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Le tableau de bord et pilotage de la performance

TD : Le tableau de bord et pilotage de la performance. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  8 Juin 2018  •  TD  •  837 Mots (4 Pages)  •  962 Vues

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Le thème : [pic 1]

                       Le tableau de bord et pilotage de la performance

Etudiant :                                                                                                                Encadrant :

ID ALI IHYA                                                                                                                Mr Said AKRICH

Problématique

  • Dans quelle mesure la taille des entreprises influence le choix des indicateurs de pilotage de la performance ?

Hypothèse

  • Plus la taille des entreprises est grande (ou petite), plus les tableaux de bord intègrent des indicateurs financiers et non financiers « sont équilibrés »

La théorie  

  • La théorie choisie pour tester l’hypothèse au niveau de la revue littérature est « la théorie de contingence »

Schéma de la recherche  

  [pic 2][pic 3][pic 4]

La taille de l’entreprise                          hypothèse                            l’équilibre des tableaux de bord :

(Comme facteur de contingence)                                                                                                                

                                                                                                            (L’intégration des indicateurs         financiers et non financiers)

[pic 5]

Variable dépendant                  :               l’équilibre des tableaux de bord[pic 6]

Variable indépendant               :               la taille des entreprises

Le paradigme épistémologique

Le positivisme : c’est-à-dire l’analyse des hypothèses sur le terrain à l’aide d’outils de mesure tels que des questionnaires.

Plan de mémoire [pic 7]

Remerciements …………………………………………………………………………

Liste des abréviations ………………………………………………………………….

Introduction générale ………………………………………………………………..

Partie I : le tableau de bord comme outil de mesure de la performance : revue littérature et cadre conceptuel

Chapitre 1 : système de mesure de la performance ……………………………………..

Chapitre 2 : les hypothèses de recherches ……………………………………………….

Partie II : la validation du modèle théorique : choix méthodologique et présentation des résultats empiriques

Chapitre 1 : la méthodologie de la recherche ……………………………………………

Chapitre 2 : présentation et analyse des résultats ………………………………………..

Conclusion ……………………………………………………………………………….

Bibliographie ……………………………………………………………………………

Liste des tableaux ………………………………………………………………………….

Liste des graphiques …………………………………………………………………………

Liste des schémas …………………………………………………………………………….

Table des matières …………………………………………………………………………..

...

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