ADM 1015 Gestion des ressources humaines

TRAVAIL NOTÉ 2

Série A

Feuille d’identité

Nom        Cadieux                                Prénom: Paule        

Numéro d’étudiant        18155692                Trimestre        Hiver        

Adresse        25 rue de la McIntosh        

Brownsburg-Chatham                Code postal        J8G 2R6        

Téléphone        Domicile                             Travail        450-473-6811        

        Cellulaire        450-495-8010        

Courriel        paulecadieux@hotmail.com        

Nom de la personne tutrice         Bouchra Klaoua        

Date d’envoi                     

[pic 2]

Réservé à l’usage de la personne chargée de la correction

Date de réception                             Date de retour                     

Note                     

Renouveler la capacité d’attraction de Frigoriste

Volet 1

Vous êtes un mécanicien en réfrigération – climatisation et vous voulez oeuvrer dans une entreprise familiale qui a à coeur le bien-être de ses employés ? Vous voulez offrir un service personnalisé de qualité à la clientèle? Joignez-vous à l’entreprise Frigoriste.

Cette entreprise est établie depuis 1997 et se spécialise dans l’entretien de systèmes de climatisation et de chauffage. Depuis les cinq dernières années, l’embauche de 150 employés distribués sur deux sites différents dans la Capitale Nationale, a contribué au succès grandissant de l’entreprise. L’expansion de cette entreprise est sans contredit un exemple de réussite mais aussi de longévité. La stabilité d’emploi y est reconnue.

Toujours dans un souci d’innovation, l’acquisition de nouvelles compétences est sans contredit un incontournable pour offrir un service de réparation et d’entretien sans faille 24 heures sur 24 et ce à tous les jours de la semaine, pour se tenir au-dessus de la concurrence selon M. Lionel Beauchamp directeur et fondateur de Frigoriste.

Les nouvelles idées sont les bienvenues et encouragées dans l’entreprise !!

Mécanicien en réfrigération de profession, M. Beauchamp connait bien le rouage du métier et suite à un accident de travail il a fondé avec son frère l’entreprise Frigoriste. Puisque lui-même a vécu un accident de travail, la sécurité au travail ainsi que les conditions de travail sont très importantes pour le dirigeant de l’entreprise. Ayant un grand leadership et très soucieux du bien-être de ses employés, il les considère comme étant sa deuxième famille. Le succès de l’entreprise est directement lié aux efforts et au travail de collaboration de tous les employés.

Soucieux de maintenir un climat de travail harmonieux, chaque employé est important autant les employés nouvellement embauchés, que les employés expérimentés. Le travail de collaboration et le transfert de connaissances et d’idées sont encouragés chez Frigoriste.

Les plus expérimentés peuvent partager de précieux conseils et leur expérience et les nouveaux employés peuvent partager leur connaissance mais aussi de nouvelles idées en vue d’offrir le meilleur service à la clientèle qui soit. De plus, l’entreprise Frigoriste offre des horaires de travail variées et peut faciliter la conciliation travail famille.

L’échelle salariale est également intéressante.

Voici un ébauche d’échelle salariale selon “Emploi Québec” ^[1]  Mécaniciens/mécaniciennes en chauffage, réfrigération et climatisation (CNP 7313) gagnent habituellement entre 20,00 $/heure et 39,90 $/heure dans la Région de Montréal. Les personnes qui travaillent comme « mécanicien /mécanicienne de réfrigération et d'air climatisé » font partie de ce groupe. Même chose pour la province de Québec.

Avec un salaire concurrentiel, des horaires de travail qui peuvent alliées conciliation travail-famille, des conditions de travail sécuritaires, une ambiance de travail conviviale avec le désir d’offrir un service à la clientèle de qualité la famille Beauchamp vous ouvre ses portes et ses bras !!

Joignez-vous à cette grande famille !!

Justification des principaux éléments du texte promotionnel

M. Beauchamp, il est important de bien expliquer dans votre annonce publicitaire votre marque employeur. En effet, en insistant sur le fait que vous avez à coeur le bien-être de vos employés et que vous les considérez comme des membres de votre famille vous y serez gagnant. Lors du recrutement vous aurez des candidats qui correspondent à l’organisation^[2]. Aussi vous devez être un employeur de choix pour que votre entreprise fasse bonne figure et que vous ayez une bonne visibilité pour le chercheur d’emploi.

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