La délocalisation des entreprises des pays avancés s’explique-t-elle par le coût du travail ?

Sujet : La délocalisation des entreprises des pays avancés s’explique-t-elle par le coût du travail ?

Les dernières élections présidentielles ont donné lieu à un désaccord entre les candidats au sujet du coût du travail et de son impact sur la délocalisation. Le coût du travail représente la somme des dépenses la somme des dépenses qui incombent à l’employeur contre l’emploi d’un salarié. Le coût du travail inclut le salaire, les charges sociales et les charges fiscales. Le coût du travail est un élément essentiel concernant la décision de la délocalisation d’une entreprise. La délocalisation consiste à fermer une entreprise dans un pays pour la rouvrir dans un autre souvent émergent.

Nous allons maintenant nous poser la question suivante : La délocalisation des entreprises des pays avancés s’explique-t-elle par le coût du travail ? La réponse à cette question se fera en deux parties. Dans une première partie, nous expliquerons que le coût du travail est une des raisons qui peuvent expliquer la délocalisation, mais dans une deuxième partie nous expliqueront que d’autres facteurs aussi importants sont également pris en compte.

I. Le coût du travail est une des raisons qui peuvent expliquer la délocalisation

A) La France, troisième pays dont le coût du travail est le plus élevé en Europe

• Des inégalités de salaires entre voisins européens

• Les pays avancés (Espagne, Grèce, Pays-Bas, Royaume-Unis) sont les pays à main d’œuvre la plus chère.

• Moins la main d’œuvre est chère, plus l’entreprise maximise ses profits

B) Les pays émergents sont très attractifs pour les entreprises qui se délocalisent

• Coût du travail moins cher dans les pays émergents

• Les pays émergents sont demandeurs d’emploi

• L’entreprise réduit son coût du travail et augmente ses recettes

Il est évident que le coût du travail est un facteur essentiel lors d’une délocalisation, mais d’autres facteurs cruciaux doivent être pris en compte.

II. Cependant, d’autres facteurs

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