LaDissertation.com - Dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC
Recherche

E4 management dissertations et mémoires

Recherche

3 822 E4 management dissertations gratuites 651 - 675 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 14 Décembre 2018
  • Management Des Entreprise Devoir 1 Cned Bts Nrc 1ère Année

    Management Des Entreprise Devoir 1 Cned Bts Nrc 1ère Année

    Devoir 01 : Management des entreprises Sujet : Le cas Ales groupe Question 1 : Le groupe Ales a mis en œuvre les logiques entrepreneuriales et managériales. Puisque auparavant la famille créatrice et propriétaire a innové sur le marché avec des soins nouveaux qui ont fait le succès de la marque et poursuit aujourd’hui avec la création de brevets innovants, cela montre la prise de risque à anticiper et a se projeter, pour proposer des

    368 Mots / 2 Pages
  • Management Devoir : Le groupe IKEA

    Management Devoir : Le groupe IKEA

    Management devoir 2 1 – L’organisation IKEA IKEA est une entreprise suédoise privée dont le capital est détenu par des fondations. Sa finalité est lucrative, ses objectifs, économiques (faire du profit). Son dirigeant était jusqu’en 1986, Invar Kamprad, le créateur, aujourd’hui ce sont ses trois fils. Son champ d’action est international car elle intervient dans 44 pays. Sa clientèle est composée essentiellement de particuliers. Il s’agit d’une grande entreprise car elle occupe 6 700 personnes

    367 Mots / 2 Pages
  • BTS MUC( Management de l’équipe commerciale ) Anglais: étude du texte "Bring back playtime" du Daily Mail

    BTS MUC( Management de l’équipe commerciale ) Anglais: étude du texte "Bring back playtime" du Daily Mail

    BTS Management des Unités Commerciales Première année Anglais Devoir 1 Texte : "Bring back playtime", from the Daily Mail, dated Wedsnesday, 13 July, 2005 Partie 1 : Compréhension écrite Activity 1 Read the article once, then write down an account of the document in French, in about 150 words. (10 points) Les idées clés: – Les jeux d'enfants diffèrent selon les époques : marelle, corde à sauter,… contre jeux électroniques, vidéos, etc… – Des bénévoles

    640 Mots / 3 Pages
  • Mode De Management Des Hotesses De Caisse

    Mode De Management Des Hotesses De Caisse

    Comment motiver les hôtesses de caisse dans la grande distribution ? Le métier d’hôtesse de caisse est mal perçu en raison de ses nombreuses contraintes : contrat à temps partiel, flexibilité des horaires, imprévisibilité des plannings, contradiction entre nécessité d’efficacité et qualité d’accueil du client, image de sous-emploi par le grand public, manque de reconnaissance par la hiérarchie, pression morale des clients, pression de la direction avec surveillance(camera et erp)…. Comment transformer ces contraintes en

    1 971 Mots / 8 Pages
  • BTS Management PME / PMI

    BTS Management PME / PMI

    Le BTS Gestion PME/PMI est une formation de deux années destinée aux bacheliers techniques principalement et sanctionnée par un diplôme de Brevet de Technicien Supérieur (B.T.S.). Cette formation a pour finalité de répondre aux besoins du marché du travail en techniciens supérieurs essentiellement dans les différents secteurs industriels, commerciaux et de services. Les PME/PMI représentent plus de 4/5 de l'ensemble des entreprises. Cette formation permet aux futurs techniciens supérieurs d'être compétents dans un champ d'activité

    572 Mots / 3 Pages
  • Introduction au management des entreprises

    Introduction au management des entreprises

    Introduction au management des entreprises Management stratégique : défini les orientations générales e l’entreprise. Cela cherche à créer de la valeur et relève de la direction générale Les décisions engagent sur un horizon de 3ans ou plus Représentation du futur : Développement d’une stratégie globale pour obtenir un avantage concurrentiel Le management stratégique doit assurer le bon couplage entre l’environnement externe et l’organisation interne de l’entreprise Management opérationnel vise à optimiser l’utilisation des ressources disponibles

    304 Mots / 2 Pages
  • Le Management Interculturel

    Le Management Interculturel

    Le Management Interculturel peut se définir comme le mode de management qui reconnaît et prend en compte les différences culturelles et tente, par des actions organisationnelles et relationnelles, de les insérer dans l’exercice des fonctions de l’entreprise, en vue d’améliorer sa performance . Concept assez récent, le management interculturel permet d’expliquer et de comprendre l’impact des cultures nationales et régionales sur la gestion et le management des entreprises. Les travaux d’Hofstede, modèle fondateur de cette

    1 011 Mots / 5 Pages
  • Total Quality Managment

    Total Quality Managment

    Ministère de l’Enseignement Supérieur de la Recherche scientifique Institut supérieur de Gestion de Sousse La démarche TQM : total quality management Présenté et soutenu publiquement par : Imen BELGACEM Nadia SAIDANE Aymen BEN FREDJ Leila BEN LASSOUED Wissal BEN CHEMKHA Année universitaire 2009 /2010 Sommaire I- DEFINITION DE LA TQM 1) LA NATURE DE LA TQM 2) L’ORIGINE DE LA TQM II- LES OBJECTIFS DE LA TQM III- LES PRINCIPES ET LES FONDEMENTS DE LA

    4 318 Mots / 18 Pages
  • Management des entreprises : IKEA

    Management des entreprises : IKEA

    DEVOIR 02 : MANAGEMENT DES ENTREPRISES 1°. IKEA est une entreprise privée, c’est une société à un but lucratif. La finalité de toute entreprise est de survivre, assurer sa pérennité, et de réaliser des profits. Son champ d’action est international, 44 pays accueillent cette entreprise. Son métier est la conception et la vente de produit immobilier. Ses moyens sont : - Ressources humaines : 6 700 salariés pour la France et 90 000 dans tous

    640 Mots / 3 Pages
  • STRATEGIC MANAGEMENT

    STRATEGIC MANAGEMENT

    Table of Contents Introduction ............................................................................................................................. 3 La Blue Ocean Strategy : Explication ................................................................................... 3 Historical ................................................................................................................................... 3 Definition ................................................................................................................................... 4 In what context can it be used? How is it implemented? .......................................................... 4 Firstly, it is to follow these four steps ..................................................................................... 4 The Blue Ocean Strategy : Application ................................................................................. 5 Brief presentation of Cirque du Soleil ....................................................................................... 5 Historical ................................................................................................................................ 5 How the Cirque du Soleil distinguishing himself from competitors? ...................................... 6 Its capabilities

    3 157 Mots / 13 Pages
  • Le management stratégique

    Le management stratégique

    MANAGEMENT STRATEGIQUE INTRODUCTION Volume 1 I. DEFINITION : Selon le Larousse WIKIPEDIA : la stratégie vient du mot grec strategia qui signifie : • Art de coordonner des forces militaires, politiques et morales impliqués dans la conduite d’une guerre ou dans la préparation de la défense d’une nation. Cela implique un changement complet dans la stratégie et dans l’organisation. • Art de coordonner des actions et de manœuvrer pour atteindre un but. Selon : Charles

    8 343 Mots / 34 Pages
  • Devoir BTS Assistant manager - économie générale: le marché automobile

    Devoir BTS Assistant manager - économie générale: le marché automobile

    PREMIÈRE PARTIE : ÉCONOMIE GÉNÉRALE Question 1 : Les raisons expliquant la baisse des capacités de production en 2008 et 2009 sont les suivantes : Une forte baisse de la demande mondiale de véhicules destinés aux particuliers et aux professionnels ainsi qu'une chute des ventes ce qui peut entrainer une baisse des stocks et des ventes, donc une perte de marge considérable pour le constructeur. Question 2 : la demande des véhicules industriels en France en 2009 et

    464 Mots / 2 Pages
  • Devoir - BTS Assistant Manager: la croissance potentielle

    Devoir - BTS Assistant Manager: la croissance potentielle

    Question 1 : La croissance potentielle se définit comme le taux de croissance de long terme qui résulte de la combinaison de l’offre des facteurs de production (travail, capital et progrès technique). Les projections en matière de croissance potentielle (exemple : scénario cible 2020 : 2,5 à 3 %) repose sur l’évolution future des facteurs de production. Pour atteindre ce chiffre cible largement supérieur à la tendance prévue, il faudra : – que la population active

    288 Mots / 2 Pages
  • Devoir BTS Assistant Manager: économie générale: le modèle sociale français

    Devoir BTS Assistant Manager: économie générale: le modèle sociale français

    Partie 1 : Economie Générale Question 1 : Le modèle sociale français se décrit comme une certaine forme d’intégration républicaine et de promotion sociale. L’Etat est présent pour soutenir l’égalité en matière d’assurance chômage, de sécurité sociale qui sont deux composantes géré à la fois par le patronat et les syndicaux. L’aspect social prend toute son importance dans le modèle sociale français. Le système français est très attaché au système de protection sociale, aux institutions

    1 241 Mots / 5 Pages
  • Processus De Management Development

    Processus De Management Development

    Le processus de Management Development (MD) en entreprise - Exemple (cas réel) La finalité d'un concept de Management Development (MD) ne vise pas seulement au développement de l'individu dans un contexte organisationnel, mais aussi à celui de l'individu dans sa dimension personnelle. La démarche MD mise ainsi avant tout sur une relation gagnant-gagnant entre l'employeur et le cadre. Ainsi, de plus en plus, le développement n'est plus une fin en soi mais un moyen de

    912 Mots / 4 Pages
  • Devoir E4: cas Time Line: Optimisation de la production et des commandes

    Devoir E4: cas Time Line: Optimisation de la production et des commandes

    ÉTUDE DE CAS 2 : TIME LINE Dossier 1 – Optimisation de la production et des commandes 1.1. Tableau qui déterminera pour chaque montre – le coût de revient direct, – le taux de marque, – le taux de marge, – le coefficient multiplicateur, – le prix de vente HT, – le prix de vente TTC. Goldy Casual Terrific Coût de revient 33,54 25,15 (4) 20,58 Taux de marge 91,98 (1) 80,03 80,03 Prix de

    1 237 Mots / 5 Pages
  • Epreuve E4, BTS MUC

    Epreuve E4, BTS MUC

    Chantal SEDIRI V9M19-D1/1 2-09M19-DV-PA-01-12 Les cours du Cned sont strictement réservés à l'usage privé de leurs destinataires et ne sont pas destinés à une utilisation collective. Les personnes qui s'en serviraient pour d'autres usages, qui en feraient une reproduction intégrale ou partielle, une traduction sans le consentement du Cned, s'exposeraient à des poursuites judiciaires et aux sanctions pénales prévues par le Code de la propriété intellectuelle. Les reproductions par reprographie de livres et de périodiques

    696 Mots / 3 Pages
  • Management De Internet actuellement, l’infographie

    Management De Internet actuellement, l’infographie

    Une grande mode sévit sur Internet actuellement, l’infographie. Non pas la création d’images à vocation perspectiviste irréalisables hors informatique (définition de l’infographie), mais une interprétation graphique de données, d’analyses ou des chronologies (???!!!). Je cède donc ici à la tendance avec Les relations entre parties prenantes et projet. Mais avant, en rappel, la définition des parties prenantes: En gestion de projet, les parties prenantes sont des personnes ou des organisations (clients, commanditaires, état, public …)

    2 172 Mots / 9 Pages
  • L'évolution du management : aujourd'hui / demain

    L'évolution du management : aujourd'hui / demain

    L'évolution du management : aujourd'hui / demain Pourquoi cet article ? Anticiper les évolutions du management dans les prochaines années me semble important pour plusieurs raisons : - Parce que si la crise et les nouvelles contraintes ont fait fortement évoluer les pratiques en matière d’innovation, elles n’ont qu’assez peu impacté le mode de gestion et le mode de management. Le socle demeure le même : la gestion et la technique. Or l’évolution de la

    1 884 Mots / 8 Pages
  • Management De Projet Ou Management Transverse

    Management De Projet Ou Management Transverse

    Définition : La conduite de projet s'est énormément développée ces dernières années et cela va continuer à s'amplifier ; Le projet peut être personnel ou associatif, ce peut être un projet spécifique, un projet de service, un projet d'entreprise... La conduite de projet répond aux impératifs :  De pertinence en termes de solution,  D'adéquation aux différents besoins, de réactivité,  De prise en compte de la pluralité des acteurs,  D'adaptation et de

    2 398 Mots / 10 Pages
  • BTS MUC( Management de l’équipe commerciale ) Cned Devoir Anglais

    BTS MUC( Management de l’équipe commerciale ) Cned Devoir Anglais

    note:15 Devoir d’anglais numéro 1 : Partie I : résumé Pour la première fois en 4 ans, le taux de propriété inoccupés dans les centres commerciaux a fortement diminué. Les propriétaires avertissent cependant que cette reprise économique est légère et qu’une plus forte lancé dépend essentiellement de la confiance du consommateur et de son travail. Néanmoins les statistiques sont encourageantes. Les taux de bails pour le troisième trimestre sont restés stable à $38.72. Cette petite

    521 Mots / 3 Pages
  • Devoir de management des entreprise: cas du groupe Alès

    Devoir de management des entreprise: cas du groupe Alès

    Devoir de Mangement des entreprises Question 1 : Identifier et caracteriser les logiques entrepreneuriales et managériales mises en œuvres dans le groupe Alès La logique entrepreneuriale est fondée sur la prise de risque. Elle implique une capacité pour l’entrepreneur a anticiper et a se projeter et a innover… En ce qui concerne la prise de risque : En l’espèce le groupe ALES qui était dans une situation délicate (certains secteurs comme Caron perdent de l’argent,

    706 Mots / 3 Pages
  • Devoir management et gestion des unités commerciales: cas LECLAIR

    Devoir management et gestion des unités commerciales: cas LECLAIR

    Devoir management et gestion des unités commerciales n°1 Partie 1 : activité du mois de janvier 2009 les partenaires de l'unité commerciale d'Alain Leclair sont en premier sa banque, puis son fournisseur et ses employés. Les opérations relevant du cycle d'exploitation sont les achats de matières premières, le salaire des coursiers, les charges sociales, l'achat du carburant pour les scooters, le règlement du loyer et de la communication avec le règlement de l'impression et de

    830 Mots / 4 Pages
  • Le management des organisations

    Le management des organisations

    DEVOIR DE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS L'INRAP La démarche stratégique est elle indispensable dans le management d'un organisme public ? Deuxième trimestre 2007 (2 heures) A l'aide des documents ci-après, répondez aux questions suivantes : 1 – Caractérisez cette organisation selon la grille d'analyse présentée en cours. 2 – À quel problème est confronté l'INRAP ? Exposez les solutions retenues et les arguments (raisons) qui les ont motivées. 3 – Expliquez, si compte tenu de ses

    2 848 Mots / 12 Pages
  • The Link Between An International Business's Strategy And Its Human Resource Management Policies

    The Link Between An International Business's Strategy And Its Human Resource Management Policies

    Define the link between an international business’s strategy and its human ressource management is very important to understand human ressource management. The world of work as we know it today is changing rapidly from the introduction of new labour laws, globalisation, demographics, an ageing workforce. My analysis of this question will be based on two parts. In the first part, I will define the principal key term of our topic which is « human ressource

    597 Mots / 3 Pages