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Sciences Economiques et Sociales

23 573 Sciences Economiques et Sociales dissertations gratuites 15 391 - 15 405

  • Les Nouvelles Formes D'organisations Du Travail Dans Le Secteur Tertiaire

    Les Nouvelles Formes D'organisations Du Travail Dans Le Secteur Tertiaire

    Partie I : L’organisationdu travail chez Renault dans les années 80 En 1980, Renault est le leader sur le marché automobile français avec plus de 40% de part de marché grâce au succès du Toyotisme crée par Taichi Ohno en1960, cette organisation du travail consiste à Définition du toyotismeEtymologie :

    202 Mots / 1 Pages
  • Les Nouvelles Formes De Management RH

    Les Nouvelles Formes De Management RH

    Introduction Le manager est le garant de la raison d’être de l’entreprise auprès des clients, des fournisseurs, des actionnaires et du personnel. Il est le comptable de l’allocation des ressources, des résultats économiques et de la qualité du service rendu. Il est le développeur des compétences du personnel. Telle est

    3 746 Mots / 15 Pages
  • Les nouvelles normes : test de dépréciation et UGT: Comment s'assurer que le montant de la survaleur globale au bilan ne s'est pas déprécié ?

    Les nouvelles normes : test de dépréciation et UGT: Comment s'assurer que le montant de la survaleur globale au bilan ne s'est pas déprécié ?

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    439 Mots / 2 Pages
  • Les Nouvelles Organisations Du Travail : Entre Souffrance Et Performance

    Les Nouvelles Organisations Du Travail : Entre Souffrance Et Performance

    Les conditions de travail se dégradent de plus en plus depuis une vingtaine d’années en France. Le travail fragilise les individus, on observe une montée du chômage, du temps partiel, des horaires atypiques, du stress, des risques psychosociaux. Les mauvaises conditions de travail ont aussi un impact sociétal : les régimes de

    413 Mots / 2 Pages
  • Les Nouvelles Politiques éducatives

    Les Nouvelles Politiques éducatives

    - Fiche de lecture – Les nouvelles politiques éducatives Titre de l’ouvrage : Les nouvelles politiques éducatives Auteur : Nathalie MONS, Maître de conférences à l’université Pierre Mendès France de Grenoble, chercheur associé à l'OSC-Sciences Po, spécialiste des comparaisons internationales des politiques éducatives et experte auprès de l’OCDE pour le

    2 996 Mots / 12 Pages
  • Les nouvelles solutions de paiement

    Les nouvelles solutions de paiement

    modèle assurantiel tend à promouvoir, en l’absence de solution technique fiable, des assurances couvrant le risque de fraude. Le « charge back » constitue la solution la plus aboutie de ce système en posant le principe de la recréditation automatique en cas d’opération contestée. Cependant, ce modèle ne permet pas

    275 Mots / 2 Pages
  • Les Nouvelles Technologies En Matière De Tourisme

    Les Nouvelles Technologies En Matière De Tourisme

    I- Les nouvelles technologies dans le secteur touristique A/ Les outils de communication touristique 1) Internet Fondé sur une culture du partage et de la participation, le web marque une évolution majeure dans la relation entre producteurs et consommateurs. Les opérateurs du tourisme n’ont plus d’autre choix que de repenser

    731 Mots / 3 Pages
  • Les nouvelles technologies et la mondialisation

    Les nouvelles technologies et la mondialisation

    Les nouvelles technologies et la mondialisation Quand on parle de mondialisation, beaucoup pense à son aspect économique c’est-à-dire à l’internalisation des échanges commerciaux créant un marché global avec l’élimination des barrières douanières et donc tarifaire. Mais, la mondialisation va au-delà de cette définition. En effet, la mondialisation est un phénomène

    791 Mots / 4 Pages
  • Les NTIC et leur impact sur le corps social

    Les NTIC et leur impact sur le corps social

    Préambule Il s’agit d’un thème peu exploré et peu documenté (études, bibliographie, capitalisation des expériences…). Dès lors, cette problématique reste abordée sous un angle généralement ponctuel et polémique alors qu’il s’agit d’un sujet d’études important de nature à influer de manière croissante sur la qualité des relations interpersonnelles dans une

    395 Mots / 2 Pages
  • Les nudges

    Les nudges

    Les Nudges : Introduction : Les nudges(ou paternalisme libertarien) qui signifient coup de pouce ou coup de coude en français est une méthode de travail qui permet d’inviter inconsciemment les personnes à changer leur comportement ou les inciter à prendre des décisions ceci est donc une force de persuasion. Cette

    1 269 Mots / 6 Pages
  • Les Nullités Du Mariage Dissertation

    Les Nullités Du Mariage Dissertation

    La nullité est une sanction la plus efficace du non-respect d'une condition de validité d'un acte juridique, si une des conditions fait défaut, on dira que cet acte est nul. La nullité a pour conséquence juridique la rétroactivité, c'est-à-dire que en cas de nullité du mariage on remet les choses

    1 254 Mots / 6 Pages
  • Les objectifs de l'autorité de concurrence

    Les objectifs de l'autorité de concurrence

    Les objectifs de l'autorité de concurrence, pourquoi à t elle été instituée, son rôle, sa fonction, L'Autorité de la Concurrence est, en France, l'autorité chargée de garantir le respect de l'ordre public économique. Elle exerce une action répressive à l'égard des pratiques anticoncurrentielles. Elle peut intervenir d'elle-même (faculté d'auto-saisine) ou

    260 Mots / 2 Pages
  • Les objectifs de la communication

    Les objectifs de la communication

    1. Module 1 : les objectifs de la communication 1. La notoriété * définition : la notoriété est le degré de connaissance de la marque, c'est une notion quantitative qui exprime si le public ciblé à mémorisé la marque et l'associe à la bonne catégorie de produit. L'objectif est de

    1 035 Mots / 5 Pages
  • Les objectifs de la croissance économique

    Les objectifs de la croissance économique

    II les finalités de la croissance A – L’amélioration du niveau de vie 1 – Définition du niveau de vie - Le niveau de vie c’est l’appréciation du bien être des individus. - Plus on satisfait des besoins secondaire plus on considére le niveau de vie comme étant haut. -

    413 Mots / 2 Pages
  • Les objectifs de la fonction RH

    Les objectifs de la fonction RH

    Recruter, former, motiver, fixer des objectifs…, ce sont là quelques compétences RH nécessaires aux nouveaux managers. Généralement, ils ne sont pas suffisamment formés aux politiques, outils et processus RH. De plus en plus, les managers opérationnels doivent savoir recruter, former, fixer des objectifs… La DRH n’est plus la seule concernée

    1 030 Mots / 5 Pages
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