Conflit Collectif

Sommaire

Introduction page 1

I. Différentes formes de conflit collectifs page 2

1.1 Types de conflits collectifs

1.2 Forme de conflits collectifs

II. Ses causes page 3

III. Conséquence pour l'entreprise page 3,4

Introduction

Le conflit collectif de travail est un désacord relatif aux relations socioprofessionnelles et aux conditions de travail, opposant la totalité ou une majorité des travailleurs à leur employeur. Il s’agit de différentes expressions allant jusqu’à la grève à long terme.

Le conflit collectif à répétition ne peut il pas amener l'entrprise a sa perte ?

Le but de ma recherche est de comprendre si l'entreprise est capable de faire face aux grève repetitive.

Nous aborderons dans la premiere parties les differents types et formes de conflit collectifs, dans la deuxieme partie les causes de ces conflits puis nous terminerons sur les conséquence qu'ils peuvent avoir sur l'entreprise.

I. Différent types et formes de conflit collectif

1.1 Types de conflit collectifs

Les conflits collectifs, se répartissent en trois types principaux:

Ils sont du type interpersonnels : Ce sont les cas représentés par les conflits entre collègues des mêmes ou différents niveaux hiérarchiques. Ils sont asymétriques le plus souvent.

Ils sont du type intragroupe : C’est pour le leadership généralement.

Ils sont du type intergroupe : C’est le cas des conflits entre les divers syndicats ou/et entre les corporations et leurs tutelles respectives.

1.2 Formes de conflit collectifs

Les conflits collectifs peuvent prendre deux formes : la grève et le lockout.

La grève est la cessation collective du travail par des salariés en vue

d’obtenir la satisfaction d’une revendication ou le respect par l’employeur de

...