Les conflits collectifs

Introduction : Pour mon étude j’ai choisie le sujet de la grève ayant pour problématique les conflits collectifs, entre les salariés est les supérieurs de la société, pourquoi faire grève, dans qu’elle but et pourquoi ?

Pour cela la première partie sera consacrée à la présentation de la grève suivra en second lieu de la grève un acte syndical dans la troisième partie j’exposerais l’abus dans l’exercice du droit de grève pour finir une conclusion avec mon opinion sur le droit de grève.

PROBLEMATIQUE : Les conflits collectifs

2. Développement

2.1 Présentation du droit de grève en France

Le présent chapitre traitera sur le droit de grève et son fonctionnement, son utilité et ses conséquences. La grève est une cession collective et concertée des salariés pour des motifs professionnels quand le dialogue social entre les salariés et l’employeur sont rompu. C’est un droit fondamental permettant au salarié de faire valoir leur droit et acquis en fessant pression sur l’employeur afin de négocier voir faire accepté les revendications professionnel. C’est le plus souvent un phénomène social ou politique.

La grève « licite » implique la cessation complète du travail. La grève perlée se traduit par une exécution du travail au ralenti est jugée illicite par la jurisprudence ; la participation des salariés à une grève perlée peut entraîner des sanctions disciplinaires.

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