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Principe De Subsidiarité dissertations et mémoires

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1 231 Principe De Subsidiarité dissertations gratuites 626 - 650 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 15 Août 2015
  • Le principe de la non-discrimination

    Le principe de la non-discrimination

    I. Le principe de la non-discrimination Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse. Un rapport de la Halde, vient appuyer cette observation. La Halde indique avoir reçu 25% de réclamations supplémentaires en 2008 par rapport à 2007 ; le principal critère demeurant l’origine ethnique (28%),

    261 Mots / 2 Pages
  • Principe de non-discrimination à l’embauche

    Principe de non-discrimination à l’embauche

    uche INTRODUCTION Mon objet d’étude n°2 porte sur la non-discrimination à l'embauche : l’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix mais il doit le faire en fonction de critère professionnel et non personnel. PROBLÉMATIQUE : Comment un salarié victime de discrimination peut-il être aidé ? Comment pouvons-nous arrêter la discrimination à l'embauche ? ANNONCE DU PLAN : Pour commencer j’expliquerais le principe de la non discrimination à l’embauche et puis je vous donnerai

    585 Mots / 3 Pages
  • L’application du principe de la séparation des pouvoirs dans les États modernes

    L’application du principe de la séparation des pouvoirs dans les États modernes

    Sujet : L’application du principe de la séparation des pouvoirs dans les États modernes. Introduction - Présenter la notion de séparation des pouvoirs : ce principe a d’abord été formulé par John Locke en 1690 dans son ouvrage « Essai sur un gouvernement civil ». Il a été ensuite repris par Montesquieu en 1748 dans « L’Esprit des lois ». - Pour John Locke il faut nécessairement limiter le pouvoir royal pour en éviter les

    842 Mots / 4 Pages
  • En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?

    En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?

    Question 1 -Nous retrouvons l’un des premiers principes de la division du travail lorsqu’on regarde l’organigramme de l’entreprise Les Assurances Sécuriplus pour constater sa complexité. L`entreprise comporte trois sections indépendantes et chaque section ou division a sa propre spécialité, alors elle répond au principe de la division du travail suggéré par Smith. « La société comprenait trois divisions. Tout d`abord, la division vie vendait des polices d`assurance-vie conventionnelles […]. La division industrielle, pour sa part,

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  • Intelligence Economique et VCI - principes et enjeux

    Intelligence Economique et VCI - principes et enjeux

    I. Intelligence Economique et VCI A. Principes et enjeux de l’Intelligence Economique L’intelligence économique se définit comme l’ensemble des actions coordonnées de recherche, traitement et exploitation de toutes informations utiles aux acteurs économique. • Recherche : collecte et diffusion de l’information ; • Traitement : validation, synthèse : • Exploitation : réaction, anticipation. L’intelligence économique repose sur une véritable intention stratégique et tactique. Elle s’appuie sur 3 pilliers : • La détection des opportunités et

    676 Mots / 3 Pages
  • Le principe de la non discrimination à l’embauche

    Le principe de la non discrimination à l’embauche

    l’embauche Ce dossier contiendra tout les informations importantes sur le thème de ce dossier qui sera « La non-discrimination de l’embauche ». Dans un premier temps j’évoquerais un premier grand point : « Le cadre réglementaire » et dans un deuxième temps un deuxième : « Les sanctions et les recours ». I) Le cadre réglementaire -Le principe de la non discrimination à l’embauche : Le principe de non-discrimination à l’embauche signifie que, pour recruter

    236 Mots / 1 Pages
  • Principes et cadre réglementaire pour la non-discrimination à l'embauche

    Principes et cadre réglementaire pour la non-discrimination à l'embauche

    Introduction : Libre de recruter la personne de son choix , l'employeur à toutefois l'obligation de respecter le cadre réglémentaire et le principe de la non-discrimination à l'embauche , les modalités de sélection et d'évaluation des salariées doivent s'établir dans le respect de la vie privé sous peine de sanction. Développement: I . La non discrimination 1 . Les principes et le cadre réglémentaire. L'employeur est libre d'engager le candidat qui, selon lui, convient le

    578 Mots / 3 Pages
  • Principes fondamentaux de la finance islamique

    Principes fondamentaux de la finance islamique

    Au départ, la finance islamique se limitait au cadre des avis (fatwas) émanant de jurisconsultes musulmans (cheikhs) spécialisés en la jurisprudence des transactions économiques (Fiqh Mu’amalat) qui décrivaient ce qui est permis et ce qui ne l’est pas. Puis en deuxième phase, les écrits en la matière étaient plutôt des critiques du système communiste et du système capitaliste. Ce n’est qu’au troisième quart du siècle dernier qu’a commencé la cristallisation des fondements de la finance

    433 Mots / 2 Pages
  • Commentaire D'arrêt 2ème Chambre Civile Du 28 février 1996: le principe de la responsabilité personnelle d'un enfant ou adulte causant dommage à autrui à le réparer

    Commentaire D'arrêt 2ème Chambre Civile Du 28 février 1996: le principe de la responsabilité personnelle d'un enfant ou adulte causant dommage à autrui à le réparer

    L'arrêt rendu par la 2ème chambre civile de la cour de cassation en date du 28 février 1996 vient à traiter le principe de la responsabilité personnelle d'un enfant ou adulte causant dommage à autrui à le réparer posé par l'article 1382 du Code Civil. En l'espèce, une fillette de huit ans confiée à un adulte pour une soirée , heurte le fils mineur de ce dernier qui transportait une casserole d'eau bouillante. La fillette

    265 Mots / 2 Pages
  • Principes de base de l'approche de gestion des relations d'INTRIA

    Principes de base de l'approche de gestion des relations d'INTRIA

    Présentation sommaire INTRIA items est un chef de file canadien dans le domaine des services de gestion des renseignements et des paiements. Fondée en 1996. INTRIA items est une coentreprise entre la CIBC et Fiserv Inc. de Brookfield, au Wisconsin. À leur début, INTRIA items s’occupait de faire le traitement de l’information, et des effets bancaires de CIBC. Celui-ci se rendant compte de l’efficacité et de l’opportunité d’affaire que cette filiale peut lui apporter, a

    1 288 Mots / 6 Pages
  • Le principe de la primauté du droit international sur le droit interne

    Le principe de la primauté du droit international sur le droit interne

    Le principe de la primauté du droit international sur les lois internes est donc inscrit dans la Constitution (art. 55), mais le droit communautaire semble avoir des prétentions plus importantes encore et souhaiter, notamment par la voix de la Cour de justice des Communautés européennes, se situer au-dessus même des constitutions des États membres. Dès son arrêt Costa / E.N.E.L. du 15 juillet 1964, la C.J.C.E. affirme que « le transfert opéré par les États, de leur

    1 120 Mots / 5 Pages
  • Marché et le principe de la concurrence

    Marché et le principe de la concurrence

    Introduction : J’ai donc choisis comme sujet d’étude le marché et le principe de la concurrence, parce que je me demande comme tout le monde si la concurrence agit sur toutes les choses du monde. Pour traiter ce sujet je vais vous parlé de : Développement : A) Les quatre principaux fondamentaux La solidarité entre les pays, entre les peuples, entre les générations, et entre les membres d’une société : partager les ressources de la Terre avec nos

    588 Mots / 3 Pages
  • Commentaire Arrêt Civil 26 mai 2006: Quelle est la sanction de principe de la violation d’un pacte de préférence ?

    Commentaire Arrêt Civil 26 mai 2006: Quelle est la sanction de principe de la violation d’un pacte de préférence ?

    Le 26 mai 2006, la cour de cassation, en chambre mixte, rendait un arrêt de rejet sur un litige opposant le débiteur d’un pacte de préférence et un tiers acquéreur au bénéficiaire légitime. En l’espèce, il s’agissait d’une donation-partage établie sur un bien immobilier comportant une clause instituant un droit de préférence au profit des attributaires des autres lots de la propriété. Plus de vingt après, la propriétaire du lot, procède à son tour à

    2 054 Mots / 9 Pages
  • Principe d'inertie thermique

    Principe d'inertie thermique

    Principe d'inertie thermique. L’ inertie thermique d’un bâtiment est sa capacité à emmagasiner puis à restituer la chaleur de manière diffuse. Plus l’inertie d’un bâtiment est forte, plus il se réchauffe et se refroidit lentement.  L'inertie thermique permet d'obtenir un déphasage thermique (décalage dans le temps) par rapport aux températures extérieures :  Ainsi lorsqu'on chauffe une maison, les éléments à forte inertie (murs, dalles, ...) vont accumuler de la chaleur et vont ensuite la restituer pendant des heures, même

    530 Mots / 3 Pages
  • Principes D'une Alimentation

    Principes D'une Alimentation

    lise Freinet était la compagne de Celestin Freinet, célèbre dans le milieu de l'éducation pour son école synthétisant ses conceptions de l'éducation responsabilisantes et non infantilisantes.) Dans ce livre, elle reprend les travaux du docteur Paul Carton, praticien hygiéniste hypocratique naturiste. En s'appuyant, mais aussi en s'émancipant de ces travaux (en relevant certaines incohérences et en tirant des conclusions un peu différentes), elle affirme et explique purement et simplement que l'alimentation fruitarienne est la seule

    251 Mots / 2 Pages
  • Structures matricielles : le principe de fonctionnement

    Structures matricielles : le principe de fonctionnement

    Structures matricielles : principe de fonctionnement Une structure matricielle repose sur le principe de dualité au niveau du contrôle et de la gestion. La structure de l’entreprise se fait selon deux niveaux - opérationnel et fonctionnel - et le découpage de l’activité se fait selon deux critères - la fonction et le projet. Ainsi, chaque salarié a 2 supérieurs hiérarchiques : un chef de projet désigné selon les tâches à accomplir, et un responsable permanent.

    319 Mots / 2 Pages
  • Le Principe De Précaution

    Le Principe De Précaution

    Le principe de précaution : DM de droit p 86 87 Quelle différence y a-t-il entre principe de précaution et principe de prévention? Lorsqu’un risque est prévisible, il peut être anticipé et prévenu. Risque et prévention entretiennent des relations étroites et expliquent les mesures législatives en particulier dans le domaine de la santé au travail. Face à un risque potentiel plausible, bien qu’encore incertain, il convient de mettre en œuvre le principe de précaution. Le

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  • MARCHÉ DES CHANGES: LES PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT

    MARCHÉ DES CHANGES: LES PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT

    MARCHÉ DES CHANGES: LES PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT La déclaration gouvernementale devant le Parlement a annoncé la mise en place d'un marché des changes et d'un marché hypothécaire. Le marché des changes est à la fois l'aboutissement et l'instrument privilégié de l'internationalisation de l'économie. Mais il est difficile de le concevoir sans un réel marché monétaire. Un marché des changes sera mis en place rapidement, a promis le Premier ministre dans le cadre de la déclaration

    836 Mots / 4 Pages
  • Le Marché Et Le Principe De La Concurrence

    Le Marché Et Le Principe De La Concurrence

    De nos jours, les marchés jouent un rôle central dans nos économies, et d’après les économistes libéraux c’est grâce à lui que se fait la régulation économique. La concurrence entre les entreprises est inévitable, que ce soit une concurrence monopole ou concurrence oligopole. Un marché : Le marché est un système d’échange où se rencontrent l’offre (les vendeurs) et la demande (les acheteurs). C’est aussi l’ensemble des règles, juridiques ou informelles, par lesquelles ce type

    259 Mots / 2 Pages
  • Élaboration de principes de sécurité dans la législation

    Élaboration de principes de sécurité dans la législation

    Le développement des principes de sécurité en droit ne se concrétise pas seulement dans le principe de prévention, il existe un autre principe moderne qui régit les rapports juridique ; c’est le principe de précaution. Sa portée est générale mais il complète particulièrement l’obligation de sécurité présente dans les contrats de vente ou dans les contrats de prestation de services I. Le principe de précaution A. Sa création Il peut être défini comme le principe

    977 Mots / 4 Pages
  • Le Marché Et Le Principe De La Concurrence

    Le Marché Et Le Principe De La Concurrence

    La concurrence désigne en économie la présence de plusieurs acteurs qui souhaitent accéder à une ressource limitée ou localement limitée, par exemple des agents économiques utilisant simultanément une même matière première, ressource naturelle ou humaine ou présents simultanément sur un même marché. Elle correspond à une situation de libre confrontation entre l'offre et la demande sur un marché. Les aspects positifs Pour les libéraux une situation de «concurrence économique » est souhaitable, car : •

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  • Les principes du Yield Management

    Les principes du Yield Management

    IV. Les principes du Yield Management Pour mettre en œuvre une stratégie du Yield Management, il faut respecter certains principes: 1. Etanchéité entre les segments: Les différents segments doivent être clairement identifiés. Le client d'un segment donné ne doit pas pourvoir glisser dans une classe tarifaire inférieure, il faut qu'il y ait étanchéité entre les segments. Cela peut se faire par l’introduction de: - Barrières naturelles: âge du client ou structure familiale. - Barrières artificielles:

    272 Mots / 2 Pages
  • Principes directeurs de la responsabilité pénale

    Principes directeurs de la responsabilité pénale

    Les principes directeurs de la responsabilité pénale SECTION 1 : LE PRINCIPE DE LA RESPONSABILITE PENALE DU FAIT PERSONNEL § 1 : L’affirmation du principe A. La genèse Construction prétorienne avec une jurisprudence constante qui affirme que la responsabilité pénale ne peut résulter que d’un fait personnel. Il a fallu attendre l’entrée en vigueur du code pénal de 1994 pour trouver une consécration textuelle du principe : art. 121-1. “ Nul n’est responsable pénalement que

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  • Peut-on Encore Parler D'un Principe général De Responsabilité Des Choses ?

    Peut-on Encore Parler D'un Principe général De Responsabilité Des Choses ?

    Peut-on encore parler d’une responsabilité générale du fait des choses ? Marcel Planiol disait : « tout cas de responsabilité sans faute, s’il était admis, serait une injustice sociale », comparable à ce qu’est, en droit pénal, « la condamnation d’un innocent ». Pourtant, c’est bien ce qu’ont créé la Cour de cassation et le législateur avec la responsabilité du fait des choses. La responsabilité du fait des choses est la situation dans laquelle un

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  • Modes de vie, valeurs et principes Bourgeois au XIX ème siècle

    Modes de vie, valeurs et principes Bourgeois au XIX ème siècle

    Modes de vie, valeurs et principes Bourgeois au XIX ème siècle. Au XIX ème siècle la société Française peut se diviser en plusieurs couches sociales, celles-ci dépendant des moyens financiers de chaque individu. Ainsi les plus pauvres sont les ouvriers qui doivent travailler avec leur bras dans l'industrie ou encore dans les champs. Au dessus de cette première classe se trouvent les « classes moyennes » constituées d'individus exerçant principalement les métiers de fonctionnaires, d’employés de bureaux

    715 Mots / 3 Pages