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Gestion Des Ressources Humaines dissertations et mémoires

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5 169 Gestion Des Ressources Humaines dissertations gratuites 801 - 825 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 31 Août 2015
  • Contrôle De Gestion

    Contrôle De Gestion

    Contrôle de Gestion Introduction: Le plan comptable général donne une définition académique du controle de gestion que la plupart des auteurs acceptent comme pertinante: "l'ensemble des dispositions prises pour fournir aux dirigeants et aux divers responsables des données chiffrées périodiques caractérisant la marche de l'entreprise. Leurs comparaisons avec des données passées ou prévues peut, le cas échéant, inciter les dirigeants à déclancher des mesures correctives appropriées." Henry Bouquin situ le contrôle de gestion comme interface

    4 536 Mots / 19 Pages
  • L'amour ou l'art d'être humain

    L'amour ou l'art d'être humain

    Envisager que l’amour puisse participer de « l’art d’être humain » suppose à première vue que l’amour est une bien noble expérience, une vertu essentielle qui nous rend plus humain. Séduisante affirmation qui ne va toutefois pas de soi. D’abord parce que l’amour est protéiforme et que ses nombreux visages ne sont pas tous immédiatement séduisants. Amour généreux et délicieux certes mais aussi parfois amour passionnel et conflictuel. Amour libération mais aussi amour destruction. Ainsi

    211 Mots / 1 Pages
  • Étude de l'article Différences entre les sexes dans les styles de leadership et les compétences en gestion

    Étude de l'article Différences entre les sexes dans les styles de leadership et les compétences en gestion

    Article 1 : Gender differences in leadership styles and management skills Que veulent démontrer les auteurs? L’étude de Rosener et celui de Bass ont conclu qu’il y pas de grandes différences entre le style de leadership et de gestion des hommes et des femmes. Or, nous avons observé un changement dans la démographie du marché du travail, avec une présence accrue de femmes aux postes de gestion. Plusieurs études au cours des années 1990 ont

    785 Mots / 4 Pages
  • Correction Société Espigasse: Gestion des opérations d’import-export

    Correction Société Espigasse: Gestion des opérations d’import-export

    Gestion des opérations d’import-export. Exercice n12. 1. Valeur EXW Valeur Nb Palettes Poids Brut Valeur Palettes Pds brut Valeur Palettes Poids Brut Valeur Palettes Poids Brut Sacs 948 30% 4 62% 288 384 595,2 1236 1332 1543,2 6,18 6.66 7.72 Compresseur 2212 70% 6 38% 672 576 364,8 2884 2788 2576,8 80,11 77.44 71,58 TOTAL 3160 100% 10 100% 960 960 960 4120 4120 4120 %Fret/EXW : - Global 960/3160 = 30% (40’) - Produit

    288 Mots / 2 Pages
  • Processus 3 : gestion fiscale et relations avec l’administration des impôts

    Processus 3 : gestion fiscale et relations avec l’administration des impôts

    BTS Comptabilité et gestion des organisations – première année Processus 3 : gestion fiscale et relations avec l’administration des impôts Devoir 1 Durée : 3 heures Dossier 1 : analyse des TVA collectées et déductibles (6 points) 1. Conséquences des opérations du mois de mai N au regard de la TVA (5 points) N° de l’opération Analyse fiscale (règles à mettre en oeuvre) et calculs TVA collectée TVA Déductible Sur immobilisations Sur autres biens et

    3 568 Mots / 15 Pages
  • La notion de ressource naturelle

    La notion de ressource naturelle

    Une ressource naturelle est un bien, une substance ou un objet présent dans la nature, et exploité pour les besoins d'une société humaine. Il s'agit donc d'une matière première, minérale (ex. : l'eau) ou d'origine vivante (ex. : le poisson). Ce peut être de la matière organique fossile comme le pétrole, le charbon, le gaz naturel ou la tourbe. Il peut s'agir aussi d'une source d'énergie : énergie solaire, énergie éolienne ou par extension d'un

    343 Mots / 2 Pages
  • La Nomination D'un Expert De Gestion

    La Nomination D'un Expert De Gestion

    Cas pratique Mme Lacroix, actionnaire à hauteur de 9% au sein de la société SA Dupond, est inquiète au sujet de la nouvelle politique lancée par le P-DG de la société. En effet, depuis sa nomination, ce dernier s'est engagée dans de coûteuses opérations. C'est ainsi que suite à l'achat d'une entreprise multimédia, la société s'est lourdement endettée à plusieurs millions. Elle souhaite donc demander immédiatement en justice la désignation d'un expert de gestion. Quelles

    1 959 Mots / 8 Pages
  • La Nature Nous Rend Elle Plus Humain

    La Nature Nous Rend Elle Plus Humain

    L’état de culture est considéré comme une étape progressive dans l’évolution de l’homme, puisqu’elle l’a fait sortir de l’état de nature. Mais alors était-ce une bonne chose ? Rend-elle nécessairement l’homme meilleur ? Le ‘nécessairement’ témoigne du fait que ce serait un automatisme, qu’il ne pourrait en être autrement. Mais alors, qu’est-ce que la culture ? L’état de culture est né au moment où l’Etat a été crée. La culture est donc indissociable de la

    325 Mots / 2 Pages
  • La Gestion Budgétaire

    La Gestion Budgétaire

    INTRODUCTION De nos jours, l’entreprise évolue dans un environnement très dynamique auquel elle est tenue de s’adapter afin de ne pas disparaître dans le temps. Ainsi, le rôle essentiel du dirigent d’ une entreprise est de définir sa politique générale puis de l’orienter dans le sens des objectifs prévus pour assurer sa rentabilité et son expansion dans les meilleures conditions prévues. Autrefois, dans la gestion classique, de nombreux responsables d’entreprises étaient capables de conduire leurs

    7 459 Mots / 30 Pages
  • Lamartine sur la condition humaine

    Lamartine sur la condition humaine

    Ensuite, le ton mélancolique de ce poème permet de prendre toute son ampleur. Lamartine prend conscience qu’il existe des limites imposées par la condition humaine, comme "[...] l’heure fugitive [...]" (v.33). En effet, il ne peut contrôler le temps qui s’écoule. L’auteur est donc condamné à vivre dans un monde dont " l’homme n’a point de port, le temps n’a point de rive " (v.35). Il ne peut " échappé[er] " (v.30) au temps qui

    331 Mots / 2 Pages
  • La Vanoise : vers une gestion durable de la haute montagne

    La Vanoise : vers une gestion durable de la haute montagne

    La Vanoise : vers une gestion durable de la haute montagne. Un parc national a pour but de protéger rigoureusement la nature et ses écosystèmes, mais on peut constater que cet espace est partagé entre protection et gestion. Cette dernière relève de l'élevage essentiellement bovin laitier, qui en été vient utiliser les prairies d'altitude. Ces troupeaux produisent du lait pour la fabrication de fromage (dont l'AOC Beaufort en Savoie). Ainsi, y compris dans les espaces

    2 351 Mots / 10 Pages
  • La Diversité Des Cultures Est-elle Un Obstacle à L'unité Du Genre Humain

    La Diversité Des Cultures Est-elle Un Obstacle à L'unité Du Genre Humain

    Tous les hommes appartiennent au genre humain. Or, le mot « genre » définit justement « ce qui a des caractéristiques communes ». Cependant, Voltaire affirme que « le monde n’est que variété et dissemblance ». En effet, on peut remarquer qu’il existe entre les hommes de très grandes différences. Différences de morale, de croyances ou encore de mode de vie, qui témoignent d’une grande diversité de cultures et de civilisations dans le monde. Ces

    2 795 Mots / 12 Pages
  • Problématique Pour Sujet : Le Progrès Technique Entraine-til Une dévalorisation Du Travail Humain ?

    Problématique Pour Sujet : Le Progrès Technique Entraine-til Une dévalorisation Du Travail Humain ?

    Sujet : Le progrès technique entraîne-t-il une dévalorisation du travail humain ?Introduction Problématique de ce sujet : Le mouvement continu et monotone qui tend à remplacer progressivement l'activité productrice de l'homme par celle de machines ne conduit-il pas à enlever toute valeur à cette activité qui pourrait disparaître au fil des années ? Ce sujet, soulève un problème très important actuellement dans nos société, de l'évolution de la nature de travail humain. Pour ce sujet,

    208 Mots / 1 Pages
  • Examen de comptabilité et gestion des projets

    Examen de comptabilité et gestion des projets

    EXAMEN INTRA Programmes de certificat AUTOMNE 2009 Comptabilité et gestion de projets 30-930-05 Enseignant(e)s : Micheline Douville, chargée de cours (VF1 - W02) Carl Gagnon, chargé de cours (W01) Coordonnateur : Réal Jacques, chargé de formation Partie I – Questions à développement ( points) (135 minutes) Question 1 (37 points – 67 minutes) Yves Boncomédien a une formation en théâtre et il a accumulé plus de dix années d’expérience dans le domaine. Il souhaitait produire

    2 556 Mots / 11 Pages
  • Cours de Gestion: le stock

    Cours de Gestion: le stock

    I. La notion de stock On désigne par stock « l’ensemble des biens et des services qui interviennent dans le cycle d’exploitation de l’entreprise pour être : - soit vendus en l’état ou au terme d’un processus à venir ou en cours ; - soit consommés au premier usage » PCG 1982. Un bien acheté ou produit pour être vendu est classé dans les stocks. N° de compte Nom du compte 31 Matières premières (et

    889 Mots / 4 Pages
  • Nature humaine et environnement naturel

    Nature humaine et environnement naturel

    Nature humaine et environnement naturel Notre époque se caractérise par un détachement croissant de l'homme vis-à-vis de son environnement naturel.1 Nos lieux de résidence et de travail, nos moyens de transport ont le chauffage central et l'air conditionné. Nos pieds (ou plutôt nos chaussures) ne foulent que rarement la terre-mère, et dès que la température extérieure ne nous convient plus, nous ne nous contentons pas de couvrir 90% de notre corps de vêtements chauds :

    9 201 Mots / 37 Pages
  • Le progrès technique entraîne-t-il la dévalorisation du travail humain ?

    Le progrès technique entraîne-t-il la dévalorisation du travail humain ?

    Aperçu du corrigé : Le progrès technique entraîne-t-il la dévalorisation du travail humain ? Le mouvement continu qui tend à remplacer progressivement l'activité productrice de l'homme par celle de machines ne conduit-il pas à enlever toute valeur à cette activité qui, à la limite, pourrait disparaître ? Ce sujet soulève le problème, important dans nos sociétés, de l'évolution de la nature du travail humain. POUR DÉMARRERLe mouvement continu qui tend à remplacer progressivement l'activité productrice

    264 Mots / 2 Pages
  • Dissertation: La bête Humaine

    Dissertation: La bête Humaine

    '' Le malheur ne peut se consoler qu'avec le malheur des autres " disait Montherlant , depuis toujours les hommes cherchent a être rassurer en lisant des histoires tragique mais lorsqu'il des leurs et de celles de leurs époque ,ils rigolent moins . Ainsi lors de la seconde moitié du 19è siècle lorsque les réalistes et Naturalistes décide de reproduire le réel sans jamais l'idéaliser les critiques s'enchaînent. Les tableaux de Courbet sont jugés ignobles

    1 784 Mots / 8 Pages
  • L’émergence et l’impact du contrôle de gestion achats au sein des entreprises

    L’émergence et l’impact du contrôle de gestion achats au sein des entreprises

    L’émergence et l’impact du contrôle de gestion achats au sein des entreprises. Introduction Le contrôle de gestion a fortement évolué ces dernières années, on remarque cette avancée tout d’abord dans la littérature avec des auteurs tels que Robert Simons qui démontre que le contrôle peut être utilisé pour définir la stratégie et non pas seulement pour permettre une déclinaison de celle-ci comme l’exposait Anthony en 1988, ou encore Henri Bouquin qui amène la notion de

    9 044 Mots / 37 Pages
  • Cours: la gestion du SP

    Cours: la gestion du SP

    Chap. 3 : Gestion Question de gestion du SP couvre deux grands pb : - Qui va gérer le SP ? - Comment va t-on gérer SP ? Selon quelles méthodes ? I) Gestionnaire du SP > Depuis arret CE 6 avril 2007, "commune d'aix en provence" la délégation contractuelle est désormais le ppe pour les SP marchands qui seront géré par des personnes privées. Normalement liberté de choix y compris dans le mode de

    4 613 Mots / 19 Pages
  • Gestion De Conflits en banque

    Gestion De Conflits en banque

    Les relations entre les banques et leurs clients ne sont pas toujours au beau fixe et peuvent même, parfois, devenir très tendues. Les banquiers pensent souvent que leurs clients sont mauvais gestionnaires (ce qui est parfois vrai) ou qu'ils sont indélicats (ce qui est plus rare). Les clients pensent que les banquiers profitent de leur position de force pour leur facturer des frais ou des commissions excessives ou injustifiées, ce qui n’est pas forcément vrai.

    270 Mots / 2 Pages
  • La Gestion Des Compétences

    La Gestion Des Compétences

    16/11/2012 Management 1 La gestion des compétences. Doc1 1 Dans quel cadre la démarche de cette salariée a-t-elle été entreprise ? La démarche concernant Aurélia Martin a été de changer de poste au sein de son entreprise. Elle travaillait au service juridique, ne pouvant plus évoluer (en terme de carrière) par un manque de diplômes, elle a décidé de recourir à un bilan de compétences pour ainsi redéfinir ses envie et besoin, et évoluer dans

    1 412 Mots / 6 Pages
  • Objectif de l'entreprise: permettre une gestion rigoureuse et une capacité de réaction plus rapide

    Objectif de l'entreprise: permettre une gestion rigoureuse et une capacité de réaction plus rapide

    • Contrôle de gestion : fonction aujourd’hui bien institutionnalisée dans les entreprises → Objectif : permettre une gestion rigoureuse et une capacité de réaction plus rapide « Une entreprise ne peut se gérer efficacement sans un ensemble cohérent d’objectifs et de prévisions, de chiffres permettant d’identifier les résultats et les causes d’écarts pour pouvoir agir à bon escient. » Jean-Loup Ardoin (1986) • Complexité des entreprises a obligé les entreprises à déléguer, et surtout décentraliser

    397 Mots / 2 Pages
  • Une banque et son capital humain

    Une banque et son capital humain

    Une banque engagee envers son capital humain Le capital humain est une donnée essentielle pour la Banque Populaire qui s’engage quotidiennement à fidéliser et motiver ses collaborateurs. Elle a très tôt pris conscience du rôle stratégique de la gestion des ressources humaines dans le rendement de ses activités et de sa pérennité. Elle a donc adopté des politiques de gestion rationnelle et motivante de ses ressources, à l’origine de la disponibilité d’un personnel qualifié, mobilisé

    561 Mots / 3 Pages
  • Le Corps Humain

    Le Corps Humain

    La météorologie a pour objet l'étude des phénomènes atmosphériques tels que les nuages, les précipitations ou le vent dans le but de comprendre comment ils se forment et évoluent en fonction des paramètres mesurés tels que la pression, la température et l'humidité. Le mot vient du grec antique où meteor désigne les particules en suspension dans l'atmosphère et logos veut dire discours ou connaissance. C'est une discipline qui traite principalement de la mécanique des fluides

    224 Mots / 1 Pages