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5 024 Internet Travail dissertations gratuites 226 - 250 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 25 Août 2015
  • Chapitre 1: L’accès au travail.

    Chapitre 1: L’accès au travail.

    Thème 1 L’individu au travail Chapitre 1 L’accès au travail Positionnement du chapitre dans le programme Thème Sens et portée de l’étude – Compétences 1. L’INDIVIDU AU TRAVAIL 121. Les régimes juridiques de l’activité professionnelle Les principes communautaires et constitutionnels affirment le droit d’accès à une activité professionnelle. Le choix de cette activité entraîne l’application d’un ou de plusieurs régimes juridiques. Quel que soit le régime, l’accès à l’activité est encadré par le législateur. Chaque

    6 935 Mots / 28 Pages
  • Droit Du Travail: l'acte administratif unilatéral

    Droit Du Travail: l'acte administratif unilatéral

    Chapitre I : L’acte administratif unilatéral : I) La notion : Il peut se définir comme l’acte par lequel l’administration met en œuvre son pouvoir de modifier les situations juridiques des administrés. Cet acte doit être décisoire, doit modifier l’ordonnancement juridique, doit être différent des actes préparatoires, ils n’ont pas une valeur réglementaire. Les actes d’arrêtés ou les circulaires non décisoires ne sont pas des actes unilatéraux (les instructions de service par lesquelles un supérieur

    285 Mots / 2 Pages
  • Vocabulaire Travail Etemploi

    Vocabulaire Travail Etemploi

    Travail et emploi Notions essentielles : Division du travail : - dans l'entreprise (division technique du travail) : c’est la décomposition de la production en de nombreuses tâches élémentaires et la répartition de ses tâches entre les salariés. - division sociale du travail : répartition dans la société des différentes activités entre les individus ou les groupes sociaux. Marché : lieu de rencontre entre l’offre et la demande d’un bien ou d’un service qui aboutit à la fixation d’un prix

    1 580 Mots / 7 Pages
  • Commentaire Arrêt 2 février 2011: l’utilisation des moyens de vidéosurveillance sur le lieu de travail des salariés comme mode de preuve admissible dans le cadre d’un licenciement pour faute grave

    Commentaire Arrêt 2 février 2011: l’utilisation des moyens de vidéosurveillance sur le lieu de travail des salariés comme mode de preuve admissible dans le cadre d’un licenciement pour faute grave

    Séance n°5 Le pouvoir disciplinaire de l’employeur. Commentaire de l’arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 2 février 2011 : Dans cet arrêt de la chambre sociale du 2 février 2011, la Cour de cassation est amenée à se prononcer sur l’utilisation des moyens de vidéosurveillance sur le lieu de travail des salariés comme mode de preuve admissible dans le cadre d’un licenciement pour faute grave. En l’espèce, un salarié embauché

    3 016 Mots / 13 Pages
  • La représentaion du monde du travail dans les films.

    La représentaion du monde du travail dans les films.

    Pour certains, le monde du travail est synonyme de moteur de vie, qu’importe finalement la tâche effectuée. Pour d’autres, il peut se révéler inhumain, surtout lorsqu’il s’agit de chiffres. L’actualité reflète souvent les difficultés financières de certaines entreprises en oubliant parfois les drames humains qui se cachent derrière. Ces dernières années, on a pu voir fleurir quelques films mettant en exergue les problèmes sociaux engendrés par certaines situations: perte d’emploi, harcèlement au travail, conflits… A

    226 Mots / 1 Pages
  • Travail Et Emploi

    Travail Et Emploi

    Le travail et l'emploi. On a tendance à utiliser le terme de « marché du travail » ce qui n'est pas sans poser de questions sur la nature exacte de ce « marché ». On devra donc être attentif à cet emploi afin de ne pas se laisser entraîner sur une pente glissante, nous faisant passer de l'observation des Stocks et des Flux à une « naturalisation » du marché, c'est à dire à considérer comme une sorte de loi naturelle

    4 934 Mots / 20 Pages
  • Problématique Pour Sujet : Le Progrès Technique Entraine-til Une dévalorisation Du Travail Humain ?

    Problématique Pour Sujet : Le Progrès Technique Entraine-til Une dévalorisation Du Travail Humain ?

    Sujet : Le progrès technique entraîne-t-il une dévalorisation du travail humain ?Introduction Problématique de ce sujet : Le mouvement continu et monotone qui tend à remplacer progressivement l'activité productrice de l'homme par celle de machines ne conduit-il pas à enlever toute valeur à cette activité qui pourrait disparaître au fil des années ? Ce sujet, soulève un problème très important actuellement dans nos société, de l'évolution de la nature de travail humain. Pour ce sujet,

    208 Mots / 1 Pages
  • Internet ne se définit pas en tant que média traditionnel

    Internet ne se définit pas en tant que média traditionnel

    Introduction Un média est un moyen de communication, technique ou naturel, qui permet la transmission d’un message. Les principaux médias sont l’affichage, la presse, la radio et la télévision. Aujourd’hui on parle plus de mass media qui est un moyen de diffusion collectif, permettant de rapidement communiquer à un public vaste et hétérogène. Avec le développement d’internet comme nouveau support de communication et comme puissante source d’information, on pourrait donc se demander si ce dernier

    1 443 Mots / 6 Pages
  • Les cas de ruptures du contrat de travail

    Les cas de ruptures du contrat de travail

    1. Les cas de ruptures du contrat de travail A. Licenciement pour motif économique Définition : licenciement qui intervient pour suppression ou modification d'emploi, modification refusé par le salarié d'un élément essentiel de son contrat de travail devant être causé par des difficultés économique, des mutations technologiques, la réorganisation de l'entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité ou à la cessation de son activité. Comme tout licenciement il doit être motivé et justifié par

    294 Mots / 2 Pages
  • Mutations Du Monde Du Travail

    Mutations Du Monde Du Travail

    Résumé Depuis une ou deux décennies, les mutations du monde du travail s’accélèrent. Le poids relatif des différents secteurs d’emplois a beaucoup évolué. Simultanément, le travail en industrie et dans les services se ressemble davantage qu’auparavant alors que les statuts d’emploi distincts créent de nouvelles différenciations internes majeures. D’autre part, les rapports de pouvoir dans les entreprises ne peuvent plus être repérés comme avant. Il importe d’aller au-delà du malaise que ces transformations suscitent parmi

    655 Mots / 3 Pages
  • La Protection Des Salariés Dans Les Rapports Collectifs De Travail

    La Protection Des Salariés Dans Les Rapports Collectifs De Travail

    Objectif : quelles sont les libertés collectives des salariés ? Quelles sont leurs limites ? Les salariés, outre l’exercice de leurs libertés individuelles, peuvent exercer dans l’entreprise des libertés dites collectives. À ce titre « nul ne peut porter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives des restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir, ni proportionnées au but recherché ». (article L 120-1 du Code

    1 208 Mots / 5 Pages
  • Contrat De Travail

    Contrat De Travail

    INTRODUCTION Toute relation de travail entre un salarié et son employeur est, en principe, concrétisée par une convention (ou un accord) appelé « contrat de travail ». Et, tout comme l’homme naît, vit et meurt, le contrat de travail se forme, s’exécute et prend fin. Quelles sont les principes généraux qui gouvernent la formation du contrat de travail ? Comment se déroule l’exécution du contrat et quelles sont les obligations qui incombent aux parties ?

    4 447 Mots / 18 Pages
  • Médias Et Internet

    Médias Et Internet

    Mélodie MAZUBERT Nils LENTACKER Mélanie GARRIGUES Aurélien SELVA ICT - MCC 1ère Année Cours d’histoire de la communication Professeur : Mme Vilks Battaia SOMMAIRE Introduction 3 I - Le journalisme remis en cause par Internet 1) Trop plein d’information sur Internet 3 2) Problèmes du journalisme sur Internet 6 II - Internet, média majeur de recherche d’informations 1) Les médias traditionnels 8 2) Les médias spécifiques 10 Conclusion 12 Introduction Nommé initialement « Arpanet »,

    4 789 Mots / 20 Pages
  • Le facteur travail

    Le facteur travail

    INTRODUCTION : Le facteur travail est l’un des deux facteurs de production utilisé par les entreprises pour produire. Il est fourni par les ménages qui vendent leur travail en échange d’un salaire. L’offre de travail détermine donc la production que peut réaliser une économie. Le facteur travail est analysé sous deux aspects : son aspect quantitatif : le volume de l’offre de travail disponible son aspect qualitatif : le travail n’est pas une donnée homogène,

    1 381 Mots / 6 Pages
  • Travail Personnel Encadré Sur Le Son TS

    Travail Personnel Encadré Sur Le Son TS

    Introduction L e son est une chose tellement banale dans notre vie de tous les jours que l’on oublie très vite le sens et la signification physique de ce terme qui est loin d’être évident. Nous allons d’abord nous intéresser à la définition physique d’un son : « Onde mécanique correspondant à la propagation de déformations et de contraintes dans un milieu élastique ou visco-élastique. » Nous allons maintenant définir les quelques termes qui peuvent

    7 840 Mots / 32 Pages
  • Le Double Sens Du Travail

    Le Double Sens Du Travail

    L'homme travaille, mais tous les hommes ne travaillent pas de la même façon, ni dans les mêmes conditions, et il est vraisemblable que l'employé au guichet d'une banque a de son travail une autre vision que le PDG de la banque. Tous deux, d'ailleurs, n'ont pas davantage les mêmes loisirs : le premier bénéficie d'un budget restreint, le second ne compte guère ses dépenses. Et, s'il est possible que ces deux personnes aient l'habitude de

    345 Mots / 2 Pages
  • Le progrès technique entraîne-t-il la dévalorisation du travail humain ?

    Le progrès technique entraîne-t-il la dévalorisation du travail humain ?

    Aperçu du corrigé : Le progrès technique entraîne-t-il la dévalorisation du travail humain ? Le mouvement continu qui tend à remplacer progressivement l'activité productrice de l'homme par celle de machines ne conduit-il pas à enlever toute valeur à cette activité qui, à la limite, pourrait disparaître ? Ce sujet soulève le problème, important dans nos sociétés, de l'évolution de la nature du travail humain. POUR DÉMARRERLe mouvement continu qui tend à remplacer progressivement l'activité productrice

    264 Mots / 2 Pages
  • Cas pratique de droit du travail: jacques ro était-il en droit de refuser la proposition de son employeur?

    Cas pratique de droit du travail: jacques ro était-il en droit de refuser la proposition de son employeur?

    jacques ro était-il en droit de refuser la proposition de son employeur? Cas pratique p 54-55 * Faits : Jacques Roset est licencié après avoir refusé la décision de son employeur concernant la modification de ses horaires de travail. * Problème de droit : Le non-respect d’une clause du contrat de travail peut-il être un motif au licenciement si cette clause est une modalité normale à sa fonction ? * Règle de droit : Selon

    333 Mots / 2 Pages
  • L'université Et Le Marché Du Travail

    L'université Et Le Marché Du Travail

    Introduction "Cette différence correspond au complexe d'infériorité des universitaire, alors aie les diplômés d'école ne doutent pas d'eux même" analyse Julie Giraud avril, la responsable Europe des relations universitaires pour universum, un centre qui classe les entreprises. L'université est un établissement qui fédère en son sein la production (recherche), la conservation et la transmission de différents domaines de la connaissance. Elle se distingue en cela des écoles et des grandes écoles qui sont centrées sur

    588 Mots / 3 Pages
  • Questionnaires sur ce que les consommateurs préfèrent manger chez eux ou sur leur lieu de travail

    Questionnaires sur ce que les consommateurs préfèrent manger chez eux ou sur leur lieu de travail

    7 D’après ce dernier graphique, nous pouvons voir que les consommateurs préfèrent manger chez eux ou encore sur leur lieu de travail car de plus en plus les personnes n’ont pas le temps de faire une longue pause le midi pour manger.  Questionnaire Questionnaire réalisé sur un échantillon de 150 personnes. 3. Quel est votre sexe ?  Homme  Femme  Autre 4. Quelle est votre tranche d’âge ?  18-25ans  25-35ans

    227 Mots / 1 Pages
  • Cas Pratique de Droit Social: Un employé peut-il refuser une modification de son lieu de travail, lorsque celle-ci est très importante ?

    Cas Pratique de Droit Social: Un employé peut-il refuser une modification de son lieu de travail, lorsque celle-ci est très importante ?

    M C employé de la société Plaskom est embauché sur le site de Lyon. I. Hypothèse ou muté a Nice. Un employé peut-il refuser une modification de son lieu de travail, lorsque celle-ci est très importante ? La chambre sociale de la cour de cassation dans un arrêt du 20 octobre 1998 indique qu’a défaut de clause précise, le contrat de travail doit s’exécuter dans un même secteur géographique, si l’entreprise reste dans ce secteur

    636 Mots / 3 Pages
  • Coût direct lié à la prise en charge d'un accident de travail pour l'entreprise

    Coût direct lié à la prise en charge d'un accident de travail pour l'entreprise

    Quelques exemples chiffrés de coût direct mis à la charge des entreprises ou des prestations lorsque la sécurité sociale vise des préservations à la victime d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle. Les éléments de base pris en compte : - salaire minimum de calcul de rentes revalorisé périodiquement, en principe une ou deux fois l’an (valeur janvier= 1700 Euros/ans) - salaire égal à 1.5 fois de salaire minimum - une durée moyenne de

    466 Mots / 2 Pages
  • Monde Du Travail

    Monde Du Travail

    S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations gratuites, mémoires, discours et notes de rechercheDissertations Sciences Economiques et Sociales / Éco-Droit Éco-Droit Compte Rendu: Éco-Droit Rechercher de 155.000+ Dissertation Gratuites et Mémoires Soumis par: Elise 06 décembre 2011 Balises: Mots: 1927 | Pages: 8 Vus: 2827 Imprimer Document Éco-DroitVoir la version complète S'inscrire ... péen, les constructeurs français réduisent leur taux de marge (40% en 2000 contre 7% en 2008). Ainsi la fiscalité et les charges salariales constituent un

    656 Mots / 3 Pages
  • Droit du travail: méthodologie du cas pratique

    Droit du travail: méthodologie du cas pratique

    Cours du 28.11.12 – Droit du Travail – METHODOLOGIE DU CAS PRATIQUE CAS PRATIQUE  Faits + problème de droit Ensuite : I. définir les termes II. qualification des faits au regard du fondement juridique (sinon spéculation) III. indiquer le régime juridique applicable + application du régime juridique au regard du fondement invoqué IV. application générale aux faits d’espèces CAS PRATIQUE – Qualification contractuelle, page 11 Faits pertinents : - signature d’un contrat de prestation

    959 Mots / 4 Pages
  • Le nouveau code de travail 2004

    Le nouveau code de travail 2004

    Le nouveau code de travail 2004 Bulletin Officiel n° 5210 du Jeudi 6 Mai 2004 Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail. LOUANGE A DIEU SEUL°! (Grand Sceau de Sa Majesté Mohammed VI) Que l'on sache par les présentes - puisse Dieu en élever et en fortifier la teneur ! Que Notre Majesté Chérifienne, Vu la Constitution, notamment ses articles

    9 054 Mots / 37 Pages