Com 1013 dissertations et mémoires
394 Com 1013 dissertations gratuites 226 - 250
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Arrêt Cass, com., 28 avril 1998, n° 96-10.253
La chambre commerciale de la Cour de cassation a rendu un arrêt de cassation en date du 28 avril 1998. En l’espèce, la Société générale méditerranéenne d’entreprise (la société Sogea), titulaire d’un marché de construction d’un groupe immobilier pour le compte d’une société HLM, a sous-traité un lot plomberie-chauffage à la société Sonis, s’étant fait livrée des chaudières avant d’être placée sous liquidation judiciaire et devenant par conséquent en situation de cessation de paiement. Le
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Adm 1013 tn1 s11
Analyse de cas : « Des frontières à franchir » Étape 1, le résumé des faits Tout d’abord, cernons qui est Angelica Garza. Elle est une Américaine d’origine mexicaine, parle espagnol, vient d’une famille chicano et travaillait depuis dix ans comme cadre dans le département des ressources humaines (RH) d’une multinationale pharmaceutique. Elle passait la majorité de son temps dans une maquiladora de cette entreptrise du côté mexicain et était responsable des ressources humaines d’une
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COM 1000
1. L’analyse des effets des premiers médias de masse s’inspirait exclusivement de la sociologie de la révolution industrielle. Oui ou non ? Expliquez. Non. L’analyse des effets des premiers médias de masse provient fortement à la Révolution industrielle. Par contre, la Révolution industrielle n’a pas été strictement économique. Elle a aussi influencé les aspects politiques et culturels. C’est l’analyse de ces aspects non économiques qui aura d’importantes conséquences dans l’étude des médias de masse. L’analyse
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Travail noté 1 ADM 1013
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 1 Série 11 25 points Étape 1 : Résumé des faits Le cas « Des frontières à franchir » sera analysé selon l’approche problème. À priori, cette étude de cas fait référence à l’expérience vécue par Angelica Garza, une Américaine d’origine mexicaine qui pendant 10 ans, a travaillé aux ressources humaines d’une multinational qui fait la production de produits médicaux. Cette maquilladora est située dans grande la ville
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Administration 1013
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 1 Série 11 25 points Étape 1 : Résumé des faits Le cas « Des frontières à franchir » sera analysé selon l’approche problème. À priori, cette étude de cas fait référence à l’expérience vécue par Angelica Garza, une Américaine d’origine mexicaine qui pendant 10 ans, a travaillé aux ressources humaines d’une multinational qui fait la production de produits médicaux. Cette maquilladora est située dans grande la ville
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Cas Kdoperso.com
Cas kdoperso.com William souhaite offrir un livre photos personnalisé retraçant sa vie à son père, pour cela il se rend sur le site internet kdoperso.com. Ce site propose de créer son propre livre photos avec le modèle et le thème au choix du consommateur. William réalise un livre photos d’une valeur d’environ 50 €. Avant de valider le site lui demande de prendre connaissance et d’accepter les conditions générales de ventes mais deux clauses éveillent
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Cas troc.com
BTS CGF - MANAGEMENT - 16 janvier 2019 - 2 heures Cas TROC.COM - Corrigé Partie 1 : Analyse du contexte et de la situation de l’entreprise. 1. Rappelez brièvement la définition de la méthode PESTEL et mettez en évidence les divers éléments issus du macro-environnement qui affectent l’entreprise Troc.com. Voir le cours. Le sigle PESTEL signifie Politique, Economique, Socioculturel, Technologique, Ecologique, Légal. Il s’agit du regroupement en six catégories des éléments composant le macro-environnement
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ADM 1013 TN1 Analyse de cas “des frontières à franchir”
Analyse de cas “des frontières à franchir” Dans le cadre du cours de comportement organisationnel, la première évaluation consiste à produire une analyse de cas de la situation qui prévaut dans la multinationale pharmaceutique USMed. Principalement une analyse de la situation vécue par Angelicas Garza, responsable des ressources humaines de l’usine mexicaine de Tijuana, près de la frontière américaine. Cette analyse de cas sera réalisée selon les 6 étapes de l’approche problème apprise durant ce
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Fiche com écrite Denantes
BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen - Session 2018 ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U42 : Communication interne et externe Communication écrite et technologie de la communication Fiche descriptive (épreuve ponctuelle et première situation du CCF) Nom et prénom du candidat : N° de candidat : Intitulé de la situation de communication : Fiche de situation de communication n°: 1 Date de réalisation : Durée
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Droit des obligations (Com. 15 janv. 2002)
TD N°6 Partie 2 Droit des obligations - Groupe 5 Licence 2 Commentaire d’arrêt Com. 15 janv. 2002 Le 15 janvier 2002, la chambre commerciale de la Cour de cassation a rendu un arrêt de rejet relatif à l’abus dans la fixation unilatérale des conditions de vente. En l’espèce, depuis 1991, la société « Shouwer » était concessionnaire exclusif de véhicules automobiles de la marque Mazda, sur un territoire précis, dont le concédant était la
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Commentaire Cass. com., 10 juill. 2007, n° 06-14768, Bull. civ. IV, n° 188
Cass. com., 10 juill. 2007, n° 06-14768, Bull. civ. IV, n° 188 Cet arrêt rendu par la chambre commerciale de la Cour de cassation le 10 juillet 2017 porte sur l’équilibre entre le principe de bonne foi et le principe de force obligatoire des contrats légalement formés. En l’espèce, les actionnaires d’une société ont cédé leurs parts sociales à l’actionnaire majoritaire et président du conseil d’administration de la société par un acte du 18 décembre
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INFORMATION ET SYSTÈME D'INFORMATION BTS COM
PARTIE 1 : INFO ET SYSTÈME D’INFO Info = - Action d’informer, transmettre connaissance -Donnée /ensemble de données présentées sous une forme significative à 1 client : , rep à sa demande -Etymologie : « in » = dans + « formarer » = donner une forme Une info = donnée à laquelle un individu va attribuer un sens (contextualiser) Une donnée = -ensemble signes, caractères qui doivent être retraités pr avoir un sens -unité
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VEILLE OPÉ BTS COM
PARTIE 2 : LA VEILLE OU LA RECHERCHE PERMANENTE D’INFO LA NOTION DE VEILLE LA VEILLE INFORMATIONNELLE : « Se faire battre est excusable, se faire surprendre est impardonnable » NAPOLÉON « Si vous vous connaissez bien et si vous connaissez bien votre ennemi, vous ne craindrez pas de mener 100 batailles » SUN TZU La Veille ? : = processus continu/dynamique aboutissant à une mise à disposit° personnalisée/périodique d’infos pertinentes pr le destinateur 3
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RIN 1013 TN 3
RIN 1013 PROBLÈMES DE SANTÉ AU TRAVAIL SERIE H TRAVAIL NOTÉ 3 (20 points) Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre HIVER 2018 Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail Cellulaire Courriel Nom de la personne tutrice REMI J GAGNON Date d’envoi Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note ________________ QUESTION 1 Qu’advient-il lorsque l’employeur renverse la présomption de maladie professionnelle (en vertu de l’art.29 LATMP) pour une lésion
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Cas Troc.com
Jérémy Tupin ST1MUC MDE Cas : Troc.com (pages 96-97) 1. Le macro-environnement désigne l’environnement global d’une entreprise. Il se définit par une analyse PESTEL. Politique - Promeut le développement durable, l’écologie, le recyclage des produits usagés (mise à disposition de déchèterie…). Campagnes publicitaires pour soutenir la protection de l’environnement. Economique - Recherche du juste prix et de « bonnes affaires » par les acheteurs - Evolution et diversification des canaux de distribution (anciennement : brocantes
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Fiche de com orale
ANNEXE VI-2 (suite) BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen - Session 2018 ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U42 : Communication interne et externe Communication orale professionnelle Fiche descriptive (épreuve ponctuelle et deuxième situation du CCF) Nom et prénom du candidat : PAULINE DESIDERI N° de candidat : Intitulé de la situation de communication : Entretien avec un apprenti carrossier ⌧ Vécue □ Observée Fiche de
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Commentaire d'arrêt cass. Com. 15 mars 2005
Commentaire d'arrêt Arrêt de rejet rendu par la chambre commerciale de la cour de cassation en date du 15 mars 2005 relatif au renversement simple de la présomption de la non commercialité du commerçant. Des époux étant inscrits au RCS sont cotitulaires d'un compte joint destiné à la réalisation d'opérations commerciales. Ils se rendent codébiteurs d'un crédit fournisseur. Les débiteurs signent une reconnaissance de dette avec pour garanties leurs biens propres pour assurer le paiement
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Fiche com écrite
FORMATION DU 10/04/2018 COMMENT FAIRE UN BON DÉMARRAGE ET AVOIR LES BASES VERWAY – TEAM LOLO I. Formation produits A. Jus d’Aloe vera au miel 19,90 € Boire 33ml le matin, le midi et le soir. Pour ressentir des effets bénéfiques suivre le programme sur 3 semaines. Une bouteille dure en moyenne 10J. B. Cube premium Aloe vera avec jus 14,90€ Convient a toute la famille, cocktail naturel de vitamines. Il se prend idéalement dans
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FICHE DE COM E4
Dans cette fiche, il convient d'analyser la situation et de réactiver les concepts de la communication FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de manager - Session 2019 - ÉPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE Fiche n° : 2 Nom et prénom du candidat : CHARIGNY Ophélie N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription Anglais LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue X Observée Intitulé de
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Étude de cas - COM 5003
Étude de cas 1. Mme Leone se rappelle avoir lu des livres de Mintzberg, un auteur qu’elle respecte beaucoup. Elle se pose la question : « Parmi les systèmes d’influence (selon la typologie de Mintzberg) est-ce que le système d’autorité est celui qui prévaut à l’OMHM et pourquoi? Si non, quel est le système qui y prévaut? » Vous devez justifier votre réponse en apportant des éléments de théories et des exemples concrets issus du
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Devoirs Bts com Cned E4 devoirs 1
Exercice n°1 Plan de prospection Objectif de prospection : (cochez la/les cases correspondantes)
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COM 1000
COM 1000 Bonjour et bienvenue, Je suis votre tuteur pour le cours Introduction à la communication. Vous avez déjà reçu le manuel avec une lettre de présentation du cours COM 1000. Dans cette lettre, on indique : * l'adresse courriel où vous trouverez le guide du fonctionnement du cours : http://benhur.teluq.uquebec.ca/SPIP/com1000/ * la procédure pour activer votre dossier, s’il s’agit de votre premier cours à la Télé-université. Dans le guide, il est indiqué que vous
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COM 1000
COM 1000 Introduction à la communication Examen maison 1 Questions à réponse courte (20 points) 1. Le code utilisé dans un échange de messages relève-t-il davantage de l’individu ou de son groupe socioculturel ? Précisez votre réponse. (2 points) Le code utilisé dans un échange de message relève davantage du groupe socioculturel que de l’individu en tant que tel. En effet, pour que le destinateur et le destinataire puissent se comprendre, ils doivent partager le
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COM 1000 3e Partie Activités Réponses
COM 1000 TROISIÈME PARTIE Activités d’auto-apprentissage Semaine 11 – RÉPONSES MANUEL – Introduction à la troisième partie 1. Non. L’étude scientifique des organisations a commencé dans les années 1910-1920, alors que l’étude de la communication organisationnelle date des années 1940-1950. 2. Frederick Taylor et Henri Fayol. 3. Selon Frederick Taylor, l’ouvrier est plus productif quand il réussit une seule tâche le mieux possible. 4. Qu’on pourra obtenir de meilleurs résultats avec la coopération des travailleurs.
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RIN 1013 TN3
1. QUESTION 1 – Qu’advient-il lorsque l’employeur renverse la présomption de maladie professionnelle (Art. 29) pour une lésion professionnelles liée à l’environnement de travail? Tout d’abord, il importe de comprendre que l’environnement de travail se définit par « plusieurs conditions pouvant être aussi bien être physiques, [que] sociales, culturelles ou bien économiques »[1] et parmi lesquels un employé doit effectuer les tâches pour lesquelles il a été embauché. En d’autres mots, l’environnement de travail est
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