Qu’est-ce qu’une rupture typique du contrat de travail ?
Mémoire : Qu’est-ce qu’une rupture typique du contrat de travail ?. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar dissertation • 10 Avril 2014 • 231 Mots (1 Pages) • 964 Vues
ANALYSE DES DOCUMENTS
Document n° 1
Support : web
Titre : La démission, le licenciement et la rupture conventionnelle
Source : http://www.associations.gouv.fr/
Date : 20/02/2014
Document n° 2
Support : Texte
Titre : La réglementation du CDD
Source : Manuel d’économie droit 1er bac pro
Date : 20/05/2013
Idées principales
1. Cas d’Élodie
2. Cas de l'employé à La Poste
3. Réglementation du contrat à durée déterminée
DOC3
Document n° 3
Support : Graphique
Titre : Situation à l'entrée de l'intérim
Source : Internet
Date : 29/06/2013
Idées principales
1. Évolution du contrat en intérim
DOC4
Document n° 4
Support : Graphique
Titre : Un salarié sur trois en contrat court ou a temps partiel
Source : Internet
Date : 29/06/2013
Idées principales
1. Place occupé du contrat en intérim
Développement
Introduction : Le sujet que je vais aborder parlera de deux types de rupture de contrats de travail différent, la démission et le licenciement.
Je vais vous présente ces deux rupture de contrats pour voir comment se prépare au pire.
Problématique : Qu’est-ce qu’une rupture typique du contrat de travail ?
En premier partie nous allons voir la démission et en deuxième partie le licenciement.
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