Burger Mart dissertations et mémoires
85 Burger Mart dissertations gratuites 1 - 25
-
Analyse De Cas Chez Burger Mart.
UNIVERSITÉ DU QUÉBEC TÉLUQ L’UNIVERSITÉ À DISTANCE ANALYSE CONFLIT CHEZ BURGER MART TRAVAIL PRÉSENTÉ À L’UNIVERSITÉ DU QUÉBEC TÉLUQ DANS LE CADRE DU COURS ADM 1013 À PAR LISE TROTTIER Le 26 octobre 2012 CONFLIT CHEZ BURGER MART Résumé des faits : Line Bromont responsable, chez Burger Mart, se retrouve devant une dispute entre deux employés qui les a amener à un comportement irrationnel et elle doit prendre des décisions suite à cet évènement. Marie
824 Mots / 4 Pages -
L’étude de cas « Conflit chez Burger Mart »
L’étude de cas « Conflit chez Burger Mart », sera abordée avec l’approche problème. Line Bromont doit répondre à un problème de conflit entre deux employées. Résumé des faits Line Bromont, superviseure chez Burger Mart, fait face à un conflit entre deux employées. Elle repense aux faits de la journée, car elle doit prendre une décision. Devrait-elle licencier Marie, Jeanne ou les deux ? Que devrait-elle faire ? Marie, 18 ans, gérante adjointe de l’équipe
2 301 Mots / 10 Pages -
Conflit Chez Burger Mart
CONFLIT CHEZ BURGER MART Au fur et à mesure que Line Bromont repensait aux événements récents, il lui semblait de plus en plus évident que cette journée chez Burger Mart était, pour le moins, inhabituelle. Devrait-elle licencier Marie, Jeanne ou les deux ? Que faire ? Une fois encore, elle se remémora les faits. Marie, gérante adjointe de l’équipe de nuit, faisait un excellent travail chez Burger Mart depuis plus de trois ans. Elle travaillait
472 Mots / 2 Pages -
Conflit Chez Burger Mart
& Groupes Conflit Chez Burger Mart1par Trusha09, mai 2013 | 3 Pages (510 Mots) | 8 Vus | 4.5 1 2 3 4 5 (1) | Signaler | Dissertation Premium pour les membres qui ont l'adhésion Premium Adhérez au Premium ANNONCONS NOTRE RELATION... Envoyer Tweet CONFLIT CHEZ BURGER MART1 Au fur et à mesure que Line Bromont repensait aux événements récents, il lui semblait de plus en plus évident que cette journée chez Burger Mart
354 Mots / 2 Pages -
Conflit Chez Burger Mart
Nous allons aborder cette analyse de cas avec l'approche problème. Line Bromont nous décrit une situation qui s'est produit dans son restaurant Burger Mart entre deux employés Marie et Jeanne. Nous allons clairement voir un problème de communication et de gestion de crise et suite à ce récit, je vous proposerai des solutions pour régler les causes reliées à ce problème. Étape 1 : Résumé des faits Line Bromont est gérante d'une franchise d'un restaurant
5 094 Mots / 21 Pages -
Conflit Chez Burger Mart
CONFLIT CHEZ BURGER MART Résumé des faits : Line Bromont responsable, chez Burger Mart, se retrouve devant une dispute entre deux employés qui les a amener à un comportement irrationnel et elle doit prendre des décisions suite à cet évènement. Marie 18 ans, gérante adjointe de l’équipe de soir travaille depuis plus de trois ans, est une employée qui ne fait aucun doute une personne de bonne compagnie, positive et capable d’assumer ses responsabilités. Elle
408 Mots / 2 Pages -
Conflit Chez Burger Mart
Résumé des faits : Line Bromont responsable, chez Burger Mart, se retrouve devant une dispute entre deux employésqui les a amener à un comportement irrationnel et elle doit prendre des décisions suite à cet évènement. Marie 18 ans, gérante adjointe de l’équipe de soir travaille depuis plus de trois ans, estune employée qui ne fait aucun doute une personne de bonne compagnie, positive et capable d’assumer ses responsabilités. Elle travaille 30 heures par semaine pour
257 Mots / 2 Pages -
L’étude de cas « Conflit chez Burger Mart »
Cet analyse de cas ce déroule au Burger Mart. Line, la superviseure du restaurant, se trouve actuellement dans une situation délicate impliquant deux de ses employés et elle ne sait pas comment réagir. Doit-elle congédier l’une d’entre elle ou doit-elle trouver une solution afin de régler la situation ? Voici un court résumé des faits qui nous aidera à analyser le problème de plus près. Pour débuter, voici une brève description de ses employées :
1 473 Mots / 6 Pages -
Résumé des faits: Conflit chez Burger Mart.
Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 CONFLIT CHEZ BURGER MART ÉTAPE 1 : RÉSUMÉ DES FAITS Mme Line Bromont est la responsable du Burger Mart. Elle se trouve dans une situation conflictuelle entre deux employées suite à une dispute entre elles sur les lieux du travail. Elle doit donc décider si elle va congédier l’une des deux ou même les deux employées. En effet, Marie est gérante adjointe de l’équipe et elle fait un excellent
3 395 Mots / 14 Pages -
Le cas rapporte un évènement problématique survenu dans un restaurant de « fast-food » : Burger Mart
Le cas rapporte un évènement problématique survenu dans un restaurant de « fast-food » : Burger Mart. Nous rouvons premièrement Line Bromont, gérante de ce restaurant ou du moins celle du quart de nuit. Ensuite, il y a Marie, gérante adjointe de nuit. Cette dernière travaille 30 heures semaine tout en terminant ses études collégiales. Il y a également Jeanne, qui travail depuis 4 ans dans ce restaurant. Marie travail chez Burger Mart depuis environ
330 Mots / 2 Pages -
Conflit chez Burger Mart
Résumé des faits Line Bromont, qui travaille chez Burger Mart depuis plusieurs années, est maintenant responsable du groupe et elle rencontre des problèmes avec deux de ses employés. Jeanne qui était là depuis quatre ans avait connu Line avant qu’elle soit nommée responsable du groupe, et Marie, qui est employée chez Burger Mart depuis trois ans, est la gérante adjointe de l’équipe de nuit. Marie est une employée modèle qui est toujours enjouée et a
4 538 Mots / 19 Pages -
Le Cas « Conflit chez burger mart »
Le cas « Conflit chez burger mart » Étape 1 : Résumé des faits Line Bromont est une supérieure responsable d'un Burger Mart. Elle doit régler une situation inhabituelle qui s’est produit sur les lieux de travail. Line doit décider si elle va procéder au licenciement d’une ou des deux employées concernées. Marie, gérante adjointe de nuit, qui est quelqu'un sur qui l'on peut compter. Elle est pétillante, épanouie et toujours prête à plaisanter. Elle
315 Mots / 2 Pages -
Analyse du conflit entre deux employés du restaurant Burger Mart
ADM 1013 COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL TRAVAIL NOTÉ 2 (SÉRIE 11) 25 POINTS PRÉSENTATION Ce second travail noté consiste, tout comme pour le travail noté 1, en une analyse de cas. Bien entendu,le cas à analyser porte cette fois-ci sur les notions vues dans les quatre premières parties du cours (« Le comportement organisationnel de nos jours », « Les caractéristiques individuelles et lecomportement en milieu organisationnel », « La dynamique des groupes et le travail d’équipe
311 Mots / 2 Pages -
Événements à Burger Mart
Au fur et à mesure que Line Bromont repensait aux événements récents, il lui semblait de plus en plus évident que cette journée chez Burger Mart était, pour le moins, inhabituelle. Devrait-elle licencier Marie, Jeanne ou les deux ? Que faire ? Une fois encore, elle se remémora les faits. Marie, gérante adjointe de l’équipe de nuit, faisait un excellent travail chez Burger Mart depuis plus de trois ans. Elle travaillait 30 heures par semaine,
460 Mots / 2 Pages -
L’étude de cas « Conflit chez Burger Mart »
RÉSUMÉ DES FAITS Cette analyse de cas se déroule chez Burger Mat où Marie et Jeanne travaillent conjointement sous la supervision de Line Bromont. Selon les dires de cette dernière, Marie est une employée ''pétillante, épanouie et toujours prête à plaisanter ''. De plus, elle faisait un excellent travail comme gérante adjointe de l'équipe de nuit depuis plus de trois ans et Mme Bromont pouvait toujours compter sur elle. Au moment des faits, elle était
3 148 Mots / 13 Pages -
Résumer d'une situation problématique entre deux employées d’un restaurant de la chaîne Burger Mart.
Étape 1 : Résumé des faits Le cas résume une situation problématique entre deux employées d’un restaurant de la chaîne Burger Mart. Line Bromont est gérante d'une franchise de cette chaîne de restaurant et nous pouvons constater ici qu’elle devra faire face à une dispute qui s’est déroulée entre deux employées, Marie et Jeanne. Marie était âgée de 18 ans et était gérante adjointe de l’équipe de soir. Elle travaillait au restaurant depuis plus de
3 172 Mots / 13 Pages -
Conflit chez Burger Mart
« Conflit chez Burger Mart » 1- Résumé des faits Travailler au sein d'une équipe n'est pas de tout repos. Lorsque les travailleurs sont des étudiants ou des étudiantes ayant comme préoccupations futures d'autres ambitions que les objectifs de la compagnie, la motivation de groupe est parfois difficile à atteindre. La résolution de conflit est toujours ardue et différente et chaque cas amène son lot de spécificités auxquelles les cadres doivent faire face. C'est le
2 697 Mots / 11 Pages -
Conflit chez Burger Mart cas
Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : Roussy PRÉNOM : Nadia NUMÉRO D’ÉTUDIANT : 12297874 TRIMESTRE : 1 ADRESSE : 16440 BOUL. GOUIN OUEST,
5 278 Mots / 22 Pages -
Conflit chez Burger Mart 1
Étude de cas « Conflit chez Burger Mart 1» Approche problématique Résumé des faits Line Bromont est une femme qui travaille comme responsable chez Burger Mart, elle vient d’être témoin d’une situation entre deux employés qui les a amenés à un comportement inacceptable et elle doit prendre des décisions à la suite de cet évènement. Marie 18 ans est gérante adjointe de l’équipe de soir et elle travaille depuis plus de trois ans pour Burger
6 589 Mots / 27 Pages -
Burger mart
Line Bromont est responsable du groupe travaillant au restaurant Burger Mart. La majorité de ce groupe sont des étudiants étant à la période de la fin du cégep et début de l’université. Bref, deux de ces personnes on fait vivre une situation particulière à cette dernière au point qu’elle se demande comment réagir et que faire avec les derniers événements qui se sont déroulés sur les lieux de son travail. Se rendra-t-elle jusqu’à licencier ces
3 837 Mots / 16 Pages -
Burger mart
TRAVAIL NOTÉ 2 SCHERMERHORN JR., J-R., HUNT, J-G., ORBORN, R-N, DE BILLY, C., (2010), Comportement humain et organisation, Montréal, Renouveau pédagogique inc., p.40 Cette analyse de cas se déroule chez Burger Mart, il s’agit d’une situation problématique entre 2 employées. Madame Line Bromont est la responsable de la succursale et devra régler cette situation conflictuelle qui lui paraît plutôt inhabituelle. Tout d’abord, il y a Marie est la gérante adjointe de l’équipe de nuit chez
1 639 Mots / 7 Pages -
Conflit chez Burger Mart
1. Introduction Un conflit survient chez Burger Mart entre Marie et Jeanne, deux employées régulières depuis plus de 3 ans. Que devrait faire Line Bromont, la gérante, à la suite de ce conflit. Congédier Marie? Congédier Jeanne? Les deux? Aucune? Je vais tenter d’analyser la situation et d’identifier les sources du conflit, pour ensuite donner des suggestions de gestion de conflit en utilisant les diverses stratégies (directes ou indirectes) vues dans le cadre du cours.
3 750 Mots / 15 Pages -
Conflit chez Burger Mart
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. LOGOTELUQ_noir Tout comme le précèdant, le travail qui suit consiste en une analyse de cas.
6 436 Mots / 26 Pages -
Confilt chez Burger Mart TN2
ADM1013 – Série 11 Conflit chez Burger Mart Comportement Organisationnel ADM1013 Comportement Organisationnel Série 11 TRAVAIL NOTÉ 2 Conflit chez Burger Mart ________________ Le cas « Conflit chez Burger Mart » sera abordé avec l'approche problème, car il y a des problèmes vécus par Line Bromont et deux de ses employées. Nous assistons à un conflit interpersonnel entre Marie et Jeanne qui brime le service à la clientèle et augmente la charge de travail pour
6 243 Mots / 25 Pages -
ADM1013 Tn2, cass "conflit chez Burger Mart"
ADM 1013 TRAVAIL NOTÉ 2 Comportement organisationnel Le cas « Conflit chez Burger Mart » Résumé des faits Line Bromont est responsable du groupe chez Burger Mart qui est une entreprise de restauration ouvert 24 heures sur 24. Nous avons ici un conflit dans l’équipe de nuit entre Marie et Jeanne, deux jeunes employées. Marie travaille chez Burger Mart depuis plus de trois ans. Elle est une employée sur qui on peut se confier et
2 954 Mots / 12 Pages