Comportement Organisationnel dissertations et mémoires
643 Comportement Organisationnel dissertations gratuites 51 - 75
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ADM1013 Comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Commencez
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Comportement organisationnel
Introduction I decided to present one of my professional experiences in France as an employee in different departments during my summer holidays I had in a company of German origin, Lidl. In this report, I am going to discuss about several topics that I was confronted with several problems and discussions with employees who had already been there for some years during my experience, such as the working environment, management techniques used, emotions, satisfaction and
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ADM1013 Comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Table des matières INTRODUCTION 1 RÉSUMÉ DES FAITS 2 IDENTIFICATION DU PROBLÈME 4 IDENTIFICATION DES CAUSES DU PROBLÈME 5 INVENTAIRE DES SOLUTIONS 11 CHOIX ET RÉALISATION DE LA SOLUTION 15 JUSTIFICATION DE LA SOLUTION 17 CONCLUSION 18 BIBLIOGRAPHIE 19 Introduction Dans le cadre du cours ADM-1013 Comportement organisationnel, il est question d’analyse, plus précisément d’étude de cas. Ce cours vise à
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Le comportement organisationnel
Travail noté 1 Comportement organisationnelle Analyse de cas : Laiterie de la Rive-Sud. Étape 1 : Résumer des faits. Dans cette analyse de cas, nous parlerons d’une petite entreprise québécoise de produits laitiers existante depuis plusieurs années qui se nomme « Laiterie de la Rive-Sud ». L’entreprise n’a cependant jamais eu d’expansion et n’a jamais eu de changements organisationnels. Elle est dirigée par un gestionnaire, un superviseur, un expéditeur et dix chauffeurs-livreurs. Les chauffeurs doivent
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Comportement organisationnel: l'individu
COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL : L’INDIVIDU TABLE DES MATIERES MATÉRIALISME ET RÉVOLUTION 3 CAUSES ET MANIFESTATIONS DE LA CRISE 4 LIBERTÉ ET FORMATION 6 DEUX OUTILS ÉTHIQUES 7 PENSER LA JUSTICE DANS LES ORGANISATIONS 9 FEMMES RACISÉES 10 ________________ MATÉRIALISME ET RÉVOLUTION La thèse de l’extrait de l’œuvre Situations III, dans le chapitre Matérialisme et Révolution de Sartre est la liberté. Il explique comment la personne libre, ou non-libre, l’est seulement par sa subjectivité, c’est-à-dire, sa propre
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Comportement Organisationnel
Fichier-réponse ADM 1013 Comportement Organisationnel Travail noté 1 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : Bolduc PRÉNOM : Nicolas NUMÉRO D’ÉTUDIANT : 20385634 TRIMESTRE : Automne 2020 ADRESSE : 2764
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Comportement organisationnel / Examen maison
ADM 1013 Examen maison Série D ADM 1013 Comportement organisationnel Examen maison Série D * La durée de l’examen est de quatre heures. * Le résultat de l’examen est calculé sur 100 points et compte pour 50 % de la note finale obtenue dans le cours. * L’examen comprend deux parties de 50 points chacune : * la première partie consiste en des questions à développement d’ordre théorique. Vous devez répondre à cinq questions parmi
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Comportement organisationnel : changement et intervention
UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À TROIS-RIVIÈRES TRAVAIL DE SESSION PRÉSENTÉ À MICHEL ARCAND COMME EXIGENCE PARTIELLE DU COURS COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL : CHANGEMENT ET INTERVENTION PAR VANESSA DANDURAND CHAMPAGNE (DANV28519109) CHARLIE LEMAIRE (LEMC279604) MALYKA PLOURDE (PLOM13589701) FLORENCE TURENNE (TURF21599300) LAURENCE CARBONNEAU (CARL26609408) SARAH VALOIS-BERJAMY (VALS12609300) TRAVAIL D’ÉQUIPE, CAS INTÉGRATEUR : BANQUE INTERNATIONALE 28 AVRIL 2020 Table des matières Contenue théorique 4 Questions relatives à la première étape 4 Analyse FFOM 4 Les principales problématiques de l’organisation 5
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Comportement organisationnel : l’analyse de la laiterie de la Rive-Sud tout
ADM1013 TN1 Comportement organisationnel ADM1013 Comportement organisationnel Série 10 TRAVAIL NOTÉ TN1 (25% de la note finale) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Réservé à l’usage du professeur ou son délégué Date de réception Date de
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Comportement organisationnel
ADM 1013 TRAVAIL NOTÉ 1 Comportement organisationnel ADM 1013 logo_teluq_nb_500x174 Comportement organisationnel TRAVAIL NOTÉ 1 ■ Remplissez la feuille d’identité qui suit. ■ Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. ■ Utilisez l’outil de dépôt des travaux (accessible par votre dossier étudiant MaTÉLUQ) pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Feuille d’identité Nom ETHIER Prénom Marie-Eve Numéro d’étudiant 19270844 Trimestre Hiver 2022 Adresse 1333, rue Notre-Dame Repentigny
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Comportement Organisationnel: Des frontières à franchir
ADM 1013 Des frontières à franchir Comportement Organisationnel Analyse de cas : des frontières à franchir 1. Résumé des faits Tout d’abord, la situation expose le cas d’Angelica Garza, une Américaine d’origine mexicaine qui œuvre dans le domaine de gestion des ressources humaines. Cette dernière a travaillé 10 ans au sein des ressources humaines d’une multinationale, fabricant des produits médicaux nommé USMed. L’entreprise est à la tête de 7 usines, dont six se situant un
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Aspects humains des organisations : Psychologie du travail et comportement organisationnel
Aspects humains des organisations Psychologie du travail et comportement organisationnel Eric Gosselin Simon L. Dolan Denis Morin AVANT-PROPOS La psychologie du travail et le comportement organisationnel se concentrent sur l’étude des comportements humains en milieu de travail. Ces champs d’investigation s’appuient notamment sur une diversité de principes conceptuels, de modèles et de théories provenant de disciplines telles que la psychologie, l’économie, la sociologie, la science politique, la communication et la gestion an de comprendre, prédire
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Management et comportement organisationnel - Gore-Tex
« Chez Gore-Tex chaque salarié est son propre patron » Management et comportement organisationnel 1. Comment définiriez-vous le style de management de Gore-Tex ? Pourquoi est-il Pertinent dans le cas de cette entreprise ? Peut-il être généralisé ? Faites un benchmark/Comparatif avec les structures dans lesquelles vous travaillez. Gore-Tex est une entreprise qui travaille le polymère, matière que l’on peut retrouver dans de nombreux produits tels que les vêtements, câbles électroniques ou encore dans les
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Comportement organisationnel dans les organisations
Comportement organisationnel dans les organisations Évaluation du cours * Travaux de groupe : 20% * QCM (partiel sur table) : 30% 30min cours ppt
1 999 Mots / 8 Pages -
ADM 1013 TN1 Comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Feuille d’identité Travail noté 1 NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE Hiver 2024 ADRESSE CODE POSTAL G3K 1S9 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE NOM DE LA PERSONNE RESPONSABLE DE VOTRE ENCADREMENT Roselyne Fortier DATE D’ENVOI 2024-04-04 Réservé à l’usage de la personne responsable de l’encadrement DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Étude de cas : Des frontières à franchir Dans cette
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Comportement d'achat en matière de service
COMPORTEMENT D’ACHAT EN MATIERE DE SERVICE Le marketing est un ensemble d’outils qui permet d’adapter les offres de biens et de services en fonction des consommateurs. Son but premier est de favoriser leur commercialisation. Le marketing à l’origine, a été utilisé sur le marché des biens. Avec l’évolution de notre société, de plus en plus axée sur le secteur tertiaire, le marketing s’est développé dans le domaine des services. Ainsi, le marketing des services propose
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Le comportement des internautes face aux moteurs de recherche
Le comportement des internautes face aux moteurs de recherche Plus de 9 internautes sur 10 réalisent chaque mois des requêtes sur un moteur, la recherche sur Internet est la première activité devant la correspondance par courrier électronique. 74 % des Internautes disent d’ailleurs qu’ils ne pourraient pas bénéficier du meilleur d’Internet sans moteur de recherche et ils sont 69 % à estimer que les moteurs qu’ils utilisent sont fiables pour les aider à trouver ce
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Dans quelle mesure peut-on dire que les différentes structures du marché conditionnent le comportement et la performance de l'entreprise ?
Introduction : Adam Smith est le premier théoricien économique à s'intéresser à la notion de rendement, dans son ouvrage : « Recherches sur la nature et les causes de la richesse des nations » paru en 1776, il décrit le fonctionnement d'une manufacture d'épingle et comment en simplifiant au maximum le travail de chacun et en le mettant en commun ses ouvriers arrivent à augmenter leur productivité. L'auteur parle de douze livres d'épingles produites
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Comportement Du Consommateur : Besoins Et Freins
Exercice 1 : 1. Présentez la classification des besoins selon SCHULTZ. Quelles différences existent-ils avec celle de Maslow ? La théorie FIRO (Fundamental Interpersonal Relationship Orientation) de William Schultz cherche à identifier les besoins qui amènent les humains à entrer en relation avec les autres. Elle distingue trois genres : les besoins d’inclusion, de contrôle et d’affection. Chacun de ces types de besoins existerait chez chaque personne, mais l’importance relative de chacun serait différente d’un
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Cours: la Gestion Du Changement et de la culture organisationnelle
CHAPITRE 11 La gestion du changement et de la culture organisationnelle © 2007 Les Éditions de la Chenelière inc., Psychologie du travail et comportement organisationnel, 3e édition 2/20 Plan du chapitre Les objectifs d’apprentissage Introduction 11.1 Le changement 11.2 La résistance au changement 11.3 Le processus de changement 11.4 Le développement organisationnel 11.5 La culture organisationnelle Conclusion 2 © 2007 Les Éditions de la Chenelière inc., Psychologie du travail et comportement organisationnel, 3e édition 3/20
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Comportement Du Cyberconsommateur
Le comportement du consommateur a fait l’objet de nombreux développement en marketing. Traditionnellement des variables qui influencent le comportement d’achat des consommateurs sont regroupés en deux familles principales : les caractéristiques du consommateur et les facteurs liés à l’environnement. Ces variables sont-elles pertinentes pour expliquer le comportement du consommateur sur internet ? De même le processus d’achat est-il affecté par la diffusion du commerce en ligne ? Toutefois le commerce électronique n’a connu d’essor au
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En Quoi Dove Et Ses Messages Influent-ils Sur Le Comportement Des Femmes?
Plan: Introduction 1. L'évolution des femmes 2. La stratégie marketing et communication de DOVE 3. Les consequences et feed-back Les consequences : Les campagnes de la marque de produits de beauté Dove de 2005-2006 marquent un retour à la femme "normale". La campagne intitulée "Real beauty" met en scène des femmes de tous types : brunes, blondes, rondes, minces, jeunes, ou âgées, préférant représenter le "naturel" au "superficiel". Chacune des femmes peut s'y reconnaître. C'est
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Comportement Du Consommateur : Le Préservatif
Table des matières Description 02 Caractéristiques physiques 02 Caractéristiques techniques 03 Observation des consommateurs 04 Observation en magasin 04 Description des clients 05 Profil du consommateur 06 Processus décisionnel du comportement 07 Identification du besoin 07 Recherche d’information 08 Évaluation des options 08 Décision acquisition 09 Comportement post achat 09 Analyse des publicités 09 Les influences face au produit 14 Personnalité 14 Perception 15 Attitude 16 Apprentissage 16 Famille 17 Groupe de référence 18 Culture
6 518 Mots / 27 Pages -
Comportement du consommateur : Le préservatif
Table des matières Description 02 Caractéristiques physiques 02 Caractéristiques techniques 03 Observation des consommateurs 04 Observation en magasin 04 Description des clients 05 Profil du consommateur 06 Processus décisionnel du comportement 07 Identification du besoin 07 Recherche d'information 08 Évaluation des options 08 Décision acquisition 09 Comportement post achat 09 Analyse des publicités 09 Les influences face au produit 14 Personnalité 14 Perception 15 Attitude 16 Apprentissage 16 Famille 17 Groupe de référence 18 Culture
6 518 Mots / 27 Pages -
Le Comportement De Consommateur
7 Sommaire Chapitre 1 : Le comportement du consommateur 1. Qu’est ce que le comportement du consommateur 1.1. Définition 1.2. Segmentation 1.3. Marketing et consommateur 1.4. La mémorisation du consommateur 1.5. Motivations et valeurs du consommateur 1.6. Attitudes consommateurs 2. Le consommateur en tant que décideur 2.1. La prise de décision 2.2. Influence des groupes et opinions 3. Consommateurs et sous culture 3.1. Influence des classes sociales sur la décision d’achat 3.2. Les sous cultures
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