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Mouvement des relations humaines dissertations et mémoires

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4 410 Mouvement des relations humaines dissertations gratuites 726 - 750 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 24 Décembre 2015
  • Les mouvements migratoires en Europe et aux États-Unis, 1850-1914

    Les mouvements migratoires en Europe et aux États-Unis, 1850-1914

    Les mouvements migratoires en Europe et aux États-Unis, 1850-1914 Les migrations connaissent un véritable essor en Europe et aux États-Unis dans la seconde moitié du 19ème siècle, particulièrement entre les États, à l'échelle continentale mais aussi mondiale, au point de s'inscrire pour certains dans une première forme de mondialisation en lien avec l'industrialisation des sociétés occidentales. Elles connaissent aussi un renouveau par rapport à la première moitié du siècle dans la mesure où c'est davantage

    291 Mots / 2 Pages
  • Les ressources humaines au cœur de l’entreprise

    Les ressources humaines au cœur de l’entreprise

    I. Adopter une démarche de GPEC A. Répondre aux besoins en ressources humaines 1. Les ressources humaines au cœur de l’entreprise Les ressources humaines comprennent l’ensemble du personnel envisagé sous l’angle des compétences et des savoirs qu’il peut apporter à l’entreprise. Il s’agit d’une fonction clé dans la mesure où l’homme est au cœur de l’entreprise. En prenant des décisions, en agissant, en innovant, en produisant, les ressources humaines : – participent à la création

    519 Mots / 3 Pages
  • Les représentants du mouvement artistique Pop Art

    Les représentants du mouvement artistique Pop Art

    Le pop art est un mouvement artistique né dans les années 50, en Grande-Bretagne et qui se répand par la suite vers les États-Unis. Cette forme d’art vise à représenter ce que la culture a à offrir, on veut mettre en valeur la culture populaire et comme elle a été dans son apogée dans les années 50, on retrouve principalement des éléments représentatifs des ces années dans les œuvres pop art. On retrouve par exemple,

    1 390 Mots / 6 Pages
  • La relation de financement des entreprises

    La relation de financement des entreprises

    En analysant la relation de financement on ne peut pas éviter à faire les hypothèses sur l’état de l’incertitude car cette dernière demeure au centre de toute décision de financement. L’incertitude porte non seulement sur les états du monde futur, mais aussi sur le comportement de l’autre dans le futur. Le crédit est un engagement sur une activité de l’entreprise qui n’a pas encore eu lieu : il n’y a pas de produit objectif sur

    468 Mots / 2 Pages
  • Analyse De Pratique: Relation soignant soigné avec des patients psychotiques

    Analyse De Pratique: Relation soignant soigné avec des patients psychotiques

    Analyse de pratique du semestre 4 Situation : Relation soignant soigné avec des patients psychotiques. Lors de mon arrivée sur mon lieu de stage je n'étais pas très à l'aise avec le public que je pouvais rencontrer : car je n'avais travaillé avec des personnes psychotiques, je n'en avais jamais rencontré, je ne savais pas quelles réactions il pouvait avoir, je méconnaissais totalement leur pathologie : mise à part la théorie que nous avions eu

    1 175 Mots / 5 Pages
  • Rapports Humains

    Rapports Humains

    Les rapports humains se sont souvent illustrés par leur complexité ,nous sommes dans le cas concret de ces relations qui à un moment prennent une tournure jamais imaginée .Une amitié qui se meurt parce qu’il s’est passé quelque chose de difficile à pardonner. Mais voilà que risque de survenir un évènement fatal , qui interpelle notre conscience et qui éveille en nous la nature profonde de ce que nous sommes et qui remet en question

    221 Mots / 1 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion Des Ressources Humaines

    La planification des ressources humaines Le domaine de la gestion des ressources humaines comporte plusieurs volets, dont un très important, celui de la gestion prévisionnelle. La gestion prévisionnelle sert à assurer à l’organisation la disponibilité des ressources humaines compétentes au moment opportun et en nombre suffisant. Il s’agit d’être proactif et d’anticiper les événements, par exemple, les départs à la retraite, plutôt que de les subir et ce tout en étant réaliste. Ainsi lorsque l’organisation

    1 745 Mots / 7 Pages
  • Projet Personnel: Gestion De La Relation Client

    Projet Personnel: Gestion De La Relation Client

    Almadi Doaa Première Partie : La gestion de la relation client : Le plus grand défi de la gestion dans le nouveau millénaire de libéralisation et de mondialisation pour une entreprise est de servir et de maintenir de bonnes relations avec le roi « le client ». Dans le passé, les producteurs ont considéré leurs clients pour comme allant de soi, car à cette époque les clients n’avaient ni demandaient une source alternative d'approvisionnement ou

    2 278 Mots / 10 Pages
  • La croissance du mouvement abolitionniste

    La croissance du mouvement abolitionniste

    La peine de mort est appliquée, au moins depuis l'Antiquité. Longtemps ressentie comme une réparation indispensable et comme une garantie de sécurité pour les sociétés, il faut attendre le 18e siècle pour que la légitimité de la peine de mort soit remise en cause. C'est à cette époque que débute réellement le débat sur le droit de l'État de supprimer la vie. La peine de mort reste une loi commune jusqu'au début du 19e siècle

    370 Mots / 2 Pages
  • Relation De Communication Avec Un Patient Angoissé

    Relation De Communication Avec Un Patient Angoissé

    INTRODUCTION Dans le cadre du travail du module cinq « Relation et communication » qui nous a été confié, j’ai choisi de décrire une situation qui ma interpellée lors de mon deuxième stage, stage effectué dans un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées dépendantes, Cette situation qui a retenue mon attention intervient lors des premiers contacts et échanges que j’ai eus avec la patiente dont j’avais la charged’assurer souffrant du syndrome anxio dépressif Etablissement qui accueil

    576 Mots / 3 Pages
  • Internet Dans Les Relations Internationales -

    Internet Dans Les Relations Internationales -

    Internet dans les relations internationales « Les acteurs d’internet et du monde numérique vont pouvoir exprimer leur vision de l’importance et de l’impact d’internet dans la société ét l’économie. » N.Sarkozy L'émergence des nouvelles technologies dans notre quotidien et notre société devient un enjeu international en bouleversant les sphères de l'économie, la défense, la culture et le monde professionnel. Internet suscite réflexions et stratégies à la hauteur des enjeux qu’il a fait naître, enjeux notamment

    815 Mots / 4 Pages
  • Fiche Grcf (Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs): Maison S.A

    Fiche Grcf (Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs): Maison S.A

    Fiche descriptive Nom et prénom du candidat : N° de matricule : Intitulé de la situation de gestion : Administration des ventes 0 Réalisée 0 Observée Fiche de situation de gestion n° : 1 Cadre de la réalisation Raison sociale : MAISON SA Secteur d’activité : Photographie numérique, retouche. Tâche(s) du référentiel concernée(s) : Facturation et suivi des règlements et des relances Date de réalisation : 7 janvier 2013 Durée de la réalisation : 1

    395 Mots / 2 Pages
  • Définition des relations internationales

    Définition des relations internationales

    Relations internationales INTRODUCTION : I. Définition des relations internationales Constat historique : les échanges internationaux n’ont jamais cessé de s’intensifier et de plus en plus au XIXème et XXème siècle, en raison du progrès technologique considérable. Tout s’accélère au XXème, les échanges sont de plus en plus rapides dans le contexte de la mondialisation. A l’origine (antiquité), les relations internationales s’apparentent à des relations de voisinage entre pays proches ou ayant limitrophes. Les frontières sont

    4 134 Mots / 17 Pages
  • L'importance de la relation entre la littérature et le document

    L'importance de la relation entre la littérature et le document

    Conférenciers : Remo Ceserani (Università di Bologna, Italia / University of Stanford, USA), Myriam Boucharenc (Université Paris-Ouest-Nanterre, France), Gillis Dorleijn (Universiteit Groningen, Nederland) et Carl Havelange (Université de Liège, Belgique). Pour ce second appel à contribution (étendu au 1er juillet 2012), la préférence sera donnée aux propositions portant sur la décennie 1925-1935. Qu’est-ce qu’un document? Défini sommairement, c’est un fragment du monde réel (une image, un son, un texte) qui peut être cité dans un

    399 Mots / 2 Pages
  • Déterminer la place de la culture dans la vie humaine

    Déterminer la place de la culture dans la vie humaine

    Un homme, est quelqu’un qui a des valeurs morales et qui est capable de parler de différents domaines tel que l'art, l'histoire, la philosophie, etc. La culture quant à elle, est le résultat d’un effort de l’homme, qui transforme la nature pour produire lui-même quelque chose. On peut donc considérer que la nature est opposée à la culture. Ces définitions nous mènent donc à nous interroger, si oui ou non il serait possible de vivre

    204 Mots / 1 Pages
  • Les Relations Méditerranée Et Le Printemps Arabe

    Les Relations Méditerranée Et Le Printemps Arabe

    « La Méditerranée, c’est (...) mille choses à la fois. Non pas un paysage, mais d’innombrables paysages. Non pas une mer, mais une succession de mers. Non pas une civilisation, mais plusieurs civilisations superposées... La Méditerranée est un carrefour antique. Depuis des millénaires, tout conflue vers cette mer, bouleversant et enrichissant son histoire ».1 Après la chute du mur de Berlin qui a induit la fin d’un monde bipolaire, les choses ont été très vite, même trop

    9 101 Mots / 37 Pages
  • Gestion des ressources humaines par Domatout

    Gestion des ressources humaines par Domatout

     DOMATOUT dispose d’un site Internet (www.Domatout.com), source d’information précieuse pour les clients et les nombreux partenaires de l’entreprise. Il s’articule principalement autour de 4 volets : • la présentation de l’entreprise et de son savoir-faire, les zones d’intervention et les tarifs, • la présentation des services proposés aux partculiers et aux professionnels, • les modalités de mise en œuvre des prestations, • le recrutement avec des offres de postes d’intervenants. Le groupe dispose également

    252 Mots / 2 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion Des Ressources Humaines

    Société Palfera Impression ZI Toulouse Nord 23 rue Auguste Comte 31070 TOULOUSE Cedex CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE INDÉTERMINÉE Entre la Société Palfera Impression Société A Responsabilité Limitée au capital de 45 600 € Dont le Siège est sis à ZI Toulouse Nord 31070 Toulouse Inscrite au Registre du Commerce sous le numéro 772 500 369 B CodeNAF1812Z Enregistrée à l'URSSAF sous le n° 310 221271018 Représentée par Laurent Ziegler Agissant en qualité de dirigeant

    802 Mots / 4 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaine: La rémunération

    Gestion Des Ressources Humaine: La rémunération

    SOMMAIRE INTRODUCTION I – L’intérêt de l’implantation d’un système de rémunération des compétences par les RH A- L’approche Française et Anglo-saxonne B- Impact sur les performances de l’entreprise C- Impact organisationnelle et comportementale II - Les effets pervers de rémunération basés sur les compétences A- La relation incertaine entre rémunération et compétence fragilise la relation contractuelle B- Les rémunérations des compétences : source d’inégalité préjudiciable pour le maintien du contrat C- Le SRC présente des

    4 534 Mots / 19 Pages
  • Espaces et échanges (document en espagnol): Quels sont les principaux mouvements migratoires dans le monde et que représentent-ils pour les immigrés?

    Espaces et échanges (document en espagnol): Quels sont les principaux mouvements migratoires dans le monde et que représentent-ils pour les immigrés?

    Los espacios representan las fronteras que los inmigrantes quieren cruzar para ir en un país más desarrollado como España o Estados Unidos. Las fronteras mas cruzado por los inmigrantes son el desierto de Arizona quien es la frontera entre México y los Estados Unidos, y el estrecho de Gibraltar quien es la frontera entre África y Europa. Los intercambios representan los impactos del contacto entre las diferentes culturas y las dificultades de vida de los

    740 Mots / 3 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion Des Ressources Humaines

    Introduction : Terme récent : preuve d’une évolution de la fonction RH. Gestion : une action ou manière d’organiser quelque chose Ressource : ce qui tire d’embarras, améliore une situation Humaine : qui est relatif à l’homme La GRH (Pratique + Discipline) est une fonction de l’entreprise et un ensemble d’activités ayant un rôle spécifique à jouer par rapport à la mission générale de l’organisation. Son rôle est de permettre à l’organisation de disposer en

    775 Mots / 4 Pages
  • Étude de la pièce de théâtre Dom Juan de Molière: La Relation Maître Et Serviteur

    Étude de la pièce de théâtre Dom Juan de Molière: La Relation Maître Et Serviteur

    Dans la pièce de théâtre de Molière, on peut remarquer que Sganarelle craint son maître acte I scène 1 « la crainte en moi fait l’office du zèle» et revient sur ces propos des que Dom Juan arrive à l’acte I quand Sganarelle voit arriver son maître, il est affolé et prévient Gusman qu’il ne doit pas répéter les critiques qu’il a dit «mais s’il fallait qu’il en vînt quelque chose à ses oreilles, je

    1 772 Mots / 8 Pages
  • Un cabinet à taille humaine présentant une diversité des profils et des expériences

    Un cabinet à taille humaine présentant une diversité des profils et des expériences

    Un cabinet à taille humaine présentant une diversité des profils et des expériences. Une équipe motivée et soudée travaillant dans une dynamique commune dont l’objectif est la satisfaction du client et le respect des engagements. Vos valeurs : - Expertise et Excellence -Qualité et sérieux des services rendus, -Respect du client et de ses besoins, -Pragmatisme -Indépendance - Adaptabilité -Compétitivité. - Anglais et volonté d’aider les investisseurs étrangers en France, - Discrimination positive, diversité -

    204 Mots / 1 Pages
  • Ressource Humaine

    Ressource Humaine

    Comment peut-on définir et distinguer les concepts suivants : GRH, Fonction RH et services de RH? La gestion des ressources humaines (GRH) regroupe l’ensemble des pratiques de planification, de direction, d’organisation et de contrôle des ressources humaines au sein de l’organisation. Plus précisément, on parle d’activités de planification des ressources humaines, de recrutement, de sélection, d’accueil, de formation, de développement, de gestion des carrières, de rémunération, d’évaluation des performances, de gestion de la santé et

    259 Mots / 2 Pages
  • Dissertation sur le roman à partir d'une définition donnée par Walter Benjamin : « écrire un roman, c’est exacerber, dans la représentation de la vie humaine, tout ce qui est sans commune mesure » ?

    Dissertation sur le roman à partir d'une définition donnée par Walter Benjamin : « écrire un roman, c’est exacerber, dans la représentation de la vie humaine, tout ce qui est sans commune mesure » ?

    Dissertation : la lecture des romans de Sand, Flaubert et d’autre que vous connaissez vous permet-elle de souscrire à cette définition donnée par Walter Benjamin : « écrire un roman, c’est exacerber, dans la représentation de la vie humaine, tout ce qui est sans commune mesure » ? L’histoire du roman a évolué de siècle en siècle, chaque décennie de nouveaux auteurs arrivent pour ajouter une touche plus moderne à ce genre littéraire. On pense

    1 849 Mots / 8 Pages