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Les Offres Et Les Promesses De Contrat dissertations et mémoires

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3 137 Les Offres Et Les Promesses De Contrat dissertations gratuites 601 - 625 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 27 Juin 2015
  • Le contrat de gestation pour autrui est-il contraire au principe d’indisponibilité des personnes et de l’état des personnes ?

    Le contrat de gestation pour autrui est-il contraire au principe d’indisponibilité des personnes et de l’état des personnes ?

    Une association avait pris l’initiative de rapprocher des couples désirant d’avoir un enfant et des jeunes femmes d’accord pour se prêter à une insémination artificielle et pour prendre l’engagement d’abandonner l’enfant à sa naissance, l’enfant étant alors adopté par le couple. La jeune femme, « mère porteuse », recevait une indemnisation pécuniaire. Cet échange, que l’association se refusait de désigner comme un contrat, fut contesté devant le juge. La Cour de cassation fut saisie. Son

    234 Mots / 1 Pages
  • La loi applicable au contrat international

    La loi applicable au contrat international

    La loi applicable au contrat international Le caractère international d’un contrat implique, comme nous l’avions envisagé à l’occasion d’un précédant article relatif à la formation des contrats internationaux (Revue Fiscalité Européenne n°125), de prendre un certain nombre de précautions lors de l’entrée en pourparlers avec un éventuel partenaire commercial et impose, à qui franchit les frontières, l’exigence d’une rigueur particulière. En réalité, si toutes ces questions prennent un relief particulier lorsque le contrat est international,

    1 597 Mots / 7 Pages
  • DUT: le contrat de travail

    DUT: le contrat de travail

    Le contrat de travail est un contrat d'exécution successif c'est à dire l'exécution des obligations des parties qui s'échelonnent dans le temps. Ceci est différent de l'exécution instantannée c'est à dire des obligations des parties qui s'exécute en une seule fois. exemple : CDD : contrat à exécution successif CDI : quelque soit le contrat de travail toujours Seul les salariés du privé relève du droit du travail (fonctionnaire exclu, ainsi que les commerçant, artisans

    931 Mots / 4 Pages
  • Commentaire D'arrêt Du Document 4 Civile 3ème, 7 Mai 2008: une offre d’achat est-elle librement révocable ?

    Commentaire D'arrêt Du Document 4 Civile 3ème, 7 Mai 2008: une offre d’achat est-elle librement révocable ?

    Commentaire d’arrêt du document 4 Civile 3ème, 7 mai 2008 La liberté contractuelle est un principe incontournable en droit des obligations, en effet une place importante est donné à la volonté des contractants, néanmoins certaines limites ont été fixées par la jurisprudence, par exemple concernant la rétractation des acceptations assortit d’un délai d’irrévocabilité. Nous sommes en présence d’un arrêt de la troisième chambre civile de la cour de cassation daté du 7 mai 2008. Mme

    995 Mots / 4 Pages
  • L’offre commerciale de mon UC est organisée autour de 5 univers

    L’offre commerciale de mon UC est organisée autour de 5 univers

    L’offre commerciale de mon UC est organisée autour de 5 univers : • Univers textile sportwear : 38 % du CA sur 43% de la surface de vente • Univers sports collectifs ( foot , rugby , basquet ) :23% du CA sur 25% de la surface de vente • Univers chaussures : 16% du ca s • Univers sports individuels ( tennis , musculation ..) :8% du ca • Univers saisonniers ( ski ,

    308 Mots / 2 Pages
  • Segmentation entre les personnes ayant un contrat type (CDI) et celles qui ne reçoivent qu'une série de contrats atypiques

    Segmentation entre les personnes ayant un contrat type (CDI) et celles qui ne reçoivent qu'une série de contrats atypiques

    yghjIl y a donc segmentation entre les individus disposant d’un emploi contrat typique (CDI à temps complet) et ceux qui n’obtienne qu’une succession de contrat atypique. De plus le temps partielle subit (non choisit par le salaries) est en hausse. Cette évolution de la structure de l’emploi provient d’un besoin croissant de fébrilité de la part des entreprises qui doivent s’adapter à un environnement de plus en plus instable et incertain IV/ Comment les salaires

    469 Mots / 2 Pages
  • Contrat De Bail 3-6-9 (droit Marocain)

    Contrat De Bail 3-6-9 (droit Marocain)

    BAIL COMMERCIAL Entre les soussignés: Monsieur [XXX], De nationalité marocaine, titulaire de la Carte Nationale d’Identité numéro [XXX], Demeurant à [XXX]. Ci- après dénommés le « Bailleur », D’une part, Et La société « XXX », Au capital social de [XXX] Dirhams, Dont le siège social est fixé à [XXX] Immatriculée au Registre de commerce près le Tribunal de Commerce de [XXX], sous le numéro [XXX], Représentée à l’effet des présentes par [XXX], en sa

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  • Contrat Social De Rousseau (Dissertation)

    Contrat Social De Rousseau (Dissertation)

    D’après l’article 1 de la Constitution « les hommes naissent et demeurent libre et égaux en Droit » ainsi que l’article 2 de la Constitution « le but des associations politiques c’est la conservation des Droits naturels des individus ». Ces deux articles sont le fruits de mouvements de pensées du XVIIe au XVIIIe siècles avec Hobbes dans la première moitié du XVIIIe siècles, puis Locke à la fin du XVIIe et XVIIIe siècles et

    2 110 Mots / 9 Pages
  • Commentaire d'arrêt de la cour de Cassation du 27 Novembre 1990: la validité des contrats

    Commentaire d'arrêt de la cour de Cassation du 27 Novembre 1990: la validité des contrats

    Réunissant en chambre mixte les première et troisième chambres civiles ainsi que la chambre commerciale, la cour de cassation en sa troisième chambre civile a rendu un arrêt le 27 novembre 1990, relatif à la validité des contrats. Béatrice et Joséphine X ont signé le 18 juin 1973 un acte authentique de vente d’une parcelle en faveur de M. Y. qui n’a lui, signé l’acte que le 7 juillet 1981, après le décès des venderesses.

    1 144 Mots / 5 Pages
  • Le Juge Et Le Contrat

    Le Juge Et Le Contrat

    LE JUGE ET LE CONTRAT L’adage de DOMAT « pacta sunt servanda » démontre que les conventions doivent être respectées. Le contrat est défini par l’article 1101 du Code Civil comme une «convention par laquelle une ou plusieurs personnes s’obligent, envers une ou plusieurs autres, à donner, à faire ou à ne pas faire quelque chose».Classiquement, le contrat se fondait sur la théorie de l’autonomie de la volonté selon laquelle le contrat repose sur la volonté de ceux

    2 375 Mots / 10 Pages
  • Contrat de travail

    Contrat de travail

    Contrat de travail I Formation du contrat de travail A)Les critères. Il n’y a pas de définition légale du contra de travail. C’est donc la jurisprudence qui va en donné une. Le contrat de travail est le contrat par lequel une personne s’engage à mettre son activité à la dispo d’une autre sous laquelle elle se place moyennant rémunération. 1er critère il faut qu’il y est une prestation du travail 2ème critère un lien de

    818 Mots / 4 Pages
  • Objet du contrat

    Objet du contrat

    LIVRE I Chapitre I. L’ objet du traité Pour expliquer la génération et la destruction des corps et des êtres qui se produisent dans la réalité et qui en disparaissent, il faut distinguer, pour tous de la même manière, les causes et les fins; il faut examiner, de plus, ce que c’est que la croissance et le changement, et si on peut admettre que changement et génération sont de même nature ou de nature distincte

    403 Mots / 2 Pages
  • Dm: le Contrat De Travail, la société mécanique de montage

    Dm: le Contrat De Travail, la société mécanique de montage

    Dossier 1 : la société mécanique de montage 1. La rupture envisagée par la SMM envers ses douze salariés est un licenciement économique. En effet, le licenciement des salariés n’est pas inhérent à leur personne. La société connait un recul de l’activité de production. 2. Pour procéder à ce licenciement, l’employeur doit mettre en œuvre une procédure. Le licenciement concerne plus de dix salariés. Par conséquent, il doit réunir et consulter le comité d’entreprise. Il

    929 Mots / 4 Pages
  • Contrat Travail Roxane: la clause de mobilité

    Contrat Travail Roxane: la clause de mobilité

    1) Apprécier la légalité de la clause de mobilité insérée dans le contrat de Roxane. Peut-elle refuser la proposition de son employeur? - Les faits : Roxane, qui travaille jusqu'à présent pour son employeur à Marseille, est sollicitée par celui-ci pour partir travailler à Nice en vertu de la clause de mobilité qu'elle a signée lors de son embauche. - Le problème de droit : Quelles sont les conditions de validité de la clause de

    315 Mots / 2 Pages
  • Commentaire d'arrêt de la Cour de cassation Première Chambre Civile, 9 Novembre 1999: la nullité applicable en cas d'absence d'aléa dans un contrat d'assurance

    Commentaire d'arrêt de la Cour de cassation Première Chambre Civile, 9 Novembre 1999: la nullité applicable en cas d'absence d'aléa dans un contrat d'assurance

    Cet arrêt rendu le 9 novembre 1999 par la première chambre civile de la cour de cassation sur la nullité applicable pour absence d'aléa dans un contrat d'assurance. En l'espèce, la société SCI a confié la réalisation d'un golf à un groupement d'entreprises la société Screy, la société Berthouly et également à M.Gilles. Le 16 novembre 1988 la société SCI a conclu un contrat d'assurance avec un effet rétroactif au 1 juillet précédent avec son

    386 Mots / 2 Pages
  • Contrat électronique

    Contrat électronique

    Le contrat électronique Le contrat en ligne est défini comme le contrat conclu par l’intermédiaire d’un réseau de télécommunication. La “ voie électronique ” est une notion dont l’aspect technique est source d’ambiguité. Elle peut comprendre le téléphone, le telex, le fax, le Minitel, comme l’e-mail et la communication par Internet lequel, à son tour, est susceptible d’englober l’ensemble des techniques précédentes. L’échanges de données informatisées (ou EDI) exige une organisation contractuelle, à la fois

    1 523 Mots / 7 Pages
  • Qu'est-ce qu'un contrat de travail ?

    Qu'est-ce qu'un contrat de travail ?

    I. Qu’est ce qu’un contrat de travail ? (définition juridique) Le contrat de travail en droit français est considéré comme devant être un contrat à durée indéterminée (CDI), c’est le contrat de droit commun (article L. 121-1 du code de travail), mais dans certaines conditions il peut être un contrat à durée déterminée (CDD), (article L. 121-1-1 du code du travail). En effet les besoins de flexibilité des entreprises liés à une conjoncture économique instable

    3 592 Mots / 15 Pages
  • La protection du contrat

    La protection du contrat

    « La protection du contrat » : Dans des temps anciens, le contrat est apparu comme une protection de la liberté réciproque de chacun. En effet, durant la monarchie, le principe repose sur une inégalité entre trois classes d’hommes. Selon la philosophie de Rousseau, philosophie suivie au 18ème siècle, les hommes sont libres et égaux par nature, l’homme dispose donc d’une liberté naturelle qu’il manifeste par l’autonomie de sa volonté. C’est-à-dire que l’homme ne peut

    783 Mots / 4 Pages
  • Arrêt Du 7 Mai 2008: l'offre

    Arrêt Du 7 Mai 2008: l'offre

    L’offre est une notion juridique, ce qui en fait une notion technique comportant certaines conditions particulières comme le délai d’acceptation lorsqu’il est comporté dans une offre. C’est ce qu’a reconnu dans un arrêt du 7 Mai 2008 la troisième chambre civile de la Cour de cassation. En l’espèce, la pollicitante signe une proposition d’achat d’un immeuble avec remise d’un dépôt de garantie or elle retire son offre quelques temps après alors que les vendeurs avaient

    871 Mots / 4 Pages
  • Offre de commerce électronique

    Offre de commerce électronique

    Chapitre 1 _ L’offre commerciale électronique I – Quelles sont les particularités de l’offre commerciale électronique ? Europe : _ Directives sont transposées pour être appliquée en France _ Règlements : Directement applicable en France Question 1 : Oui, car c’est un moyen de se fournir des biens et des services à distance Question 2 : Une offre est une émission de la volonté de contracter Question 3 : Les difficultés rencontrées par l’offre électronique

    267 Mots / 2 Pages
  • Contrat D'apprentissage

    Contrat D'apprentissage

    LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE A nos jour les nombres de contrat d’apprentissages est de 40 800 contrats en 2013. L’apprentissage a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l’obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié. Tout jeune âgé de 16 à 25 ans peut entrer en apprentissage. Des

    430 Mots / 2 Pages
  • Contrats entre professionnels

    Contrats entre professionnels

    Droit Chapitre 6 : Les contrats entre professionnels I. Les conditions générales de validité des contrats Les contrats constituent un outil juridique indispensable au développement des relations sociales, et singulièrement des relations éco, intéressant les particuliers comme les etp. Pour ces dernières, les contrats constituent le premier fondement de leur engagement et leurs droits. 1.1 La notion de contrat Le contrat est un acte juridique bilatéral ou multilatéral. A la différence de l’acte multilatéral, qui

    1 544 Mots / 7 Pages
  • Les recours dans la procédure d’appel d’offres

    Les recours dans la procédure d’appel d’offres

    Emetteur : Mlle X Assistante de gestion Destinataire : M. X Directeur Le A Objet : Les recours dans la procédure d’appel d’offres NOTE A la suite d‘un appel d’offres concernant un marché public de fournitures d’un équipement informatique pour les services administratifs de la marie, notre entreprise L’ordinateur facile a vu sa candidature refusée. Pour cela, l’entreprise a décidé d’intenter une action en justice contre la commune. Ainsi, nous analyserons en première partie, les

    343 Mots / 2 Pages
  • Cours: l'exécution Des Contrats

    Cours: l'exécution Des Contrats

    Chapitre 2 : L’exécution du contrat Les aléas de la vie contractuelles font que dans certaines circonstances les contrat peut être mal exécuté. Le code civil prévoit des dispositions spécifiques pour ces problèmes. Section 1 : Les effets du contrat Les effets sont différents selon l’angle d’observation, et selon qu’on se situe entre les deux parties ou qu’on considère les effets du contrat à l’égard des tiers. 1) La force obligatoire du contrat entre les

    2 547 Mots / 11 Pages
  • Le Contrat De Travail Au Maroc

    Le Contrat De Travail Au Maroc

    LE CONTRAT DE TRAVAIL Un contrat de travail est un contrat définissant les conditions de travail d'un employé, ouvrier (salarié) pour un employeur (ou patron). En général, le contrat stipule que l'employé effectue une tâche pour l'employeur contre une rémunération et précise les autres détails de leur relation. Aux termes de l’article 6 du nouveau code de travail marocain : « Est considéré comme salarié toute personne qui s'est engagée à exercer son activité professionnelle

    646 Mots / 3 Pages