Les Conflits Collectifs

Les grèves

En c’est temps de crise les grèves sont de plus en plus nombreuse. Le sujet que nous allons étudier portera sur « La grève ». La question à laquelle nous allons tenter de répondre est «………………………………………………………………….. »

Dans un premier temps nous vairons « Les différentes formes de grèves ». Ensuite nous vairons « Les grèves légal et illégal » Et enfin nous vairons « Les grèves au niveau économique »

A) Les conflits collectifs :

Il existe plusieurs formes de conflits collectifs. Il y a tout d’abord :

- Les grèves : Arrêt de travaille en groupe et arrangé, du travail pour gagner des droits professionnelles.

- Lock-out : Fermeture d’une entreprise à court terme, après une grève qui nuie sont fonctionnement.

Les grèves sont organisées par les salariés et les lock-out sont à l’origine de l’employeur.

Ce genre de conflit collectif est fait pour ce faire entendre et avoir un résultat. Mais des règles s’imposent :

 Le droit de grève est accordé à tout salarié lambda. La discrimination est naturellement interdite entre grévistes est non grévistes.

 Le lock-out est interdit par la loi, cependant l’employeur peut montrer que la fermeture est indispensable.

Il existe plusieurs formes de grève :

- Grève sauvage

- Grève perlée

- Grève solidaire

- Grève politique

- Grève sur le tas…

B) Le rôle d’un syndicat :

Le syndicat est présent pour défendre les droits et les intérêts professionnels des salariés. Le droit syndical est accordé à toutes les entreprises. N’importe quels travailleurs à le droit choisir son syndicat.

Il existe 5 confédérations syndicales :

 CGT : Confédération Générale du Travaille

 FO : Forces ouvrières

 CFD : Confédération Française Démocratique du Travail

 CFTC : Confédération Française du Travail Chrétien

 CFE : Confédération Générales des Cadres.

Il existe pourtant un moyen d’éviter ce genre de conflit grâce au modalité de sortie d’un conflit :

...