CEJM

TP 1

1) Recherche WEB

A) Un entrepreneur est un chef d'entreprise qui possède les compétences et la motivation suffisantes pour créer une activité économique, se lancer sur un secteur d'activité, créer des emplois, etc. Plusieurs éléments caractérisent un entrepreneur : une implication forte dans son projet, un investissement matériel et/ou moral important, une personnalité marquée par un leadership naturel. Il adopte une logique entrepreneuriale car il est le leader de son projet, il trouve l’idée du projet et la développe personnellement, il prend les risques seul et assume les conséquences (exemple : Marc Zuckerberg avec Facebook)

B) Un manager est un cadre qui conduit une équipe, il définit les méthodes et les priorités qui permettront d’atteindre les objectifs de l’entreprise. C’est le maître de manœuvre. Certaines hiérarchies s’expriment au niveau stratégique et d’autres au niveau plus tactique, opérationnel. Un troisième niveau assure la coordination entre les deux autres.il emploie une logique managériale car ; il stimule les équipes et fais vivre une organisation, son rôle consiste à assurer la gestion quotidienne de l’entreprise (ex : Steve Jobs : manager de Apple)

2)Retrouver

1 : Avoir une idée : Il a eu l’idée de créer Sherlook.fr après que sa fille est perdue son doudou

2 : Etude de marché : Il s’est informé sur les différentes offres sur ce marché

3 : Statut juridique : Il a opté pour une SAS car il s’est associé à un développer et c’était la forme la plus adapter à son besoin

4 : Business plan : Il a contacté des banques donc il avait un plan à présenter pour convaincre les investisseurs

5 : Trouvez des financements : Il a cherché des financements auprès des banques qui ont soutenu son projet

6 : Les démarches admiratives : Il a engagé une étudiante chargée du démarchage auprès de la clientèle professionnelle

3) LVMH

A) Les différentes finalités de LVMH sont :

Finalité économique :Le but ultime de LVMH est (comme toute les entreprises) de faire du bénéfice, l’objectif fixé doit être atteint de la manière la plus efficiente possible. L'entreprise doit également veiller à ce que ses produits soit utile et non nocifs pour continuer à vendre. 

Finalité sociale : Chez LVMH, la performance repose sur le leadership. Celui de tous nos collaborateurs dont la vision et la capacité à la transmettre à leurs équipes mènent l’organisation à la réalisation d’objectifs ambitieux. Elle repose sur un principe fort de respect de la personne, de sa singularité.

Finalité sociétale : LVMH, bien plus qu’une obligation : elle est un impératif, elle repose sur la préservation et le respect des ressources naturelles qu’elles utilisent pour fabriquer leurs produits

B) Objectifs fixé par LVMH

Le groupe LVMH est avant tout un symbole d’excellence et d’élégance à travers les produits qu’il offre sur le marché mondial. Les grandes valeurs du groupe s’articulent ainsi autour de valeurs symbolisant la créativité à l’occidentale telles que l’élégance, la créativité, l’image de marque, l’esprit d’entreprise ou encore l’excellence. Dès lors, en mettant en place une politique environnementale, LVMH ne fait qu’illustrer une fois de plus le niveau d’exigence qu’il s’impose.

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