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Travailler moins, est-ce vivre mieux ?

Dissertation : Travailler moins, est-ce vivre mieux ?. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  18 Septembre 2022  •  Dissertation  •  1 283 Mots (6 Pages)  •  500 Vues

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Dissertation : Travailler moins, est-ce vivre mieux ?

Oui, c’est la réponse que l'on pourrait donner par facilité à la question “Travailler moins,

est-ce vivre mieux ?”. Cependant, on sait qu’il faut travailler pour vivre ou plutôt survivre, on

se demande donc si le travail est réellement opposé à une vie meilleure ?

Tout d’abord, définissons les termes : Le travail, qui signifie faire des activités dans le but de

créer quelque chose d’utile, est souvent associé à quelque chose de désagréable et de

contraignant par les populations. Son étymologie latine “justifie” cette association négative

puisque travail vient de tripaliare qui signifie "tourmenter avec un tripalium” (instrument de

torture composé de trois pieux en bois). Le terme “mieux”, associé avec le verbe vivre, se

rapproche quant à lui du bonheur. Le bonheur, venant des latins bonum et augurum (soit

bon augure (bon présage)) signifie un état de complète satisfaction. L’association du

bonheur au terme "vivre'' n'est pas anodine. En effet, la question ici n’est pas de simplement

survivre mais de bien vivre ou du moins de la prévoir dans le temps, ce qui nous ramène à

“bon augure” soit le bonheur.

Nous nous posons donc la question suivante : Qu'est-ce qui permet de rendre le travail

compatible avec le fait de vivre mieux et par conséquent le bonheur ?

Nous verrons donc dans un premier temps qu’il faut travailler pour vivre mieux, nous

verrons ensuite pourquoi vivre mieux sous entend le fait de diminuer la place du travail dans

la vie. Pour finir, nous verrons en quoi la volonté de vivre une “vie meilleure" nous force

malgré nous à lier le travail et le bonheur.

Certains pensent que travailler plus est une exigence pour vivre mieux et ils n’auraient pas

tort. En effet dans nos sociétés, plus l’on travaille, plus l’on gagne d’argent, et plus l’on

gagne d’argent, plus l’on arrive à satisfaire nos besoins (vivre). Cependant, comme dit dans

l’introduction, on ne cherche pas à survivre mais à bien vivre, ce qui nous questionne donc

sur l'intérêt du travail dans la quête de bonheur. Et bien, comme dit ci-dessus, plus l’on

travaille, plus l’on gagne d’argent sauf que cet argent ne sert pas qu’à satisfaire nos besoins

vitaux, il sert aussi aux loisirs, au confort,... en bref, cet argent peut aussi servir au bonheur.

On peut donc dire que, dans ce cas là, le travail est effectivement une nécessité pour vivre

mieux. Cependant, il y a une chose que l’argent gagné par le travail ne peut pas acheter : le

temps.

En effet, cela soulève un nouveau problème : à quoi bon avoir de bonnes conditions de vie

si on ne peut guère en profiter à cause du temps passé à travailler ? Pour répondre à cela, il

faut d’abord redéfinir ce qu’est vivre mieux. En effet, mieux vivre ne se limite pas qu'à

posséder et au confort, mieux vivre signifie aussi s’épanouir psychologiquement sauf que

simplement satisfaire ses besoins et son confort ne suffisent pas à cet épanouissement,

c’est là que le travail entre en jeu. Cela rejoint ce que dit Karl Marx, un philosophe socialiste

allemand du XIXe siècle. Effectivement, Marx nous dit que le travail est l'essence de

l’homme et que ce dernier (le travail) fait de l’homme ce qu’il est. Marx nous dit donc par là

que le travail est ce qui nous permet de développer notre inventivité et donc de nous séparer

de notre vie primaire, c'est-à-dire ne pas vivre seulement pour vivre mais vivre pour se

cultiver soi même.

Dans ce cas, pourquoi si le travail nous permet de mieux vivre ce dernier est-il associé à

quelque chose de négatif et comme Marx le dit dans les Manuscrits de 1884 (un de ses

textes les plus connu) “dès qu’il n’existe pas de contrainte, physique ou autre, le travail est

fui comme la peste ?”

Toujours dans les Manuscrits de 1844, Marx pointe du doigt ce qu'il appelle "le travail

aliéné" présent dans sociétés

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