charges sociales et les
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Objet de l'etude on contrat de travail
ECONOMIE-DROIT EN BAC PROFESSIONNEL - OBJET D'ETUDE SUR LE CONTRAT DE TRAVAIL 2012-2013 1 QU'EST CE QUE UN CONTRAT DE TRAVAIL ? Le contrat de travail, qui lie le salarié à l'employeur, mentionne les obligations et les droits de chaque partie. Il est obligatoirement écrit dans le cas de contrats particuliers (à durée déterminée, à temps partiel, de travail intermittent et temporaire, d'apprentissage ou de formation en alternance) mais peut être verbal s'il s'agit d'un
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L’évolution des conditions de travail, le cas de la Chine
Résumé : L’évolution des conditions de travail, le cas de la Chine. La presse occidentale rapporte régulièrement la situation désespérée des ouvriers chinois qui, pour des salaires de misère, travaillent de longues heures à fabriquer les produits destinés aux marchés mondiaux. Non seulement ce que rapportent les journaux est exact, mais les conditions de travail n’ont cessé de se dégrader dans la plupart des usines. On peut cependant identifier des évolutions depuis quelques années. Les
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La jeunesse est-elle formée au monde du travail ?
Le travail forme la jeunesse, mais la jeunesse est-elle formée au monde du travail ? Une fois la porte de l’entreprise franchie, certains diplômés sont surpris de cet univers: nouveaux rapports hiérarchiques, relations humaines différentes, etc. Une transition difficile, source de stress et de remise en question. Quelques conseils pour mieux s’acclimater au mieux, à ce milieu. David Bernard est psychologue du travail et co-fondateur d’Assessfirst, une société spécialisée dans l’évaluation des talents. Il est
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Le Marché Du Travail
Dans quelle mesure une réforme du marché du travail peut-elle permettre de résorber le chômage en France ? Définitions des termes du sujet : Réforme: Changement de caractère profond, radical apporté à quelque chose, en particulier à une institution, et visant à améliorer son fonctionnement. Marché du travail: Désigne le marché théorique où se rencontrent l'offre et la demande de travail. L'offre de travail est constituée par les salariés et les personnes en recherche d'emploi,
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Le stress au travail
Depuis quelques mois, le service des ressources humaines a constaté une augmentation du nombre d’arrêts de travail des salariés dus au stress. Aujourd’hui, la souffrance au travail est devenue un problème massif en France. La réunion du 19 juin 2013 a pour but de sensibiliser les employés de l’Entreprise sur ce nouveau phénomène. I) Ce que dit la loi : Il revient à l’employeur d’évaluer les risques, y compris psychosociaux, et de prendre les mesures
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Cas - La Protection Et La Rupture De La Relation De Travail
CAS 4 : La protection et la rupture de la relation de travail 3) La direction ne peut pas imposer le passage à deux équipes sans l’accord des salariés. En effet cela constitue un changement des modalités du contrat et même après un accord cela nécessite une augmentation des salaires du personnel. 4) Les représentants qui peuvent intervenir dans la mise en place du nouveau dispositif sont les délégués syndicaux qui vont assurer la mission
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Stress Au Travail
Le stress est devenu un élément à part entière de la vie des entreprises, un compagnon de travail même pour beaucoup de travailleurs ; mais mal maîtrisé, voire ignoré, le stress peut véritablement vous gâcher la vie et ruiner votre santé. Il n’est alors pas inutile de faire le point sur ce « nouveau » mal qui bouleverse l’organisation des entreprises. On peut même aller plus loin en disant qu’il devient également important de démystifier
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Négociations sur la conclusion d'accords sur les conditions d'emploi et le travail des employés
Dans un contexte de concurrence accrue, la relation de travail se définit de plus en plus par la négociation collective, qui vise à aboutir à des accords sur les conditions d’emploi et de travail des salariés. De plus en plus, la négociation collective a tendance à prendre le pas sur la règle générale : en effet, le législateur intervient pour donner force de loi à des textes élaborés par les partenaires sociaux. Il s’agit là
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Santé et sécurité au travail Qu’est ce que le CHSCT ? (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail)
Santé et sécurité au travail Qu’est ce que le CHSCT ? Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail ou CHSCT, est un comité obligatoire au sein de chaque entreprise comportant plus de 50 employés. Il a été codifié dans les articles L. 4611-1 à L. 4614-16 du Code du travail français. Il s’agit d’un organisme qui représente le personnel, disposant de pouvoirs décisifs pout tout ce qui concerne les questions de santé.
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Modification Des Conditions De Travail
Quelles sont les modifications qui peuvent affecter le contrat de travail ? Dans le cadre de son pouvoir de direction, l'employeur peut modifier le contrat de travail d'un salarié. Les modifications peuvent porter sur des éléments essentiels ou non du contrat. • Si les modifications portent sur des éléments essentiels du contrat (la rémunération, la fonction occupée, le lieu et le temps de travail) et si le salarié refuse ces modifications, l'employeur peut maintenir le
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Condition De Travail Chez France Telecom
Introduction : On a pu remarquer depuis ces dernières années que les conditions de travail chez France Telecom sont déplorables. Beaucoup de salariées ont témoignées de cette dans lesquels ils travaillent quotidiennement, également des comportements des hauts placées. Cela a malheureusement entrainée des dégâts considérables, des pertes humaines (suicides). Première Partie : Témoignages des conditions de travail 5 employés de cette société ont témoignées des conditions médiocres de travail A) Le non compréhensions de la
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Dans quelle mesure la flexibilité du travail est-elle propice à l'emploi ?
Eléments de correction du devoir surveillé : Dans quelle mesure la flexibilité du travail favorise-t-elle l’emploi ? – Un exemple d’accroche : la politique de l’emploi conduite en France récemment met l’accent sur une flexibilité accrue dans la gestion des effectifs salariés (d’abord CNE puis CPE). L’hypothèse est dans ce cas de considérer que la faiblesse de la création d’emplois par les entreprises (notamment pour les jeunes actifs dans le cas du CPE) s’explique par
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Qu’est-ce qu’une rupture typique du contrat de travail ?
ANALYSE DES DOCUMENTS Document n° 1 Support : web Titre : La démission, le licenciement et la rupture conventionnelle Source : http://www.associations.gouv.fr/ Date : 20/02/2014 Document n° 2 Support : Texte Titre : La réglementation du CDD Source : Manuel d’économie droit 1er bac pro Date : 20/05/2013 Idées principales 1. Cas d’Élodie 2. Cas de l'employé à La Poste 3. Réglementation du contrat à durée déterminée DOC3 Document n° 3 Support : Graphique Titre
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Analyse De Pratique: le travail multidisciplinaire de l’infirmière avec le médecin scolaire et le chef d’établissement vis-à-vis d’un élève L
Analyse de pratique. J’ai effectué un stage de 5 semaines auprès d’une infirmière dans un collège public d’environ 500 élèves. L’infirmière travaille en étroite collaboration avec le médecin scolaire, une assistante social, une conseillère d’orientation psychologue, la CPE (conseillère principale d’éducation) et le chef d’établissement. La situation concerne donc le travail multidisciplinaire de l’infirmière avec le médecin scolaire et le chef d’établissement vis-à-vis d’un élève L. de 13 ans en classe de 4°. Certaines difficultés
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Les différents contrats de travail
S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations et des mémoires La Dissertation Divers / Objet D'étude Contrat De Travail Objet D'étude Contrat De Travail Documents Gratuits: Objet D'étude Contrat De Travail Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: MegaaaneP 05 janvier 2014 Balises: Mots: 370 | Pages: 2 Vus: 20 Voir la version complète S'inscrire LES DIFFERENTS CONTRATS DE TRAVAIL EN FRANCE. Introduction Le contrat de travail est un engagement de travail signé entre le salarié et
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Les différents Types De Contrats De Travail
LES DIFFERENTS TYPES DE CONTRATS DEFINITION : Le contrat de travail est un contrat signé entre l’employeur et le salarié. Ce dernier s’y engage, contre rémunération, à travailler pour le compte de l’employeur. Voici les types de contrats les plus courants : CDI: Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme la plus répandue de contrat de travaille. Il est élaborer sans limite de durée. C’est le contrat le plus avantageux pour le
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Les Mauvaise Condition De Travail
Aaliyah, de son vrai nom complet Aaliyah Dana Haughton, est une chanteuse de RnB, actrice, danseuse et mannequin afro-américaine née le 16 janvier 1979 à New York et morte dans un accident d'avion le 25 août 2001 à Marsh Harbour dans les îles Abacos aux Bahamas. Produite à l'origine par R. Kelly, elle devient célèbre durant les années 1990 grâce à plusieurs collaborations avec Timbaland et Missy Elliott. Artiste platine, elle vend plus de 8
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Conditions De Travail, étude de cas d'une caissière de supermarché
Etude de cas : Une caissière de supermarché Suite à plusieurs problèmes de santé, la direction souhaite améliorer les conditions de travail au poste de caisse afin de réduire les arrêts de travail, les dépenses de santé, et en même temps améliorer la qualité du service rendu à ses clients. Pour comprendre l’origine de ces problèmes de santé, il faut d’abord comprendre le travail réalisé par les caissières. Voici le poste que j’étudie : Sophia
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