Management BTS Commerce International dissertations et mémoires
9 547 Management BTS Commerce International dissertations gratuites 551 - 575 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Management des ressources humaines à l'international - en anglais
International Human Resources Management Initial situation A female UK employee works for a petrochemical industry in the office. The company sends her to an Arabic-speaking and Muslim country in North Africa, probably Libya, to gain a contract with the Libyan government to drill for oil. After she arrives in the foreign country, many problems arise, as the process of preparation was insufficient in several ways. In the following we will point out the possibilities for
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Management Des Entreprise BTS MUC 1 CNED
Le Monde du Travail / Devoir 02 Management Des Entreprise BTS MUC 1 CNED Devoir 02 Management Des Entreprise BTS MUC 1 CNED Commentaires Composés: Devoir 02 Management Des Entreprise BTS MUC 1 CNED Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: coco2704 18 janvier 2014 Balises: Mots: 697 | Pages: 3 Vus: 638 Voir la version complète S'inscrire PRÉPARER L’ÉPREUVE DE MANAGEMENT DES ENTREPRISES DEVOIR 02 : LE CAS IKEA – HP 1 –
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Evolution Du Management International
I. INTERNATIONALISATION DES ENTREPRISES Il s’agit ici de définir et de retracer l’évolution du management international. Nous commencerons avec quelques faits marquants du commerce international et décrivons les arguments et théories qui poussent les organisations à dépasser leurs frontières nationales. C’est bien sûr l’internationalisation des entreprises d’aller servir des clients étrangers permet de mieux les « accompagner », de mieux comprendre leurs actions et stratégies. A. Quelques faits marquants Depuis la fin de la deuxième
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BTS MUC ( Management de l’équipe commerciale )- CAS MGUC CAMIF 2007: Responsabilité pénale du fait des employés
Droit des affaires Responsabilité pénale du fait des employés Il appartient au chef d’entreprise de veiller personnellement à l’application prescription règlementaire, à défaut sa responsabilité pénale est présumée 1. Le principe Les juges retiennent la responsabilité pénale du dirigeant en cas d’infraction matérielle commise par un employé dans le cadre de son travail. Prévu a l’article 121_3 alinéa 1 du code pénale. Le dirigeant est présumé avoir commis une faute de négligence dans son devoir
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Epreuve E4 BTS Ag: communication et relations avec les acteurs internes et externes
ÉPREUVE E4 COMMUNICATION ET RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES ET EXTERNES Coefficient 8 U41 Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs Coefficient 4 1. Finalités et objectifs Cette épreuve permet d'évaluer les compétences professionnelles acquises par le candidat en matière de gestion des relations avec les clients et avec les fournisseurs. Ces compétences intègrent le recours aux fonctionnalités d’un tableur et d’un progiciel de gestion intégrée dans ses fonctions commerciales et comptables. 2.
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Anglais Devoir 1 BTS Communication: étude d'un bulletin d’information sur l’entreprise « International Resources »
ANGLAIS DEVOIR 1 : Première partie : Le document écrit est un bulletin d’information sur l’entreprise « International Resources » daté du 1er Décembre 2009. Il présente les nouvelles activités de l’entreprise. Ce bulletin est destiné aux employés et aux personnes en recherche d’emploi. Pour commencer, nous allons montrer les nouvelles initiatives et produits puis les nouvelles technologies de l’entreprise. Ensuite, les événements à venir, les offres d’emploi et les contacts seront mentionnés. Et pour
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Candidature BTS Moteurs à Combustion Interne
Madame, Monsieur, Actuellement en terminal bac pro maintenance des véhicules automobiles au lycée lavoisier a Brive , je souhaiterais poursuivre mes études au sein de votre établissement afin de préparer un BTS Moteurs à Combustion Interne. Pendant trois ans j'ai étudié toutes les fonctions d'un véhicule et comment les réparés pour moi le moteur et au centre du véhicule et c'est se qu'il m'interresse. La révolution technologique des groupes motopropulseurs électriques et hybrides se dessine
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BTS: Management des entreprises
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR ÉPREUVE DE MANAGEMENT DES ENTREPRISES ROCHECLAIRE La commission de choix de sujets a rédigé cette proposition de corrigé, à partir des enrichissements successifs apportés aux différents stades d’élaboration et de contrôle des sujets. Pour autant, ce document ne vise pas l’exhaustivité mais tente simplement d’apporter à chaque question, les éléments de réponse couramment admis par la communauté enseignante. Il est donc tout à fait normal que certaines copies proposent des pistes
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BTS assistant de manager: Cas Protélis
Barème et corrigé indicatif cas PROTELIS session 2010 (Commission 17/05/2010) Page 1/12 Session 2010 BTS assistant de manager Cas Protélis : barème 1re partie : Diagnostic et proposition de solutions L’ordre d’exposition des critères ne conditionne pas l’ordre d’exposition des idées du candidat. La mobilisation des outils réalisés par le candidat est appréciée au regard de l’éclairage apporté au manager pour sa prise de décision INTRODUCTION : présentation de la situation, problématique, annonce du plan
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BTS Corrigé Cas de l'entreprise Efcan Management
Analyse du contexte 1. Évaluez le marché de l’entreprise Efcan au regard des forces concurrentielles mises en évidence par Porter. Point 2.2 Établir un diagnostic stratégique L’analyse de l’environnement Porter (1985) distingue cinq forces concurrentielles au sein d’un secteur d’activité. Cette analyse permet de déterminer son attractivité. Intensité concurrentielle : le marché de l’entreprise Efcan est concentré ; les concurrents sont peu nombreux mais de grande taille. Menaces de produits de substitution :
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Note XTREM BTS Assistant Manager
Assistante du directeur des ressources humaines M. Derues Directeur des ressources humaines Date : Le 15 mars 2011 Objet : Gestion des congés payés NOTE Dans le but d’assurer la continuité de la gestion des congés, vous trouverez les détails concernant quelques cas particuliers. Calculs des droits aux congés payés Nom Particularité Congés pris Droit aux congés payés Mme Lagelin Temps partiel à 50 % 5 semaines 5 semaines Mme Necklin 5 semaines 5 semaines
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BTS Am(Assistant de manager) Droit 2014 La représentation du personnel
PARTIE JURIDIQUE : 1. La représentation du personnel : Dés lors que l'entreprise compte au moins 50 salariés (ce qui est le cas ici puisque l'on est à 55), le dirigeant est soumis à plusieurs obligations : - Mr Latuile est tout d'abord dans l'obligation de réaliser une élection des délégués du personnel. Les délégués du personnel sont élus par l'ensemble des salariés et il ne faut pas les confondre avec les délégués syndicaux qui
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Devoir management et gestion des unités commerciales Bts Muc 1ère Année: Cas du groupe HELP BURO
DEVOIR 2 E4 - MANAGEMENT ET GESTION DES UNITES COMMERCIALES PARTIE 1 Question 1 : Calculez le nombre de télévendeurs nécessaire. (6 points) Sachant qu’une année compte 52 semaines, qu’on retire 5 semaines de congés et 2 semaines de formation par télévendeur, il reste donc 45 semaines de travail effectif à 5 jours par semaine, soit 45 x 5 = 225 jours de travail. L’équipe de télévendeurs de HELP BURO se chargent d’effectuer les contacts
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Dossier Négociation BTS CI: la PMA PRODUCT INTERNATIONAL SL
I. Fiche entreprise Nom : PMA PRODUCT INTERNATIONAL SL Localisation (ville, pays) : Zaragoza, Espagne CA : 1 850 000 CA export : 450 000 Nombre de salariés : 13 Secteur d’activité : Fabrication de machines pour le façonnage et la reprographie Pays d’exportation de l’entreprise : la France, la Belgique, le Luxembourg, la Grèce, la Roumanie, Malte, l’Allemagne, l’Ireland, la Hollande, le Chili, Cuba, la Bolivie, le Mexique, le Paraguay, le Venezuela, le Panama,
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Le commerce externe et interne de la France
Certes, le déficit de la balance commerciale a nettement reculé entre 2013 et 2014 pour s'élever à 53,8 milliards d'euros. Mais cette amélioration ne s'explique que par une baisse des prix du cours du brut. Le made in France ne se vendra pas davantage à l'étranger. Les pays du Grand Large continuent d'effrayer un trop faible nombre d'entreprises exportatrices. François Hollande annonce la création d'une banque de l'exportation pour les grands contrats. SUR LE MÊME
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Corrigé BTS 1 Cas LAFARGE: management
Cas de synthèse 1 : Cas LAFARGE. 1. Rappels de connaissances : la logique entrepreneuriale est un processus complexe de détection et d’exploitation d’opportunités. Ce processus implique toujours la capacité d'identifier, d'exploiter et de tirer profit des opportunités qui peuvent naître sur un marché et de les exploiter pour créer de la valeur : – pour rechercher et exploiter une opportunité d'affaires, l’entreprise doit mobiliser des ressources ; – pour exploiter des ressources, l’entreprise doit créer
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BTS Banque: L’escompte des effets de commerce et La cession de créance Dailly
Introduction Le poids du poste clients dans une entreprise peut représenter en moyenne 40% de ses actifs. Son financement peut être une préoccupation majeure pour les entreprises. Crise d’un secteur d’activité, crise au sein d’une entreprise faisant apparaitre entre autre l’absence d’un système de relance ou dépôt bilan d’un client important sont les illustrations des quelques risques liés au poste clients. Le poste client est donc l’ensemble des créances dues par les clients de l’entreprise.
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Devoir Management Des Entreprises BTS NRC CNED: cas du groupe Alès
Sujet : le cas Alès Groupe. 1. Après avoir démissionné de ses fonctions, le président cède sa place mais reste président non exécutif. Il continue de s'occuper des brevets innovants. La gestion de l'entreprise est confiée à la dirigeante d'une filiale du groupe. Le groupe précise qu'il ne s'agit pas d'un « changement de contrôle du groupe mais d'une meilleure dynamisation de l'entreprise ». Une logique entrepreneuriale se caractérise par une prise de risque. Elle suppose une faculté
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BTS Am (Assistant de manager)E4: Contexte managérial
LE CONTEXTE DE LA SITUATION Contexte managérial : La préfecture des Landes crée en est un bâtiment administratif de la fonction publique, chef-lieu du département français des Landes Elle propose des services liés à l’administration préfectorale ; elle fait la jonction entre les citoyens et l’Etat pour la délivrance des titres officiels Elle emploi 18 contractuelles et 136 titulaires Dont 6 employés dans le service des ressources humaines Mon manager la chef de bureau des
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BTS MUC( Management de l’équipe commerciale ) CNED Consignes Importantes Pour réaliser des Copies électroniques
Consignes très importantes Page précédente Imprimer Page suivante Nommage des copies électroniques Le nom du fichier de votre copie électronique doit obligatoirement comporter : votre indicatif (exemple 1) ou votre nom (exemple 2) ; le code de la matière concernée ; le numéro du devoir ; éventuellement le numéro de l’exercice. Exemple 1 : 83000152_85F2_2_1 L’élève ayant l’indicatif 8 30 0015 2 a déposé l’exercice 1 du devoir 2 de la matière 85F2. Exemple 2
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Management Des Entreprises - BTS Assistant De Manager
SUJET : LE CAS ALES GROUPE (10 points) Après avoir pris connaissance des ressources proposées du cas ALÈS GROUPE et de vos connaissances, vous réaliserez une étude en répondant aux questions suivantes : 1. Identifiez et caractérisez les logiques entrepreneuriales et managériales mises en œuvre dans le groupe Alès. (4 points) De la création du groupe Alès à la récente passation de pouvoir, l’article « La famille Alès lâche les commandes de son groupe »,
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Corrigé Devoir Management Des Entreprises Bts Nrc 2eme Année: l'entreprise SDB en 2000
1. Organigramme de l’entreprise SDB en 2000 2. La structure organisationnelle de SDB en 2000 est une structure hiérarchique. 3. Non, l’organigramme nous permet de visualiser qu’il existe 3 directions différentes (une commerciale, une financière et une exploitation) sous la direction de Pierre Martin. Seulement il y a 65 salariés dans l’entreprise donc l’organigramme ne nous permet pas de voir fidèlement toute la structure de l’entreprise. De plus, il y a fréquemment des intérimaires qui
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Devoir CNED BTS AG Management: cas Alès Groupe
Sujet : Le cas Alès Groupe Analyse du contexte 1) Les mises en œuvre entrepreneuriales d’Alès Groupe sont identifiés par la conquête de nouvelles opportunités et nouveaux marchés, comme le rachat de Caron il y a dix ans, ou encore la création d’une filiale italienne en 1997. Elles exploitent aussi les nouvelles méthodes de production et des produits nouveaux, via un pôle de recherche et développement, menant à la création de nouvelles marques comme «
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BTS MUC( Management de l’équipe commerciale )CNED Anglais Devoir: compte rendu écrit en français
Évaluation Partie 1 Exemple de compte-rendu écrit en français Ce document est un bulletin d’information mensuel interne de la société International Resources. Il renseigne les employés sur les activités en décembre 2009. Il y a quatre rubriques : les nouvelles initiatives et produits, les innovations technologiques, les événements du mois et les offres d’emploi. L’information principale est l’ouverture d’une filiale en Guyane qui propose une gamme de nouveaux produits artisanaux spécifiques à la région fabriqués
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Devoir Anglais BTS MUC: la remonté économique des commerces aux Etats Unis
1) Ce document est un article de presse économique dont le titre est « Malls Begin Slow Recovery ». Cet article traite de la légère reprise économique du secteur commercial des détaillants au dernier trimestre 2010 aux États-Unis. Les propriétaires pensent qu'un rebond plus important de cette économie dépend d'une confiance accrue des consommateurs et d'une augmentation de l'emploi. Malgré le fait que les indicateurs soient souvent négatifs, cette régression est beaucoup moins marquée qu'avant et
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