Fiche ndrc
Fiche : Fiche ndrc. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Hna.c8 • 10 Septembre 2021 • Fiche • 526 Mots (3 Pages) • 803 Vues
FICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE
BTS NÉGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT SESSION 2022 | ||
E4 – RELATION CLIENT ET NÉGOCIATION VENTE | ||
N° : 1 | ⚪ Négociation Vente et Accompagnement de la Relation Client | ⚪ Organisation et Animation d’un Evènement commercial |
TITRE : Rencontre avec un client mécontent | ||
Nom : Chekroun | Prénom : Hanna | N° Candidat : |
CADRE DE L’ACTIVITÉ | ||
Nom de l’organisation | Bricorama | |
Adresse/code postal/ville | 12 rue Baratte Cholet Saint-Maur-des-Fossés 94100 | |
Type de Structure | SAS (Société par actions simplifier) | |
Offre commerciale1 | Vente de matériaux de bricolage, jardinage, décoration, peinture et quincaillerie, proposition de la carte de fidélité bonus Bricorama (1€ = 1 point), | |
Type(s) de client(s) | B to C | |
Méthodes de Vente | Renseigner les clients en magasin ou par téléphone et vendre des solutions à un client inquiet ou exigeant. | |
ANALYSE DE L’ACTIVITÉ | ||
Date(s) : 12 juin | Lieu de l’activité : A l’entrée du magasin (caisse) | |
Historique/Problématique de l’activité | Le client est venu pour un remboursement, cependant la date de son avoir été dépasser. Le client s’énerve. Nous rentrons en contact avec lui pour le calmer et le résonner en attendant que le responsable du magasin intervienne. | |
Acteurs concernés (statuts/rôles/motivations) |
Alison/Nadra/Richard : conseiller en vente Jean-Louis Plessier : Patron | |
DÉROULEMENT DE L’ACTIVITÉ | ||
Phases | Outils mobilisés | |
Résultats |
Quantitatif : vente de cartes de promotions aux employés, capacité à se déplacer/être souvent en mouvement, personnel nombreux. | |
Difficultés Rencontrées | -Mauvaise entente entre les employés -Inondations récurrentes -Peu de communication (ex : organisation des rayons) -rivalité -Prise de décision lente -Prix élevés -Faible chiffre d’affaire |
1 Annexes à joindre à la fiche
CIBLAGE ET PROSPECTION | ||
Démarche | Cibles = personnes âgés (magasin situé à Saint-Maur) / personnes passionnés de bricolage et ouvriers. La société gère son portefeuille client de par la bouche à oreille. La société prospecte sa clientèle en mettant l’appuie sur la qualité des produits, en restant proche de sa clientèle la plus fidèle, et en proposant de recevoir des emails, sms, ou courriels de la part de l’entreprise afin d’être informé des nouveautés. | |
Objectifs fixés | -Connaitre le magasin -Satisfaire les clients -Augmenter le chiffre d’affaire -Réussir à s’exprimer de manière professionnelle face aux clients -Découvrir le monde du travail -Mettre mes connaissances en pratique -Acquérir une expérience professionnelle | |
Activités réalisées | Outils mobilisés | |
-Réception des livraisons -Contrôle des marchandises avec le PTD -Rangement des marchandises en rayon -Vitrines -Rangement de la réserve/rayons -Facing -Vente conseil client -Répondre au téléphone | ||
Résultats obtenus | ||
Bilan réflexif | ||
Atouts et des points d’appui | Solutions mises en œuvre | Propositions d’amélioration |
-faire des réunions -entente -confort | ||
EXPLOITATION ET MUTUALISATION DE L’INFORMATION COMMERCIALE | ||
Informations sur le marché, les clients, le secteur, … | Le marché du bricolage est un marché international qui depuis des années se bas contre la concurrence (Leroy Merlin, Castorama) de nouveaux magasins. Concernant l’entreprise elle contient plusieurs forces telles que sa forte notoriété, son équipe impliquée, son marché stable, sa capacité à se déplacer et être souvent en mouvement et son personnel qui lui, est nombreux et polyvalent dans tout le magasin. Cependant, cette dernière doit faire attention à ses prix élevés (client se plaignent), à sa prise de décision lente, et à son confort (inondations, sol délabré) | |
Objectifs fixés | -Avoir une aisance parfaite à s’exprimer et se comporter dans le monde du travail | |
Démarche de veille | ||
Sources utilisées | Outils mobilisés | |
Contribution à l’expertise commerciale de l’organisation |
-Jeunesse
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